節(jié)能減排目標責任書四篇
篇一：節(jié)能減排目標責任書
為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位，落實《公共機構節(jié)能條例》和《陜西省公共機構節(jié)能實施暫行辦法》，推進我院節(jié)能工作，實現節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。
一、節(jié)約目標：（20分）
1、以20**年為基數，確保本單位實現以下節(jié)能目標：20**年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3％；（8分）
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內，實行車輛消耗費用年降低5%；（5分）
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元；（4分）
4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。（3分）
二、組織領導：（10分）
1、要加強對院內公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署，定期召開會議。（4分）
2、工作機制健全，職責分工明確，節(jié)能工作有專人負責。（3分）
3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。（3分）
三、節(jié)能任務：（10分）
負責各科室所轄公共機構節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：
建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關能量消耗季報制度，做到按時、準確。（10分）
五、節(jié)能管理：
根據實際情況制訂節(jié)能降耗的相關管理制度，采取切實可靠的有效措施，落實目標責任，確保責任到位，措施到位和投入到位。（20分）
六、加強核算：
所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。（10分）
七、節(jié)能改造：
為從根本上采取節(jié)能手段，結合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。（10分）
八、節(jié)能采購：
購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家有能設備采購目錄，購置能效標識2級以下節(jié)能產品。（10分）
本責任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領導小組依據《省直機關節(jié)能減排達標考評細則》等有關文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。
篇二：節(jié)能減排目標責任書
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實責任，推動公司的節(jié)能工作，提高能效，促進能源的合理利用，杜絕浪費資源事故的發(fā)生，把我公司建設成為節(jié)約能源的先進單位，根據國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標責任書：
一、重點工作目標
1、以國家“十二五”節(jié)能目標為基礎，實現“十二五”我司總節(jié)能量1105.6噸標準煤，“十二五”單位產值能耗降低率25%以上。具體節(jié)能目標分解如下表：
2、根據公司的制定的節(jié)能目標，嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進單位。
二、工作措施與要求
1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求，加強節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產安全、經濟、穩(wěn)定運行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負責部門節(jié)能降耗工作，加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。
3、健全節(jié)能工作機制，進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。
4、強化節(jié)能目標管理。根據責任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案，確保責任到位、措施到位和投入到位。
5、進一步加強節(jié)能教育，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據公司制定的工藝、消耗指標控制好單位產品煤耗、用電量等各項指標。
7、積極開展節(jié)能獎罰活動，調動員工積極性，增強責任心，做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查，使機組設備在安全、經濟的工況下運行，發(fā)揮其最大的.生產效能。
8、加強對設備日常管理，嚴格執(zhí)行設備維護管理制度，保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護，以提高設備工作效率。
9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應長期控制在3‰以下。
10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時向公司呈報能耗情況及數據分析報告，做到按時、準確。
11、進一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產工具進行改造加以重新利用。
12、購置用能辦公設備時，要嚴格執(zhí)行國家用能設備采購目錄，購置能效標示2級以下節(jié)能產品。
三、目標考核
1、各部門要根據本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況，加強節(jié)能管理制度，嚴格落實節(jié)能實施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標。
2、合金廠組織考核，年終考評采用百分制�？己烁鶕陨现贫ǖ墓ぷ鞔胧┡c要求及《韶關市重點用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案》進行考評。
三、本責任書由責任人各存一份。
篇三：節(jié)能減排目標責任書
為切實做好節(jié)能減排工作，不斷增強職工節(jié)約能源的意識和責任心，龍?zhí)妒召M站為提高全站職工的節(jié)能減排意識；在全站積極營造良好的節(jié)能氛圍，促使干部職工從自身做起，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。由昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站第一責任人與職工鑒定節(jié)能減排責任書。
一、 責任對象
昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站全體職工（含臨時工）。
二、 責任內容
1、 龍?zhí)妒召M站全體職工人走燈滅，禁止長明燈，辦公設備做到人走斷電；走廊、衛(wèi)生間、后院等全部安裝開關燈。
2、 對日常用車進行嚴格管理，嚴禁公車私用，辦事盡量集中乘車去，遇特殊情況須經分管領導批準方能出車。
3、 食堂除做好節(jié)約水電氣的工作外，認真做好飯食的節(jié)約工作，每餐根據人數定餐定量，杜絕鋪張浪費。
4、 加大考核獎懲力度，采取不定期檢查的方式，加強對各部門節(jié)能減排工作落實情況的督查，及時通報檢查結果，不斷增強職工節(jié)約能源的責任心。
三、 責任時間
自20**年1月1日起至20**年12月31日止。
四、 本人因自身原因造成的浪費，愿意按照單位有關規(guī)定處理。
年 月 單位（部門）： 責任人： 責任人（職工）： 日
篇四：節(jié)能減排目標責任書
甲方：溫州金洋集裝箱碼頭有限公司 乙方：
為認真貫徹執(zhí)行《溫州港集團20**年節(jié)能降耗（減排）工作實施方案》，切實做好節(jié)能降耗（減排）工作，實現集團節(jié)能工作三年規(guī)劃目標，確保公司20**年節(jié)能指標的完成，特制訂本責任書。
一、節(jié)能目標分類
乙方為公司所屬各部門，根據各部門所負責節(jié)能工作的重要程度，分為主要指標考核部門和非主要指標考核部門。
1、主要指標考核部門指工程技術部、業(yè)務拓展部、生產操作部、辦公室四個部門，要求完成甲方布置的20**年度節(jié)能指標及各項節(jié)能工作。
2、非主要指標考核部門指人力資源部、財務部、安全管理部三個部門，要求根據《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗（減排）工作實施細則》完成甲方布置的各項節(jié)能工作，合理使用辦公用品和水、油、電資源，達到節(jié)能降耗的目的。
二、評比考核與獎勵
1、對各部門實行節(jié)能工作問責制和“一票否決”制，即公司港口綜合能源單耗達不到比上年下降1%節(jié)能降耗要求的，公司各部門年度考核“一票否決”。
2、公司考評小組對主要指標考核部門，要實行節(jié)能目標責任評價考核。評價考核分兩個等級：完成（80-100分）、未完成（80分以下）。對非主要考核部門，根據《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗(減排)工作實施細則》進行評價考核。
3、獎勵和處罰：
�。�1）年度考核結果作為各部門領導考核評價和部門年度考核的重要依據。
�。�2）對節(jié)能降耗工作有突出表現的個人，參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎懲條例》予以通報表彰和獎勵。
�。�3）對節(jié)能降耗工作有違章行為的個人，參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎懲條例》予以處罰。
三、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
四、本責任書的考核期為20**年1月1日至20**年12月31日。
甲方：溫州金洋集裝箱碼頭有限公司 簽字人： 乙方： 簽字人：
年 月 日
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