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求職小故事，藏在招聘啟事中的試題
很多人在自己的求職過程中都會遇到一些看似不同尋常的事情，而這些不同尋常的事情中很多都是招聘單位用于考察求職的試題。職場顧問和大家一起分享一個求職小故事，揭秘那些藏在招聘啟事中的試題。
求職小故事：藏在招聘啟事中的試題
廣州某公司在報紙上刊登了一則招聘營銷人員的啟事，應聘條件、工資待遇等內容一應俱全，參加筆試、面試等要求也非常明確，可是把招聘啟事從頭看到尾，就是找不到聯(lián)系方法。
真是咄咄怪事，招聘啟事哪有不留聯(lián)系方法的？多數人認為，這是招聘單位疏忽或是報社排版錯誤，于是便耐心等著報社刊登更正或補充說明。
可是，有三位高職畢業(yè)生見招聘的崗位適合自己，便不去管誰的疏忽，小王通過互聯(lián)網，在搜狐搜索引擎上輸入公司名稱，輕松地搜出了包括通訊方式在內的公司所有的信息；小張則立即通過114查號臺，查出了該公司的辦公電話，通過向公司辦公室人員咨詢，取得了聯(lián)系地址；小劉查找聯(lián)系方式的過程則頗費了一番周折，他依稀記得該公司在某商業(yè)區(qū)有一個廣告牌，于是騎車圍著城區(qū)轉了一個下午，終于找到了那個廣告牌，并“順藤摸瓜”，找到了公司的地址郵編。
招聘啟事刊登的第三天，多數應聘者還在眼巴巴地等著從當天的報紙中找有關更正和補充的信息，小王、小張和小劉三人的求職信及有關求職材料卻已經寄到了公司人事主管的手中。
此后，人事主管與小王、小張和小劉相約面試。面試時，公司老總對三位小伙子的材料和本人都表示滿意，當即決定辦理錄用手續(xù)。
三人為能如此輕松應聘而頗感蹊蹺：招聘啟事中不是說要進行考試嗎？帶著這個疑問，他們向老總請教。老總拍著他們的肩膀說：我們的試題其實就藏在招聘啟事中。作為一個現代營銷員，思路開闊，不循規(guī)蹈矩，是首先應具備的素質。你們三人機智靈活，短時間內能另辟蹊徑，迅速找到公司的聯(lián)系地址，這就說明你們已經非常出色地完成了這份答卷。
yjbys點評：這則求職小故事中小王、小張和小劉三位高職畢業(yè)生求職成功的關鍵在于他們都積極主動地爭取面試的機會。雖然他們的方式方法不同，但目標和精神是一樣的，通過招聘啟事以及自己的努力找到了公司的聯(lián)系方式。
這個求職小故事告訴求職者，守株待兔的時代已經過去，主動出擊，充分利用信息，才能掌握先機。不要一味等待，很多的試題和機會其實就藏在招聘啟事當中。
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