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科任教師的安全責任書

時間:2021-01-26 18:34:12 責任書 我要投稿

科任教師的安全責任書模板

  科任教師安全責任書1

  為加強學校安全工作,明確責任,消除隱患,確保學生的身心健康和生命財產(chǎn)安全,促進平安、衛(wèi)生、文明、和諧校園的建設(shè),特簽訂本責任書。

科任教師的安全責任書模板

  科任教師必須做到:

  1、上課或下班輔導(dǎo)應(yīng)先了解學生的出勤情況,對無故缺席的學生應(yīng)及時反饋給班主任老師(如班主任老師不在,可告知年級組長或值班領(lǐng)導(dǎo)),以便及時與學生監(jiān)護人取得聯(lián)系,摸清學生缺席原因。

  2、如有學生早退和擅離課堂,應(yīng)及時制止和教育,并及時向班主任老師反饋。

  3、尊重學生,依法從教,以德從教,教學言行要文明、規(guī)范,不得體罰和打罵學生;要冷靜處理課堂上出現(xiàn)的突發(fā)事件或擾亂課堂秩序的學生,不得將學生趕出教室,不可使事態(tài)擴大。

  4、上課預(yù)備鈴響后到班,堅守課堂陣地,上課期間,不得隨意離開教室,在可預(yù)見狀況下,承擔上課期間安全責任;課任教師要全程監(jiān)護學生安全學習(如體育課、實驗課存在較多的不安全因素)。若因教師不按時到崗發(fā)生的安全事故,由科任教師負責(尤其是音、體、美、信息等學科)。

  5、批評學生注意方式,注重心理疏導(dǎo),防止發(fā)生不良后果。

  6、實行“首視負責”制度,首先看到事故的教師要負起責任,及時處理。發(fā)現(xiàn)學生遇到危險和受到侵害,要主動幫助和保護學生并及時排除后再向班主任老師或值班領(lǐng)導(dǎo)反映。

  7、學生有特異體質(zhì)或者特定疾病,不宜參加某種教育教學活動,教師知道或者應(yīng)當知道,但未予以必要注意的應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

  8、科任教師不得私自調(diào)課。若因私自調(diào)課不到位而引發(fā)的'事故,由學校認定課程的科任教師負責。

  9、課余時間,教師不得讓學生為自己辦私事,謀私利。組織學生外出活動或參觀,必須經(jīng)過學校批準后方可進行。要保證手機、電話通訊暢通。

  11、教師上班期間不得上網(wǎng)聊天、游戲、登錄非法網(wǎng)站等。

  12、科任教師因違反工作要求而造成責任事故的,按有關(guān)規(guī)定處理,造成經(jīng)濟損失的要實行經(jīng)濟賠償,情節(jié)嚴重的要追究其法律責任。

  本責任書一式兩份,由學校、科任教師各執(zhí)一份。

  學校校長(簽字):

  安全主管(簽名):

  責任人(科任教師)(簽名):

  年 月 日

  科任教師安全責任書2

  為了加強學校安全工作,根據(jù)教育廳關(guān)于《中小學安全工作的暫行規(guī)定》精神,特制定班級安全管理目標責任書。

  一、班主任老師要牢固樹立學生安全重于泰山的意識,把對學生的安全教育、安全管理落在實處。

  二、班主任老師要對學生進行防火、防盜、防食物中毒,防意外事故的宣傳教育,使學生增強安全意識和臨危防范自救的能力。

  三、學生在學校期間,班主任老師要確保學生安全。如在課堂上發(fā)生不安全事故,班主任老師要協(xié)助上課老師進行處理,如在課間發(fā)生,班主任老師應(yīng)及時處理。

  四、上午放學后,班主任老師組織整-隊和學生一同離校;下午放學5點半后,學生一律離校,班主任老師督促檢查。

  五、如班級要組織學生外出活動,必須提出安全措施,經(jīng)校長同意方可進行。

  六、各班要做到"人離電斷,人去燈滅,關(guān)好門窗"。

  七、班主任老師應(yīng)經(jīng)常與家長取得聯(lián)系,配合家庭做好學生安全教育工作。

  八、各班級出現(xiàn)不安全事故,要做到不隱瞞,不推拖責任,及時向?qū)W校匯報,以便妥善處理。

  九、對不盡職責,出現(xiàn)問題,學校將酌情處理;對責任心強,班級無不安全事例、積極維護學校安全工作的班主任老師及班級,學校將進行表彰獎勵。

  班主任老師簽名:

  校長簽名:

  科任教師安全責任書3

  落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個‘高’——高質(zhì)量、高效率;立足一個‘實’字——不脫離學校實際,符合學校要求,符合時代發(fā)展變化;奮斗一個‘創(chuàng)’——創(chuàng)一流:領(lǐng)導(dǎo)作風、教師素質(zhì)、教學質(zhì)量、校容校貌、校風校紀的一流;創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色。”要實現(xiàn)這一目標,每位教師必須按照學!耙婪ㄖ涡湔龤、立足校本保生存,科學管理求發(fā)展,求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想,并結(jié)合實際,明確責任,特制定《落龍莊村委會學校2010—2010學年度教師崗位目標責任書》。

  一、德育目標:

  1、遵紀守法,依法執(zhí)教,廉潔執(zhí)教,認真貫徹教育方針,嚴格遵守規(guī)章制度,服從工作分配,履行教師崗位職責。

  2、嚴格要求,科學管理。關(guān)心愛護每一位學生,尊重學生人格,不體罰或變相體罰學生,不侮辱學生。

  3、加強個人修養(yǎng)建設(shè),樂教愛崗,“內(nèi)提素質(zhì),外塑形象”,使家長、學生滿意率達90%以上。

  4、加強政治學習,每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。

  5、做好學生思想教育工作,每位教師必須把學生德育工作放在首位,培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》,遵守校園常規(guī),培養(yǎng)學生誠實守信,禮貌待人,遵規(guī)守紀,勤奮學習,嚴于律己的品質(zhì)。

  二、教育教學目標:

  1、班級管理目標:班主任老師工作:依照德智體美勞全面發(fā)展的要求,開展班務(wù)工作。面向全體學生,培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣,期內(nèi)班級學生不出現(xiàn)安全事故。學困生轉(zhuǎn)化達80%以上,學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次,召開班隊主題不低于10次,家長會1—2次,家訪不低于學生人數(shù)的50%,按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,商討本班的教育工作。

  2、教師要不斷提高教學基本功,每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),上1節(jié)公開課,積極參加集體備課活動,每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

  3、教導(dǎo)主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作,認真組織開展好學校教學教研工作,充分利用教學資源,探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

  4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關(guān)要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作,積極配合好校長搞好學校全面工作。

  5、大隊輔導(dǎo)員要嚴格按照中心學校及本校有關(guān)要求做好學校德育教育工作的開展,少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

  6、學校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度,嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產(chǎn)管理登記工作。

  7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務(wù),大膽改革創(chuàng)新,積極參加學校,努力提高自身素質(zhì),每期聽課中心學校提出的標準。

  8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作,嚴格遵照中心學校的坐班制要求,在上班期間不做與教育教學有關(guān)的事。

  9、遵守學校相關(guān)制度,不做對不利于學;蛩说氖隆

  三、教學質(zhì)量目標:

  1、學?傮w目標進入中心學校第一。

  2、教師個人目標:

  我個人所擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名,優(yōu)秀率達到 %,及格率達到 %;我另擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名,優(yōu)秀率達到 %,及格率達到 %。

  4、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。

  以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查,量化積分,作為教師獎懲和評優(yōu)樹模,履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

  教師簽章: 校長簽章:

  學校簽章:

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