工商局考勤管理工作制度范本

　　為加強全縣工商系統(tǒng)考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。

　　一、局機關(guān)

　　1、機關(guān)工作人員按縣政府統(tǒng)一規(guī)定的作息時間準時上、下班，并按規(guī)定簽到、簽退。

　　2、外出執(zhí)行公務(wù)人員，不能按時簽到、簽退的，應(yīng)提前或事后（最遲為事后第二天）由帶隊領(lǐng)導(dǎo)（或股室負責(zé)人）將派出人員名單、事由及返回單位時間通知監(jiān)察室登記備查，否則視為曠工。

　　3、遇特殊情況(主要為天災(zāi)人禍)，不能按時上、下班的，應(yīng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)請假，由分管領(lǐng)導(dǎo)通知縣局監(jiān)察室記錄備查（事后須補請假條），否則按遲到、早退或曠工處理。

　　4、上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次記曠工半天。無事串崗行為視為擅離工作崗位，查崗時工作人員不在崗位的（因公執(zhí)行公務(wù)除外），每次記曠工半天。

　　二、基層分局

　　1、分局實行日考勤管理，每天按縣政府統(tǒng)一規(guī)定的作息時間簽到。

　　2、分局人員實行輪休制，輪休時間連續(xù)不得超過2天。

　　3、分局逢圩日，全體人員必須到崗到位，不得輪休（天災(zāi)人禍除外）。

　　4、分局人員輪休每次控制數(shù)：分局4名，其它分局2名。

　　5、分局輪休人員，應(yīng)事先填寫《輪休登記表》，由分局負責(zé)人批準后，方可輪休。未填寫輪休登記和批準的，一經(jīng)督查發(fā)現(xiàn)，視為無故曠工。

　　三、請假

　　1、全局系統(tǒng)人員因事請假，一律憑請假條為準，不得以口頭形式告假、請假，特殊情況可事后補上請假條。無請假條視為曠工。

　　2、局屬各單位負責(zé)人因事請假，先由由分管領(lǐng)導(dǎo)（掛點領(lǐng)導(dǎo)）同意后報局長批準，分管領(lǐng)導(dǎo)或局長不在家，由在家主持工作的領(lǐng)導(dǎo)批準（下同）。

　　3、一般工作人員因事請假，半天內(nèi)由局屬各單位負責(zé)人批準，一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，二天以上由局長批準。

　　4、分局長因工作需要離開轄區(qū)的，應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)說明報告。全局系統(tǒng)干部職工離開縣境內(nèi)一律報請局長批準。

　　5、工作人員的`年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假(看護假)、病假、喪假等，按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　6、分局應(yīng)于次月3日前將本單位月考勤統(tǒng)計表報監(jiān)察室。

　　7、縣局將組織對考勤情況進行不定期抽查，每次指定一名班子成員具體負責(zé)。考勤結(jié)果作為年度考核、評優(yōu)評先、獎勵和干部提拔使用的重要依據(jù)。對違反考勤工作紀律者，作如下處理：一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次，或曠工達1天者，進行股室內(nèi)部批評教育;遲到、早退累計達3次以上，或曠工達二天以上的，全局系統(tǒng)內(nèi)書面通報批評，違反國家相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定處理。

【工商局考勤管理工作制度范本】相關(guān)文章：

部門考勤的管理制度范本12-16

外勤考勤的管理制度范本12-16

學(xué)員考勤的管理制度范本12-16

教師考勤的管理制度范本12-15

物業(yè)考勤的管理制度范本12-15

監(jiān)理考勤的管理制度范本12-15

工程考勤的管理制度范本12-15

項目考勤的管理制度范本12-15

職工考勤的管理制度范本12-15

公司考勤管理制度范本11-01