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人事專員安全生產責任書
在社會發(fā)展不斷提速的今天，責任書的使用頻率呈上升趨勢，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。擬起責任書來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的人事專員安全生產責任書，歡迎閱讀與收藏。
人事專員安全生產責任書1
為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主、以人為本、綜合治理、持續(xù)改進”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化管理，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財產與員工的安全和健康。依據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，四川思念安全生產管理委員會與人事部負責人簽訂以下安全責任狀。
一、全年目標
1、安全生產事故為“0”
2、按計劃參加培訓率達100%
3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%
4、安全生產資源提供及時率100%
5、新入廠員工三級安全教育達到100%,合格率100%。公司全年職業(yè)病事故為“0”
6、全年人事部人員交通安全事故為“0”
7、全年部門安全生產隱患整改率100%
8、為員工建立安全檔案率100%
二、管理責任
1、人事部負責人是本部門安全工作第一責任人，對本部門安全工作全面負責。
2、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產指示，及時組織轉發(fā)上級有關部門的安全生產文件、資料，做好安全會議記錄。
3、負責員工安全教育和培訓組織管理工作，負責對新入職人員、轉崗人員的安全教育和考核組織工作。
4、協(xié)調相關部門負責公司內特殊工種人員的.培訓及取證工作
5、定期組織全體員工體檢，建立、健全公司職業(yè)健康檔案。對從事有害健康作業(yè)的工人要定期專門檢查，認真做好職業(yè)病的防治工作。
6、配合其他部門組織入廠檢查、參觀人員的接待、陪同及安全注意事項的告知、防護工作。
7、負責組織與員工簽訂勞動合同，為員工繳納工傷保險；認真做好工傷職工的搶救、醫(yī)療和護理工作。
8、履行監(jiān)督檢查職能，督促各部門開展定期、不定期的安全檢查，提高安全工作的執(zhí)行力度，把安全工作業(yè)績納入公司干部晉升、職工晉級和獎勵、考核的重要內容。
9、根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定組織制定勞動保護用品計劃，督促有關部門按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，監(jiān)督勞動保護用品的使用。
10、組織做好工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的宣傳教育和監(jiān)督檢查工作；宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，協(xié)助公司領導認真貫徹執(zhí)行。做好安全生產的宣傳教育和女職工保護工作，教育職工自覺遵章守紀。
11、組織搞好公司檔案、資料的保管工作，做好公司核心技術資料的保密工作。
12、組織本部門員工定期進行安全消防知識的學習和安全監(jiān)督管理部統(tǒng)一組織的安全學習、培訓及活動。
三、安全獎懲：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全生產工作先進集體。
3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、 對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、 因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照公司相關制度和法律規(guī)定給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、本責任狀一式三份，部門一份留存，安全生產管理委員會一份備案，人事行政部一份存檔。
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至_年_月_日止。
人事部負責人簽名：
總經理簽名：
_年_月_日
_年_月_日
人事專員安全生產責任書2
一、甲方的權利和責任：
1、甲方及時傳達給乙方集團、公司就安全事項的要求及會議精神，以使乙方及時要求自身的安全行為。
2、甲方按照集團、公司規(guī)定為乙方提供勞保用品。
3、甲方根據(jù)日常工作績效進行考核，進行評先獎優(yōu)。
二、乙方權利及責任：
1、自覺接受公司、部門的安全培訓，自覺執(zhí)行各種安全措施，不抱僥幸心理。
2、乙方有權主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)安全隱患或者其他不安全因素，立即向本部門負責人報告。
3、乙方必須認真執(zhí)行國家安全生產的方針政策、法律法規(guī)和職業(yè)安全健康以及公司安全生產的各項規(guī)章制度，確保實現(xiàn)“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護他人不受傷害”。
4、乙方必須認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，做好公司后勤管理人員的安全意識、安全技術知識、安全法規(guī)和安全用電、防機傷、防中毒、防火災等常識的教育。
5、乙方辨識本崗位可能存在的危險源，明確防范、處理措施。
6、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的'安全生產氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。甲方組織乙方學習并貫徹執(zhí)行公司各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為，負責制定本部門的安全生產管理制度；
7、負責對本部門新員工（包括實習、臨時工）進行崗位安全教育；
8、負責本部門安全檢查，每月至少檢查一次，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細紀錄；
9、組織參與檢查本部門生產設備、安全設備、消防器材的維護和保養(yǎng)工作，使其經常保持完好和正常運行；
10、組織搞好車輛的檢查維護和保養(yǎng)工作，使其經常保持完好和正常運行；負責后勤生活服務，并保證車輛和后勤安全；
11、負責本部門工作職責范圍內各項安全事宜，對本部門負責的外來業(yè)務人員、外來施工單位、項目等外來人員管理進行監(jiān)督檢查
三、安全工作任務和目標：
1、職責相關安全生產法律法規(guī)及其他安全要求識別和獲取率100%。
2、職責范圍內安全教育培訓率100%；個人安全事故0起。
3、定期對各公司保全公用工具和個人工具進行檢查，確保檢查率100%。
4、重大交通事故“0”次；重大火災事故“0”次；
5、所管設備、完好率100%；
6、安全設施配套合理、合格率100%；
7、違規(guī)死亡、重傷事故、食物中毒事故“0”次；
8、外協(xié)人員進入生產現(xiàn)場，做好安全告知，安全防護。
甲方：
乙方：
日期：
人事專員安全生產責任書3
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：甲方聘請xxx為xxx酒店管理有限公司人事部負責人。乙方在甲方場所內工作期間，是本部門消防安全第一責任人，應負責做好如下工作：
一、認真貫徹國家和地方政府有關消防安全的政策法規(guī)，把消防安全工作放在首要的位置。加強對本部門全體員工的消防安全、政策法規(guī)的教育，提高員工的安全意識，教育并引導每位員工主動發(fā)現(xiàn)和消除部門內的'安全隱患。
二、制定相關制度，健全安全生產的各級責任人制度，以及消防安全器材專人管理和巡查制度、落實各項消防安全指標的措施。
三、在日常管理中跟進落實以下具體事宜：
1、認真執(zhí)行酒店制定的安全規(guī)章制度；
2、制定本部門消防安全規(guī)定和消防安全服務，操作規(guī)程，并負責貫徹落實；
3、確定本部門各崗位的安全責任人并與之簽訂安全責任書；
4、針對本部門特點對員工進行消防安全宣傳教育；
5、對本部門的辦公設備（傳真機、復印機、電腦等）要經常檢查，開關、線路、插座是否能正常使用；
6、禁止堆放過多的易燃品(紙張、宣傳品、包裝物等)；
7、在日常工作中，涉及到消防安全方面上的問題，要及時通報保安部，重大問題要立即報酒店領導。
8、部門責任區(qū)域：
9、保證本部門一年無消防事故。
四、責任人需定期按照本責任書內容和要求，對所負責區(qū)域進行各項安全檢查，完善各種設施設備。如有安全隱患未按要求及時處理，視情節(jié)具體情況進行處罰。
五、消防安全實行部門負責制，在本部門管轄區(qū)內，如發(fā)生消防、食品等安全事故，將視情節(jié)嚴重性，對乙方每次予以300元至10000元的經濟處罰。
六、如因乙方瀆職行為給酒店造成重大經濟損失，將根據(jù)相關職能部門的權威鑒定結果，視情節(jié)嚴重性，對乙方追究相應責任比例的經濟賠償。如有違反國家法律法規(guī)的，由公安機關追究其法律責任。
注：此責任書一式兩份，存檔一份，責任人一份。如有變動及時更改。
甲方簽名：
乙方簽名：
日期：
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