冶金企業(yè)春節(jié)值班的責(zé)任書（通用5篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，責(zé)任書起到的作用越來越大，責(zé)任書有助于明確每個人的目標(biāo)和責(zé)任范圍。我們該怎么擬定責(zé)任書呢？下面是小編精心整理的冶金企業(yè)春節(jié)值班的責(zé)任書（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　冶金企業(yè)春節(jié)值班的責(zé)任書1

　　1、嚴(yán)格遵守24小時巡邏值班時間。不遲到、不早退，不得空崗，如果打電話一次無人接聽，每隔八分鐘再打一遍，如果連續(xù)三遍無人接聽則視為空崗，發(fā)現(xiàn)空崗一次罰款30元。

　　2、值班人員，如果有事情不能值班需要調(diào)整值班時間必須自己調(diào)好崗位（雙方自愿），并向帶班領(lǐng)導(dǎo)打電話請示，否則自己私自調(diào)崗一次罰款20元。

　　3、值班教師在值班期間注意接聽電話，做好上傳下達(dá)，并記好值班記錄，如果沒有記錄按照空崗計算（罰款如上）。

　　4、值班人員在值班期間必須全面負(fù)責(zé)學(xué)校公私財物、設(shè)施的安全，無論白班還是夜班要注意巡邏，尤其是學(xué)校的重點部位（校務(wù)辦公室、圖書室、電教室幼兒園、寄宿部等地方）。如果發(fā)現(xiàn)安全問題要第一時間反應(yīng)給帶班領(lǐng)導(dǎo)，如果問題較大帶班領(lǐng)導(dǎo)要第一時間反映給校長。

　　5、值班人員在值班完畢要進(jìn)行交接班，在值班記錄中注明值班情況及交接情況。交接班按照學(xué)校規(guī)定的時間準(zhǔn)時交接班。

　　6、值班人員值班期間，不得讓無關(guān)人員和車輛進(jìn)入校園，更不得讓無關(guān)人員進(jìn)入學(xué)校各處室和幼兒園。如果學(xué)校財產(chǎn)沒有損壞或丟失，一次罰款10元，財產(chǎn)丟失一次罰款50元，并按照丟失物品或損壞物品價格賠償，值班教師賠償損失的80%，帶班領(lǐng)導(dǎo)和校長各賠償10%。值班教師值班期間不準(zhǔn)家屬代替值班，如果私自調(diào)班或家屬代替值班出現(xiàn)財產(chǎn)損失、損壞物品按照丟失物品或損壞物品的價格100%賠償。

　　7、值班人員在值班期間要做好值班室及校內(nèi)衛(wèi)生工作，否則一次扣10元。

　　8、如果值班期間出現(xiàn)問題但是自己沒有發(fā)現(xiàn)，按照空崗計算，罰款如上。

　　9、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有按照值班要求值班，每人罰款加倍。

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20xx年xx月xx日

　　冶金企業(yè)春節(jié)值班的責(zé)任書2

　　為了做好我店春節(jié)放假期間的值班工作，規(guī)范值班行為，保證假期店面的財產(chǎn)不受損失，維護(hù)其他不回家在店人員的正常秩序，特簽訂本假期值班責(zé)任書。

　　一、按時值班，實行24小時全天候值班，每天下午6點向店長助理陳予新使用辦公室座機(jī)匯報情況一次。

　　二、值班人員在值班期間，不允許關(guān)機(jī)，要注意接聽電話，做到上傳下達(dá)，并記好值班記錄填寫在值班記錄表（見附件1）上。

　　三、值班人員在值班期間，要求早晚兩次定時巡查，中間不定時兩次巡查。對1405女工樓宿舍、5樓女工樓宿舍、5樓廚房、男工宿舍、店面各區(qū)域等位置都要全面進(jìn)行防盜、防火、防水、防電等安全檢查。

　　四、兩名值班領(lǐng)導(dǎo)可以自行商量交換休息，但必須在一次巡查后將巡查情況交接給另一位后方可，以免發(fā)生糾紛。嚴(yán)禁讓其他留店員工頂班。

　　五、值班人員要將所有通道鎖好，所有在宿舍和在店內(nèi)人員進(jìn)出只能通過一樓大門和電梯。一樓大門要求時刻上鎖，有人員需要進(jìn)出時聯(lián)系值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)再給其開鎖，且出入后要及時鎖閉并做好登記。無關(guān)人員不得進(jìn)入店面。

　　六、值班人員和留店人員只能在3樓大廳、3樓衛(wèi)生間棋牌室、預(yù)留包間、辦公室、5樓宿舍、5樓餐廳等地活動，其他區(qū)域在沒有特殊情況下禁止進(jìn)入。

　　七、值班人員要做好值班期間的衛(wèi)生工作。

　　八、值班領(lǐng)導(dǎo)可以組織留店員工在假期進(jìn)行唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，過年時可以在店門口廣場上燃放鞭炮。但不得在店內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，特別強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁在店面和宿舍吸煙，私自燃放煙花爆竹。

　　九、值班領(lǐng)導(dǎo)需安排好留店人員的食宿問題，所有住宿員工全部需臨時調(diào)整到5樓宿舍住宿，其他宿舍一律不得有人活動。用餐由值班領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織，每天定時開飯。先統(tǒng)計好用餐人數(shù)后再做飯，可由大家輪流做飯。不得私自隨意使用炊具和食材。

　　九、對因不負(fù)責(zé)任不按照以上要求執(zhí)行造成店面財產(chǎn)損失的`由值班人員賠償損失的70%，店面負(fù)責(zé)30%。

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20xx年xx月xx日

　　冶金企業(yè)春節(jié)值班的責(zé)任書3

　　為落實好修養(yǎng)堂春節(jié)值班安全保衛(wèi)工作，特與值班領(lǐng)導(dǎo)簽定安全責(zé)任書。

　　一、提高認(rèn)識，明確責(zé)任，增強(qiáng)安全意識，把安全工作放在首位，善始善終組織與完成好春節(jié)值班任務(wù)。

　　二、以身作則，盡可能做到全天候在崗，處理協(xié)調(diào)正常事務(wù)，參加相關(guān)會議，并做到上情下達(dá)值班小組。

　　三、組織好本組值班人員（提前一天叮囑明白），教育值班人員增強(qiáng)責(zé)任感，堅守崗位，杜絕空崗、脫崗現(xiàn)象，杜絕擅離職守、只看不管等情況的出現(xiàn)，確保不發(fā)生盜竊、破壞等事故，確保公司財產(chǎn)不受損失。

　　四、如因工作失誤造成空崗（要求24小時不離崗，保證電話暢通），每發(fā)現(xiàn)一人次扣領(lǐng)導(dǎo)100元，扣值班人員50元；重大責(zé)任事故，除由當(dāng)事人負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償外，交相關(guān)司法部門處理，承擔(dān)刑事責(zé)任。

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20xx年xx月xx日

　　冶金企業(yè)春節(jié)值班的責(zé)任書4

　　為確保春節(jié)放假期間各施工現(xiàn)場及項目部辦公、生活區(qū)的財產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生，項目部特制定此安全責(zé)任書，以將安全責(zé)任落到實處。值班人員在工作期間應(yīng)遵守項目部規(guī)定，并履行安�？醋o(hù)職責(zé)，做好防火防盜工作。

　　1、遵守作息時間，值班期間不得擅自離開工作崗位，按時填寫每日值班記錄，對當(dāng)日值班中發(fā)現(xiàn)的異常情況進(jìn)行記錄（如來訪人員，用水、電異常等）；確因?qū)嶋H情況需離開工作崗位時，必須經(jīng)項目經(jīng)理或安全經(jīng)理同意，外出時不得乘坐摩托車等無合法交通運營資質(zhì)的交通工具，確保自身安全；

　　2、除值班室外，關(guān)閉其他所有樓層電源；嚴(yán)禁在項目部使用大功率電器；值班人員外出時，必須將在使用的熱水器等電器關(guān)閉，并加大對煙花爆竹燃放期間的巡查力度，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生；

　　3、夜間關(guān)閉項目部辦公、生活區(qū)所有門窗并上鎖，每日對門窗的安全狀況進(jìn)行檢查，預(yù)防盜竊事件的發(fā)生；

　　4、值班人員必須保持手機(jī)24小時暢通，及時對值班中的突發(fā)事件及異常情況進(jìn)行匯報；

　　5、對于值班中發(fā)生的盜竊及火災(zāi)事故，應(yīng)及時向當(dāng)?shù)毓��?10及消防119尋求幫助，并將事件情況第一時間向項目經(jīng)理、安全經(jīng)理匯報；

　　6、嚴(yán)禁值班人員攜帶非我公司工作人員至項目部或現(xiàn)場滯留，對于外來人員在項目部或施工現(xiàn)場發(fā)生的任何意外事件我公司不負(fù)任何責(zé)任；

　　7、值班期間遵守國家法律法規(guī)及治安條例，不得酗酒鬧事，不得參與賭博等違法活動；

　　8、因值班人員責(zé)任造成各類財產(chǎn)損失或安全事故的，項目部將取消值班人員所有春節(jié)值班補(bǔ)助，扣除工資及開除處理，并根據(jù)情況決定是否追究其法律責(zé)任；

　　凡開縣項目20xx年春節(jié)放假值班人員，必須簽訂此責(zé)任書，以便明確工作職責(zé)和相關(guān)的注意事項。值班時間為20xx年2月2日至2月20日。

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20xx年xx月xx日

　　冶金企業(yè)春節(jié)值班的責(zé)任書5

　　為加強(qiáng)我公司綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門主管的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司各級層人員簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。

　　一、安全控制目標(biāo)：

　　1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故）為零。

　　2、無重大治安、刑事案件。

　　3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。

　　5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。

　　二、安全管理職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責(zé)；組織好日常安全生產(chǎn)，管理好轄區(qū)內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè)；組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。

　　（二）、認(rèn)真落實公司x20xx年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。

　　（三）、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，實行“一崗雙責(zé)制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　（四）、加強(qiáng)重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和

　　重點區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。

　�。ㄎ澹�、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全；財務(wù)、貿(mào)易、儲運部門加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。

　　（六）、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

　　三、安全獎懲

　　獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實。

　�。ㄒ唬�、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。

　�。ǘ�）、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標(biāo)考核。

　�。ㄈ�）、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。

　　（四）、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進(jìn)部門的，公司通報表彰，并進(jìn)行獎勵。

　�。ㄎ澹�、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

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