工作第一天的會(huì)議上，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)就明確地告訴我們：這是一個(gè)“服務(wù)性”的部門(mén)，也就是說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)需要什么，我們便提供什么服務(wù)。言下之意，我們不僅要能寫(xiě)，還要端茶送水，擦桌子、拖地板、打字、復(fù)印、發(fā)通知，事無(wú)巨細(xì)，全都得做。

　　

　　剛開(kāi)始，我很不習(xí)慣，心想堂堂一個(gè)本科畢業(yè)生，怎么做這些簡(jiǎn)單的日常事？于是雖然嘴上沒(méi)有說(shuō)什么，但工作起來(lái)總覺(jué)得不舒服，也不甚積極主動(dòng)。

　　

　　有一回，我跟一個(gè)老同事兩人單獨(dú)布置會(huì)議室。我不住地埋怨。她仿佛看穿了我的心思，一邊做一邊跟我說(shuō)：

　　

　　“其實(shí)，在辦公室，即便學(xué)會(huì)端茶送水，對(duì)你也沒(méi)有壞處。我在這里做了差不多二十年，我什么都學(xué)，什么都做。辦公室的事情又多又瑣碎，但是每個(gè)工作都很重要！”

　　

　　每個(gè)工作都很重要！她的一席話讓我很觸動(dòng)。確實(shí)如此——如果沒(méi)有人端茶送水，收發(fā)文件、通知，政府的會(huì)議便不能順利召開(kāi)，領(lǐng)導(dǎo)的精神也沒(méi)有辦法傳達(dá)，很多工作都不能展開(kāi)……

　　

　　想起來(lái)一部美國(guó)電影《穿普拉達(dá)的女王》。職場(chǎng)菜鳥(niǎo)安迪含著牢騷和淚水走進(jìn)親切的設(shè)計(jì)師內(nèi)杰爾的工作室，描述自己如何玩命工作，卻得不到米蘭達(dá)的半點(diǎn)認(rèn)可，內(nèi)杰爾一語(yǔ)中的：你并沒(méi)有玩命，你對(duì)自己的工作缺乏尊重。在內(nèi)杰爾的心目中，“它（T型臺(tái)）不僅僅是一份雜志，是一座閃爍著希望的燈塔”。從此安迪收起了自己對(duì)奢華時(shí)裝的輕蔑，她的裝扮一天比一天光艷照人。面對(duì)米蘭達(dá)的近乎刁難的指令，她不再抱怨，而是想方設(shè)法更努力完成。

　　

　　無(wú)論是什么樣的工作，都要帶著一份虔誠(chéng)的心去做，才能夠成功。安迪最后終于獲得了米蘭達(dá)的賞識(shí)。這全是因?yàn)樗�改變了�?duì)工作的態(tài)度的緣故。

　　

　　有一句話對(duì)于我們剛剛踏出校門(mén)的年輕人很受用：只有態(tài)度，沒(méi)有理由。

　　

　　俄羅斯前總統(tǒng)葉利欽執(zhí)政時(shí)，有人問(wèn)克里姆林宮內(nèi)一位清潔工對(duì)自己工作的看法，她回答：“我的工作和葉利欽的工作其實(shí)差不多，他是在打理俄羅斯，我是打理克里姆林宮，每個(gè)人都是在做好自己的分內(nèi)事。她說(shuō)的輕描淡寫(xiě)，且理直氣壯。”

　　

　　是的，每一份工作都值得尊重，能不能成功，關(guān)鍵看你什么態(tài)度。瑣碎的事情一樣可以成就人才。

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