值班輪休制度

時間：2022-07-10 17:09:23 制度我要投稿

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值班輪休制度（通用15篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的值班輪休制度，希望能夠幫助到大家。

值班輪休制度（通用15篇）

　　值班輪休制度篇1

　　為了認真貫徹市府關于《上海市城市管理相對集中行政處罰暫行辦法》，進一步完善大隊試行的勤務運作工作模式，整合有效的執(zhí)法力量，加強雙休日和夜間城市管理綜合執(zhí)法的力度，改善雙休日和夜間市容環(huán)境面貌不盡人意的狀況，進一步探索城市管理綜合執(zhí)法的長效管理機制。經(jīng)大隊辦公會議研究，決定各分隊人員實行輪休制度和夜間值班制度，望各分隊認真執(zhí)行。具體規(guī)定如下：

　　一、輪休制度的規(guī)定

　　1、輪休的范圍：第一至第九分隊及機動分隊。

　　2、輪休的對象：第一至第九分隊及機動分隊的所有人員。

　　3、實行輪休的人員每周工作六天，每周休息一天，每天工作時間為六個半小時。

　　4、分隊領導和內(nèi)勤人員的輪休安排在雙休日。

　　5、每周六和每周日各分隊必須有一名分隊領導上班。

　　6、隊員每周休息日確定后，原則上不得擅自改變。

　　7、隊員的公休假，原則上應在每周的輪休中妥善安排。若確因工作任務需要，公休假不能休完的，大隊將在年底一次性補貼給予解決。

　　8、讀書人員不得占用工作時間參加學歷教育培訓（期末考試按規(guī)定執(zhí)行），應用公休假或輪休假解決。

　　二、夜間值班制度的規(guī)定

　　1、夜間值班人員的對象：各分隊所有男同志（包括分隊領導）。

　　2、夜間值班時間：下午17：30時至上午8：30時。

　　3、各分隊夜間值班人員為二人，配置執(zhí)法車輛及有關執(zhí)法器材設備和執(zhí)法文書等。

　　4、夜間值班人員主要職責：

　�。�1）做好市民來電投訴、舉報、上訪等接待處理工作，并認真做好記錄；

　�。�2）對反映分隊轄區(qū)內(nèi)夜間施工噪音、夜排擋、早點心等亂設攤影響市容市貌問題，應及時趕到現(xiàn)場，做好現(xiàn)場勘察記錄，并及時報告大隊督導科（指揮室），由大隊督導科（指揮室）組織人員進行執(zhí)法整治。

　�。�3）值班人員遇到突發(fā)事件，在權限范圍內(nèi)能夠處理解決的，應及時處理解決；如遇重大突發(fā)事件應及時上報大隊督導科（指揮室），由督導科（指揮室）人員根據(jù)情況，作出處理并上報大隊領導；值班人員做好處理情況的記錄。

　�。�4）值班人員對反映情況涉及到其他相關職能部門的，應將情況及時通知到有關部門，并做好記錄。

　　5、值班人員應做到準時上崗、不脫崗，隨時接聽電話和電臺，值班室內(nèi)的臺式對講機統(tǒng)一使用四頻道，并保持暢通。

　　6、值班人員在崗期間不準飲酒、打牌及其他娛樂活動；必須對分隊內(nèi)部安全工作巡視兩次，并認真做好交接班移交工作。

　　7、值班人員第二天應正常工作，如有特殊情況，由分隊適當安排半天休息。

　　8、值班人員每天給予20元值班補貼費。

　　三、其他規(guī)定

　　1、各分隊的輪休人員名單和夜間值班人員名單，必須每天與派勤表一并報大隊督導科（指揮室）。

　　2、各分隊及隊員違反輪休制度和夜間值班制度規(guī)定的，將按大隊《崗位目標責任考核辦法》及隊紀隊規(guī)等有關制度給予嚴肅處理。

　　3、輪休制度和夜間值班制度的規(guī)定從20XX年三月一日起試行。

　　值班輪休制度篇2

　　為落實公司輪休制度，提高工作效能，現(xiàn)按照公司相關管理制度，特制定以下崗位旺季輪休辦法：

　　一、在公司無重大、特殊工作任務安排時，每年的3、4、7、8、9月的10號至20號可實行人員輪休，適用輪休制度的人員為公司生產(chǎn)管理業(yè)務部門人員，不包括食堂、門衛(wèi)、清潔。

　　二、輪休的前提應確保如下原則：

　　1、適用輪休的時間為每月的10號至20號，旺季每人每月輪休天數(shù)為1個工作日，超出天數(shù)的按正常請假手續(xù)履行。輪休安排應遵循“合理安排在班人員、分工輪休”的原則，確保每個崗位每天均有相關人員在班工作，公司生產(chǎn)運營有序運轉。

　　2、公司有重要工作會議或重要工作任務需要時，所有人員應遵照公司通知，取消輪休并正常上班工作；如個人尚有重要工作任務未能完成的，也應放棄輪休，認真及時、保質保量地完成工作任務。

　　三、各部門輪休安排：

　　1、各部門主管提前填寫《人員輪休計劃表》，提前報公司領導審批后予以公布，相關人員對照輪休計劃執(zhí)行輪休，原則上每部門同時安排休息人數(shù)不得超2人。

　　2、各部門主管應對照當月的《人員輪休計劃表》，根據(jù)本部門實際工作任務需要，及時做好每日的相關工

　　作安排，監(jiān)督輪休情況，確保工作不脫節(jié)、不推諉。辦公室負責管理人員每月輪休情況的監(jiān)督和統(tǒng)計考核。

　　3、每月的《人員輪休計劃表》一經(jīng)公司領導審批后，相關人員不得私自調(diào)整和變動輪休安排。如確因個人特殊情況需要臨時調(diào)班輪休的，應提前填寫《輪休調(diào)班申請單》，說明調(diào)休原因并由部門負責人簽字認同后，交辦公室留存?zhèn)洳椤?/p>

　　4、部門負責人輪休的，要提前做好休息當天的工作安排；有兼職崗位的，要協(xié)調(diào)好相關崗位工作。因輪休失當造成崗位真空或工作失職、相互扯皮的，應追究部門負責人和當事人的相關責任。

　　5、當班人員應遵照公司日常考勤制度認真在班工作，如發(fā)現(xiàn)無故離崗或私自調(diào)班輪休不在崗的，一律按曠工處理；如造成公司生產(chǎn)安全質量事故或其它經(jīng)營損失的，應追究相關經(jīng)濟責任。

　　四、每月1號全公司員工統(tǒng)一休息，食堂全天停止供應餐食。

　　五、其它月份休假按原制度執(zhí)行。

　　六、本辦法有未盡事宜，由公司辦公室另行通知。

　　值班輪休制度篇3

　　為推進公司人性化管理機制，提高工作效能，按照公司相關管理制度，在充分聽取員工意見的基礎上，公司研究決定，自20XX年10月26日開始實施周六輪休制度。具體細則如下：

　　一、在公司無重大、特殊任務安排時，每周六可實行人員輪休。輪休人員為公司正式員工，不包括試用期、實習期和兼職人員。

　　二、輪休安排要確保每周六至少有兩名員工在班工作，公司

　　運營有序。

　　三、公司有重要工作任務或特殊情況時，所有人員應遵照通知取消輪休正常上班；如個人尚有重要工作未完成的，亦應放棄輪休，認真及時、保質保量地完成工作。

　　四、人資部按月向公司領導報員工輪休計劃，審批后執(zhí)行；如因個人特殊情況需臨時調(diào)班的，須提前上報審批。

　　五、周六當班人員應遵照公司日�？记谥贫日J真在班工作，如發(fā)現(xiàn)無故離崗，一律按曠工處理；輪休人員應保持通訊暢通，確保遇特殊情況能隨時保持聯(lián)絡。

　　值班輪休制度篇4

　　為了提高公司員工工作效能，維護員工工作及休息正�；�，保證員工每周輪流休息一天，現(xiàn)結合公司實際情況，制定員工輪休制度。

　　第一條輪休程序

　　1、公司中所有部門因工作需要由部門總監(jiān)制定《當月輪休安排表》。

　　2、《當月輪休安排表》需當月1號前交總經(jīng)理簽字并報行政部備案方可生效。

　　第二條輪休原則

　　1、各部門結合工作實際自行安排輪休，一般為每周一至周四，每人每周輪休1天，輪休應遵循“合理安排在崗人員、分工輪休”的原則。

　　2、輪休以各部門為單位，部門總監(jiān)視實際情況做好安排，確保每人每周得到合理休息，周五、周六、周日能夠全身心投入工作。

　　3、行政人事部負責員工每月輪休情況的監(jiān)督，并憑考勤記錄計算。每月不得超過4個工作日，超出的按正常請假手續(xù)履行。

　　4、公司如有重要工作會議或工作任務需取消輪休的，如個人尚有重要工作任務未能完成的，需要放棄輪休的。各部門可指定日期予以補休。

　　5、輪休員工每月應輪休但未輪休的不給予加班費、亦不能保留至下月補休，同時禁止員工之間相互借用輪休。

　　6、因個人特殊情況需要臨時調(diào)休的，應提前向部門經(jīng)理說明原因，經(jīng)同意后方可調(diào)休。

　　7、部門負責人輪休，要提前做好當天的工作安排，因輪休造成崗位真空或工作失職、相互扯皮的，應追究部門當事人的相關責任。

　　第三條附則

　　1、本制度有未盡事宜可隨時修改，由公司行政人事部另行通知。

　　2、本制度自20XX年6月1日起執(zhí)行。

　　值班輪休制度篇5

　　為了提高公司員工工作效能，維護員工工作及休息正常化，保證員工每周輪流休息一天，現(xiàn)結合公司實際情況，制定員工輪休制度。

　　一、各部門結合工作實際自行安排輪休，一般為每周六、周日，每人每周輪休1天，輪休應遵循“合理安排在崗人員、分工輪休”的原則。

　　二、輪休以各部門為單位，部門負責人視實際情做好安排、分配、控制，確保每周六、周日均有人員在崗，工作不脫節(jié)、不推諉。

　　三、綜合行政部負責員工每月輪休情況的監(jiān)督，并憑考勤記錄計算。每月不得超過4個工作日，超出的按正常請假手續(xù)履行。

　　四、公司如有重要工作會議或工作任務需取消輪休的，如個人尚有重要工作任務未能完成的，需要放棄輪休的。各部門可指定日期予以補休。

　　五、輪休員工每月應輪休但未輪休的不給予加班費、亦不能保留至下月補休，同時禁止員工之間相互借用輪休。

　　六、因個人特殊情況需要臨時調(diào)休的，應提前向部門經(jīng)理說明原因，經(jīng)同意后方可調(diào)休。

　　七、部門負責人輪休，要提前做好當天的工作安排，因輪休造成崗位真空或工作失職、相互扯皮的，應追究部門當事人的相關責任。

　　八、法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假的，不算輪休；輪休人員當天值班的，應按加班計算。

　　九、本制度有未盡事宜可隨時修改，由公司綜合行政部另行通知。

　　值班輪休制度篇6

　　1. 要堅守崗位，沒有特殊情況，不的擅離崗位，如必須離開，應有代替。

　　2. 要履行換班交接手續(xù)，同值班人員交代清楚當天值班情況。

　　3. 要熱情接待來訪人員，認真聽取來訪內(nèi)容，并及時作出答復。

　　4. 要根據(jù)上級有關規(guī)定及群眾反映做好上傳下達。

　　5. 要提高警惕如發(fā)生案件、事故或其他緊急情況應及時報告上級并做好應急處置。

　　6. 要及時調(diào)解民事糾紛防止矛盾激化。

　　7. 要詳細分項記錄值班期間的問題。

　　8. 要及時處理職權范圍內(nèi)的事務，維護好本村的日常工作生活秩序。

　　上述制度望值班人員認真執(zhí)行。如有失職，造成后果視其情節(jié)予以處分，并追究責任。

　　值班輪休制度篇7

　　為保證我校教育教學各項工作的正常開展，創(chuàng)建安全、文明、和諧、有序的校園環(huán)境，經(jīng)行政會研究決定制定本制度：

　　一、組織領導

　　1.值班人員由行政領導和保安隊成員組成。

　　2.政教處負責值班人員的安排，編制值班表，并對值班情況進行監(jiān)督檢查。

　　3.實行行政領導輪流值班制度，寒暑假期間全部由行政領導輪流值班。

　　二、值班時間

　　1.周日至周六由行政領導和值班人員輪流值班，值班時間為每天上午7:00—次日早上7:00。

　　2.實行24小時值班制度，值班期間不得離崗，需完成交接班后方可結束值班工作。

　　3.寒暑假期間值班實行24小時值班制，值班人員不得擅自離崗、脫崗。

　　4.值班人員在值班期間因病因事不能參加值班的，請?zhí)崆白孕姓{(diào)整并向政教處或校長室報備。

　　三、值班工作人員的職責和紀律

　　1.值班人員務必高度負責，按時到崗，認真做好校園巡查并做好值班記錄，按要求交接班，如發(fā)現(xiàn)脫崗者、不能按時接班者、因工作失誤遲報、漏報、瞞報重要信息的，學校將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　2.值班人員值班期間不準在辦公區(qū)域從事各類娛樂活動或做其他與值班無關的事務。

　　3.值班人員應確保固定值班電話處于良好的待機狀態(tài)，不得隨意占用，值班期間值班人員的手機應保證24小時開機。

　　4.值班人員應記錄處理重要公務來電，并做好相關記錄，并針對來電內(nèi)容及時通知相關部門領導，如遇緊急情況可直接聯(lián)系政教處或校長室。

　　5.值班期間如遇上級檢查、抽查、暗訪等，值班人員應及時上報政教處或校長室，并做好接待和值班匯報，不得借故推諉。

　　6.值班期間應及時處理學校內(nèi)部的值班管理工作，提高服務意識，增強關愛學生責任心和義務感，及時妥善處理好各類突發(fā)情況和問題；如遇到緊急重大事項，應立即向政教處或校長室匯報，請求指示,并及時處理，將事態(tài)控制到最小。

　　7.加強校園巡查工作，尤其是加強夜間巡查，密切注意學校內(nèi)部的安全情況，尤其要對風險領域進行檢查和監(jiān)督，加強防火、防盜及自然災害的防范意識，提高警惕性。

　　四、其他

　　1.值班地點設在學校保安隊辦公室，值班室保持24小時開放。值班電話。

　　2.值班人員應保持防護器材的安全以及辦公室環(huán)境整潔。

　　值班輪休制度篇8

　　為進一步加強法院安全保衛(wèi)工作，確保辦公、辦案的順利進行，維護法院審判、辦公場所的良好秩序，確保人員及財產(chǎn)安全。根據(jù)人民法院安全保衛(wèi)工作相關規(guī)定，結合本院實際，特制定本制度。

　　一、加強門衛(wèi)管理

　�。�1）安全防范采取人防和技防相結合的辦法，門衛(wèi)值班人員實行24小時值班制，遇有突發(fā)事件及時報告，及時啟動處置預案。

　�。�2）加強人員出入管理。法院大門上下班時間段正常開啟，上班后關閉，同時開啟安檢門。所有出入人員通過安檢門進出。

　�。�3）值班人員負責對外來人員進行登記工作，嚴格執(zhí)行身份識別儀實名登記制度，對案件當事人未攜帶身份證的，原則上不能進入，特殊情況經(jīng)法警大隊負責人及院領導同意后方可進入，訴訟當事人一律不能進入辦公區(qū)域，由各業(yè)務庭室在一樓接待室進行接待。

　�。�4）對于因公或親（朋）友來訪人員，原則上必須身份證實名登記，如未攜帶身份證的應與被訪干警聯(lián)系，得到被訪干警認可后，在登記簿上如實登記來訪者的姓名、性別、工作單位、身份證號碼、進入時間等方可進入，離開時要登記離開時間。

　�。�5）值班人員必須嚴格做到逢進必檢，對進入審判和辦公區(qū)域的人員嚴格檢查，對人員和隨身攜帶物品進行安檢，安檢完畢后，訴訟當事人及旁聽人員物品一律存放儲物柜內(nèi)。如有攜帶危險物品及管制刀具的一律收繳，并及時上報法警大隊登記。

　　（6）值班人員工作期間須按規(guī)定著裝,做到認真負責，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、竄崗，值班室電話在工作期間一律不得用于與工作無關的事項。

　�。�7）對來訪人員無理取鬧，擾亂審判、辦公秩序的，在勸阻無效后，應當及時向法警大隊負責人報告，視情形采取措施，必要時向110報警。

　　（8）國家法定節(jié)假日的值班安排，由辦公室負責。值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗。

　　二、加強物品進出管理

　　非本單位工作人員從辦公樓內(nèi)運出任何物資、設備等，門衛(wèi)值班員必須進行盤問，并及時報告院辦公室或法警大隊。未經(jīng)許可一律不得放行。

　　三、法院基建工程、裝修、設備維修（用電、用火）等項目由辦公室和門衛(wèi)對施工單位負責監(jiān)督，做好相應的安全防范工作。

　　本規(guī)定從生效之日起實施。

　　值班輪休制度篇9

　　一、校領導帶班制度

　　學校領導實行值班制度是加強學校教育教學工作的重要措施之一，有利于學校領導深入實際，及時了解情況，搞好信息反饋，從而加強學校的正常秩序的管理。具體制度如下：

　　1、學校領導實行每周一至周日輪流值日制度和節(jié)假日帶班制度。

　　2、值班領導全天候、全面負責學校當天各項日常管理，具體包括：每天早7：50前到校檢查當天校容校貌，師生及值班人員教師到崗到位情況，督促值班中層人員做好當天的各項工作。

　　3、值班要求24小時堅守崗位，履行值班職責。若有特殊情況不能值班須與其他校領導置換代替。學校對學校領導值班情況進行一月一小結，每學期進行匯總，作為考核獎懲學校領導履行職責的依據(jù)之一。

　　二、中層干部及班主任值班制度：

　　中層干部及班主任值班是其工作范圍內(nèi)應盡的職責，應嚴格遵守值班紀律、履行值班職責。

　　值班工作由學校制定并統(tǒng)一安排時間表。按照值班表，每天值班時間為上午8：00至次日上午8：00;每日上午7：50——8：00在政教處交接班。

　　值班職責為：

　　1、必須恪盡職守，及時到位，堅守崗位;值班時應全權統(tǒng)領和處理學校內(nèi)部的值班管理工作，提高以人為本的意識，增強關愛師生員工的責任心和義務感，及時妥善處理好各類突發(fā)情況和問題;如遇到緊急重大事項的發(fā)生，應立即向學校帶班領導匯報，請求指示，并及時處理，將事態(tài)控制到最小。

　　2、應加強校園巡視工作，密切注意學校內(nèi)部的安全情況，尤其要對要害部位的檢查和監(jiān)督，加強防火、防盜及自然災害的防范意識，提高警惕性。在學校領導帶領下，協(xié)同政教處理校園內(nèi)當天發(fā)生的偶發(fā)事件;維護校園內(nèi)當天正常的教育教學秩序，督查門衛(wèi)值班情況;巡視校園內(nèi)學生課間紀律情況及早讀、課間操、眼保健操、晚自習、午休晚睡及一日三餐就餐情況;上午、下午、晚上放學時監(jiān)查并維護學生離校秩序;放學、就餐時中層領導在校門口、學校帶班領導及班主任在餐廳維持秩序。

　　3、夜間值班中層領導及班主任負責學生宿舍，學校領導負責校園、教學樓及辦公樓。

　　4、中層領導要認真填寫值班日志。

　　5、值班人員應確保固定值班電話處于良好的待機狀態(tài)，不得隨意占用，值班時間段內(nèi)，值班人員的手機應保證24小時開機。

　　6、值班人員如遇特殊原因，不能到崗，應由相應人員替班，不得空班;當班人員必須認真填寫值班記錄，真實反饋當班情況，如遇特殊情況，應向接班人員講明情況，以便更好地處理問題。

　　三、班級值日制度

　　各班按照本班實際情況，規(guī)范制定各班的`值日制度，具體值班人員由各班班主任指定本班班干部，并落實到位，具體制度如下：

　　1、各班值日干部須認真做好值日記錄，當天值日班干部須將當天情況及記錄一并交至班主任。確定的值日制度不得隨意更改，值日班干部必須嚴格執(zhí)行交、接班制度，如實做好值日記錄。

　　2、輪值人員如確實不能到崗，應事先向班主任請假更換之日人員，經(jīng)批準后，報政教處備案。值日班干部有權阻止無關人員進入本班級，但須注意言談舉止，穿戴整齊(包括不穿背心、拖鞋)，不得大聲喧嘩。

　　3、值日班干部熱情、積極主動解決力所能及的問題，若遇重大問題須及時向老師匯報。

　　學校值班制度

　　第一條為保障辦公室正常工作秩序和安全，特制定本制度。

　　第二條公假、寒暑假值班是行政人員必須履行的義務，原則上應按正常上班同等對待。如遇突發(fā)事件或其它特殊情況需要值班時，可由辦公室主任根據(jù)學校的統(tǒng)一部署臨時進行安排。

　　第三條值班人員工作職責

　　(一)接聽電話，接收傳真。重要電話要作好記錄，并問明來電單位、來電人姓名。重要電話和傳真要及時向領導匯報，并負責追蹤該事項的辦理過程。

　　(二)簽收機要文件并進行登記。及時通知收件部門領取，未能發(fā)出的要存入保險柜。如有急件要件，應及時向有關領導匯報，由領導提出處理意見后，值班人員應負責對該件的辦理過程進行追蹤。對不能按期處理的事項，要及時向領導請示。

　　(三)負責領取辦公室及校領導的報刊、雜志，并及時分發(fā)和處理。

　　(四)負責黨委及辦公室印章的管理、開具介紹信，并對印章、介紹信的使用進行登記。

　　(五)負責接待來訪的領導和有關人員。

　　(六)做好交接班的有關工作，包括印章、介紹信的交接，重要事項及未完成工作的交代等。

　　(七)負責其它與值班有關的事宜。

　　第四條注意事項

　　(一)遵守值班紀律，有事須先向辦公室主任或副主任履行請假手續(xù)。不得無故遲到或提前離開崗位。

　　(二)值班過程中，必須做到謹慎細致，反應迅速，熱情周到，有禮有節(jié)，自覺維護“窗口”形象，盡量避免遺漏和失誤。

　　(三)值班電話:xxxxxxxx

　　值班輪休制度篇10

　　為切實加強委系統(tǒng)值班工作，提高突發(fā)事件應急處置能力，確保政令暢通，促進社會穩(wěn)定，更好地為大同經(jīng)濟社會建設服務，依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《山西省突發(fā)事件應對條例》、《大同市政府工作值班細則》等法規(guī)，結合本委系統(tǒng)實際，特制定委應急值班管理制度。

　　一、值班方式

　�。ㄒ唬⿲嵭蓄I導帶班制。領導帶班分日常帶班和節(jié)假日期間帶班。日常帶班，帶班領導位于本地，通訊聯(lián)絡暢通；節(jié)假日期間帶班，帶班領導應在崗帶班。

　�。ǘ⿲嵭性诰幦�、在職人員值班制。值班崗位必須配備單位在編、在職人員，不得安排臨時聘用人員、離退休人員值班。

　�。ㄈ⿲嵭�24小時值班制。本機關及委屬單位、行管企業(yè)實行24小時值班工作，確保與市政府、相關部門和本系統(tǒng)聯(lián)絡通暢。

　　二、值班人員職責

　�。ㄒ唬┏袚粘�24小時應急值守工作；

　�。ǘ┚S護并保持上下左右間的通信聯(lián)絡暢通；

　�。ㄈ┴撠熃邮蘸吞庌k各類預警和突發(fā)事件信息；

　�。ㄋ模┤嬲莆毡締挝恢卮笄闆r，及時辦理緊急事項，負責下達領導指示；

　�。ㄎ澹┏修k《值班要情》、《值班信息》的編輯、報送。協(xié)調(diào)督促領導批示、指示的落實等工作；

　　（六）督導檢查值班當日下級值班工作；

　�。ㄆ撸┦占碣Y料，填寫《值班日志》；

　�。ò耍┍３种蛋嗍噎h(huán)境整潔。

　　三、值班工作制度

　�。ㄒ唬┲蛋嘤涗浿贫取Ｖ蛋喙ぷ鲗嵭腥獭昂圹E化”管理。委統(tǒng)一制作規(guī)范的《值班日志》本，值班員應將值班期間發(fā)生的事項和處置情況完整地記錄在《值班日志》上。值班記錄要字跡工整，要素齊全，詳略得當。對突發(fā)公共事件的應對處置，應嚴格按事件信息的時間順序（精確到分鐘）詳細記錄處置過程。

　　（二）來電接聽制度。值班人員應認真接聽值班期間的來電，文明應答，詳細記錄。值班員接電后，首先應根據(jù)接聽的內(nèi)容核對和研判結論，認真整理《電話記錄》，然后按程序報告處理；基層單位及群眾來電，有明確依據(jù)的可直接答復，敏感問題經(jīng)請示領導后按指示要求答復，必要時可幫助聯(lián)系處理；對于群眾反映的求助類、投訴咨詢類等問題，應引導至“12345”政府服務熱線或視情幫助聯(lián)系有關屬地政府、部門妥善處理，并記錄處理過程和結果。

　�。ㄈ┙唤影嘀贫取＝唤影嘁谥蛋嗍疫M行，接班人員須提前到崗，交班事項應在每班《值班日志》中明確，并由交接班雙方簽字確認。

　　（四）保密制度。值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關人員透露涉密信息。使用電話、傳真和計算機網(wǎng)絡傳遞有關信息和批示文件，要區(qū)分明件和密件，密來密往，嚴禁明密混用。

　　（五）設備使用管理制度。值班人員應熟練掌握各種辦公設備，加強維護管理，確保設備處于良好的工作狀態(tài)，保證信息傳遞暢通。

　　四、信息報告和處置

　�。ㄒ唬┮话阃话l(fā)公共事件。當事件發(fā)生在委直屬單位時，委機關要在事發(fā)后2小時內(nèi)上報至市人民政府。

　　（二）較大以上突發(fā)公共事件。較大以上和暫時無法判明等級的突發(fā)事件發(fā)生后，委機關應在1小時內(nèi)將有關信息上報到市人民政府，情況緊急時可先電話報告，隨后15分鐘內(nèi)上報書面信息。

　�。ㄈ┲卮蟆⑻貏e重大突發(fā)公共事件。重大、特別重大突發(fā)事件或事件本身比較敏感或發(fā)生在敏感地區(qū)、敏感時間、或可能演化為特別重大、重大突發(fā)公共事件的信息報送，要在第一時間向市政府報告，情況緊急時可越級報告，越級報告的同時必須報告上一級人民政府。

　�。ㄋ模┦∫陨项I導關于應對處置突發(fā)事件的指示、批示必須快速響應。對省領導的指示批示回應時限為12小時，對國務院領導作出的指示、批示或國務院督辦事項，必須24小時內(nèi)作出回應。

　　（五）對達到一般以上事件級別或遇到敏感事項的`單位需向上直報的相關信息，在向委機關報告時，要與委機關認真搞好溝通協(xié)調(diào)，必須在向省以上報告的同時向市政府報告，防止信息“倒灌”。

　�。┥蠄笮畔⒁藴适录l(fā)生的時間、地點、信息來源、事件起因、造成后果（傷亡人數(shù)、損失程度、影響范圍等）、基本過程、發(fā)展趨勢（有無次生衍生災害）、處置情況、需要上級機關協(xié)調(diào)的相關事項等。確保要素齊全、事實清楚、文字精練、格式規(guī)范。

　�。ㄆ撸┲蛋鄦T接到突發(fā)事件信息后，首先應快速核實情況、認真進行研判，必要時進行會商，然后按照突發(fā)事件性質和領導日常工作分工，提出擬辦意見，在第一時間以電話、短信、書面報告等方式報告主要領導和相關領導。有關領導作出批示后，突發(fā)事件信息按時限要求報告上級機關，同時向下傳達領導指示，督促做好突發(fā)事件應對工作。

　　（八）值班員要密切跟蹤突發(fā)事件應對處置進展情況，多渠道搜集信息，作出新的研判結論，及時向領導反饋信息、提出建議。領導對突發(fā)事件信息作出批示后，值班人員要在第一時間傳達落實，根據(jù)領導的指示精神協(xié)調(diào)各相關部門和單位有效開展處置工作。相關單位須迅速處置并書面回復。

　�。ň牛┩话l(fā)事件應對工作完成后，值班室要認真總結分析信息報送工作得失，好的加以運用，不好的加以改正，對影響處置效率的作出處理。相關資料要整理歸檔保存。

　　值班輪休制度篇11

　　為規(guī)范項目部應急值守的管理，強化應急值守責任，保障安全生產(chǎn)，在發(fā)生突發(fā)事故時能有效、有序的啟動應急預案，將事故損失及傷害程度降到最低，根據(jù)《國家突發(fā)公共事件綜合應急預案》、揚州市相關規(guī)定及“預防為主、防救結合”的預案制定原則，結合年度災害預防和處理計劃等。特制定項目部應急值守制度。

　　本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責、值守人員的紀律。本制度適用于項目部應急值守人員、各單位應急值守人員、信息員。

　�。ㄒ唬⿷敝凳厝藛T范圍

　　1、項目部所有人員均參加項目部應急值守；

　　2、科室副科級及以上管理人員負項目部應急值守的直接領導責任。

　�。ǘ⿷敝凳厝藛T職責

　　1、項目部應急值守人員，實行24小時值班，對當天全項目部的突發(fā)的危及安全生產(chǎn)的事件負全面責任。每天上午9點為值班交接班時間，值班及交接班地點為應急值守室。各單位應急值守人員在各項目部進行，相關制度、方法依據(jù)本制度制訂。

　　2、值守當值小組組長根據(jù)當天值班人員的實際情況安排應急值守人員及值班時間，保證當天24小時有應急值守人員值班，調(diào)度指揮中心負責對值班情況進行檢查督導。

　　3、急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內(nèi)容和要求，認真。

　　值班輪休制度篇12

　　為進一步加強人防機關“準軍事化庭院保安工作的管理，規(guī)范其行為，明確其職責，特制定本值班制度。

　　一、值班期間，保安值班人員應增強責任心，嚴格遵守勞動紀律，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守，不得在崗時睡覺、辦私事，不準酗酒，否則發(fā)生事故應追究當班人的直接責任，不得在值班室內(nèi)進行與工作無關的其他娛樂活動。

　　二、保安值班人員對進出大院的車輛和人員出入情況要做好登記、檢查制度，確保內(nèi)部安全，管好車輛的進出、�？浚_保車輛停放有序。

　　三、在節(jié)假日及下班期間，保安值班人員必須逐樓層進行檢查，確認無事后，方可關門落鎖;要勤巡邏勤檢查，加強夜晚巡邏，禁止閑雜人員進入院內(nèi)，遇有特殊情況要及時處理和報告，確保安全。

　　節(jié)假日、雙休日期間以及工作日下班后，對外來車輛進行嚴格限制，禁止外單位車輛進入過夜停放。

　　四、保安值班人員值班時按規(guī)定著裝，做到儀表端莊，衣帽整齊，標志齊全。

　　五、保安值班人員要及時做好郵局報刊、信件收、分、登記手續(xù)，貴重物品要妥善保管及時轉交。

　　值班輪休制度篇13

　　一、為了加強公司倉庫消防安全管理，保障人身、貨物、設備免受火災危害，保衛(wèi)倉庫財產(chǎn)安全及公司員工人身生命安全，根據(jù)《倉庫防火安全管理規(guī)則》以及有關消防安全規(guī)定，結合林堡倉庫情況，特制定本制度。

　　二、林堡倉庫必須認真貫徹“預防為主，防消結合”的方針，接受上級有關部門的指導和監(jiān)督。

　　三、倉庫是防火重點區(qū)域，必須樹立“安全第一”的思想。要把消防安全工作擺到首位，倉庫業(yè)主也應積極無條件配合和支持，與各項工作同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。

　　四、林堡倉庫負責人對所屬倉庫的消防安全工作負有領導責任。倉庫解決不了的火險隱患，及時反映到公司，切實加以整改。如對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的火險隱患熟視無睹，對防火工作指揮不當，造成火災事故，應當追究當事人的責任。

　　五、林堡倉庫部門領導為倉庫防火負責人，建立安全小組，倉庫負責人為安全小組負責人，并確定一名安保員負責日常防火安全工作，并保持相對穩(wěn)定。

　　值班輪休制度篇14

　　一、各倉庫業(yè)主必須按照倉庫管理相關規(guī)定配備消防器材，且須按時進行檢查保養(yǎng)，確保器材的有效使用；

　　二、公共區(qū)域滅火器等器材的檢修由倉庫安全管理人員負責，業(yè)主工作人員不得隨意亂動；

　　三、倉庫入口不得隨意停放車輛或堆放其他物品；庫房內(nèi)消防安全通道必須保持暢通；

　　四、倉庫內(nèi)部和周圍，嚴禁煙火，禁止違規(guī)動用明火，庫房內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品（如自噴漆、稀料、清新劑等罐體物品）；

　　五、倉庫內(nèi)嚴禁使用電爐和熱得快燒水，嚴禁使用電爐器具在倉庫內(nèi)做飯及使用其它任何用電設備。

　　六、各間倉庫周圍和內(nèi)部，垃圾必須及時清理，不得隨意丟棄，以免引起火災。

　　七、各倉庫內(nèi)嚴禁私拉亂接，不得私自改動電路。

　　八、各倉庫人員使用照明設備必須嚴格按照規(guī)程進行操作，必須做到人離燈滅。

　　九、各應急逃生門前及周圍不得堆放任何物品，不得堵塞消防通道。

　　十、任何人員發(fā)現(xiàn)倉庫區(qū)域發(fā)生火災時應立即向倉庫安保人員及119報警，報警時應同時說清著火地點、部位、燃燒物品、火災狀況等，一定要說清起火的具體位置。并立即協(xié)助倉庫內(nèi)人員利用附近的消防器材進行滅火；凡是業(yè)主因消防工作沒有做好所造成自身和相鄰的一切經(jīng)濟損失，由該業(yè)主負全部責任。