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三爭一創(chuàng)責(zé)任書
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三爭一創(chuàng)責(zé)任書【1】
為認真貫徹省、市、區(qū)關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理、深化平安建設(shè)的一系列決策部署，嚴格落實社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標管理責(zé)任制，努力建設(shè)一個和諧、穩(wěn)定、平安、幸福的江北新區(qū)，為實現(xiàn)“三爭一創(chuàng)”打下堅實基礎(chǔ)，根據(jù)《江蘇省社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法》和市委、市政府《20XX年度區(qū)縣社會管理綜合治理責(zé)任書》，特制定20XX年度六合區(qū)街鎮(zhèn)社會管理綜合治理責(zé)任目標如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系，堅持把社會管理和平安建設(shè)工作納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作目標，列入黨政綜合考核和科學(xué)發(fā)展觀考評體系(不低于綜合考核總分的10%)。黨委、政府定期研究社會管理與平安建設(shè)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓社會管理和平安建設(shè)，切實解決工作中的重點難點問題。認真貫徹落實省市政法工作會議和社會管理綜合治理工作會議精神，以“社會管理創(chuàng)新工程推進落實年”活動為契機，深入推進社會管理和平安建設(shè)工作，為實現(xiàn)“三爭一創(chuàng)”、迎接黨的十八大勝利召開創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、嚴格落實責(zé)任。嚴格落實綜治與平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，健全完善黨政及綜治委成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)檢查督導(dǎo)制度，將綜治和平安建設(shè)工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容。
三、實行齊抓共管。充分發(fā)揮綜治委成員單位在綜治和平安建設(shè)中的.職能作用，完善目標管理責(zé)任制，健全綜治委成員單位述職評議，深入推進系列平安創(chuàng)建和聯(lián)系點共建工作。加強綜治委各領(lǐng)導(dǎo)小組和各專項工作組及其辦公室建設(shè)，建立完善各項工作制度，綜治委各成員單位認真落實和推動有關(guān)工作部署，各負其責(zé)，統(tǒng)籌安排，形成專項工作合力。完成和規(guī)范綜治委、綜治辦更名工作，調(diào)整充實機構(gòu)，增加人員編制，確保創(chuàng)建工作正常有序開展。
四、落實經(jīng)費保障。把社會管理創(chuàng)新項目、政法綜治基礎(chǔ)建設(shè)以及技防建設(shè)經(jīng)費納入本地經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、列入年度財政預(yù)算，科學(xué)安排綜治創(chuàng)建工作經(jīng)費預(yù)算，足額安排人員經(jīng)費，按標準安排辦公經(jīng)費，統(tǒng)籌安排社會管理和平安建設(shè)專項經(jīng)費、專門工作經(jīng)費以及群防群治隊伍經(jīng)費，并按照預(yù)算撥付到位。
五、嚴格考核獎懲。完善社會管理和平安建設(shè)考評機制，加大考核評價力度。定期組織對社會管理和平安建設(shè)進行考核評價和督辦通報。對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的，嚴格落實督辦通報、警示和責(zé)任查究制度。
六、健全完善社會矛盾糾紛源頭預(yù)防機制。堅持科學(xué)、民主、依法決策，統(tǒng)籌兼顧各方利益，從源頭上減少產(chǎn)生社會矛盾糾紛的因素和隱患。全面推進社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，做到“應(yīng)評盡評”、“全覆蓋”。深入開展大排查、大調(diào)處活動，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化排查社會矛盾糾紛工作機制。健全群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障機制，完善信訪工作制度，提高解決群眾合理訴求的效率和水平。
七、健全完善社會矛盾糾紛大調(diào)解機制。建立街鎮(zhèn)綜治辦負責(zé)組織協(xié)調(diào)檢查督辦、司法所牽頭推進人民調(diào)解的大調(diào)解工作格局，健全完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接配合的工作機制，積極推動信息聯(lián)通、工作聯(lián)動、矛盾聯(lián)調(diào)、優(yōu)勢互補，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。民間糾紛調(diào)處率達到98%、調(diào)解成功率達到95%以上，民事案件調(diào)解撤訴率達65%以上。
八、健全完善群體性事件應(yīng)急處置機制。加強對新形勢下群體性事件的分析和研究，建立統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的群體性事件應(yīng)急處置體系。加強演習(xí)演練，做好全方位應(yīng)對準備，確保一旦發(fā)生群體性事件，能夠依法穩(wěn)妥處置。對重大群體性事件，黨政領(lǐng)導(dǎo)要親臨一線，面對面地做群眾工作，切實解決群眾的合理訴求，有效防止矛盾激化和事件升級，最大限度地減少去市到省赴京非正常上訪，確保不發(fā)生在全區(qū)和省市有重大影響的事件。
九、加強公共安全體系建設(shè)。深入開展反邪教斗爭，大力推進創(chuàng)建“無邪教地區(qū)”活動，切實加強國家安全人民防線建設(shè)，維護國家安全和政治穩(wěn)定。嚴厲打擊涉黑涉惡犯罪以及“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財性犯罪。扎實推進公眾安全感建設(shè)，以“技防城”建設(shè)為載體，加快推進技防單位、技防小區(qū)和技防入戶工程建設(shè)，年內(nèi)技防入戶率城鎮(zhèn)達80%以上，農(nóng)村達70%以上。大力培育專職巡防隊伍，規(guī)范巡防勤務(wù)，年內(nèi)街鎮(zhèn)建立30人以上的專職巡防中隊。深化校園及周邊治安綜合治理，加強和改進安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管。深化社會治安重點地區(qū)排查整治行動，建立健全社會治安重點地區(qū)排查整治工作長效機制。
十、完善實有人口服務(wù)管理體系。按照全區(qū)統(tǒng)一部署，完成居住證制度建設(shè)工作。深化外來務(wù)工人員“集中居住、集中管理、集中服務(wù)”工作，以工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)和使用外來人員達到一定數(shù)量的企業(yè)為重點，繼續(xù)推進外來務(wù)工人員集中居住區(qū)建設(shè)。加強對私房出租戶的管理，全面推廣流動人口信息社會化采集，建立流動人口動態(tài)服務(wù)管理體系。
十一、完善特殊人群服務(wù)管理體系。抓好刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員銜接管控、教育矯正、幫扶救助等措施及就業(yè)安置扶持政策的落實。對具有易肇事肇禍傾向的精神病人做到應(yīng)收盡收、應(yīng)治盡治。以未成年人“零犯罪社區(qū)”、平安校園創(chuàng)建為載體，提高預(yù)防青少年違法犯罪工作水平。
十二、構(gòu)建基層社會管理服務(wù)體系。大力推進街鎮(zhèn)社會管理服務(wù)綜合平臺建設(shè)，年內(nèi)有條件的街鎮(zhèn)力爭建立匯聚各部門的社會服務(wù)管理職能，集矛盾排查化解、特殊人群服務(wù)管理、實有人口服務(wù)管理、應(yīng)急處置等功能于一體的社會管理服務(wù)綜合平臺，實行社會管理職能部門聯(lián)合辦公，實現(xiàn)社會管理事務(wù)集中受理。大力推進街道(鎮(zhèn))政法綜治工作中心規(guī)范化建設(shè)，有效提高工作執(zhí)行力。全面推行“一委一居一站一辦”服務(wù)管理新架構(gòu)，重點加強村居綜治辦規(guī)范化建設(shè)，配備專職領(lǐng)導(dǎo)力量，專職調(diào)解員、專職保安及綜治社工，實行綜治辦、治保會、警務(wù)室、調(diào)委會等一體化運作。全面推行網(wǎng)格化管理模式，以各類綜治工作力量為主組成網(wǎng)格管理團隊，將社區(qū)管理服務(wù)的觸角延伸到每家每戶。年內(nèi)，街道(鎮(zhèn))政法綜治工作中心、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)兩級綜治辦規(guī)范化建設(shè)率均達到80%以上。
十三、深化創(chuàng)建“五有五無”社區(qū)(村)活動。以提升人民群眾對社會治安滿意度為主題，以創(chuàng)建“五有五無”社區(qū)(村)活動為重要載體，全面加強政法綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)建設(shè)。堅持以“五無”的標準倒逼“五有”的提檔升級，確保年內(nèi)建成一批“五有五無”社區(qū)(村)，公眾安全感達90%以上。
十四、深入開展基層系列平安創(chuàng)建活動。大力開展平安街道(鎮(zhèn))等區(qū)域平安創(chuàng)建活動，深入推進平安邊界、平安鐵路、平安文化市場、平安醫(yī)院、平安校園、平安家庭、平安景區(qū)等基層系列平安創(chuàng)建活動，深化軍地平安創(chuàng)建及涉軍維權(quán)工作，把所有機關(guān)、團體、企事業(yè)單位以及家庭納入創(chuàng)建范圍，實現(xiàn)基層系列平安創(chuàng)建活動全覆蓋。
十五、著力完善社會管理創(chuàng)新工作機制。
十六、著力提升社會管理法治化水平。圍繞公正廉潔執(zhí)法的目標要求，扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，進一步強化執(zhí)法監(jiān)督、職業(yè)道德、執(zhí)法能力和反腐倡廉建設(shè)。全面實施“六五”普法規(guī)劃，不斷提高公民的法制意識和思想道德水平。加強事關(guān)加強和創(chuàng)新社會管理的重大問題的調(diào)查研究，促進社會管理法治化、規(guī)范化。
本《責(zé)任書》的責(zé)任目標，年底由區(qū)綜治五部門牽頭，組織有關(guān)部門組成檢查考核組進行檢查考評，并依據(jù)考評結(jié)果進行獎懲。本責(zé)任書一式兩份，區(qū)委、區(qū)政府和各街鎮(zhèn)黨委、政府各執(zhí)一份。
中共南京市六合區(qū)委
責(zé)任單位(蓋章)(領(lǐng)導(dǎo)簽字)
20XX年2月X日
xxx人民政府
(領(lǐng)導(dǎo)簽字)
20XX年2月X日
三爭一創(chuàng)責(zé)任書【2】
為貫徹落實市十三次黨代會和全國、省、市檔案工作會議精神，突出“三爭一創(chuàng)”實踐活動主題，緊扣“‘三爭一創(chuàng)’見行動、管檔守史作貢獻”主線，加強全局思想作風(fēng)建設(shè)，自覺踐行公務(wù)員職業(yè)道德，聯(lián)系實際，解放思想，開拓進取，扎實工作，推進檔案事業(yè)再創(chuàng)新業(yè)績，局館工作再上新臺階，特制定本責(zé)任書。
一、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市第十三次黨代會確定的目標任務(wù)，按照20XX年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作部署的要求，結(jié)合全局年度工作安排和處室工作重點，認真制定處室年度工作計劃，結(jié)合評議處室作風(fēng)建設(shè)活動中反映的問題，逐條梳理，深入剖析，切實把整改措施落到實處。
二、扎實開展“改革攻堅、創(chuàng)新突破年”和“三爭一創(chuàng)”實踐活動，加強人民滿意的服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。堅持圍繞中心、服務(wù)大局、求真務(wù)實、盡職盡責(zé)，明確全年重點工作和目標要求，強化目標任務(wù)的'細化分解，確保工作任務(wù)、工作標準、時序進度和責(zé)任人等全面落實，認真實施好《南京市檔案局(館)各處室20XX年度“三爭一創(chuàng)”實踐活動重點工作承諾書》的各項要求，保證處室“三爭一創(chuàng)”奮斗目標和全年工作任務(wù)的圓滿完成，推進重點工作全省爭第一、全國爭一流。
三、堅持“一崗雙責(zé)、雙重管理”的工作機制，推行首問負責(zé)制和責(zé)任追究制。各處室負責(zé)人為第一責(zé)任人，堅持誰主管，誰負責(zé)，做到責(zé)任主體明確、責(zé)任要求具體和責(zé)任層次清晰。對因工作標準不高、辦事效率低、推諉扯皮等原因而造成嚴重后果的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，處室負責(zé)人要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
四、注重理論學(xué)習(xí)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會和省、市黨代會精神，深化社會主義核心價值體系教育和開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動，嚴格遵守《廉政準則》，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的干部隊伍。
五、深化局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的服務(wù)形象。緊緊圍繞“學(xué)先進、樹形象、創(chuàng)佳績、爭一流”的工作要求，提振精氣神，提升執(zhí)行力，著力解決精神狀態(tài)不佳、服務(wù)意識不強、工作標準不高、改革創(chuàng)新不夠等突出問題，推動決策部署執(zhí)行到位，重點工作落實到位，真正實現(xiàn)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、效能提升，全力爭創(chuàng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進單位。
本責(zé)任書一式兩份，市檔案局(館)和責(zé)任處室各執(zhí)一份，自簽訂之日起執(zhí)行。
南京市檔案局(館)
(領(lǐng)導(dǎo)簽字)：____________________
20XX年4月16日
局(館)處室
(負責(zé)人簽字)：____________________
20XX年4月16日
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