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醫(yī)院行風(fēng)目標責(zé)任書
在現(xiàn)實社會中，責(zé)任書起到的作用越來越大，責(zé)任書是寫明責(zé)任，明確應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)的文書。什么樣的責(zé)任書才是有效的呢？下面是小編為大家整理的醫(yī)院行風(fēng)目標責(zé)任書，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院行風(fēng)目標責(zé)任書1
近年來，我校既注重教育教學(xué)質(zhì)量的提高，又注重教師的行風(fēng)建設(shè)，涌現(xiàn)出一大批在工作崗位上默默無聞，樂于奉獻的優(yōu)秀教師。但仍有個別教師對自己言行要求不嚴、衣著不正等，有體罰或變相體罰學(xué)生，有違反教師職業(yè)道德和公民道德規(guī)范的，以及亂收費亂辦班的現(xiàn)象依然存在。把這些問題如不迅速得到解決，勢必影響廣大學(xué)生的健康成長和學(xué)校的蓬勃發(fā)展，影響我校教師在人民群眾中的良好形象。每位教師必須切實加強自身職業(yè)道德建設(shè)，增強其緊迫感和責(zé)任感，在我校形成“敬業(yè)愛生、勤學(xué)樂教、明禮誠信”良好的師德風(fēng)尚。為此，根據(jù)《教師法》、《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《延邊州中小學(xué)教師違規(guī)違紀法處理規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定學(xué)校行風(fēng)建設(shè)目標責(zé)任書。
1、關(guān)心愛護學(xué)校公共財產(chǎn)，做好各種設(shè)施設(shè)備的管理，校內(nèi)有求必應(yīng)，做好學(xué)校后勤保障工作。
2、舉止端莊，衣著整潔、大方，工作時間不酗酒，嚴守作息時間。
3、做好學(xué)校防火設(shè)施、供水設(shè)施、供暖設(shè)施的`管理，出現(xiàn)問題及時維修同時反映有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校食堂、商店加強衛(wèi)生管理，嚴把飲食、食品衛(wèi)生，杜絕“三無”食品進入學(xué)校。
4、必須遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，嚴禁擅自缺席，嚴守崗位，玩忽職守。
5、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從組織統(tǒng)一要求、禮貌待人，團結(jié)互助，不罵人，不打架，嚴禁在背后議論、傳言造謠、不負責(zé)任的話、不做有違反學(xué)校公德的事。
6、嚴格經(jīng)費收入管理，各項收費嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準，并使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)。加強學(xué)校固定資產(chǎn)的管理，嚴守固定資產(chǎn)的登記制度，必須每一年核實一次。學(xué)校財產(chǎn)堅持誰主管誰負責(zé)的原則如有損壞和丟失追究有關(guān)責(zé)任人。
7、積極參加學(xué)校組織的各種會議和活動，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)，依法從教;保護學(xué)生合法權(quán)益。不得有違背法律法規(guī)的言行，禁止參與違法亂紀活動。
8、加強安全管理及時排查和排除安全隱患，即教學(xué)設(shè)施，校舍內(nèi)外、食堂設(shè)施設(shè)備、供電、供水、供暖設(shè)備及運動器材等等。
9、廉潔從教，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，不利用職責(zé)之便謀取私利。
教師要堅持高標準，嚴要求，弘揚正氣，樹立良好的教師形象，打擊和自覺抵制歪風(fēng)邪氣，并互相監(jiān)督。違反上述要求的教師及相關(guān)人員，視其情節(jié)輕重1—3年內(nèi)不評優(yōu)、不晉級或給予黨紀、政紀處分，甚至解聘，情節(jié)嚴重的視為自棄崗位同時觸犯法律的將移送司法部門處理。如有違反，決不姑息。
校長簽印：教師簽�。�
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
醫(yī)院行風(fēng)目標責(zé)任書2
為貫徹落實省衛(wèi)生廳“轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹新風(fēng)”要求，認真糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的診療環(huán)境，更好地為患者服務(wù)，特簽訂責(zé)任條款如下：
一、嚴格執(zhí)行國家《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，堅持依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)，杜絕生、冷、硬、頂、推等現(xiàn)象發(fā)生;恪守職業(yè)道德，努力實現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)“零投訴”、“零違紀”，確保全年綜合滿意率達到95%以上。
二、按照“誰主管、誰負責(zé)”原則，落實院科兩級一崗雙責(zé)制�？剖抑饕撠�(zé)人為本科室行風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，對職責(zé)范圍內(nèi)的行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作負主要責(zé)任。工作中要嚴格落實行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，確保與科室各項工作同部署、同檢查、同落實。
三、嚴格落實國家衛(wèi)生計生委下達的“九不準”要求，以身作則、帶頭執(zhí)行，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執(zhí)行，堅決做到不收受回扣，不收受患者的“紅包”。
四、嚴格落實醫(yī)患溝通制度，暢通投訴渠道，及時處理病人對本科室來信、來訪和來電投訴，認真做到件件有記錄、有調(diào)查、有結(jié)論、有處理、有反饋。
五、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費價格，落實門診藥費清單制、住院費用一日清單制、藥品價格公示制和費用查詢制，嚴禁在國家規(guī)定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目亂收費。
六、嚴格落實醫(yī)院“雙十”評析制度，嚴格控制本科室“藥占比”，確保不超出醫(yī)院制定的總額指標;嚴格遵守藥品信息管理規(guī)定，不得超越權(quán)限非法進行藥品使用情況查詢統(tǒng)計。
七、嚴格執(zhí)行醫(yī)院合理用藥相關(guān)規(guī)定，規(guī)范合理用藥行為，杜絕開單提成，切實做到合理檢查、合理用藥、因病施治。
八、積極開展理想信念、職業(yè)道德教育，提高科室醫(yī)護人員的`職業(yè)道德素養(yǎng)，認真總結(jié)本科室先進典型，積極開展科室內(nèi)部評優(yōu)評差活動。
九、對違反行風(fēng)建設(shè)和治理“統(tǒng)方回扣”相關(guān)規(guī)定的科室及個人，取消科室及個人評先評優(yōu)資格，本人延緩申報職稱評審，科室主任承擔(dān)連帶責(zé)任;醫(yī)院被省市檢查出問題并造成影響的，對涉及到的科室或個人，從重從嚴處理;情節(jié)嚴重的，科室主任主動引咎辭職;違反法律的，移送有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，院紀檢監(jiān)察室、責(zé)任科室各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
院長簽字(蓋章)：科室負責(zé)人簽字：
二〇xx年二月十日
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