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節(jié)能減排目標責任書

時間:2020-08-22 15:30:56 責任書 我要投稿

節(jié)能減排目標責任書四篇

  篇一:節(jié)能減排目標責任書

節(jié)能減排目標責任書四篇

  為貫徹落實科學發(fā)展觀,建設資源節(jié)約型單位,落實《公共機構節(jié)能條例》和《陜西省公共機構節(jié)能實施暫行辦法》,推進我院節(jié)能工作,實現節(jié)能目標,特簽訂節(jié)能減排目標責任書。

  一、節(jié)約目標:(20分)

  1、以20**年為基數,確保本單位實現以下節(jié)能目標:20**年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3%;(8分)

  2、公車百公里油耗控制在12.5升以內,實行車輛消耗費用年降低5%;(5分)

  3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;(4分)

  4、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。(3分)

  二、組織領導:(10分)

  1、要加強對院內公共節(jié)能降耗的組織領導,健全節(jié)能工作機構,加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督,及時研究部署,定期召開會議。(4分)

  2、工作機制健全,職責分工明確,節(jié)能工作有專人負責。(3分)

  3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。(3分)

  三、節(jié)能任務:(10分)

  負責各科室所轄公共機構節(jié)能降耗工作。

  四、建立檔案

  建立節(jié)能減排資料檔案,健全有關登記、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析,建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關能量消耗季報制度,做到按時、準確。(10分)

  五、節(jié)能管理:

  根據實際情況制訂節(jié)能降耗的相關管理制度,采取切實可靠的有效措施,落實目標責任,確保責任到位,措施到位和投入到位。(20分)

  六、加強核算

  所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機關辦公用能分項分表計量,專人管理,單獨核算。加強節(jié)油管理,實行“一車一卡”、定點加油和單車核算制度。(10分)

  七、節(jié)能改造:

  為從根本上采取節(jié)能手段,結合實際進行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設計、施工、用材符合節(jié)能標準的要求。(10分)

  八、節(jié)能采購:

  購置用能辦公設備時,要嚴格執(zhí)行國家有能設備采購目錄,購置能效標識2級以下節(jié)能產品。(10分)

  本責任書一式二份,醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領導小組依據《省直機關節(jié)能減排達標考評細則》等有關文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。

  篇二:節(jié)能減排目標責任書

  為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī),落實責任,推動公司的節(jié)能工作,提高能效,促進能源的合理利用,杜絕浪費資源事故的發(fā)生,把我公司建設成為節(jié)約能源的先進單位,根據國家、省、市的節(jié)能工作要求,特制定本節(jié)能目標責任書:

  一、重點工作目標

  1、以國家“十二五”節(jié)能目標為基礎,實現“十二五”我司總節(jié)能量1105.6噸標準煤,“十二五”單位產值能耗降低率25%以上。具體節(jié)能目標分解如下表:

  2、根據公司的制定的節(jié)能目標,嚴格做好本部門的節(jié)能降耗工作,爭做節(jié)能先進單位。

  二、工作措施與要求

  1、嚴格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī),認直貫徹國家、省、市上級業(yè)務主管部門的要求,加強節(jié)能管理,推進節(jié)能技術進步,提高能源利用效率。切實保障企業(yè)生產安全、經濟、穩(wěn)定運行。

  2、建立部門節(jié)能管理體系,負責部門節(jié)能降耗工作,加強對本部門節(jié)能降耗的組織領導及節(jié)能工作的指導和監(jiān)督,把節(jié)能降耗工作納入日常工作當中。

  3、健全節(jié)能工作機制,進一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經費等各項節(jié)能管理制度。

  4、強化節(jié)能目標管理。根據責任書的要求,制定有效可靠的節(jié)能降耗實施方案,確保責任到位、措施到位和投入到位。

  5、進一步加強節(jié)能教育,增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介,廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓活動,營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

  6、根據公司制定的工藝、消耗指標控制好單位產品煤耗、用電量等各項指標。

  7、積極開展節(jié)能獎罰活動,調動員工積極性,增強責任心,做到勤分析、勤操作、勤調整、勤自查,使機組設備在安全、經濟的工況下運行,發(fā)揮其最大的.生產效能。

  8、加強對設備日常管理,嚴格執(zhí)行設備維護管理制度,保證設備運行順暢。定期對設備進行檢修維護,以提高設備工作效率。

  9、通過檢修消除具六漏(漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱),泄漏率應長期控制在3‰以下。

  10、建立節(jié)能資料檔案,健全有關登記、統(tǒng)計。做好能源消耗統(tǒng)計和分析,建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度,按時向公司呈報能耗情況及數據分析報告,做到按時、準確。

  11、進一步做“變廢為寶”工作。對老舊作廢生產工具進行改造加以重新利用。

  12、購置用能辦公設備時,要嚴格執(zhí)行國家用能設備采購目錄,購置能效標示2級以下節(jié)能產品。

  三、目標考核

  1、各部門要根據本節(jié)能目標責任書及崗位職責實際情況,加強節(jié)能管理制度,嚴格落實節(jié)能實施方案,努力完成公司“十二五”節(jié)能目標。

  2、合金廠組織考核,年終考評采用百分制?己烁鶕陨现贫ǖ墓ぷ鞔胧┡c要求及《韶關市重點用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案》進行考評。

  三、本責任書由責任人各存一份。

  篇三:節(jié)能減排目標責任書

  為切實做好節(jié)能減排工作,不斷增強職工節(jié)約能源的意識和責任心,龍?zhí)妒召M站為提高全站職工的節(jié)能減排意識;在全站積極營造良好的節(jié)能氛圍,促使干部職工從自身做起,從身邊小事做起,自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。由昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站第一責任人與職工鑒定節(jié)能減排責任書。

  一、 責任對象

  昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M站全體職工(含臨時工)。

  二、 責任內容

  1、 龍?zhí)妒召M站全體職工人走燈滅,禁止長明燈,辦公設備做到人走斷電;走廊、衛(wèi)生間、后院等全部安裝開關燈。

  2、 對日常用車進行嚴格管理,嚴禁公車私用,辦事盡量集中乘車去,遇特殊情況須經分管領導批準方能出車。

  3、 食堂除做好節(jié)約水電氣的工作外,認真做好飯食的節(jié)約工作,每餐根據人數定餐定量,杜絕鋪張浪費。

  4、 加大考核獎懲力度,采取不定期檢查的方式,加強對各部門節(jié)能減排工作落實情況的督查,及時通報檢查結果,不斷增強職工節(jié)約能源的責任心。

  三、 責任時間

  自20**年1月1日起至20**年12月31日止。

  四、 本人因自身原因造成的浪費,愿意按照單位有關規(guī)定處理。

  年 月 單位(部門): 責任人: 責任人(職工): 日

  篇四:節(jié)能減排目標責任書

  甲方:溫州金洋集裝箱碼頭有限公司 乙方:

  為認真貫徹執(zhí)行《溫州港集團20**年節(jié)能降耗(減排)工作實施方案》,切實做好節(jié)能降耗(減排)工作,實現集團節(jié)能工作三年規(guī)劃目標,確保公司20**年節(jié)能指標的完成,特制訂本責任書。

  一、節(jié)能目標分類

  乙方為公司所屬各部門,根據各部門所負責節(jié)能工作的重要程度,分為主要指標考核部門和非主要指標考核部門。

  1、主要指標考核部門指工程技術部、業(yè)務拓展部、生產操作部、辦公室四個部門,要求完成甲方布置的20**年度節(jié)能指標及各項節(jié)能工作。

  2、非主要指標考核部門指人力資源部、財務部、安全管理部三個部門,要求根據《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗(減排)工作實施細則》完成甲方布置的各項節(jié)能工作,合理使用辦公用品和水、油、電資源,達到節(jié)能降耗的目的。

  二、評比考核與獎勵

  1、對各部門實行節(jié)能工作問責制和“一票否決”制,即公司港口綜合能源單耗達不到比上年下降1%節(jié)能降耗要求的,公司各部門年度考核“一票否決”。

  2、公司考評小組對主要指標考核部門,要實行節(jié)能目標責任評價考核。評價考核分兩個等級:完成(80-100分)、未完成(80分以下)。對非主要考核部門,根據《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗(減排)工作實施細則》進行評價考核。

  3、獎勵和處罰:

 。1)年度考核結果作為各部門領導考核評價和部門年度考核的重要依據。

 。2)對節(jié)能降耗工作有突出表現的個人,參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎懲條例》予以通報表彰和獎勵。

 。3)對節(jié)能降耗工作有違章行為的個人,參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎懲條例》予以處罰。

  三、本責任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  四、本責任書的考核期為20**年1月1日至20**年12月31日。

  甲方:溫州金洋集裝箱碼頭有限公司 簽字人: 乙方: 簽字人:

  年 月 日

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