婦產(chǎn)科住院醫(yī)師培訓的獎懲制度

　　（一）在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實，立即終止培訓，并全額退還醫(yī)院發(fā)放的補貼，之前所完成的培訓工作量一律不予承認，并保留向兄弟醫(yī)院通報情況的權(quán)利。

　�。ǘ�）培訓過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者（包括主任、帶教老師簽名）一經(jīng)查實，立即終止培訓，之前完成的工作量酌情予以承認。

　�。ㄈ�）不按輪轉(zhuǎn)計劃轉(zhuǎn)科的'，不拿輪轉(zhuǎn)表自行到科室報到者；出科未經(jīng)考核者視為培訓計劃（時間）無效。

　�。ㄋ模┤〉冕t(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時在醫(yī)務(wù)科登記注冊，如不按時注冊將不予以晉升工資標準。

　　（五）兩次執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照考核未通過者，終止培訓。

　�。�六）學員在第一年培訓期間，應(yīng)為24小時負責制。在整個階段培訓期間不得無故請事假，如有病假在三個月以上或懷孕分娩不能按時完成培訓任務(wù)者，自動留級。

　�。ㄆ撸┎〖僭谌齻�月以上者，第三個月開始只發(fā)放基本工資，取消伙食補貼，直至開始上班。

　�。ò耍�曠工一天按100元扣發(fā)，超過五天者扣發(fā)全部補貼，并視情節(jié)終止培訓。

　�。ň牛┊斣驴己瞬缓细裾撸�只發(fā)放該月基本工資；輪轉(zhuǎn)期間兩個科室不合格者，將終止培訓。

　�。ㄊ�）工作中服務(wù)態(tài)度惡劣（病人有效投訴），工作責任心差，或不遵守勞動紀律者，科室投訴到婦產(chǎn)科規(guī)范化培訓管理處的，視為考核不合格，必須在該科室繼續(xù)培訓一個周期，此培訓期間只發(fā)放基本工資和補貼。

　�。ㄊ�一）培訓過程中，因嚴重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯，引發(fā)醫(yī)療糾紛，造成醫(yī)療事故，將按照我院《婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓管理辦法細則》及衛(wèi)生部、教育部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)學教育臨床實踐管理暫行規(guī)定》給予處罰（包括經(jīng)濟賠償），該追究刑事責任的移交司法機關(guān)。

　�。ㄊ�二）培訓期間，每年進行一次"優(yōu)秀婦產(chǎn)科醫(yī)師"評審，工作認真積極，對醫(yī)院做出突出貢獻者，醫(yī)院將予以獎勵，在推薦工作單位時將優(yōu)先考慮。

【婦產(chǎn)科住院醫(yī)師培訓的獎懲制度】相關(guān)文章：

住院醫(yī)師個人培訓總結(jié)10-14

住院醫(yī)師崗前培訓總結(jié)09-22

住院醫(yī)師培訓工作總結(jié)11-01

住院醫(yī)師培訓工作總結(jié)6篇11-24

住院醫(yī)師培訓2017年度總結(jié)09-27

公司培訓獎懲制度（通用5篇）12-25

醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓總結(jié)（通用6篇）09-01

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓總結(jié)范文（通用6篇）08-31

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓個人總結(jié)范文（通用6篇）12-23

工廠獎懲制度12-25