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門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

時(shí)間:2020-12-19 20:09:23 責(zé)任書(shū) 我要投稿

門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

  為加強(qiáng)各類(lèi)直營(yíng)門(mén)店的管理,強(qiáng)化績(jī)效指標(biāo)的考核,現(xiàn)決定對(duì)各類(lèi)門(mén)店責(zé)任人(店長(zhǎng))的考核與門(mén)店?duì)I業(yè)收入和毛利潤(rùn)直接掛鉤,簽訂責(zé)任書(shū)的門(mén)店責(zé)任人在責(zé)任期內(nèi)月目標(biāo)完成率達(dá)不到90%的,當(dāng)月只予發(fā)放保底工資元(含各類(lèi)補(bǔ)助),月目標(biāo)完成率達(dá)到(含)90%以上的可享受月度毛利潤(rùn)%月度獎(jiǎng)勵(lì)。責(zé)任期內(nèi)總目標(biāo)完成率不能達(dá)成90%的,四川康綠鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)總部)將對(duì)責(zé)任人作調(diào)崗、辭退處理,并因責(zé)任人未完成工作責(zé)任目標(biāo),不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總目標(biāo)完成率達(dá)到(含)90%以上的,可享受年度總毛利潤(rùn)%年度獎(jiǎng)勵(lì)。

門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

  XXXXXX店,責(zé)任人XXX同意簽訂如下責(zé)任書(shū):

  1、責(zé)任期:年月日至年月日

  2、經(jīng)濟(jì)指標(biāo):

  年度營(yíng)業(yè)額元年度毛利潤(rùn)元

  3、管理責(zé)任:經(jīng)營(yíng)者必須在國(guó)家法律許可的情況下開(kāi)展經(jīng)營(yíng),并嚴(yán)格執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)門(mén)店的安全、消防、衛(wèi)生、資產(chǎn)管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔(dān)管理職責(zé)。

  4、當(dāng)責(zé)任人出現(xiàn)故意隱瞞收入,虛列支出的行為以及由于個(gè)人工作失職給公司重大經(jīng)濟(jì)損失的`,總部將對(duì)該責(zé)任人作即時(shí)除名處理,并將追究其相關(guān)行政及法律責(zé)任。

  5、授權(quán):

  1)費(fèi)用審核:在總部批復(fù)的預(yù)算范圍內(nèi)擁有門(mén)店開(kāi)支的最終審批權(quán);

  2)人事管理:在公司核定的人員編制內(nèi),擁有對(duì)門(mén)店所有員工招聘及行政調(diào)配的權(quán)利;員工績(jī)效考核方案需得到總部批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  3)定價(jià)管理:門(mén)店價(jià)格由總部管理,但責(zé)任人擁有特價(jià)及促銷(xiāo)審批權(quán);

  4)采購(gòu)權(quán):由總部統(tǒng)一采購(gòu),零星采購(gòu)由各門(mén)店責(zé)任人報(bào)總部備案后批準(zhǔn)。

  6.門(mén)店責(zé)任人工作責(zé)任

  1、門(mén)店責(zé)任人必須按總部規(guī)定、按時(shí)將營(yíng)業(yè)款打到公司制定賬戶。

  2、按公司各部門(mén)要求,按時(shí)傳送各種數(shù)據(jù)資料及報(bào)表。

  3、門(mén)店沒(méi)經(jīng)總部相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)不得擅自變賣(mài)資產(chǎn)、采購(gòu)物質(zhì)和產(chǎn)生任何公關(guān)接待費(fèi)用。

  4、門(mén)店管理不得營(yíng)私舞弊、做假、截流貨款、挪用公款等違法行為,一旦查出,按相同經(jīng)濟(jì)數(shù)目與責(zé)任人上任時(shí)間開(kāi)始到停職時(shí)計(jì)算,賠回公司所有損失并上報(bào)司法機(jī)關(guān)處理。

  5、各門(mén)店?duì)I業(yè)收入情況如審核發(fā)現(xiàn)異常,追究第一責(zé)任人的相關(guān)法律責(zé)任。

  6、總部根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,在簽定責(zé)任書(shū)時(shí)間內(nèi)將保留對(duì)于責(zé)任人的任免及調(diào)整權(quán)。

  對(duì)工作不配合和達(dá)不到責(zé)任書(shū)及不滿足責(zé)任人職責(zé)要求的人員,將按照相關(guān)規(guī)定予以懲罰。

  總部負(fù)責(zé)人:

  門(mén)店責(zé)任人:

  20XX年月日

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