職場(chǎng)勵(lì)志小故事(匯編15篇)
職場(chǎng)勵(lì)志小故事1
我有個(gè)朋友，簡(jiǎn)稱(chēng)為Z吧，五年前認(rèn)識(shí)他的時(shí)候，他是一家小公司的軟件程序員，而五年后他還在那家公司，依然是一名普通的程序員。(這時(shí)候可能很多人會(huì)得出一個(gè)結(jié)論，程序員是吃青春飯的，過(guò)了三十就不值錢(qián)了。我非常不同意這個(gè)觀(guān)點(diǎn)，后面會(huì)詳細(xì)闡述)，算起來(lái)，他工作也有十多年了，但是，他卻告訴我，他的工資已經(jīng)好幾年沒(méi)有漲過(guò)了。有大環(huán)境的原因，畢竟他所處的傳統(tǒng)軟件行業(yè)普遍效益不是很好，工資沒(méi)錢(qián)賺，自然不會(huì)給他們加工資。而具體到個(gè)人的情況，雖然很多人不滿(mǎn)意待遇紛紛跳槽了，而他雖然也想過(guò)跳槽，但是，總感覺(jué)自己好像沒(méi)有底氣，再說(shuō)在這家小公司也習(xí)慣了，離家也不遠(yuǎn)，不知不覺(jué)間就這么混過(guò)來(lái)了。
直到有一天他參加同學(xué)聚會(huì)，才發(fā)現(xiàn)他的待遇和發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于同齡人了，稅前4k，而很多人的待遇已經(jīng)在這個(gè)數(shù)字前加上了個(gè)1。此時(shí)，他才后悔不已，當(dāng)初不應(yīng)該貪圖安逸，結(jié)果工作十年，卻只是拿相當(dāng)于工作三年人的工資。iT行業(yè)的工資水平還是不錯(cuò)，只是因?yàn)榧影喽�，付出多�?/p>
于是，他開(kāi)始著手找工作了，也不斷的翻看人才招聘網(wǎng)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)他現(xiàn)在求職存在著很大的不足，主要有以下四點(diǎn)：
首先，雖然他看起來(lái)有了10年的編程經(jīng)驗(yàn)，但是代碼卻寫(xiě)的很糟糕。之所以說(shuō)很糟一方面是他寫(xiě)代碼的時(shí)候就像工廠(chǎng)的操作工一樣，只注重功能的實(shí)現(xiàn)，不注重優(yōu)化和改進(jìn)。導(dǎo)致他的代碼看上去很粗糙，一點(diǎn)都不精致。經(jīng)驗(yàn)很保貴，但只靠經(jīng)驗(yàn)是不夠的。(就像下棋一樣，假如你用心研究，復(fù)習(xí)，不斷挑戰(zhàn)自己，也許可以成為一名大師。但不斷用懶散的方式去玩棋，下20年也只是一個(gè)"臭棋簍子“。)
其次，他由于最近幾年一直在一家公司，而公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容變化不大，要求的編程語(yǔ)言也沒(méi)有很大的改進(jìn)，再加上他自己惰性比較強(qiáng)，空閑的時(shí)候沒(méi)有想過(guò)如何提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這就決定了他的知識(shí)面和編程能力是一個(gè)軟肋。工作十多年，只能做一個(gè)初級(jí)程序員做的事情，只不過(guò)比一般人熟練而已，很難稱(chēng)之為核心競(jìng)爭(zhēng)力。
同時(shí)，做IT的人都知道，很多項(xiàng)目都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)配合實(shí)現(xiàn)，有的做前臺(tái)開(kāi)發(fā)，有的做后臺(tái)開(kāi)發(fā)，還有的做DBA，這樣做下來(lái)很容易導(dǎo)致一個(gè)人可能只懂某個(gè)方面的知識(shí)結(jié)構(gòu)，出去以后發(fā)現(xiàn)待遇不會(huì)有太大的提升。而他自己也沒(méi)有想過(guò)這些方面的內(nèi)容，導(dǎo)致他真正找工作的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多公司的招聘要求都要懂一些，而他只能望高薪崗位興嘆了。
最后，衡量一個(gè)人的能力如何，不僅僅是會(huì)做事，還應(yīng)該用簡(jiǎn)練、通俗易懂的語(yǔ)言告訴別人，而這個(gè)朋友他就像《泰囧》里賣(mài)蔥油餅的王寶強(qiáng)扮演的角色一樣，做蔥油餅的秘方都在心里，無(wú)法很好地傳達(dá)給別人。這樣導(dǎo)致他很難讓他的價(jià)值最大化，只能做程序員，而不能做項(xiàng)目經(jīng)理、需求策劃或者售前人員。(在這里也是想反駁下說(shuō)程序員是青春飯的說(shuō)法，程序員是一個(gè)入門(mén)崗位，是做好IT行業(yè)的核心和基礎(chǔ)，但是這不代表過(guò)程序員是青春飯，只是看他懂的東西是不是在逐漸增加，還是在不斷重復(fù)而已)
在分析完朋友有這么多問(wèn)題以后，他似乎沒(méi)有開(kāi)始的怨氣，因?yàn)樗靼琢�，現(xiàn)在的待遇低是由平臺(tái)小、能力差和不用心等多個(gè)原因?qū)е�，而他所欠缺的就是他要努力改進(jìn)的地方。(后面他通過(guò)三個(gè)月的努力，已經(jīng)跳槽成功了，待遇直接翻了2倍，也算是我的辛苦沒(méi)有白費(fèi)，自豪)
從這個(gè)朋友的故事來(lái)看，可以帶給我們以下三點(diǎn)啟示：
1、不管在任何行業(yè)，進(jìn)攻才是最好的防守，年紀(jì)輕輕就開(kāi)始想著怎么混日子，遲早有一天要被淘汰，從而在一個(gè)相對(duì)低端的層次“穩(wěn)定”下來(lái)，看似穩(wěn)定，不過(guò)是饑寒交迫的開(kāi)始。不相信的話(huà)，可以從身邊那些30-40歲的人來(lái)尋找“成功案例”。
2、不管做什么職位，會(huì)做了永遠(yuǎn)只是最低的標(biāo)準(zhǔn)，如何做的更好，更快才是核心目標(biāo)。因?yàn)樵绞侨菀咨鲜值膷徫�，更新速度和淘汰率越高。每天都要革自己的命，才算是根本。很多人，常�？v容自己的惰性�？v容自己惰性的人，都是在對(duì)自己犯罪。(我承認(rèn)，我也有時(shí)候會(huì)犯罪)
3、不管在任何時(shí)候，閉關(guān)鎖國(guó)的政策最終只能有一個(gè)結(jié)果：落后，而落后又帶來(lái)一個(gè)結(jié)果：挨打。所以，我們需要保持一顆開(kāi)放的心態(tài)，不管是對(duì)工作，還是人脈積累，都應(yīng)該多一些留意。知道行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)是什么，知道公司又發(fā)生了哪些大事，知道同事離職去了哪里，知道要多結(jié)交幾個(gè)圈內(nèi)人士。只有這樣，才能夠在職業(yè)發(fā)展上越來(lái)越順利，而不至于成為一個(gè)兩耳不聞窗外事的呆子。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事2
在職場(chǎng)里，一些員工總認(rèn)為自己的斷定是正確的、見(jiàn)識(shí)是淵博的，便愛(ài)自以為是;總以為自己的做法比誰(shuí)的都好，遇事便自作主張，越級(jí)、越位、越權(quán)處置工作中的事情，成果引人煩、遭人怨，落個(gè)膽大包天、自作聰慧的壞名聲，于人于己都沒(méi)有什么好結(jié)果。
當(dāng)初職場(chǎng)中風(fēng)行著這樣一句話(huà)：上司天天干基層，員工每天談戰(zhàn)略。這句話(huà)，有一點(diǎn)極其，然而很有代表性。什么叫“員工每天談戰(zhàn)略”?員工終日在考慮部分工作應(yīng)該怎么計(jì)劃，公司遠(yuǎn)景如何規(guī)劃，我們的產(chǎn)品在技巧方面如何進(jìn)步，咱們的策略應(yīng)該怎么調(diào)劑。我們并不反對(duì)員工斟酌這些問(wèn)題，只是必需設(shè)置一個(gè)條件：先做好自己的本職工作。
在職場(chǎng)中，每個(gè)人都會(huì)有單位調(diào)配給自己的一個(gè)位置，單位對(duì)組織層次的劃分是清楚的，不同的人處于不同的組織檔次，絕對(duì)應(yīng)的職能也有所差別。對(duì)于自己所處的這個(gè)角色，第一請(qǐng)求是明白自己的職能和所需技巧，對(duì)自己有一個(gè)清晰的意識(shí)。這就要求你愛(ài)崗敬業(yè)地守好、做好屬于你這個(gè)位置所應(yīng)該做的所有事件。這就叫職責(zé)上的到位。
然而老是有一些人豪情四射，愛(ài)好做些越位的事情，做些本不屬于你職責(zé)范疇的事。當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題須要一分為二地看，但越上級(jí)的位，通常情形下不會(huì)有你什么好果子吃。作為下屬，用四個(gè)字來(lái)概括你的定位就是：貫徹執(zhí)行。貫徹的是上司的思維，執(zhí)行的是上司的決議，在貫徹履行的進(jìn)程中接收上司的考察。和上司相處，你是他的下屬，當(dāng)然必須盡己所能助他一臂之力，但是，請(qǐng)不要忘卻自己“顧問(wèn)”的身份，切莫自作主張，喧賓奪主。
一次，銷(xiāo)售經(jīng)理張友奇帶黃剛出差談生意，因?yàn)榭蛻?hù)代表邵一鳴是黃剛的大學(xué)同窗，張經(jīng)理盼望黃剛能以這層關(guān)系為沖破口，搞好公關(guān)。黃剛確切很快就跟老同學(xué)熱乎起來(lái)，不僅給他具體地先容了公司的產(chǎn)品，還天南海北地聊起來(lái)。然而，在談到一些合同細(xì)節(jié)時(shí)，黃剛完整不咨詢(xún)李經(jīng)理的看法，最后，居然本人拍了板，約定了合同，讓坐在一旁的李經(jīng)理很為難。
用餐時(shí)，黃剛又自作主意點(diǎn)了滿(mǎn)滿(mǎn)一桌菜，和邵一鳴持續(xù)神聊，把張經(jīng)理撂在一邊�？吹綕M(mǎn)桌的菜肴剩下大半，餐費(fèi)大大超過(guò)估算，張友奇心里更加不滿(mǎn)足�；毓镜穆飞�，黃剛自得地問(wèn)張友奇：“張經(jīng)理，我這次表示還能夠吧?”
張友奇冷冷道：“嗯，不錯(cuò)，給我留下了深入的印象!”令黃剛意想不到的是，從此當(dāng)前，他再也沒(méi)有出差的機(jī)遇了，徹底被張友奇給雪藏了起來(lái)!
到位而不越位講的是“度”的問(wèn)題。有的員工長(zhǎng)期在上司身邊工作，深得上司的信賴(lài)，就發(fā)生錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為深受重用就打消了與上司之間的界線(xiàn)，從而不自發(fā)地站在上司的地位上，替上司做起主來(lái)。固然你的起點(diǎn)是好的，是為上司分憂(yōu)，也是為了保護(hù)公司的好處，但即便你做對(duì)了，上司心里也不會(huì)舒暢，由于做決議的應(yīng)當(dāng)是他。所以，在工作中，無(wú)論你與上司的關(guān)聯(lián)多么密切，無(wú)論你的見(jiàn)解如許準(zhǔn)確，也不要超越與上司之間的界限。
除非萬(wàn)不得已，到位即可，千萬(wàn)不要越位。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事3
食人
兩個(gè)食人族到某公司上班，老板說(shuō)：“如果你們?cè)诠境匀�，立馬開(kāi)除!”三個(gè)月下來(lái)大家相安無(wú)事，突然一天老板把這兩個(gè)人叫到辦公室大罵一頓：“TMD，叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來(lái)上班了!”
兩食人族收拾東西離開(kāi)，出門(mén)時(shí)一個(gè)忍不住罵另一個(gè)：“告訴過(guò)你多少遍，不要吃干活兒的人，三個(gè)月來(lái)我們每天吃一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，什么事都沒(méi)有，昨天你吃了一個(gè)清潔工，今天就被他們發(fā)現(xiàn)了!”
職場(chǎng)勵(lì)志小故事4
職場(chǎng)勵(lì)志小故事一：
甲去買(mǎi)煙，煙29元，但他沒(méi)火柴，跟店員說(shuō)：“順便送一盒火柴吧�！钡陠T沒(méi)給。
乙去買(mǎi)煙，煙29元，他也沒(méi)火柴，跟店員說(shuō)：“便宜一毛吧�！弊詈�，他用這一毛買(mǎi)一盒火柴。
這是最簡(jiǎn)單的心理邊際效應(yīng)。第一種：店主認(rèn)為自己在一個(gè)商品上賺錢(qián)了，另外一個(gè)沒(méi)賺錢(qián)。賺錢(qián)感覺(jué)指數(shù)為1。第二種：店主認(rèn)為兩個(gè)商品都賺錢(qián)了，賺錢(qián)指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾
向第二種了。同樣，這種心理還表現(xiàn)在買(mǎi)一送一的花招上，顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢(qián)，就賺了，其實(shí)都是心理邊際效應(yīng)在作怪。
啟示：變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事二：
有個(gè)小男孩，有一天媽媽帶著他到雜貨店去買(mǎi)東西，老板看到這個(gè)可愛(ài)的小孩，就打開(kāi)一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是這個(gè)男孩卻沒(méi)有任何動(dòng)作。幾次的邀請(qǐng)之后，老板親自抓了一大把糖果放進(jìn)他的口袋中�；氐郊抑校赣H好奇地問(wèn)小男孩，為什么沒(méi)有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因?yàn)槲业氖直容^小呀!而老板的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”
啟示：這是一個(gè)聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道別人比自己
強(qiáng)。凡事不只靠自己的力量，學(xué)會(huì)適時(shí)地依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事三：
A對(duì)B說(shuō)：“我要離開(kāi)這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過(guò)你現(xiàn)在離開(kāi)，還不是最好的時(shí)機(jī)�！� A問(wèn)：為什么?B說(shuō)：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶(hù)，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶(hù)突然離開(kāi)公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)�！盇覺(jué)得B說(shuō)的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶(hù)。再見(jiàn)面時(shí)B問(wèn)A：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦!”A淡然笑道：“老總跟我長(zhǎng)談過(guò)，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒(méi)有離開(kāi)的打算了�！薄粋�(gè)人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事四：
三個(gè)工人在建筑工地上砌墻。有人問(wèn)他們?cè)谧鍪裁础?/p>
第一個(gè)工人悻悻地說(shuō)：“沒(méi)看到嗎?我在砌墻。”
第二個(gè)人認(rèn)真地回答：“我在建大樓”。
第三個(gè)人快樂(lè)地回應(yīng)：“我在建一座美麗的城市�！�
十年以后，第一個(gè)工人還在砌墻，第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者，第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導(dǎo)者。
思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。在同一條起跑線(xiàn)上，態(tài)度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實(shí)正是大事業(yè)的開(kāi)始，能否意識(shí)到這一點(diǎn)意味著你能否做成一項(xiàng)大事業(yè)�！绻枷竦谝粋�(gè)人，愁苦地面對(duì)自己的工作，我想再好的工作也不會(huì)有什么成效;而同樣平凡的工作，一樣的看似簡(jiǎn)單重復(fù)，枯燥乏味，有人卻能以快樂(lè)的心情面對(duì)，在平凡中感知不平凡，在簡(jiǎn)單中構(gòu)筑自己的夢(mèng)想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢?
職場(chǎng)勵(lì)志小故事五：
有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚(yú)，正好正副所長(zhǎng)在他的一左一右，也在釣魚(yú)。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢?
不一會(huì)兒，正所長(zhǎng)放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來(lái)了。水上飄?不會(huì)吧?這可是一個(gè)池塘啊。正所長(zhǎng)上完廁所回來(lái)的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來(lái)了。怎么回事?博士生又不好去問(wèn)，自己是博士哪!
過(guò)一陣，副所長(zhǎng)也站起來(lái)，走幾步，蹭蹭蹭地飄過(guò)水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì)吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方?
博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)，怎么辦?博士生也不愿意去問(wèn)兩位所長(zhǎng)，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過(guò)的水面，我博士生不能過(guò)。
只聽(tīng)咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長(zhǎng)將他拉了出來(lái)，問(wèn)他為什么要下水，他問(wèn)：“為什么你們可以走過(guò)去呢?
兩所長(zhǎng)相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過(guò)去。你怎么不問(wèn)一聲�！獙W(xué)歷代表過(guò)去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來(lái)。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事5
陳阿土是臺(tái)灣的農(nóng)民，從來(lái)沒(méi)有出過(guò)遠(yuǎn)門(mén)。攢了半輩子的錢(qián)，終于參加一個(gè)旅游團(tuán)出了國(guó)。
國(guó)外的一切都是非常新鮮的，關(guān)鍵是，陳阿土參加的是豪華團(tuán)，一個(gè)人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。這讓他新奇不已。
早晨，服務(wù)生來(lái)敲門(mén)送早餐時(shí)大聲說(shuō)道：“gd rning sir！”
陳阿土愣住了。這是什么意思呢？在自己的家鄉(xiāng)，一般陌生的人見(jiàn)面都會(huì)問(wèn)：“您貴姓？”
于是陳阿土大聲叫道：“我叫陳阿土！”
如是這般，連著三天，都是那個(gè)服務(wù)生來(lái)敲門(mén)，每天都大聲說(shuō)：“gd rning sir！”而陳阿土亦大聲回道：“我叫陳阿土！”
但他非常的生氣。這個(gè)服務(wù)生也太笨了，天天問(wèn)自己叫什么，告訴他又記不住，很煩的。終于他忍不住去問(wèn)導(dǎo)游，“gdrningsir！”是什么意思，導(dǎo)游告訴了他，天�。�！真是丟臉?biāo)懒恕?/p>
陳阿土反復(fù)練習(xí)“gdrningsir！”這個(gè)詞，以便能體面地應(yīng)對(duì)服務(wù)生。又一天的早晨，服務(wù)生照常來(lái)敲門(mén)，門(mén)一開(kāi)陳阿土就大聲叫道：“gdrningsir！”
與此同時(shí)，服務(wù)生叫的是：“我是陳阿土！”
這個(gè)故事告訴我們，人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養(yǎng)自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強(qiáng)者。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事6
小時(shí)候經(jīng)常聽(tīng)老師講要從小事做起，慢慢的從這些小事中讀懂做老師的用心。今天我們從職場(chǎng)勵(lì)志小故事中，去感受人生道理。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事TOP1：兔子與烏鴉
一只烏鴉坐在樹(shù)上，整天無(wú)所事事。一只小兔子看見(jiàn)烏鴉，就問(wèn)：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎?”烏鴉答道：“當(dāng)然啦，為什么不呢?”于是，兔子便坐在樹(shù)下，開(kāi)始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。
這個(gè)故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐(做)得非常非常高。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事TOP2：小鳥(niǎo)與牛糞
一只小鳥(niǎo)正在飛往南方過(guò)冬的途中。天氣太冷了，小鳥(niǎo)凍僵了，從天上掉下來(lái)，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時(shí)候，一只母牛走了過(guò)來(lái)，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥(niǎo)躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過(guò)勁兒來(lái)了!它躺在那兒，又暖和又開(kāi)心，不久就開(kāi)始高興地唱起歌來(lái)了。一只路過(guò)的貓聽(tīng)到了小鳥(niǎo)的歌聲，走過(guò)來(lái)查個(gè)究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥(niǎo)，非常敏捷地將它刨了出來(lái)，并將它給吃了!
這個(gè)故事的寓意是……
1)不是每個(gè)在你身上拉屎的都是你的敵人。
2)不是每個(gè)把你從屎堆中拉出來(lái)的都是你的朋友。
3)而且，當(dāng)你陷入深深的屎堆當(dāng)中(身陷困境)的時(shí)候，閉上你的鳥(niǎo)嘴!
職場(chǎng)勵(lì)志小故事TOP3：多聽(tīng)少說(shuō)
曾經(jīng)有個(gè)小國(guó)到中國(guó)來(lái)，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人，把皇帝高興壞了�？墒沁@小國(guó)不厚道，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?
皇帝想了許多的辦法，請(qǐng)來(lái)珠寶匠檢查，稱(chēng)重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國(guó)，不會(huì)連這個(gè)小事都不懂吧?
最后，有一位退位的老大臣說(shuō)他有辦法。
皇帝將使者請(qǐng)到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個(gè)金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來(lái)了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來(lái)，而第三個(gè)金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動(dòng)也沒(méi)有。老臣說(shuō)：第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無(wú)語(yǔ)，答案正確。
這個(gè)故事告訴我們，最有價(jià)值的人，不一定是最能說(shuō)的人。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴，本來(lái)就是讓我們多聽(tīng)少說(shuō)的。善于傾聽(tīng)，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。
結(jié)語(yǔ)：這些職場(chǎng)勵(lì)志小故事告訴我們，職場(chǎng)的一切得失都是渺小的，沒(méi)有人會(huì)在臨死的時(shí)候，后悔自己沒(méi)有多花點(diǎn)時(shí)間在辦公室工作。追求快樂(lè)和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事7
1.用一生時(shí)間磨一面鏡子
用一生的時(shí)間來(lái)磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭，有一個(gè)剛初中畢業(yè)的青年，在一個(gè)小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門(mén)衛(wèi)工作。
那時(shí)，門(mén)衛(wèi)的工作是比較清閑的。于是，青年為了打發(fā)為余的時(shí)間，養(yǎng)成了打磨鏡片的愛(ài)好。青年非常專(zhuān)注和細(xì)致，多年來(lái)的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過(guò)專(zhuān)業(yè)技師，他磨出的復(fù)合鏡片的放大倍數(shù)，比他們的都要高。就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時(shí)科技尚未知曉的另一個(gè)廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡(jiǎn)單的顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個(gè)透鏡，其放大率竟達(dá)270倍。1674年他開(kāi)始觀(guān)察細(xì)菌和原生動(dòng)物，即他所謂的 “非常微小的動(dòng)物”。1677年他首次描述了昆蟲(chóng)、狗和人的精子。1684年他準(zhǔn)確地描述了紅細(xì)胞，證明馬爾皮基推測(cè)的毛細(xì)血管是真實(shí)存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀(guān)察了許多低等動(dòng)物和昆蟲(chóng)的生活史，證明它們都自卵孵出，并經(jīng)歷了幼蟲(chóng)等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。
這個(gè)青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬(wàn)﹒列文虎克。
人生感悟：
列文虎克細(xì)心地磨著每一個(gè)鏡片，用盡畢生的心血，致力于每一個(gè)平淡無(wú)奇的細(xì)節(jié)的完善，終于他在他的細(xì)節(jié)里完成了舉世矚目的成就，創(chuàng)造了科學(xué)史上的一個(gè)偉大的奇跡。細(xì)節(jié)影響品質(zhì)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)決定成功，細(xì)節(jié)的力量就是“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。
2.細(xì)節(jié)即是修養(yǎng)
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對(duì)于剛剛走出校門(mén)的青年們來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，所以一時(shí)間，應(yīng)征者云集。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的初選、復(fù)試、面試，總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的青年。
副總經(jīng)理對(duì)于他的決定有些不理解，于是問(wèn)他：“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒(méi)帶一封介紹信，也沒(méi)受任何人的推薦，而且毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)�！�
總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒(méi)帶來(lái)介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來(lái)的時(shí)候在門(mén)口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門(mén)后又隨手關(guān)上了門(mén)，這說(shuō)明他做事小心仔細(xì)。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的面試者時(shí)，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問(wèn)題時(shí)也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)�！�
總經(jīng)理頓了頓，接著說(shuō)：“面試之前，我在地板上扔了本書(shū)，其他所有人都從書(shū)上邁了過(guò)去，而這個(gè)青年卻把它撿起來(lái)了，并放回桌子上;當(dāng)我和他交談時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來(lái)，這些細(xì)節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個(gè)人最最要的品牌形象�！�
人生感悟：
“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深�！敝Z貝爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“要想獲得成功，應(yīng)當(dāng)事事從小處著手。”而關(guān)注細(xì)節(jié)的人無(wú)疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養(yǎng)。
3.至關(guān)重要的蝴蝶效應(yīng)
美國(guó)福特公司是全世界都家喻戶(hù)曉的知名汽車(chē)公司，它不僅使美國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)在世界獨(dú)占鰲頭，甚至改變了整個(gè)美國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)狀況。然而，誰(shuí)又能想到該奇跡的創(chuàng)造者福特當(dāng)初進(jìn)入公司的“敲門(mén)磚”竟是“撿廢紙”這個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作呢?
剛剛從大學(xué)畢業(yè)的福特，曾經(jīng)到一家汽車(chē)公司應(yīng)聘，一起參加應(yīng)聘的幾個(gè)人學(xué)歷都比他高，福特面試成功的機(jī)率很小。當(dāng)福特敲門(mén)走進(jìn)董事長(zhǎng)辦公室的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)門(mén)口地上有一團(tuán)紙，他很自然地彎腰把它撿了起來(lái)，然后扔進(jìn)了垃圾簍里。當(dāng)福特剛剛坐下，準(zhǔn)備把之前準(zhǔn)備好的自我介紹向公司董事長(zhǎng)說(shuō)出的時(shí)候，董事長(zhǎng)就發(fā)出了邀請(qǐng)：“很好，福特先生，你很棒，你已經(jīng)被我們錄用了。” 此時(shí)的福特當(dāng)然不知道這個(gè)令他無(wú)法相信的錄用通知竟是源于他那個(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作。而此后，福特的表現(xiàn)也并沒(méi)有讓董事長(zhǎng)失望，甚至最終將公司改名，讓福特汽車(chē)聞名全世界。
福特的成功看上去很偶然，但實(shí)際上卻是必然的，他下意識(shí)的動(dòng)作是習(xí)慣、品質(zhì)和修為的體現(xiàn)，而這種習(xí)慣的養(yǎng)成卻來(lái)源于他們的積極態(tài)度，正如心理學(xué)家威廉﹒詹姆士所說(shuō)：“播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格;播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)。”
人生感悟：
蝴蝶效應(yīng)指的是在一個(gè)動(dòng)力系統(tǒng)中，初始條件下微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的長(zhǎng)期的巨大的連鎖反應(yīng)。對(duì)于這個(gè)效應(yīng)最常見(jiàn)的闡述是：“一個(gè)蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導(dǎo)致一個(gè)月后德克薩斯州的一場(chǎng)龍卷風(fēng)�！笨梢�(jiàn)，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時(shí)的一言一行都有可能影響一生。在一個(gè)人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個(gè)燦爛的微笑，一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作，一種積極的態(tài)度和真誠(chéng)的服務(wù)，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來(lái)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報(bào)酬。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事8
美容職場(chǎng)勵(lì)志小故事——趕考
有位秀才第三次進(jìn)京趕考�？荚嚽皟商焖隽巳齻�(gè)夢(mèng)，第一個(gè)夢(mèng)是夢(mèng)到自己在墻上種白菜;第二個(gè)夢(mèng)是下雨天，他戴了斗笠還打傘;第三個(gè)夢(mèng)是跟心愛(ài)的表妹躺在一張床上卻背靠背。
秀才第二天找算命的解夢(mèng)。算命的一聽(tīng)，連拍大腿說(shuō)：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費(fèi)勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹躺在一張床上背靠背，不是沒(méi)戲嗎?”
秀才一聽(tīng)，心灰意冷，回店收拾東西準(zhǔn)備回家。店老板非常奇怪，問(wèn)：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了?”
秀才如此這般說(shuō)了一番，店老板樂(lè)了：“我也會(huì)解夢(mèng)。我倒覺(jué)得，你一定要留下來(lái)。你想想，墻上種菜不是高種(中)嗎?戴斗笠打傘不是說(shuō)明你這次有備無(wú)患嗎?跟表妹躺在床上背靠背，不是說(shuō)明你翻身的時(shí)候就要到了嗎?”
秀才一聽(tīng)，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個(gè)探花。
美容職場(chǎng)啟示：積極的人就像太陽(yáng)，走到哪里哪里亮。人在職場(chǎng)，總是會(huì)聽(tīng)到各式各樣不同的聲音，是消極、被動(dòng)地受影響，還是積極、主動(dòng)地面對(duì)，關(guān)鍵在于你自己的想法。有什么樣的想法，就有什么樣的未來(lái)。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事9
故事一：
一只小鳥(niǎo)飛去南方過(guò)冬。天實(shí)在太冷了。它凍僵了，掉在一片田野上。
它躺在那兒時(shí)，一頭母牛走過(guò)來(lái)在它身上拉了一堆屎。
凍僵的小鳥(niǎo)躺在糞堆里，開(kāi)始感覺(jué)到了溫暖。
牛糞確實(shí)使它暖和過(guò)來(lái)了。
它躺在溫暖的牛糞中，異常高興，并開(kāi)始唱起歌來(lái)。
一只過(guò)路的貓聽(tīng)到鳥(niǎo)叫趕過(guò)來(lái)看個(gè)究竟。
順著聲音，它發(fā)現(xiàn)了牛糞下的小鳥(niǎo)，并迅速把它拖出來(lái)吃掉了。
故事寓意：
(1) 并不是每個(gè)在你身上拉屎的都是你的敵人。
(2) 并不是每個(gè)把你拖出糞堆的都是你的朋友。
(3) 當(dāng)你深陷糞堆中的時(shí)候，最好閉上你的鳥(niǎo)嘴
故事二：
兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過(guò)老虎啊!”A說(shuō)：“我只要跑得比你快就好了�！倍皇兰o(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險(xiǎn)，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會(huì)面臨許多的變數(shù)。
二十一世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。特別是電信、銀行、保險(xiǎn)，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的人，也會(huì)面臨許多的變數(shù)。當(dāng)更多的老虎來(lái)臨時(shí)，我們有沒(méi)有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?
故事三：
一只火雞和一頭公牛在聊天。
“我非常想到那棵樹(shù)頂上去，”火雞嘆口氣道，“但是我沒(méi)有那份力氣�！薄斑@樣啊，那你為什么不吃點(diǎn)我的糞便呢?”公牛答道，“那里面充滿(mǎn)了營(yíng)養(yǎng)�！被痣u吃了一團(tuán)牛糞，發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達(dá)樹(shù)的第一個(gè)分叉處。第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達(dá)了樹(shù)的第二個(gè)分叉處。最終，兩星期后，火雞非常驕傲地站在了樹(shù)的頂端。但不幸的是，沒(méi)多久，它就被一個(gè)農(nóng)夫盯上了，并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來(lái)。
這個(gè)故事的寓意是：牛糞(狗屎運(yùn))也許能使你抵達(dá)頂峰，但它不能使你永遠(yuǎn)呆在那兒。
故事四：
一只小鳥(niǎo)正在飛往南方過(guò)冬的途中。天氣太冷了，小鳥(niǎo)凍僵了，從天上掉下來(lái)，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時(shí)候，一只母牛走了過(guò)來(lái)，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥(niǎo)躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過(guò)勁兒來(lái)了!它躺在那兒，又暖和又開(kāi)心，不久就開(kāi)始高興地唱起歌來(lái)了。一只路過(guò)的貓聽(tīng)到了小鳥(niǎo)的歌聲，走過(guò)來(lái)查個(gè)究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥(niǎo)，非常敏捷地將它刨了出來(lái)，并將它給吃了!
這個(gè)故事的寓意是：不是每個(gè)在你身上拉屎的都是你的敵人;不是每個(gè)把你從屎堆中拉出來(lái)的都是你的朋友;而且，當(dāng)你陷入深深的屎堆當(dāng)中(身陷困境)的時(shí)候，閉上你的鳥(niǎo)嘴
故事五：
一個(gè)男人在他妻子洗完澡后準(zhǔn)備進(jìn)浴室洗澡。這時(shí)，門(mén)鈴響了。
妻子迅速用浴巾裹住自己沖到門(mén)口。
當(dāng)她打開(kāi)門(mén)時(shí)，鄰居鮑勃站在那兒。
在她開(kāi)口前，鮑勃說(shuō)，“你如果把浴巾拿掉，我給你800美元�！�
想了一會(huì)兒，這個(gè)女人拿掉浴巾赤又裸地站在鮑勃面前。幾秒鐘后，鮑勃遞給她800美元然后離開(kāi)了。
女人重新裹好浴巾回到屋里。
當(dāng)她踏進(jìn)浴室時(shí)，丈夫問(wèn)她，“是誰(shuí)呀?”
“是鄰居鮑勃�！彼卮�。
“哦，”丈夫說(shuō)，“他有沒(méi)有提到還欠我800美元?”
故事寓意：
及時(shí)與同舟共濟(jì)的股東分享重要信息，將會(huì)避免不必要的曝光。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事10
袋鼠與籠子
有一天動(dòng)物園的管理員們發(fā)現(xiàn)袋鼠從籠子里跑出來(lái)了，于是開(kāi)會(huì)討論，一致認(rèn)為是籠子的高度過(guò)低，所以他們決定將籠子的高度由原來(lái)的10米加高到20米。結(jié)果第二天他們發(fā)現(xiàn)袋鼠還是跑到外面來(lái)，所以他們又決定再將高度加高到30米。沒(méi)想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理員大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到100米。
一天長(zhǎng)頸鹿和幾只袋鼠在閑聊，“你們看，人類(lèi)會(huì)再繼續(xù)加高你們的籠子嗎？”長(zhǎng)頸鹿問(wèn)。
“很難說(shuō)�！贝笳f(shuō)：“如果他們繼續(xù)忘記關(guān)門(mén)的話(huà)�！�
心得分享
事情有“本末”、“輕重”、“緩急”，關(guān)門(mén)是本，加高籠子是末，舍本而逐末，當(dāng)然就不得要領(lǐng)了。管理是什么？管理是抓事情的“本末”、“輕重”、“緩急”。
扁鵲的醫(yī)術(shù)
魏文王問(wèn)名醫(yī)扁鵲：“你家兄弟三人都精通醫(yī)術(shù)，到底哪一位最好呢？”
扁鵲答：“長(zhǎng)兄最好，中兄次之，我最差�！�
文王再問(wèn)：“那么為什么你最出名呢？”
扁鵲答：“我長(zhǎng)兄治病，是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無(wú)法傳出去，只有我們家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情初起之時(shí)。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及于本鄉(xiāng)里。而我扁鵲治病，是治病于病情嚴(yán)重之時(shí)。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管來(lái)放血、在皮膚上敷藥，所以以為我的'醫(yī)術(shù)高明，從而使我享譽(yù)全國(guó)�！�
文王說(shuō)：“你說(shuō)得好極了�！�
心得分享
事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數(shù)的事業(yè)經(jīng)營(yíng)者均未能體會(huì)到這一點(diǎn)，等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)，有時(shí)是亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)已晚。
兩只青蛙
兩只蛙同住在水塘，夏天池里的水被炎日曬干……“哈！前面有一口水井！我們跳進(jìn)去吧，那里可供我們居住和吃食呢！”“哼……現(xiàn)在住進(jìn)去當(dāng)然很好，問(wèn)題是將來(lái)怎能夠出來(lái)？”
心得分享
做事情需顧到結(jié)果，你的機(jī)會(huì)或許只是一口水井……跳進(jìn)去容易，出來(lái)可難！
職場(chǎng)勵(lì)志小故事11
驢與白馬
一天，毛驢和白馬結(jié)伴到山區(qū)去。
在平川大道上，白馬奮起四蹄，揚(yáng)起尾巴，不一會(huì)兒就把毛驢甩到了后邊。白馬轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)看毛驢，見(jiàn)它搖著兩只大耳朵，不緊不慢地走著，著急地朝毛驢大叫起來(lái)：喂，怎么不把腳步邁得緊一點(diǎn)兒看你那慢吞吞的樣子，我們什么時(shí)候才能到達(dá)目的地呢你這黑驢子，真是個(gè)庸才！
毛驢聽(tīng)了白馬的訓(xùn)斥，不生氣，也不泄氣，仍然不緊不慢地向前走著。
毛驢和白馬進(jìn)入山區(qū)后，那山路變得又陡又窄，崎嶇不平，白馬的速度不知不覺(jué)地慢了下來(lái)，身上的汗水像剛洗過(guò)澡似的。毛驢這時(shí)卻加快了步伐，很快趕到了白馬前面。
黑毛驢，你為什么走起山路來(lái)比我快呢白馬看毛驢走起羊腸小路來(lái)是這樣的輕松，不解地問(wèn)。
毛驢回答說(shuō)：因?yàn)樾g(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，各有所用。在一定條件下落后的，并不都是庸才�。�
職場(chǎng)勵(lì)志小故事12
提著現(xiàn)實(shí)追夢(mèng)才會(huì)成功
表弟大學(xué)畢業(yè)后，找了幾份工作都不滿(mǎn)意，每次都是做不到一個(gè)星期就離了職。
半年后，他干脆做了宅男，每天鼓搗電腦，從此不問(wèn)工作的事，專(zhuān)心啃老。如有好心人介紹工作給他，他便拒絕道：我有個(gè)軟件工程師的夢(mèng)，我想專(zhuān)心考這個(gè)證，上班，會(huì)影響我的計(jì)劃!
一邊上班一邊備考也沒(méi)有問(wèn)題呀，提著現(xiàn)實(shí)追夢(mèng)，也是可行的方案。再說(shuō)，找個(gè)對(duì)口的工作還能促進(jìn)學(xué)習(xí)呢�？蔁o(wú)論怎么勸，表弟都聽(tīng)不進(jìn)去。
結(jié)果，這一宅就是三年。由于基礎(chǔ)不扎實(shí)，不僅軟件工程師證沒(méi)有拿到，而且陸續(xù)交往的幾個(gè)女友，都覺(jué)得他好吃懶做與他分了手。
更讓人難過(guò)的是，舅舅積勞成疾，得了很?chē)?yán)重的腰椎間盤(pán)突出，再也干不動(dòng)重活了，表弟不得不去上班，這才發(fā)現(xiàn)自己與社會(huì)脫節(jié)了，與人相處都成了問(wèn)題。
看到原先和他一起共過(guò)事的同事，提著現(xiàn)實(shí)追夢(mèng)，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，雖然累點(diǎn)苦點(diǎn)，但他們現(xiàn)在都過(guò)得不錯(cuò)，而且大部分也都實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)想，后悔莫及的表弟現(xiàn)在總是感慨，說(shuō)他不該為了所謂的夢(mèng)想把現(xiàn)實(shí)拋一邊，給自己也給家庭造成了傷害。
想起不久前看到一個(gè)電視短片，說(shuō)的是一個(gè)烤紅薯的農(nóng)村婦女的故事。四十多歲的她有個(gè)作家夢(mèng)，雖然初中都沒(méi)畢業(yè)，但她一邊烤紅薯一邊看書(shū)寫(xiě)作，通過(guò)自己不懈努力，就在去年底，她終于出版了自己的小說(shuō)。
有人問(wèn)她，這下成名了，你不會(huì)全職寫(xiě)作吧?
她卻笑著回答，我的條件不允許全職去追夢(mèng)，以后不管怎么樣，我都還會(huì)賣(mài)烤紅薯。我只有將烤紅薯賣(mài)好了，維持好家庭生活，才能去追求我的夢(mèng)想。這個(gè)烤紅薯攤邊上的夢(mèng)想因?yàn)樽罱咏貧猓?lì)了很多人。我看了也深受感動(dòng)。
仔細(xì)想想，哪一個(gè)成功的人不是提著現(xiàn)實(shí)追夢(mèng)?很多成功的商家都是從最小的市場(chǎng)做起，很多著名演員都是從跑龍?zhí)组_(kāi)始，馬云最初和朋友們創(chuàng)辦的海博翻譯社沒(méi)有生意，他背著麻袋去義烏小市場(chǎng)批發(fā)鮮花、襪子、工藝品，挨家挨戶(hù)上門(mén)推銷(xiāo);梁家輝在事業(yè)低谷擺過(guò)地?cái)?沒(méi)戲拍，劉愷威做起股票交易員;出不了唱片，徐懷鈺就先給別人當(dāng)助理……
許許多多成功的人，都是提著現(xiàn)實(shí)追夢(mèng)的。賴(lài)以生存的工作和夢(mèng)想中的工作相差十萬(wàn)八千里，但他能維持生存下去的基本條件。好高騖遠(yuǎn)不可取，啃老更不可取，一手提著現(xiàn)實(shí)，一手提著夢(mèng)想，這才是熱愛(ài)生活的完美表現(xiàn)。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事13
青蛙實(shí)驗(yàn)：
說(shuō)明了生于憂(yōu)患，死于安樂(lè)。在人力資源管理中，每一個(gè)都有創(chuàng)造一種舒適環(huán)境的輝煌經(jīng)歷，并在這種環(huán)境下逐漸形成了熟悉的工作和生活模式，一個(gè)單位也訓(xùn)固定形成了一種管理模式，個(gè)人失去了競(jìng)爭(zhēng)，缺乏必要的刺激，在一個(gè)安逸的工作氛圍中無(wú)所憂(yōu)慮地工作，那么，這個(gè)部門(mén)和單位就會(huì)失去工作活力，工作效率必然會(huì)越來(lái)越低。缺乏對(duì)環(huán)境的敏感度，最后只有被市場(chǎng)淘汰。所以，我們有以下幾點(diǎn)啟示：大環(huán)境的改變能決定你的成功與失敗。大環(huán)境的改變有時(shí)是看不到的，我們必須時(shí)時(shí)注意，多學(xué)習(xí)，多警醒，并歡迎改變，才不至于太遲。太舒適的環(huán)境就是最危險(xiǎn)的時(shí)刻。很習(xí)慣的生活方式，也許就是你最危險(xiǎn)的生活方式，不斷創(chuàng)新，打破舊有的模式，而且相信任何事都有再改善的地方。
要能覺(jué)察到趨勢(shì)的小改變，就必須”停下來(lái)”，從不同的角度來(lái)思考，而學(xué)習(xí)，是能發(fā)現(xiàn)改變的最佳途徑。
發(fā)現(xiàn)”不拉馬的士兵”．
從管理的角度看，此舉大大提高了管理的效率（用最少的投入獲得最大的產(chǎn)出），軍隊(duì)因此可以節(jié)省要當(dāng)?shù)娜肆υ诹硗獾膷徫簧瞎ぷ�，又可以獲得額外的收益。從組織的角度來(lái)進(jìn)行分析，這實(shí)際上是一個(gè)組織工作系統(tǒng)的優(yōu)化過(guò)程�！比说闷涫�，事得其人，人盡其才，事盡其功。”在每一個(gè)企業(yè)組織中，完善的組織設(shè)計(jì)和合理的運(yùn)作目標(biāo)就是許多企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，”不拉馬的士兵”隨處可見(jiàn)，我們的企業(yè)又如何能夠高效發(fā)展呢？
“冰山法則”：
說(shuō)明了在管理信息溝通工作中，90％的被隱含，表象的只有10％。：“鯰魚(yú)效應(yīng)”就是要激起組織的活力：“杠桿原理”是要求管理者從戰(zhàn)略上著眼大局，抓住機(jī)遇：“石眼理論”是從戰(zhàn)術(shù)上說(shuō)的，把有限的精力集中在一塊，用來(lái)解決最急需和重要的問(wèn)題。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事14
（一）職場(chǎng)勵(lì)志小故事200字
A 對(duì)B說(shuō)：“我要離開(kāi)這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過(guò)你現(xiàn)在離開(kāi)，還不是最好的時(shí)機(jī)�！� A問(wèn)：為什么?B說(shuō)：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶(hù)，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶(hù)突然離開(kāi)公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)�！盇覺(jué)得B說(shuō)的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶(hù)。再見(jiàn)面時(shí)B 問(wèn)A：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦!”A淡然笑道：“老總跟我長(zhǎng)談過(guò)，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時(shí)沒(méi)有離開(kāi)的打算了�！�
職場(chǎng)智囊：
一個(gè)人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)。
（二）職場(chǎng)勵(lì)志小故事200字
路上的巨石
從前，有位國(guó)王，一天他決定從他的十位王子中選一位做繼承人。他私下吩咐一位大臣在一條兩旁臨水的大道上放置了一塊“巨石”，任何人想要通過(guò)這條路，都得面臨這塊“巨石”，要么把它推開(kāi)，要么爬過(guò)去，要么繞過(guò)去。
然后，國(guó)王吩咐王子先后通過(guò)那條大路，分別把一封密信盡快送到一位大臣手里。王子們很快完成了任務(wù)。國(guó)王開(kāi)始詢(xún)問(wèn)王子們：“你們是怎么把信送到的？”
一個(gè)說(shuō)：“我是爬過(guò)那塊巨石的�！�
一個(gè)說(shuō)：“我是劃船過(guò)去的。”
也有的說(shuō)：“我是從水里游過(guò)去的�！�
只有小王子說(shuō)：“我是從大路上跑過(guò)去的�！�
“難道巨石沒(méi)有攔你的路？”國(guó)王問(wèn)。
“我用手使勁一推，它就滾到河里去了。”
“這么大的石頭，你怎么想用手去推呢？”
“我不過(guò)試了試，”小王子說(shuō)，“誰(shuí)知我一推，它就動(dòng)了。”
原來(lái)，那塊“巨石”是費(fèi)迪南和大臣用很輕的材料仿造的。自然，這位善于嘗試的王子繼承了王位。
這個(gè)故事告訴我們：碰到問(wèn)題和困難，不要被表面現(xiàn)象嚇到，應(yīng)該從最直接的方法入手，一一嘗試，失敗了再另想辦法，這樣可能會(huì)像小王子一樣，找到成功的捷徑。
（三）職場(chǎng)勵(lì)志小故事200字
懸梁刺骨
東漢時(shí)候,有個(gè)人名叫孫敬,是著名的政治家.他年輕時(shí)勤奮好學(xué),經(jīng)常關(guān)起門(mén),獨(dú)自一人不停地讀書(shū). 每天從早到晚讀書(shū),常常是廢寢忘食.讀書(shū)時(shí)間長(zhǎng),勞累了,還不休息.時(shí)間久了,疲倦得直打瞌睡. 他怕影響自己的讀書(shū)學(xué)習(xí),就想出了一個(gè)特別的辦法.古時(shí)候,男子的頭發(fā)很長(zhǎng).他就找一根繩子, 一頭牢牢的綁在房梁上.當(dāng)他讀書(shū)疲勞時(shí)打盹了,頭一低,繩子就會(huì)牽住頭發(fā),這樣會(huì)把頭皮扯痛了,馬上就清醒了,再繼續(xù)讀書(shū)學(xué)習(xí). 這就時(shí)孫敬懸梁的故事.
職場(chǎng)勵(lì)志小故事15
在這個(gè)世界上，職業(yè)并沒(méi)有什么高低貴賤之分，不管你干什么，只要你真心付出，并努力去做，你就能得到別人的尊重。
在飯店端盤(pán)子，大概是許多年輕人都瞧不起、也不屑于干的職業(yè)吧？但有一個(gè)年輕人卻喜歡上了它，并把它干得有聲有色。
這個(gè)年輕人叫大鵬，因?yàn)榧揖池毨В咧羞�未畢業(yè)他就從老家到北京打工。由于學(xué)歷低，又沒(méi)有任何特長(zhǎng)，他一直沒(méi)找到工作。后來(lái)，一個(gè)老鄉(xiāng)幫他在餐廳里找了份工作。一聽(tīng)說(shuō)去飯店端盤(pán)子，大鵬還有些不情愿，但為了糊口，他只能勉強(qiáng)答應(yīng)。
果然，干了一個(gè)星期之后，大鵬便打起了退堂鼓�？帱c(diǎn)累點(diǎn)倒沒(méi)什么，可客人們頤指氣使的態(tài)度和嘲諷的語(yǔ)氣讓他受不了。得知他要走，廚師長(zhǎng)劈頭罵道：“你連端盤(pán)子這么個(gè)小事都做不了，還能干什么？”
廚師長(zhǎng)的話(huà)激怒了血?dú)夥絼偟拇簌i，一向不服輸?shù)乃底园l(fā)誓：好，我非干出點(diǎn)成績(jī)來(lái)給你們瞧瞧！
從此，大鵬就踏踏實(shí)實(shí)地端起了盤(pán)子。漸漸地，他發(fā)現(xiàn)，其實(shí)端盤(pán)子也不是件容易的事，怎樣報(bào)菜名、與顧客交流、向客人推薦新菜式等都非常講究方法和技巧。
不久，飯店新推出了一種特色菜。這種菜，光盛菜的鐵板就有40多斤重，需要一名有力氣、而且穩(wěn)重的服務(wù)員來(lái)負(fù)責(zé)。因?yàn)榇簌i平時(shí)的出色表現(xiàn)，經(jīng)理就把這個(gè)“任重而道遠(yuǎn)”的任務(wù)交給了他。
端鐵板很考驗(yàn)人的體力和耐力。第一天，十幾趟鐵板端下來(lái)，大鵬累得腰酸背痛，兩只手臂軟得跟面條似的。
晚上，躺在床上，大鵬在腦海里琢磨：平時(shí)端鐵板都是用雙手將鐵板平放在胸口，不僅姿勢(shì)不好看，人也容易累著，而且速度也不快，等端到客人面前時(shí)，早已沒(méi)有了那種“噼里啪啦”、煙霧繚繞的效果，有沒(méi)有什么辦法可以改變一下呢？
經(jīng)過(guò)反復(fù)的觀(guān)察和思考，他終于想到了一個(gè)辦法：那就是像溜冰運(yùn)動(dòng)員一樣從餐廳光滑的地板上滑到顧客的餐桌前。這樣，不僅上菜的速度快了，而且借助滑行時(shí)向前的慣性，也不用費(fèi)太大的力，姿勢(shì)也優(yōu)雅多了。
辦法想到了，大鵬就開(kāi)始在下班后端著空鐵板偷偷地練習(xí)，效果還不錯(cuò)�？梢�?yàn)榧夹g(shù)還不是很嫻熟，實(shí)際操作中，他也闖出了不少禍。有一次，他滑行時(shí)不小心摔倒了，臉一下子碰到了滾燙的鐵板，頓時(shí)起了好幾個(gè)水泡；還有一次，因?yàn)橹匦牟环�(wěn)，鐵板斜了，油水濺到了一位顧客的名貴外套上，他不得不從自己微薄的工資中掏錢(qián)送到干洗店去洗。為此，經(jīng)理沒(méi)少批評(píng)他。有同事也好心地勸慰他：“好好工作，不要成天想那些‘不切實(shí)際’的東西，難道端盤(pán)子還能端出什么花樣來(lái)？”可大鵬不氣餒，他堅(jiān)信，只要自己努力去做，就一定會(huì)成功。
終于有一天，當(dāng)大鵬端著滾燙的鐵板，以一個(gè)漂亮的滑行動(dòng)作，一下子滑出了一丈多遠(yuǎn)，并帥氣地在客人餐桌前定格時(shí)，全場(chǎng)的顧客都驚呆了，情不自禁地為他鼓起掌來(lái)。
后來(lái)，他又在滑行中增加了倒滑、旋轉(zhuǎn)等花式動(dòng)作，使整個(gè)滑行過(guò)程看起來(lái)更加完美和精彩。
漸漸地，大鵬的這一獨(dú)特的“滑行上菜”方式成了餐廳一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。很多人慕名前來(lái)餐廳吃飯，就是為了能親眼看一看他的“滑行”表演。許多顧客看完大鵬的表演后，紛紛豎起了大拇指，說(shuō)就像享受了一道美妙的“精神大餐”。
如今，大鵬已成為餐廳的“金字招牌”，他的工資也從最初的幾百元漲到了現(xiàn)在的3000多元，在北京、甚至全國(guó)所有端盤(pán)子的服務(wù)員中，他都堪稱(chēng)是NO。1。
在這個(gè)世界上，職業(yè)并沒(méi)有什么高低貴賤之分，不管你干什么，只要你真心付出，并努力去做，你就能得到別人的尊重。哪怕只是餐廳里一個(gè)小小的端盤(pán)子的服務(wù)員，只要你把它做到了極致，這就是成功！
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