醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書（通用15篇）
現(xiàn)如今，責(zé)任書使用的情況越來越多，責(zé)任書是寫明責(zé)任范圍、職責(zé)，多用于平行的文書。你所接觸過的責(zé)任書都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 1
為強化醫(yī)院管理提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)研究決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與科室簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：
1、科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。
2、科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。
3、醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材�？剖也坏盟阶允召M、私自購進藥品等耗材。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自收費者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。
4、醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費用由科室自行承擔(dān)�？剖宜鲂麄餍枳鹬乜剖遥瑢嵤虑笫�，不得采取任何欺騙手段損害患者利益，若科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
5、醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修，保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，情況決定科室就承擔(dān)維修的成本費用比例�？剖以谠谢A(chǔ)上需要進行設(shè)備更新，開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。
6、科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。
7、科室就承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費用。
8、醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī)保、按實際到賬時間結(jié)算。
9、科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔(dān)。
10、科室就積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護醫(yī)院整體形象。
11、科室按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。因科室違反醫(yī)保之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。
12、科室在診療活動中不允許私刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。
13、科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的`原則搞好科室二次分配。
13、科室年完成業(yè)務(wù)收入 萬元的經(jīng)濟指標(biāo)。
14、科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。
15、科室目標(biāo)科室責(zé)任書暫定為一年。
16、此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。
責(zé)任科室：
責(zé)任人簽字：
醫(yī)院負責(zé)人簽字：
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 2
一、指標(biāo)評價
1.床位使用率≥85%。
2.術(shù)前平均住院日≤4天，平均住院天數(shù)≤12天。
3.甲級病案合格率≥90%，無丙級病歷。
4.住院危重患者搶救成功率≥85%。
5.為重病人護理合格率≥95%。
6.院內(nèi)感染率≤10%，院內(nèi)感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。
7.臨床用血科學(xué)、合理、安全，成分輸血＞90%以上。
8.急救物品完好率100%。
9.滅菌物品合格率100%。
10.所有死亡病例均進行死因登記報告率達到100%，及時率達100%。
二、醫(yī)療質(zhì)量
1.建立科室醫(yī)護質(zhì)量考核管理辦法，按月、季度、年度進行考核，并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。
2.嚴(yán)格執(zhí)行各項核心制度，醫(yī)務(wù)人員知曉率100%。
3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責(zé)制。
4.認真執(zhí)行分級護理制度、護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。
5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心病）。入組率≥50%。
6.積極開展院感監(jiān)測，合格率≥95%。
7.處方合格率＞90%。
8.執(zhí)行醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像檢查互認制度，杜絕重復(fù)檢查、不合理檢查。
三、服務(wù)質(zhì)量
1.“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務(wù)費用清單制”執(zhí)行率100%。
2.認真落實醫(yī)患溝通制度，手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。
3.患者滿意度達90%以上。
4.妥善處理醫(yī)療糾紛，醫(yī)療投訴率低于1%。
5.人均門診費用、人均住院費用（含醫(yī)保）費用與上年增長應(yīng)低于當(dāng)?shù)鼐用窨芍涫杖氲脑鲩L幅度。
四、藥學(xué)管理
1.藥品收入占業(yè)務(wù)總收入的'38%以下。
2.嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤?3%，住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。
3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養(yǎng)率達86%。
4.開展藥物不良監(jiān)測工作100%
5.臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數(shù)量的80%。
五、科學(xué)管理
1.各項規(guī)章制度健全，下發(fā)文件保管完整。
2.開展應(yīng)急演練2-3次。
3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務(wù)會、周會有記錄，按時傳達。
4.開展“大練兵、大比武、三基三嚴(yán)”考核人數(shù)達98%，合格率90%。
5.各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達到衛(wèi)生廳要求學(xué)分。
6.及時上報科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件。
7.開展“世界無煙日”創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機構(gòu)”活動。
8.健全個人和科室業(yè)績考核檔案，對醫(yī)務(wù)人員施行不良執(zhí)業(yè)行為年度累計積分管理制度。
9.三級醫(yī)院等級復(fù)審所有項目達標(biāo)率≥98%。
六、安全管理
1.科室協(xié)助總務(wù)科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。
2.醫(yī)療廢物管理符合要求。
3.認真落實十大安全目標(biāo)各項指標(biāo)。
七、科研指標(biāo)
1.承擔(dān)廳級以上科研課題1-2項。
2.發(fā)表論文3篇以上，核心雜志1篇。
3.開展2-3項新技術(shù)，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達到國內(nèi)先進水平。
八、醫(yī)療扶貧
1.完成醫(yī)院下達的衛(wèi)生扶貧、醫(yī)療救助、重大疫情控制、救災(zāi)防病等任務(wù)。
2.完成對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不少于5人次。
3.“相約健康社區(qū)行”義診咨詢活動不少于2次。
責(zé)任科室：
責(zé)任人簽字：
醫(yī)院負責(zé)人簽字：
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 3
為推動全院二甲復(fù)評工作順利開展，依據(jù)衛(wèi)生部《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細則(20xx年版)》、《關(guān)于做好等級醫(yī)院評審有關(guān)工作的通知》(兵衛(wèi)醫(yī)發(fā)XX1號)、《兵團二、三級醫(yī)院評審專家現(xiàn)場評審工作手冊》和兵團衛(wèi)生局有關(guān)醫(yī)院復(fù)評工作其他要求，結(jié)合我院實際，制定本目標(biāo)責(zé)任書。
一、目標(biāo)任務(wù)
20xx年6月份通過兵團衛(wèi)生局二級醫(yī)院復(fù)評工作。
二、工作要求
1、科室成立復(fù)評工作小組，科主任和護士長分別是涉及本科室醫(yī)療和護理的條款的第一責(zé)任人，是科室醫(yī)療和護理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查責(zé)任人。
2、參照等級評審辦公室《任務(wù)分解表》中的責(zé)任分工，組織全科人員認真學(xué)習(xí)《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細則(20xx年版)》，逐條對照，吃透評審細則，明確自身職責(zé)，確保高質(zhì)量完成各項任務(wù)。
3、及時組織科室人員開展工作，不等不靠。對規(guī)章制度，“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容盡快展開培訓(xùn)、考核、分析、總結(jié)。
4、確保在日常工作中及復(fù)評期間，核心條款不會因科室原因發(fā)生一票否決及其他影響醫(yī)院復(fù)評的事件。
5、凡涉及本科室的條款，應(yīng)按細則相應(yīng)級別要求做好自查整改及資料的收集，盡可能不丟分。
6、確屬科室無法完成的條款，應(yīng)以書面形式報送等級評審辦公室。
7、服從等級評審辦公室工作安排，及時如期，保質(zhì)保量完成等級辦安排的各項工作任務(wù)并準(zhǔn)確、客觀、規(guī)范的報送相關(guān)材料和任務(wù)推進情況，對遇到的困難及時總結(jié)上報等級辦，并提出解決思路。
8、認真處理等級辦布置的其他任務(wù)。
三、問責(zé)
1、每次督查出來的問題要限期整改，對屢次出現(xiàn)同類問題沒有整改到位三次以上者要對責(zé)任人進行誡勉談話。
2、對督查組指出的問題醫(yī)院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室負責(zé)人行政職務(wù)。
3、對督察組指出的'問題，醫(yī)院明令個人整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改，時間觀念不強，造成影響全院此項工作進度及嚴(yán)重后果者，給予全院通報批評，科主任，護士長實行一票否決并追究責(zé)任。
4、在評審工作中明顯影響醫(yī)院評審工作的科室在年終綜合目標(biāo)考核中取消一切評優(yōu)，評先資格。
四、獎勵政策
對在此項工作中做出突出貢獻，成績突出的科室和個人，給予一定的物質(zhì)獎勵及政策獎勵。
本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，責(zé)任科室和等級評審辦公室各存一份。
院長簽字： 目標(biāo)責(zé)任科室：
目標(biāo)責(zé)任人簽字：
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 4
一、主要目標(biāo)：
1、認真履行學(xué)校各項工作規(guī)定與要求，為師垂范。在思想上、言行上與黨支部、校長室保持一致。
2、教科室建設(shè)：進一步加強教科室建設(shè)，積極創(chuàng)建先進教科室，并通過市級驗收。創(chuàng)建區(qū)級名師工作室1個。
3、課題管理：完成市、區(qū)級“十一五”規(guī)劃課題研究工作，課題結(jié)題率達100 %。積極參加國家、省、市級“十二五”課題申報工作，有4項省、市級“十二五”規(guī)劃課題立項
4、論文發(fā)表及參賽：論文發(fā)表數(shù)不低于20XX年論文發(fā)表篇數(shù)（發(fā)表論文教師數(shù)占總數(shù)30 %以上），在核心期刊發(fā)表論文3 篇；積極組織教師參加各級論文競賽、征文活動，省“教海探航”、“師陶杯”、市“五四杯”論文競賽獲獎總數(shù)不低于20XX年，其中省“師陶杯”一等獎1 篇。
5、調(diào)查研究：積極開展調(diào)查研究工作，完成相關(guān)調(diào)研報告1 篇。完成《教育科研信息》供稿任務(wù)，承辦1期《教育科研信息》。
6、教科研活動：積極組織教科研骨干參加市級、區(qū)級教科研活動；組織面向全區(qū)的教科研特色活動（“教研寫”活動、教科研沙龍活動等）不少于4次。
7、每學(xué)期隨堂聽課至少20節(jié)，在市級以上刊物發(fā)表論文1篇，獲獎1篇。
8、教好一門主課，學(xué)科合格率高，在學(xué)校學(xué)生成績考核中綜合評分列同學(xué)科上游。
9、與其他部門協(xié)調(diào)配合，積極支持和參與學(xué)校中心任務(wù)的實施工作。學(xué)年宣傳報道5篇以上為區(qū)市級采用。
二、考核辦法：
本責(zé)任狀于每學(xué)年進行考核，考核結(jié)果，作為學(xué)期考核獎發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的'使用。
責(zé)任科室：
責(zé)任人簽字：
醫(yī)院負責(zé)人簽字：
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 5
為了加強經(jīng)濟管理，做好我院的財務(wù)工作，特制定20xx年度財務(wù)科工作目標(biāo)責(zé)任書。
1、認真貫徹落實《會計法》，無違反財經(jīng)法規(guī)、制度現(xiàn)象。
2、嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，建立健全管理制度。
3、加強會計基礎(chǔ)工作，積極推行會計電算化。
4、加強經(jīng)濟管理，開展成本核算，積極增收節(jié)支，實現(xiàn)當(dāng)年收支平衡。
5、建立健全財產(chǎn)物質(zhì)管理制度，規(guī)范購置及處置行為，防止國有資產(chǎn)流失，必須確保國有資產(chǎn)保值或增值。固定資產(chǎn)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓或變賣出售。
6、認真執(zhí)行價格政策，全面落實國家計委等部門《醫(yī)療價格實行價格公示的規(guī)定》。實行住院病人費用“一日清單”制度，無亂收費現(xiàn)象。
7、藥品收入占業(yè)務(wù)收入的'比重每年降低2—3個百分點，管理費用占業(yè)務(wù)支出的比重比上年都有所下降。
8、認真貫徹落實“審計法”，建立健全內(nèi)部審計組織和內(nèi)部審計制度，做好內(nèi)部審計工作。
9、認真貫徹落實“統(tǒng)計法”，按時完成統(tǒng)計任務(wù)，做到制度健全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、項目完整、上報及時。
10、加強管理，完善臺帳，配合院方爭創(chuàng)二甲醫(yī)院。
考核辦法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。
院長：
財務(wù)科長：
20xx年xx月xx日
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 6
為加強科室管理，強化科主任責(zé)任，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃現(xiàn)由恒生龍安醫(yī)院（甲方）與科主任（乙方）簽定科主任任期目標(biāo)管理責(zé)任書：
一、乙方任期：20xx年1月1日至20xx年12月30日。
二、乙方作為科室工作第一責(zé)任人，在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本科行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟管理等工作，積極完成醫(yī)院指令性任務(wù)。
三、乙方要加強對本科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，督促醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行《恒生醫(yī)院規(guī)章制度20xx》，廉潔自律，克己奉公，團結(jié)協(xié)作，構(gòu)造和諧醫(yī)患關(guān)系。
四、乙方要督促科室工作人員嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省常見病診療操作規(guī)范》、《衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)師外出會診規(guī)定的通知》和各種相關(guān)的醫(yī)療制度及法律法規(guī)，確保醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，及時處理糾紛。
五、乙方要督促科室人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定及《抗菌素臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經(jīng)濟負擔(dān)。
六、乙方要監(jiān)督科內(nèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行《東莞市非營利性醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)價格》。
七、乙方要每周組織一次全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力掌握國內(nèi)外本科新進展，開展新技術(shù)、新療法，并向科內(nèi)人員推廣，積極開展科研及論文撰寫工作。
八、乙方要認真履行科主任職責(zé)及任期管理目標(biāo)責(zé)任，堅決執(zhí)行《深圳恒生龍安醫(yī)院20xx年度績效考核方案》。
九、甲方根據(jù)簽定的科主任任期目標(biāo)管理責(zé)任書和科主任考評方案，每月對乙方的.管理工作進行測評，并結(jié)合業(yè)績、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進行驗收。
十、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，共同嚴(yán)格執(zhí)行。若未履行責(zé)任，甲方有權(quán)終止乙方的聘任。
（甲方） 代表（乙方） 科主任
日期： 日期：
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 7
20xx年是光輝的一年，是醫(yī)院取得快速發(fā)展的一年。衛(wèi)生院在醫(yī)療安全質(zhì)量萬里行開展之后，緊接著順利通過了省衛(wèi)生廳開展的'x鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生院評審，通過各級專家領(lǐng)導(dǎo)的檢查和指導(dǎo)，同時院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)療質(zhì)量和安全的高度重視，在20xx年醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、應(yīng)急事件處理和科室協(xié)調(diào)方面仍還是存在一定問題。為了在20xx年進一步規(guī)范醫(yī)療行為，完善醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療安全，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特制定了《xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院收費室20xx年目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》，該責(zé)任書必須由甲方（分管院長）和乙方（收費工作人員）簽字為據(jù)，以表衛(wèi)生院對該項工作的重視程度。具體目標(biāo)任務(wù)如下：
一、責(zé)任人：
分管院長為第一責(zé)任人，收費工作人員為第二責(zé)任人。
二、責(zé)任范圍：
第一責(zé)任人對衛(wèi)生院的收費工作應(yīng)定期進行檢查指導(dǎo)，對治理亂收費和收費時出現(xiàn)的問題負有管理責(zé)任，收費人員應(yīng)自覺接受衛(wèi)生院對收費工作的組織、檢查、指導(dǎo)，在衛(wèi)生院內(nèi)部綜合治理工作中發(fā)揮積極作用。
三、目標(biāo)任務(wù)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。
2、嚴(yán)格按孝感物價收費指南及有關(guān)部門制定的收費項目、標(biāo)準(zhǔn)和辦法予以收費，實行價格公示。決不允許擅自設(shè)立項目收取各類費用。
3、認真做好門診統(tǒng)籌報表和日報表，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。
4、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金過夜不得超過3000元，如超過限額應(yīng)存入銀行。
xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院（蓋章）
第一責(zé)任人簽名
第二責(zé)任人簽名
20xx年xx月xx日
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 8
為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，進一步發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局與縣中醫(yī)院簽訂院長任期目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
一、按照“非營利性公益事業(yè)單位”的辦院宗旨，推進公立醫(yī)院改革，堅持以維護醫(yī)院公益性和社會效益為原則，以病人為中心，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，為群眾提供多樣化和多層次的安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和中醫(yī)藥保健服務(wù)。
二、認真開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“三好一滿意”、創(chuàng)先爭優(yōu)、抗菌藥物專項整治等活動，以人民群眾滿意為目標(biāo)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)能力，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
三、進一步加強護理工作，按照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，規(guī)范護理行為，改善護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量，在全院范圍內(nèi)逐步鋪開優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程。
四、大力推行中醫(yī)臨床路徑，規(guī)范臨床診療行為，推進合理檢查、合理診療、臨床合理用藥，促進醫(yī)療質(zhì)量科學(xué)管理，減輕群眾看病就醫(yī)負擔(dān)。
五、規(guī)范服務(wù)收費，監(jiān)督合理使用抗生素，不斷完善績效工資制，減少醫(yī)療糾紛。
六、認真做好對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和支援社區(qū)服務(wù)工作。
七、科室建設(shè)符合中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置原則，并與其功能、任務(wù)、規(guī)模相適應(yīng)，有利于中醫(yī)重點專業(yè)（學(xué)科）建設(shè)，適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院管理的需要。各項規(guī)章制度健全，與之配套的.監(jiān)督保證和激勵機制發(fā)揮有效作用。
八、單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)更趨合理，業(yè)務(wù)水平明顯提高。中醫(yī)藥人才梯隊建設(shè)合理。制定完成醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、科研等方面任務(wù)指標(biāo)；科研項目、新業(yè)務(wù)和新技術(shù)的開展；設(shè)備維護及更新；急救搶險、醫(yī)療安全及安全防范措施等。
九、有健全的思想政治工作管理體制和相應(yīng)的工作制度，形成強有力的黨、政、工、團齊抓共管的工作體系。群眾監(jiān)督、民主決策體系健全，院務(wù)公開、職工代表大會作用發(fā)揮充分。精神文明建設(shè)特別是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)劃得到切實實施和落實，病人或社會的滿意度達標(biāo)并逐年上升，職工具有良好的社會公德、職業(yè)道德。
十、切實做好平安醫(yī)院建設(shè)工作，切實保護醫(yī)務(wù)人員和患者安全。認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護醫(yī)院的穩(wěn)定。
十一、發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效指標(biāo)，中藥處方數(shù)占門診總處方數(shù)的平均比例≧60%。中藥飲片處方數(shù)占門診總處方數(shù)的的比例≧30%；或比例≦10%，但較上年度增長超過7個百分點；或10%<比例≦20%，但較上年度增長超過了5個百分點；或20%<比例<30%，但較上年度增長了3個百分點。
責(zé)任科室：
責(zé)任人簽字：
醫(yī)院負責(zé)人簽字：
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 9
為進一步落實“誰主管、誰負責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的糾風(fēng)工作責(zé)任制，明確醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、科室負責(zé)干部對衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作應(yīng)負的責(zé)任，根據(jù)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府及市委、市政府的部署，結(jié)合我院實際情況，特簽定行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)，對本單位的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、認真貫徹上級關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的部署要求，把加強業(yè)務(wù)管理工作與行風(fēng)建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，一起部署，一起落實，一起考核。研究制定行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作計劃，細化責(zé)任目標(biāo)，明確責(zé)任人員，切實加強醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為的經(jīng)常性監(jiān)督檢查。
三、加強職業(yè)道德教育，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的法律意識和思想道德素質(zhì)。認真組織學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》和《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)，增強醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法和廉潔誠信意識。大力弘揚醫(yī)務(wù)人員在抗擊“非典”斗爭中表現(xiàn)出的崇高醫(yī)德和無私奉獻精神，廣泛深入開展向為民愛民的好醫(yī)生學(xué)習(xí)活動，進一步完善和落實《醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范》，強化“以病人為中心”的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的教育，促進廣大醫(yī)務(wù)人員改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
四、采取綜合措施，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。進一步落實醫(yī)務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，建立和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度。堅決治理不合理用藥，不合理檢查，不合理收費。認真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務(wù)價格項目規(guī)范》，嚴(yán)禁在國家規(guī)定之外擅自設(shè)立新的收費項目和分解項目收費。完善病人選醫(yī)院、選醫(yī)生、住院費用清單、醫(yī)療收費及藥品價格公示、醫(yī)療服務(wù)信息公示等制度。綜續(xù)執(zhí)行藥品“收支兩條線”管理，按照“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整”的原則，弱化藥品和檢查收入的補償作用。各科室要組織到病房及門診病人中進行民意測驗，不定期到重點科室和重點崗位進行暗訪和談話，了解醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，認真進行登記、查實和處理。要建立和完善患者投訴處理機制和醫(yī)患爭議處理機制，及時處理醫(yī)患之間的糾紛和矛盾，使人民群眾滿意率達85%以上。
五、全面推行藥品集中招標(biāo)采購工作，糾正醫(yī)藥購銷不正之風(fēng)。100%的臨床藥品應(yīng)實行集中招標(biāo)采購；單位藥品集中招標(biāo)采購量應(yīng)達到采購總量的90%；醫(yī)用耗材、檢驗試劑集中招標(biāo)采購量應(yīng)達到采購總量的95%；實行中標(biāo)藥品的.順價銷售規(guī)定，即按中標(biāo)藥品價格順加最高差別加價零售給病人。
六、強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行，省衛(wèi)生廳《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員收受“紅包”、回扣問題的處理規(guī)定》和衛(wèi)生局對衛(wèi)生系統(tǒng)制訂的“五條禁令”，加大明查暗訪力度，對醫(yī)務(wù)人員違規(guī)違紀(jì)收受藥品回扣、開單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開藥、亂收費等行為，堅決依紀(jì)依規(guī)作出嚴(yán)肅處理。
七、加強對醫(yī)療服務(wù)市場的監(jiān)督管理，凈化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。要進一步清理規(guī)范醫(yī)療服務(wù)市場，打擊處理非法行醫(yī)和虛假醫(yī)療廣告。
八、全面落實行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制不落實，或因疏于管理，甚至放任不正之風(fēng)盛行的單位，由有關(guān)部門依紀(jì)依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。凡受到責(zé)任追究的單位，其主要負責(zé)人和單位不得評先評優(yōu)。
九、在執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任任務(wù)過程中，中央、省、市提出新的要求，則增加相應(yīng)的責(zé)任。
十、遇責(zé)任人變更，由繼任人履行行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作職責(zé)。本責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院和責(zé)任科室各執(zhí)一份。
主管單位：
黨支部書記：
院長：
責(zé)任科室：
科室負責(zé)人：
20xx年xx月xx日
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 10
1、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范、法律、法規(guī)、規(guī)章、制度教育，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，按衛(wèi)生廳《醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)與細則（試行）》對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及法制教育的評價項目要求得分率≥95%，建立有效的內(nèi)部控制制度，預(yù)防職務(wù)犯罪；
2、嚴(yán)格醫(yī)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度，醫(yī)師持證上崗，且有效注冊；
3、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)率100%，三基訓(xùn)練達標(biāo)率100%，按醫(yī)院管理年活動考評細則，加強醫(yī)療文件質(zhì)量管理，優(yōu)化服務(wù)流程，嚴(yán)格技術(shù)準(zhǔn)入制度和實施手術(shù)分級分類管理，注重患者安全，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進；
4、建立科學(xué)的.醫(yī)患糾紛處置組織體系和處置程序，完善《醫(yī)療爭議處理預(yù)案》，妥善處理醫(yī)療事故爭議，果斷處置，確保不發(fā)生因醫(yī)患糾紛出引發(fā)“醫(yī)鬧”事件、重大突發(fā)事件和事件；
5、對醫(yī)患糾紛隱患定期排查、及早發(fā)現(xiàn)、及時報告，影響醫(yī)療效果和醫(yī)患關(guān)系的不良事件、醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失及時上報。投訴處理及時，責(zé)任明確，處置得當(dāng)，記錄詳實。做到妥善化解、預(yù)防、減少醫(yī)患糾紛；
6、制定醫(yī)療事故預(yù)防制度和處理預(yù)案，定期舉辦醫(yī)療安全教育或法律知識講座，衛(wèi)技人員參會率達到90％；
7、組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律、法規(guī)。制定《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了治療技術(shù)小組、專家會診小組，定期組織應(yīng)急演練，持續(xù)提高應(yīng)急能力，對重大突發(fā)事件發(fā)生早期妥善處理；
8、加強與鎮(zhèn)派出所、110聯(lián)系，開展交流，定期磋商，共建平安醫(yī)院；
9、加強醫(yī)患關(guān)系溝通，維護患者的知情同意權(quán)、尊重病人權(quán)益。手術(shù)、麻醉、特殊檢查和治療、輸血及使用血液制品前100%告知患者并獲得患者書面知情同意。患者對醫(yī)療服務(wù)綜合滿意度≧85%。
10、責(zé)任書一式二份，院部、科室各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
科 院長（簽字）：
科室負責(zé)人（簽字）：
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 11
為了加強經(jīng)濟管理，做好我院的財務(wù)工作，特制定20xx年度財務(wù)科工作目標(biāo)責(zé)任書。
1、認真貫徹落實《會計法》，無違反財經(jīng)法規(guī)、制度現(xiàn)象。
2、嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，建立健全管理制度。
3、加強會計基礎(chǔ)工作，主動推行會計電算化。
4、加強經(jīng)濟管理，開展本錢核算，主動增收節(jié)支，實現(xiàn)當(dāng)年收支平衡。
5、建立健全財產(chǎn)物質(zhì)管理制度，規(guī)范購置及處置行為，防止國有資產(chǎn)流失，必需確保國有資產(chǎn)保值或增值。固定資產(chǎn)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓或變賣出售。
6、認真執(zhí)行價格政策，全面落實國家計委等部門《醫(yī)療價格實行價格公示的規(guī)定》。實行住院病人費用“一日清單”制度，無亂收費現(xiàn)象。
7、藥品收入占業(yè)務(wù)收入的'比重每年降低2—3個百分點，管理費 用占業(yè)務(wù)支出的比重比上年都有所下降。
8、認真貫徹落實“審計法”，建立健全內(nèi)部審計組織和內(nèi)部審計制度，做好內(nèi)部審計工作。
9、認真貫徹落實“統(tǒng)計法”，按時完成統(tǒng)計任務(wù)，做到制度健全、數(shù)據(jù)精確、項目完好、上報準(zhǔn)時。
10、加強管理，完善臺帳，協(xié)作院方爭創(chuàng)二甲醫(yī)院。
考核方法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。
責(zé)任科室：
責(zé)任人簽字：
醫(yī)院負責(zé)人簽字：
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 12
為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)醫(yī)院研究決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任書：
1.科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。
2.科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院的監(jiān)督和管理。
3.醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材�？剖也坏盟阶允召M，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。
4.科室進行合法宣傳，需尊重科學(xué)，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。
5.醫(yī)院保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。科室使用的儀器設(shè)備在使用過程中自行保養(yǎng)、嚴(yán)格按操作規(guī)程操作、提高儀器的使用壽命。
6.科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。
7.科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。配合醫(yī)院參與各重大活動及突發(fā)事件并圓滿完成任務(wù)，維護醫(yī)院整體形象。
11.醫(yī)院負責(zé)辦理科室的.醫(yī)保結(jié)算�？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項目。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。
12.科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。
13.科室嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)收受藥品回扣、開單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開藥、亂收費等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決依紀(jì)依規(guī)作出嚴(yán)肅處理。
14.科室應(yīng)按照上述安全生產(chǎn)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
15.其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。
責(zé)任科室：
責(zé)任人簽字：
醫(yī)院負責(zé)人簽字：
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 13
一、在院長的.領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)的預(yù)防保健工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
二、負責(zé)建立防保站的各項規(guī)章制度，職責(zé)明確，基礎(chǔ)資料齊全，有相關(guān)責(zé)任追究制度。
三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達98%以上，1周歲內(nèi)兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達85%以上，首針24小時接種率85%以上。
四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物制品管理，領(lǐng)發(fā)制度、供應(yīng)渠道、冷鏈設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
五、婦兒保健冊率95%以上，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率70%以上，高危 孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率100%，保健保償率75%以上。
六、傳染病。突發(fā)公共衛(wèi)生大事實行網(wǎng)絡(luò)直報，報告需準(zhǔn)時精確，認真開展轄區(qū)內(nèi)重點傳染病和地主病防治工作。
七、打算免疫。傳染病防治等相關(guān)檔案要齊全，歸檔規(guī)范。并準(zhǔn)時完成上級部門交付的指令性工作。
責(zé)任科室：
責(zé)任人簽字：
醫(yī)院負責(zé)人簽字：
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 14
作為衛(wèi)生院的管理層，我們深知醫(yī)技科室在醫(yī)療服務(wù)中的核心地位，其工作質(zhì)量和效率直接影響著患者的健康與安全。為此，我們特此制定《衛(wèi)生院醫(yī)技科室管理承諾責(zé)任書》，旨在明確職責(zé)，提升服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益。
一、服務(wù)承諾
1、 嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，確保所有醫(yī)療技術(shù)操作符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、 提供及時、準(zhǔn)確的檢查結(jié)果，為臨床診斷提供可靠依據(jù)。
3、 持續(xù)優(yōu)化工作流程，減少患者等待時間，提高工作效率。
4、 堅持患者為中心的服務(wù)理念，尊重患者權(quán)益，保護患者隱私。
二、質(zhì)量管理
1、 定期進行設(shè)備維護與校準(zhǔn)，確保儀器設(shè)備的精準(zhǔn)性與穩(wěn)定性。
2、 實施質(zhì)量控制程序，定期進行內(nèi)部質(zhì)控和外部質(zhì)評，確保檢驗結(jié)果的可靠性。
3、 加強人員培訓(xùn)，提高醫(yī)技人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
三、安全承諾
1、 落實安全操作規(guī)程，預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生。
2、 對易燃、易爆、有毒物品實行嚴(yán)格管理，確保安全存放和使用。
3、 定期開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
四、團隊建設(shè)
1、 鼓勵團隊協(xié)作，提升科室整體效能。
2、 創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新性。
3、 提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會，支持員工的個人成長。
五、責(zé)任追究
1、 對于違反本承諾書的行為，將依法依規(guī)進行處理，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。
2、 定期評估承諾執(zhí)行情況，對于優(yōu)秀表現(xiàn)給予表彰，對于問題提出改進措施。
規(guī)章制度怎么寫，應(yīng)清晰、簡潔，涵蓋各個層面，明確責(zé)任與義務(wù)，確保每位員工都能理解和遵守。規(guī)章制度包括哪些，通常涉及工作職責(zé)、行為規(guī)范、質(zhì)量控制、安全管理、團隊建設(shè)等方面，以確保組織運行的有序和高效。規(guī)章制度的作用和意義在于，它們?yōu)閱T工提供了行為準(zhǔn)則，增強了組織的凝聚力，提高了工作效率，同時也有利于保障患者權(quán)益和促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升。規(guī)章制度怎么制定，需結(jié)合實際工作情況，廣泛征求員工意見，經(jīng)過討論和修訂，最終形成具有可操作性的文件。規(guī)章制度格式要求，應(yīng)遵循條理清晰、層次分明的原則，包括標(biāo)題、正文、條款、解釋等內(nèi)容，確保易于閱讀和理解。
通過這份承諾責(zé)任書，我們期望每一位醫(yī)技科室的.工作人員都能明確自己的職責(zé)，共同致力于提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。讓我們攜手共進，為衛(wèi)生院的發(fā)展和患者的安全貢獻我們的專業(yè)力量。
責(zé)任科室：
責(zé)任人簽字：
醫(yī)院負責(zé)人簽字：
醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書 15
一、總則
第一條 為指導(dǎo)和加強中醫(yī)醫(yī)院兒科規(guī)范化建設(shè)和科學(xué)管理，突出中醫(yī)特色，提高臨床療效，總結(jié)中醫(yī)醫(yī)院兒科建設(shè)與管理經(jīng)驗，參照有關(guān)法律法規(guī)，制定本指南。
第二條 本指南旨在指導(dǎo)中醫(yī)醫(yī)院及其兒科管理者加強科室中醫(yī)特色建設(shè)與管理，同時可作為中醫(yī)藥管理部門開展評價工作的參考和依據(jù)。
第三條 二級以上中醫(yī)醫(yī)院兒科參照本指南建設(shè)和管理。
第四條 中醫(yī)醫(yī)院兒科應(yīng)主要在中醫(yī)理論指導(dǎo)下，應(yīng)用藥物和技術(shù)開展疾病診療工作，注重突出中醫(yī)藥特色，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，繼承、創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術(shù)，不斷提高中醫(yī)臨床診療水平。
第五條 各級中醫(yī)藥管理部門應(yīng)當(dāng)加強對中醫(yī)醫(yī)院兒科的指導(dǎo)和監(jiān)督，中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強對兒科的規(guī)范化建設(shè)和管理，保證中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的發(fā)揮，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。
二、基本條件
第六條 中醫(yī)醫(yī)院兒科應(yīng)具備與醫(yī)院級別、科室功能相適應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備、藥品和技術(shù)力量，以保障診療工作有效開展。
第七條 中醫(yī)醫(yī)院兒科應(yīng)開設(shè)普通門診，三級中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)設(shè)置急診、有條件的可以開設(shè)專病門診、中醫(yī)健康咨詢門診、普通兒科病房、新生兒病室或病房、兒科ICU。
第八條 中醫(yī)醫(yī)院兒科門診應(yīng)當(dāng)設(shè)置候診區(qū)(有條件的可以設(shè)置兒童活動區(qū)域)、診室、隔離診室、中醫(yī)外治室(推拿、針刺、灸療、貼敷治療、藥浴等)、霧化吸入室等，各區(qū)域布局合理，就診流程便捷，保護患者隱私。建筑格局和設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合醫(yī)院感染管理要求，根據(jù)兒童特點注意設(shè)施應(yīng)該保護兒童安全。
兒科病房應(yīng)當(dāng)設(shè)置中醫(yī)外治室。
第九條 中醫(yī)醫(yī)院兒科應(yīng)根據(jù)醫(yī)療需要及其工作量，合理配備不同類別與數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員。
第十條 中醫(yī)醫(yī)院兒科設(shè)備設(shè)施配置，應(yīng)與醫(yī)院級別、科室功能相適應(yīng)，在配備基本診療設(shè)備的同時，應(yīng)配備中藥霧化吸入儀、經(jīng)絡(luò)導(dǎo)平治療儀、頻譜治療儀、電磁波治療儀、小兒吸痰器等有助于提高中醫(yī)診療水平的設(shè)備；有條件的中醫(yī)醫(yī)院可配備兒童智能測量儀、經(jīng)皮給藥治療儀、脈沖磁治療儀等。
設(shè)置病房的，應(yīng)當(dāng)配備兒科專用急救設(shè)備及藥品等。
第十一條 中醫(yī)醫(yī)院兒科應(yīng)建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、診療規(guī)范與技術(shù)操作規(guī)程，保證醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全。
中醫(yī)醫(yī)院兒科開展小兒推拿、小兒針刺、小兒灸療、中藥敷胸、中藥敷臍、中藥熏洗等相關(guān)項目的，應(yīng)當(dāng)建立兒科常用診療技術(shù)操作規(guī)范及相關(guān)管理制度。
三、人員隊伍
第十二條 中醫(yī)醫(yī)院兒科醫(yī)師中中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師的比例不低于70%，并根據(jù)工作需要配備其他類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
第十三條 中醫(yī)醫(yī)院兒科具備高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員比例應(yīng)合理，年齡構(gòu)成基本均衡，力求在不同年齡段均無人才斷檔現(xiàn)象。對于本科室的優(yōu)勢病種和重點病種，均有連續(xù)的人才梯隊。
第十四條 中醫(yī)醫(yī)院兒科醫(yī)生均應(yīng)接受過中醫(yī)兒科專門訓(xùn)練，掌握中醫(yī)學(xué)和兒科學(xué)的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本操作技能。
住院醫(yī)師經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)后應(yīng)熟練掌握本科室常見病種(病證)的診斷標(biāo)準(zhǔn)，掌握本科主要病種診療方案(規(guī)范、指南)和基本診療技能，熟悉300首方劑，重點掌握100首常用方劑(見附件)，掌握兒科常用診療技術(shù)的操作。
中醫(yī)類別主治醫(yī)師應(yīng)在達到住院醫(yī)師基本要求基礎(chǔ)上，對部分病種具有較高的中醫(yī)診療水平，對臨床常見的疑難病形成系統(tǒng)的中醫(yī)診療思路，具備常見兒科危重癥處理能力，并能指導(dǎo)下級醫(yī)師開展中醫(yī)診療工作。
中醫(yī)類別副主任以上醫(yī)師應(yīng)在達到主治醫(yī)師基本要求基礎(chǔ)上，具有較高的中醫(yī)理論素養(yǎng)與豐富的實踐經(jīng)驗，具備對少見兒科疾病的中醫(yī)診斷和應(yīng)用中醫(yī)方法處理疑難、危重病兒的能力，具備對本科室重要中醫(yī)診斷和治療方案作出最終決策的能力。
第十五條 中醫(yī)醫(yī)院兒科住院醫(yī)師應(yīng)在完成規(guī)范化培訓(xùn)中的轉(zhuǎn)科后，在兒科上級醫(yī)師指導(dǎo)下，重點培訓(xùn)兒科常見病的診斷標(biāo)準(zhǔn)、本科主要病種的診療方案(規(guī)范、指
南)和基本診療方法、兒科常用診療技術(shù)的操作。
中醫(yī)類別主治醫(yī)師主要通過參加學(xué)習(xí)班、進修、跟師學(xué)習(xí)等方式，重點培訓(xùn)疑難病的中、西醫(yī)診療技術(shù)方法、新技術(shù)、新方法、名老中醫(yī)專家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗等，明確個人專業(yè)發(fā)展方向，并具有一項以上中醫(yī)兒科專病或證的診療專長。
中醫(yī)類別副主任醫(yī)師以上人員主要通過參加高級研修班、學(xué)術(shù)會議、跟師學(xué)習(xí)等方式，重點培訓(xùn)少見兒科病和疑難、危重病的中醫(yī)診療技術(shù)方法，掌握中醫(yī)兒科學(xué)新進展。
第十六條 中醫(yī)醫(yī)院兒科主任應(yīng)具有從事兒科專業(yè)5年以上臨床工作經(jīng)歷并具有一定的行政管理能力。二級中醫(yī)醫(yī)院兒科主任應(yīng)由具備中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或系統(tǒng)接收過中醫(yī)藥專業(yè)知識培訓(xùn)(2年或以上)的其他類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師擔(dān)任，三級中醫(yī)醫(yī)院兒科主任應(yīng)由具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或系統(tǒng)接收過中醫(yī)藥專業(yè)知識培訓(xùn)(2年或以上)的其他類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師擔(dān)任。
第十七條 執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)在8人以上的中醫(yī)醫(yī)院兒科，應(yīng)建立學(xué)術(shù)帶頭人制度。
學(xué)術(shù)帶頭人作為本科室的'學(xué)術(shù)權(quán)威，應(yīng)在專業(yè)領(lǐng)域有一定學(xué)術(shù)地位，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事中醫(yī)兒科專業(yè)臨床工作20年以上。學(xué)術(shù)帶頭人負責(zé)指導(dǎo)本科室中醫(yī)特色的傳承和創(chuàng)新工作，為組織、制定與實施重點項目提供決策，把握本科室的發(fā)展方向。
第十八條 中醫(yī)醫(yī)院兒科的學(xué)術(shù)繼承人，應(yīng)有從事中醫(yī)兒科專業(yè)10年以上的工作經(jīng)歷，二級中醫(yī)醫(yī)院兒科學(xué)術(shù)繼承人應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，三級中醫(yī)醫(yī)院兒科學(xué)術(shù)繼承人應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
學(xué)術(shù)繼承人培養(yǎng)應(yīng)充分利用本科室、本院以及本地區(qū)的資源，通過跟師學(xué)習(xí)、進修、學(xué)術(shù)交流等方式，著重進行中醫(yī)理論素養(yǎng)、老專家獨特經(jīng)驗、中醫(yī)兒科病學(xué)新進展等方面的培訓(xùn)。
第十九條 中醫(yī)醫(yī)院兒科應(yīng)當(dāng)做好本科室名老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承，采取師帶徒、名醫(yī)講堂、老專家工作室等方式，整理、傳承名老中醫(yī)專家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗。
第二十條 中醫(yī)醫(yī)院兒科護理人員應(yīng)系統(tǒng)接受中醫(yī)知識與技能培訓(xùn)，西醫(yī)院校畢業(yè)的護士三年內(nèi)中醫(yī)知識與技能培訓(xùn)時間不少于100學(xué)時。
第二十一條 中醫(yī)醫(yī)院兒科護士應(yīng)掌握中醫(yī)藥治療常見兒科病的基本知識，掌握兒科常見病、多發(fā)病的基本護理知識和方法，掌握兒科中醫(yī)護理常規(guī)和兒科中醫(yī)特色護理技術(shù)操作規(guī)程，提供具有中醫(yī)藥特色的兒科病康復(fù)和健康指導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)按醫(yī)囑執(zhí)行中醫(yī)兒科外治治療。
第二十二條 中醫(yī)醫(yī)院兒科護士長是兒科護理質(zhì)量的第一責(zé)任人，二級中醫(yī)醫(yī)院護士長應(yīng)具備護師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、具有3年以上兒科臨床護理工作經(jīng)驗，三級中醫(yī)醫(yī)院護士長應(yīng)具備主管護師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、具有5年以上兒科臨床護理工作經(jīng)驗。
第二十三條 中醫(yī)醫(yī)院兒科鼓勵應(yīng)用中醫(yī)藥方法，促進中醫(yī)診療水平的提高。應(yīng)建立績效考核制度，將辨證論治優(yōu)良率、中成藥辨證使用率、中醫(yī)治療率、門診中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例、急診應(yīng)用中醫(yī)診療技術(shù)、急重癥中醫(yī)參與率、治愈好轉(zhuǎn)率等納入醫(yī)師績效考核指標(biāo)體系。
四、服務(wù)技術(shù)
第二十四條 中醫(yī)醫(yī)院兒科應(yīng)注重繼承創(chuàng)新中醫(yī)傳統(tǒng)診療技術(shù)，在保證醫(yī)療安全和患者利益的前提下，積極探索中醫(yī)診療新技術(shù)。
第二十五條 中醫(yī)醫(yī)院兒科應(yīng)當(dāng)具備常見病、多發(fā)病中醫(yī)藥診治的能力，二級中醫(yī)院應(yīng)能開展兒童肺系、脾胃系等常見病證的診療。三級中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在二級中醫(yī)醫(yī)院服務(wù)能力基礎(chǔ)上，開展疑難及急危重癥的兒科病的診療工作。
第二十六條 中醫(yī)醫(yī)院兒科應(yīng)開展霧化吸入、針灸、推拿、刮痧、拔罐、穴位貼敷、耳壓、熏洗、外敷等中醫(yī)特色服務(wù)項目；積極創(chuàng)造條件開展中藥灌腸、平衡針、淺針、熱敏灸、雷火灸等中醫(yī)外治服務(wù)項目。
第二十七條 中醫(yī)醫(yī)院兒科應(yīng)當(dāng)制定常見兒科病及本科室重點病種的中醫(yī)診療方案(規(guī)范、指南)，診療方案應(yīng)包括規(guī)范的中西醫(yī)病名、診斷、治療、難點分析、療效評價等。難點指臨床上需要解決的有針對性的實際問題，通過中醫(yī)治療方法的改進有解決的可能。要定期對診療方案實施情況進行分析、總結(jié)及評估，以提高中醫(yī)臨床療效為目的，不斷優(yōu)化診療方案(規(guī)范、指南)。
第二十八條 不斷提高中醫(yī)診療水平。上級醫(yī)師正確指導(dǎo)下級醫(yī)師進行中醫(yī)藥診治工作。使用中醫(yī)藥治療的，辨證準(zhǔn)確、理法方藥一致。手術(shù)病例能正確配合使用中
醫(yī)藥治療。及時開展病例討論，提高中醫(yī)診治急危重癥、疑難病的水平。
第二十九條 中醫(yī)醫(yī)院兒科應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展方向和建設(shè)規(guī)劃，注重引進吸收新的診療技術(shù)，并以臨床為基礎(chǔ)、療效為核心，在中醫(yī)理論、技術(shù)方法、藥物研發(fā)等方面積極探索，大膽創(chuàng)新。
五、環(huán)境形象
第三十條 中醫(yī)醫(yī)院兒科應(yīng)根據(jù)本單位和本科室的實際情況，在環(huán)境形象建設(shè)上注重體現(xiàn)中醫(yī)藥特色并適合兒童特點。
第三十一條 中醫(yī)醫(yī)院兒科環(huán)境形象建設(shè)的重點應(yīng)包括門診走廊和候診區(qū)、病房走廊、治療室等區(qū)域。
第三十二條 中醫(yī)醫(yī)院兒科的環(huán)境形象建設(shè)，應(yīng)通過內(nèi)部裝飾，重點傳播中醫(yī)藥防治兒科病的理念，宣傳中醫(yī)藥防治兒科病的知識，介紹中醫(yī)藥防治兒科病的方法及專家特長，彰顯中醫(yī)藥特別是本科室防治兒科病的特色和優(yōu)勢，營造良好的中醫(yī)藥文化氛圍。
宣傳知識、介紹方法和彰顯中醫(yī)特色的具體內(nèi)容，應(yīng)依據(jù)季節(jié)及突發(fā)流行疾病的變化而及時調(diào)整。
第三十三條 中醫(yī)醫(yī)院兒科的內(nèi)部裝飾，根據(jù)不同的區(qū)域、內(nèi)容，可以采用適合兒童特點的有關(guān)中醫(yī)兒科歷史人物、典故、漫畫、卡通畫、櫥窗展柜、實物、觸摸屏、視頻網(wǎng)絡(luò)、宣傳折頁等方法，內(nèi)容注重突出中醫(yī)科普知識。
六、附則
第三十四條 中醫(yī)醫(yī)院兒科開展臨床教學(xué)和科研工作，按照相關(guān)要求執(zhí)行。
第三十五條 中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、中醫(yī)�？漆t(yī)院、綜合醫(yī)院中醫(yī)臨床科室以兒科病診療為特色的，參照本指南進行建設(shè)和管理。
第三十六條 民族醫(yī)醫(yī)院兒科建設(shè)與管理相關(guān)規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市另行制定。
第三十七條 本指南由國家中醫(yī)藥管理局負責(zé)解釋。
第三十八條 本指南自發(fā)布之日起施行。
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