幼兒園獎(jiǎng)懲制度參考

　　幼兒園的獎(jiǎng)懲制度是怎樣的呢?以下是YJBYS小編整理的幼兒園獎(jiǎng)懲制度參考，希望對(duì)你有幫助。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)

　　(一)教研獎(jiǎng)

　　積極參與教學(xué)研討，承擔(dān)教學(xué)成果展示等活動(dòng)，給予獲獎(jiǎng)?wù)呦鄳?yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。集體獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)1500元;省級(jí)800元;市級(jí)300元;區(qū)級(jí)200元;街道級(jí)100元。個(gè)人獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)800元;省級(jí)500元;市級(jí)200元;區(qū)級(jí)120元;街道級(jí)60元。集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)不累加。

　　(二)先進(jìn)獎(jiǎng)

　　街道先進(jìn)100元;區(qū)先進(jìn)獎(jiǎng)150元，市先進(jìn)200元，省先進(jìn)500元,先進(jìn)獎(jiǎng)不納入考核加分。(項(xiàng)目相同，取最高獎(jiǎng)項(xiàng))

　　(三)輔導(dǎo)獎(jiǎng)

　　1、輔導(dǎo)幼兒參加教育行政部門主辦的比賽獲獎(jiǎng)：

　　一等獎(jiǎng)：街道級(jí)50元;區(qū)級(jí)100元、，市級(jí)150元，省級(jí)200元;

　　二等獎(jiǎng)：街道級(jí)30元;區(qū)級(jí)50元，市級(jí)100元，省級(jí)150元;

　　三等獎(jiǎng)：街道級(jí)20元;區(qū)級(jí)30元，市級(jí)60元，省級(jí)100元;

　　2、輔導(dǎo)幼兒參加幼兒園組織的美術(shù)類比賽：

　　一等獎(jiǎng)15元/幅，二等獎(jiǎng)10元/幅，三等獎(jiǎng)5元/幅。

　　優(yōu)秀獎(jiǎng)不設(shè)獎(jiǎng)金，公開表?yè)P(yáng)。

　　3、承擔(dān)額外工作任務(wù)獎(jiǎng)：業(yè)余承擔(dān)園內(nèi)節(jié)目輔導(dǎo)工作的，獎(jiǎng)300元;工作期間內(nèi)承擔(dān)職責(zé)外重要工作任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)200元，在年末優(yōu)先評(píng)為優(yōu)秀工作人員。主排獎(jiǎng)勵(lì)如上，輔排按主排的獎(jiǎng)勵(lì)減半。

　　(四)發(fā)表文章獎(jiǎng)

　　1000字以下,區(qū)級(jí)100元，市級(jí)150元，省級(jí)250元，國(guó)家級(jí)350元;1000字以上，區(qū)級(jí)150元，市級(jí)250元，省級(jí)350元，國(guó)家級(jí)500元。

　　(五)論文評(píng)比或活動(dòng)設(shè)計(jì)評(píng)比獲獎(jiǎng)

　　街道級(jí)50元，區(qū)級(jí)100元，市級(jí)200元，省級(jí)350元，國(guó)家級(jí)500元。一等獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的100%、二等獎(jiǎng)60%、三等獎(jiǎng)40%。

　　(六)學(xué)歷進(jìn)修獎(jiǎng)

　　在園工作期間，利用業(yè)余時(shí)間假期完成學(xué)前教育�？频模�一次獎(jiǎng)勵(lì)800元，取得學(xué)前教育本科學(xué)歷的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500元(領(lǐng)取獎(jiǎng)金后需在本園服務(wù)三年以上)。

　　(七)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)

　　按檢查評(píng)比制度，重點(diǎn)評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)大的教職工，每年度累積請(qǐng)假7個(gè)工作日或以上，取消本年度各項(xiàng)評(píng)優(yōu)資格。

　　(八)園內(nèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)、年度考核獎(jiǎng)

　　1、單項(xiàng)：第一名100元、第二名80元、第三名50元;

　　2、月、學(xué)期工作質(zhì)量考核獎(jiǎng)(按《振華幼兒園薪酬方案》執(zhí)行)

　　(九)超編獎(jiǎng) 

　　第一學(xué)期班額標(biāo)準(zhǔn)：小小班20人、小班30人、中班35人、大班38人，第二學(xué)期小小班25人，小班35人，中班38人，大班40人，每超出1人期末獎(jiǎng)小小班200元/班，小中大班獎(jiǎng)150元/班，后勤部門獲全園超編獎(jiǎng)金總額的50%。

　　(十)服務(wù)年獎(jiǎng)：在本園連續(xù)服務(wù)滿1周年，第2周年起，每月增加20元獎(jiǎng)金，逐年遞增。

　　(十一)特別獎(jiǎng)：對(duì)在日常工作或生活中，遇到緊急、特殊情況，能犧牲個(gè)人利益保護(hù)幼兒園財(cái)集體利益和聲譽(yù)，或機(jī)智地處理而避免事故發(fā)生的工作人員給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(十二)生源獎(jiǎng)：按《關(guān)于對(duì)穩(wěn)定生源實(shí)施獎(jiǎng)懲的辦法》實(shí)施。

　　二、懲罰

　　1、違反工作制度，作如下懲罰：體罰或變相體罰幼兒，教師會(huì)上作公開檢討并扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格;對(duì)幼兒行為粗暴、辱罵、嘲諷者，扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的`20%，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格;與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵者，扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金20%，取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格;不穿園服、著高跟鞋一次扣20元;違反職業(yè)道德規(guī)范要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰。

　　2、安全工作“一票否決”制，由于失職或管理不當(dāng)，造成重大安全事故，如住院、器官損傷、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失等，按情節(jié)扣罰當(dāng)月工資獎(jiǎng)金總額的40%以上,并取消一學(xué)年度內(nèi)任何評(píng)優(yōu)資格，同時(shí)，根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任;因失職造成一般安全事故，如出血縫針、一般傷害，幼兒三兩天后可回園的，則罰款200元并取消責(zé)任人本學(xué)期內(nèi)任何評(píng)優(yōu)資格。

　　3、每年度7月份開展一次教師考核活動(dòng)，針對(duì)最后一名做如下處罰：

　�、佟⒂變簣@根據(jù)人才與崗位情況，作調(diào)崗或解聘處理;

　�、凇�“學(xué)期工作質(zhì)量考核獎(jiǎng)”為標(biāo)準(zhǔn)的50%;

　�、邸⑷∠�一年度內(nèi)任何評(píng)優(yōu)資格。

　　4、由于工作態(tài)度、工作錯(cuò)誤、職業(yè)道德等個(gè)人原因引起生源流失，做如下處罰：寫檢討書一份，存入幼兒園檔案;須補(bǔ)招流失生源數(shù)，如招不回扣300元/人;如招回，扣除100元/人。

　　5、亂擺亂放影響園貌整潔行為發(fā)現(xiàn)一次，罰假期半天義務(wù)勞動(dòng)。

　　6 、因管理不力或自身工作不當(dāng)、失職行為，造成公共財(cái)產(chǎn)損壞或有較大損失的，視情節(jié)輕重(含態(tài)度)每次罰款100元以上，并出資維修或照價(jià)賠償公物(第一學(xué)期賠償此物價(jià)格的70%、第二學(xué)期賠償此物價(jià)格的30%)。

　　7、不服從分配，不接受任務(wù)，則罰款200元并取消責(zé)任人本一學(xué)期內(nèi)任何評(píng)優(yōu)資格;經(jīng)教育不改者學(xué)期結(jié)束換崗或解聘。

　　8、嚴(yán)禁浪費(fèi)行為，對(duì)浪費(fèi)水、電、燃料者，每次罰款50元并扣罰兩小時(shí)以上流量的金額。

　　9、嚴(yán)格控制缺勤率，確保各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特殊情況酌情處理。

　　(1).當(dāng)月遲到從第三次起每次扣罰20元。

　　(2).無(wú)故早退、擅離崗位作曠工處理。曠工半天扣罰300元，超2天者作自動(dòng)離職，并需承擔(dān)違約責(zé)任。

　　(3).按有關(guān)法規(guī)規(guī)定發(fā)放病假工資，獎(jiǎng)金按工作的實(shí)際時(shí)間計(jì)算。

　　(4).事假按上班的實(shí)際時(shí)間發(fā)放工資，事假2天內(nèi)，扣發(fā)10%的獎(jiǎng)金;第3、4天每天扣10%的獎(jiǎng)金;事假第5至第6天每天扣發(fā)20%的獎(jiǎng)金;第七天起不發(fā)放獎(jiǎng)金。一薪制人員事假1天扣發(fā)3%的工資，2天至4天內(nèi)每天扣發(fā)8%工資，5天以上每天扣發(fā)15%的工資。特殊情況，酌情處理。

　　(5).臨時(shí)性請(qǐng)假、半天以上請(qǐng)假都要和本部門(班級(jí))人員溝通或交待好工作，否則罰50元。

　　10、鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外， 視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁，情節(jié)嚴(yán)重者，實(shí)行解聘處理。 

　　11、門衛(wèi)人員工作時(shí)間內(nèi)不得離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣20元,嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)。若造成不良后果負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并辭聘。

　　12、家長(zhǎng)投訴，情況屬實(shí)，視情節(jié)輕重扣20—30元/次。

　　13、因本人認(rèn)識(shí)不對(duì)或歪曲事實(shí)或無(wú)正當(dāng)理由向外投訴，導(dǎo)致幼兒園的名譽(yù)受損，集體利益受不良影響，將做出如下處罰： 

　�、偃珗@點(diǎn)名公開批評(píng)。

　�、诒救讼蛉�體教職員工公開檢討。

　　③寫檢討書一份，存入幼兒園檔案。

　�、苓`反哪一條制度，在全園大會(huì)上讀誦哪一制度。

　�、萑∠�一年度(從投訴時(shí)間起一年內(nèi))任何評(píng)優(yōu)資格。

　　⑥取消一年度(兩學(xué)期)“學(xué)期工作質(zhì)量考核獎(jiǎng)”。

　�、呷缬捎诒救苏J(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有以良好的態(tài)度接受以上所有處罰，園長(zhǎng)有權(quán)先停崗、停工資在家反省直至誠(chéng)懇接受處罰為止

【幼兒園獎(jiǎng)懲制度參考】相關(guān)文章：

幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度（精選5篇）12-25

工廠獎(jiǎng)懲制度12-25

打卡獎(jiǎng)懲制度12-16

幼兒園門衛(wèi)考核獎(jiǎng)懲制度范本（通用6篇）12-21

幼兒園畢業(yè)寄語(yǔ)范文參考12-16

幼兒園實(shí)習(xí)單位意見參考12-16

幼兒園論文參考文獻(xiàn)06-17

銷售管理獎(jiǎng)懲制度12-19

醫(yī)院考核獎(jiǎng)懲制度12-18

客房員工獎(jiǎng)懲制度12-17