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縣審計局計劃生育目標(biāo)責(zé)任書
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為了適應(yīng)社區(qū)人口與計劃生育改革，貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》，強化計劃生育屬地管理，單位負責(zé)、社區(qū)服務(wù)、綜合治理，根據(jù)上級要求，特制定20xx年度計劃生育責(zé)任書，由局同各股(室、局)簽訂。
一、責(zé)任目標(biāo)。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視配齊人員。健全計生專(兼)門機構(gòu)，配齊計生專干，明確一名領(lǐng)導(dǎo)專管。
2、支持服從社區(qū)管理。及時、準(zhǔn)確向社區(qū)申報人口計劃、上報育婦動態(tài)和人口情況并有相應(yīng)檔案資料;符合政策生育率達100%;積極配合所在社區(qū)計生工作，按要求完成社區(qū)部署的任務(wù)。
3、宣傳教育營造氛圍。開展婚育新風(fēng)進萬家活動，對已婚育齡人群進行計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識教育，知識普及率達100%且有培訓(xùn)記載。
4、強化流動人口管理。對流動人口管理有具體規(guī)定;建有帳、卡，納入經(jīng)常性管理;流動人口辦(驗)證率達85%。
5、加強離崗育婦管理。有明確的'管理職責(zé)和措施;育婦能得到正常的避孕節(jié)育服務(wù)。
6、提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每年3月和8月，組織本單位已婚育婦按社區(qū)要求參加“三查”;提供避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù);對懷孕15周以上的孕婦全程提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實行跟蹤管理且責(zé)任落實到人;對本單位生育后的婦女要在三個月內(nèi)實行避孕方法知情選擇，落實適應(yīng)的避孕節(jié)育措施。
7、向局提供下列材料。每年3月初、8月初及時向局辦公室上報本單位計劃生育人員名單，逾期不報造成無計劃生育追究單位負責(zé)人和當(dāng)事人責(zé)任;本單位新結(jié)婚和新生育人員要及時上報局辦公室，不得漏報、瞞報。
二、考評辦法。
1、考核年度時間為20xx年1月1日至20xx年12月30日。
2、考核辦法：采取平時評估和半年、年終考核記分。
3、有計劃外生育、逾期不報計劃或新出生隱瞞不報的，給予單位負責(zé)人和當(dāng)事人黨紀(jì)和行政處分。
三、獎勵與責(zé)任。
1、全面完成責(zé)任目標(biāo)并取得優(yōu)異成績，予以獎勵。
2、未完成責(zé)任目標(biāo)的單位，除取消評獎資格外，還要向局寫出負責(zé)任的報告，并給予適當(dāng)處分。
局領(lǐng)導(dǎo)簽名： 股室負責(zé)人簽名：
年 月 日 年 月 日
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縣審計局計劃生育工作計劃
根據(jù)省、市縣相關(guān)精神和規(guī)定，為做好我局人口與計劃生育工作，結(jié)合我局實際，將在20xx年度做好以下工作：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任意見。實行一把手親自負總責(zé)，做到有領(lǐng)導(dǎo)小組、有分管領(lǐng)導(dǎo)、兼職專干、履行好各自的職責(zé)。認真組織干部職工學(xué)習(xí)人口與計劃生育相關(guān)法律法規(guī)、政策文件，強化人口與計劃生育工作的責(zé)任意識。
二、對本單位已婚男女職工夫婦進行全面的造冊登記(未婚的男女職工或超過49周歲的.女職工不予登記)，填寫好已婚育齡夫婦情況登記表。
三、建立環(huán)孕檢制度，組織局女干部職工要在全縣集中環(huán)孕檢期間進行環(huán)孕檢;不得漏檢。
四、堅持上報計劃生育工作信息，按時向計生主管部門上月報、季報和統(tǒng)計資料。
五、對在本單位出租房居住、租賃的外來人員納入本單位計劃生育管理范圍，并簽訂不違反計劃生育保證書。
六、協(xié)助新|“三送點”、農(nóng)村建設(shè)點做好人口與計劃生育工作，確保該點在省、市、縣計劃生育檢查不出現(xiàn)問題。
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