縣經(jīng)濟和信息化局考勤制度范文

　　為了加強作風，嚴明紀律，塑造良好的經(jīng)信部門形象，提高工作效率，保證完成工作任務，特制定考勤制度。

　　一、考勤對象：

　　局機關全體工作人員。

　　二、考勤方式及處罰方式：

　　1、每周工作時間為5個工作日（周六下午義務勞動）。作息時間執(zhí)行縣政府的規(guī)定，變更時隨時通知，不得遲到、早退、脫崗。

　　2、每周一、三、五早上8：30集中在局會議室點名；其余時間由各科室負責，紀檢書記、監(jiān)察室進行定期和不定期檢查、抽查。

　　3、點名結束時未到的視為遲到；如果未進點名會場，未及時進行考勤登記的視為曠工，登記的視為遲到；會議、會務、病事假一律要履行手續(xù)，否則視為曠工。遲到一次處罰20元，無故曠工一次處罰100元。

　　4、周六義務勞動分三組進行，缺勤一次處罰50元。

　　5、局領導班子成員及各科、室負責人要保證通訊工具24小時暢通。如發(fā)現(xiàn)聯(lián)系不上，罰款50元，并承擔造成的工作后果。

　　三、請假規(guī)定：

　　1、請假實行申請審批制度。

　　2、請假的批準。班子成員請假，由局長批準；科室負責人請假，由分管領導審核、局長審批；工作人員請假，由科室負責人審核，1天內由分管領導審批，2天以上由局長審批；局領導、科室負責人離開一律向分管領導申請，經(jīng)局長審批同意，其他按照縣政府的有關規(guī)定辦理。請假手續(xù)報辦公室備案。

　　3、請假時效。請假按照審批權限由相關負責人批準后，方可離開工作崗位。請假期滿仍不能按時上班的，應提前一天申請續(xù)假，經(jīng)批準后假期有效，否則按曠工對待。假滿后，應及時銷假。特殊情況下，可以采取口頭或電話方式請假，但事后必須完善手續(xù)。

　　4、請假天數(shù)從年假中扣除。

　　四、考勤結果公示:

　　每月月初必須公布上月考勤結果�？记诒碛煽记谌藛T簽字后由辦公室存檔，年底統(tǒng)一匯總，并對外公示。

　　五、本制度從即日起執(zhí)行。

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