2023年社會治安綜合治理責任書范文（通用13篇）

　　關(guān)于社會治安綜合治理責任書應該要怎么寫呢?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于2017年社會治安綜合治理責任書范文，歡迎閱讀!：

　　社會治安綜合治理責任書 1

　　為了貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國消防法》， 加強和規(guī)范公司各個部門的消防安全管理，明確消防安全責任，有效預防火災和減少火災的危害，確保顧客、員工和公司的生命財產(chǎn)不受損失，特與我商場各部門簽訂以下消防安全責任書。

　　各部門主管，為部門的消防安全責任人，對該部門涉及消防工作的`事項負全責。各部門消防安全責任人直接對嘉華購物廣場總經(jīng)理負責。各營運部、各科室要全力做好以下工作，并簽訂責任狀：

　　一、員工安全知識培訓：每月 9 日、 10 日兩天定為我商場的消防安全活動日，各部門組織全體員工進行安全培訓演練。并堅持每天早晨利用點名后 5 — 10 分鐘時間，由安防部長或營運部長主持對員工進行“消防四個能力建設(shè)”及消防器材使用方法等安全知識的培訓教育，進一步強調(diào)安全工作的重要性，要求人人增強安全消防意識及人人會背四懂四會、消防器材的使用方法。

　　二、要求各營運部、各科室保障本樓層所管轄區(qū)域嚴禁吸煙明火及電氣焊作業(yè)，時刻保持疏散通道暢通，配合安防部認真做好每日防火安全巡查工作，及時清除在通道范圍的商品及物品。

　　三、各部組、科室要積極配合安防部組織每月消防安全聯(lián)合檢查和每半年的大型消防演練等項工作，排查隱患，增強企業(yè)對火險隱患及突發(fā)事件的處理能力。

　　四、各部門在正常工作時間內(nèi)，嚴格按照有關(guān)制度，規(guī)則進行操作合理使用電器，閉店后或不在工作崗位時，做到人走電斷，不留隱患社會治安綜合治理責任書社會治安綜合治理責任書。違者罰款責任人100元。

　　五、安全責任要求逐級落實到位，強化組長、員工的安全責任意識，對號入座，確保安全萬無一失。

　　xxxx有限公司

　　安全管理人：

　　部組：

　　責任人：

　　簽訂日期：20xx年xx月xx日

　　社會治安綜合治理責任書 2

　　為認真貫徹黨的十八屆三中全會和xxx廠年度綜治會議精神，落實科學發(fā)展觀，全面完成公司各項工作任務，更好地使社會管理綜合治理工作服務于公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境，按照公司黨委要求，結(jié)合公司實際，特簽訂20xx年社會管理綜合治理目標責任書。

　　一、建立健全綜治組織機構(gòu)，明確責任人，逐級簽訂目標責任書；每季研究一次綜治工作。一項未落實的'扣5分。總分20分。

　　二、加強對員工的普法教育，員工違法犯罪率控制在千分之二。受治安處罰一人次扣3分，刑事處理一人次扣5分。總分10分。

　　三、加強單位內(nèi)部治安防范工作，落實各項防范措施。單位內(nèi)部隱患未限期整改扣2分；發(fā)生一起治安案件扣3分；一般刑事案件扣5分；重特大刑事案件扣10分。總分20分。

　　四、加強管轄范圍內(nèi)生活區(qū)治安防范和群防群治工作。管轄范圍內(nèi)生活區(qū)發(fā)生一起入室盜竊案件扣5分；盜竊機動車輛案件等扣2分�？偡�10分。

　　五、加強對“xx”等邪教人員的教育轉(zhuǎn)化工作，嚴防聚眾鬧事，赴并進京滋事。發(fā)現(xiàn)一人次扣10分。總分20分。

　　六、積極疏導、調(diào)解單位內(nèi)部矛盾糾紛，不發(fā)生越級上訪和群體x事件。發(fā)生一起越級上訪扣5分；發(fā)生一起聚眾鬧事扣10分。總分20分。

　　七、發(fā)生重特大刑事案件或重特大責任事故者，實行一票否決制。

　　八、弘揚正氣、懲惡揚善、見義勇為。凡受公司表彰者獎2分；受總廠、縣市表彰者獎3分；受地市表彰者獎5分；受省以上表彰者獎10分。抓獲犯罪嫌疑人視其情節(jié)給予獎勵。以上獎罰參照總廠有關(guān)標準。

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20xx年xx月xx日

　　社會治安綜合治理責任書 3

　　為了更好地預防和減少各類災害事故的發(fā)生，保護國家、集體和人民生命、財產(chǎn)安全，保障李家衛(wèi)生院各項工作的順利開展，根據(jù)我院的實際情況，特制定醫(yī)院安全生產(chǎn)責任書。

　　一、安全生產(chǎn)主要目標

　　1、杜絕醫(yī)療失導致誤死亡事故、重傷事故的發(fā)生。

　　2、杜絕火災事故的'發(fā)生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率達100%，易燃易爆危險物品的保管、使用合格率達100%。

　　3、杜絕重大設(shè)備事故，氧氣庫房、壓力管道、配電室及電梯、水、電、氣等重要設(shè)備、設(shè)施絕對正常運行。

　　4、杜絕中毒、感染事故的發(fā)生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等重要環(huán)節(jié)的管理合格率達100%。

　　5、做好新入院人員崗前培訓，特種作業(yè)人員安全培訓率達90%以上。

　　6、財務部門、各科室、病房、集體食堂等要害部位安全防范、管理、實施達100%。

　　二、安全生產(chǎn)責任

　　1、各科室認真開展安全生產(chǎn)法制宣傳教育和培訓活動。重點做好《安全生產(chǎn)法》、《消防安全法》、《安全生產(chǎn)管理條例》、《交通安全法》及依法執(zhí)業(yè)等相關(guān)法律、法規(guī)知識的宣傳教育。

　　2、配合醫(yī)院認真開展“安全生產(chǎn)月活動”，在“安全生產(chǎn)月活動”中無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

　　3、健全機構(gòu)，強化管理。各科室在建立安全生產(chǎn)組織機構(gòu)的同時，務必做

　　到制度健全，責任到人。在安全生產(chǎn)上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會，并有記錄、記載。

　　各科室每月對本科室安全生產(chǎn)進行一次大檢查，發(fā)現(xiàn)火險、治安、醫(yī)療質(zhì)量及安全等方面存在隱患和漏洞，要采取果斷措施及時整改，防患于未然，確�？剖野踩�。對忽視安全生產(chǎn)，隱患整改不力的科室和個人，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出嚴肅處理。

　　4、事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。

　　5、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的人員定期進行安全教育培訓（每季度1次），并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。

　　6、加強醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理，防范和減少醫(yī)療事故發(fā)生。

　　7、做好易燃易爆物品（氧氣、酒精、汽油、火爐、高壓容器等）的安全管理工作，積極、主動、參與上級部門組織的專項整治活動。

　　8、做好經(jīng)常性消防安全管理工作，按要求做好消防基礎(chǔ)設(shè)施和配備消防器材，并定期對本科室區(qū)域的各類消防安全設(shè)備進行檢查，確保其正常使用。

　　9、對發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的科室實行一票否決，年度內(nèi)科室不得評先、評優(yōu)，安全生產(chǎn)的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。

　　10、本責任書一式兩份，醫(yī)院及科室各執(zhí)一份，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日有效。

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20xx年xx月xx日

　　社會治安綜合治理責任書 4

　　第一章 總則

　　一、為規(guī)范院科合作管理，充分發(fā)揮分管院長的積極性和創(chuàng)造了，促進學科建設(shè)和發(fā)展，提升分管科室整體實力，同時加強內(nèi)部管理，明確各方的責、權(quán)、利關(guān)系，完善目標考核與激勵、監(jiān)管機制，確保我院三個效益可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)我院實際情況，特制訂本年度綜合目標責任書。

　　二、責任人依據(jù)本責任書對內(nèi)科等科室進行日常管理，要求分管院長達到規(guī)定的各項指標，承擔相應責任和義務。

　　三、本責任書考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。

　　第二章 責任人的職責

　　1．在院長領(lǐng)導下，負責分管科室的醫(yī)療、護理和門診部的工作。

　　2．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　3．深入科室了解醫(yī)療、護理情況，必要時領(lǐng)導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

　　4．負責組織分管科室醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習、負責領(lǐng)導分管科室預防、保健、傳染病管理、交叉感染等工作。

　　5．負責組織領(lǐng)導門診、急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。

　　6．負責分管科室醫(yī)務人員日常工作。

　　7．做到廉潔從政，帶頭遵守《xx醫(yī)院黨員領(lǐng)導干部廉潔勤政的規(guī)定》和《xx醫(yī)院關(guān)于改進領(lǐng)導作風的若干規(guī)定》，自覺抵制行業(yè)不正之風和商業(yè)賄賂，分管科室無商業(yè)賄賂行為。

　　8．對各自分管的工作要敢于負責、善于負責，遇事不推諉、不扯皮，分管科室出現(xiàn)問題要及時解決，不上交矛盾，不激化矛盾，把問題和矛盾解決在萌芽中。

　　9．在管理科室工作中，要講究方法、維護大局，協(xié)調(diào)好科室間的關(guān)系。

　　10．副院長為各分管科室計劃生育工作、社會治安綜合治理工作具體責任人，按照上級和醫(yī)院規(guī)定，加強監(jiān)管，防止出現(xiàn)違反政策和重大人為事故。

　　11．加強分管專業(yè)和分管科室教學與科研管理，主動承擔教學與科研任務。

　　12．負責和參與分管科室醫(yī)療糾紛的`調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理工作，防止出現(xiàn)越級上訪。

　　13．帶頭遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，做到不酒后上崗、不遲到早退，隨時監(jiān)督所分管科室對醫(yī)院各項制度的執(zhí)行情況，對違反相關(guān)制度的人員，由分管副院長提出處理意見，上報院委會研究決定。分管院長帶頭執(zhí)行收費標準，嚴緊自主減免各類收費，如有特殊情況，可按減免程序報請院長協(xié)商決定。

　　14．做好分管科室季末考核工作，按照考評內(nèi)容、方法和扣分標準，逐條逐款考核，要嚴格標準、嚴格要求，不講人情、不徇私舞弊，對存在的問題要及時提出整改意見，在下一季度檢查整改落實情況。

　　15．分管護理的副院長做到基本護理合格率100%，特護、Ⅰ級護理合格率90%以上。

　　16．經(jīng)常要求分管科室嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)各項規(guī)章制度，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，不發(fā)生違規(guī)違章行為。

　　17．分管院長加強中心血庫的管理，軟、硬件建設(shè)達到國家、自治區(qū)相關(guān)標準，保持無償獻血占臨床用血的100%，積極配合相關(guān)部門加大無償獻血宣傳力度。

　　18．分管領(lǐng)導要加大院外門診的監(jiān)管力度，按著標準嚴格把關(guān)，堅決杜絕醫(yī)療事故和重大差錯。

　　19．對承擔和分管“二甲”評審及“醫(yī)院管理年”等相關(guān)檢查的目標任務，要及時量化到分管科室，明確責任，做到親自部署，親自檢查落實和完成情況，使工作達到預期效果和

　　20．完成院長交辦的.其他工作。

　　第三章 考核方法

　　由醫(yī)院考核辦具體負責，依據(jù)院長同副院長簽定的“責任狀”、副院長同科室主任、護士長簽定的“責任狀”，各科每季度對“醫(yī)院綜合目標考核細則”和承擔“二甲”及“醫(yī)院管理年”活動中的目標任務完成情況，作為全年評價結(jié)果。

　　第四章 獎懲

　　1、依據(jù)衛(wèi)生局與院長簽定“責任狀”的完成情況，兌現(xiàn)年末獎金。

　　2、完成“責任狀”規(guī)定的目標和分管的科室相關(guān)的工作，可享受衛(wèi)生局規(guī)定的院長獎金的85%。

　　3、完不成上述條款，每項扣年末獎金的2%。

　　4、完不成副院長同科主任、護士長簽定的目標任務扣2%。

　　5、各科“綜合目標考核細則”目標任務，每季累計分達不到85%，扣獎金的2%。

　　6、對分管科室出現(xiàn)違規(guī)違紀行為被醫(yī)院處罰或通報批評的扣年末獎金的3%。

　　7、分管科室出現(xiàn)商業(yè)賄賂行為，受處罰或通報批評的扣年末獎金5%。

　　8、在教學與科研工作中，分管專業(yè)和分管科室的國家級論文每少1篇扣1%，�。ú浚┘壵撐拿可�1篇扣2%。

　　9、對分管科室病歷和各類報告單，年末抽查10份，出現(xiàn)1份不合格扣獎金的0.5%。

　　10、因不負責任、不能履行職責、嚴重失職、玩忽職守，為醫(yī)院造成重大損失的，取消獎金資格，并由黨支部研究決定報請上級組織免去行政職務。

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20xx年xx月xx日

　　社會治安綜合治理責任書 5

　　為認真貫徹上級各級黨委、政府關(guān)于加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，為廣大師生員工創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境和工作環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定和要求，特簽訂本責任書。

　　一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。

　　二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內(nèi)專題研究綜合治理工作不少于兩次（年度內(nèi)不少于四次，以記錄為依據(jù)）。

　　三、部門負責人對部門內(nèi)“綜治”工作負總責，工作中出現(xiàn)重大問題（如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等）要親自過問、親自抓。

　　四、依據(jù)“誰主管誰負責”的'原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成，

　　六、加強“綜治”工作的學習和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態(tài)。

　　七、正確處理教職工中的內(nèi)部矛盾，對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發(fā)生教職工械斗和鬧事事件。

　　八、及時解決群眾反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方平安，要加強流動人口的管理和教育。

　　九、各部門所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任；教務處下轄本處教職工和授課教師；總務處下轄本部門教職工；辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。

　　十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書，各盡其職，各盡其責。

　　十一、社會治安綜合治理工作一票否決，否決內(nèi)容有：年度內(nèi)部門不得評選任何榮譽稱號；部門所有成員不得評優(yōu)受獎，扣發(fā)部門年度“創(chuàng)建”獎勵資金。

　　十二、有下列情形之一的，予以一票否決：

　�。�1）教職工違法犯罪的；

　�。�2）教職工違反職業(yè)道德受記過及以上處罰的；

　�。�3）年度內(nèi)違反校紀校規(guī)人次達部門成員總數(shù)二分之一的。

　　校長（簽名）：

　　部門負責人（簽名）：

　　20xx年xx月xx日

　　社會治安綜合治理責任書 6

　　為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，著力提升醫(yī)療服務水平，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，大力弘揚高尚醫(yī)德，加強行業(yè)作風建設(shè)，為廣大人民群眾提供和諧、溫馨、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務，特簽訂本責任書。

　　一、醫(yī)院管理

　　1、貫徹執(zhí)行醫(yī)改政策，扎實推進縣級公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革；實行藥品、耗材、設(shè)備集中采購，推進藥品耗材帶量采購；落實疾病就診分類指南，執(zhí)行分級診療服務規(guī)范，建立雙向轉(zhuǎn)診機制。

　　2、認真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。

　　3、繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年和“三好一滿意”活動，定期專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全工作，認真落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全13項核心制度。

　　4、臨床用藥、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材全部納入集中招標采購，杜絕“紅包”、回扣、開單提成及大處方現(xiàn)象。

　　5、規(guī)范抗生素合理使用，兩聯(lián)抗生素使用處方不超過20%。

　　6、有新業(yè)務、新技術(shù)管理制度，年開展新業(yè)務、新技術(shù)以及在國家核心刊物發(fā)表醫(yī)學論文數(shù)較去年有提高。

　　7、傳染病報告實行網(wǎng)絡(luò)直報，漏報率及肺結(jié)核病人或疑似肺結(jié)核病人疫報、轉(zhuǎn)診數(shù)完成局單項考核任務。

　　8、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理合格率≥95%；孕產(chǎn)婦及5歲以下兒童死亡信息及時上報區(qū)婦幼保健所；積極采取有效措施，嚴禁胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。

　　9、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格率≥95%；繼續(xù)醫(yī)學教育合格率≥85%。

　　10、開展新農(nóng)合即時結(jié)報，識別住院者參合身份，及時、準確、全面上傳醫(yī)療服務信息。

　　二、醫(yī)療質(zhì)量

　　11、嚴格執(zhí)行醫(yī)院管理評價標準和《安徽省中醫(yī)醫(yī)院管理評價細則》，不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量。

　　12、全年無2級以上醫(yī)療事故發(fā)生，醫(yī)療糾紛較上年減少，重大醫(yī)療事件及時上報。

　　三、醫(yī)德醫(yī)風

　　13、建立社會監(jiān)督評價機制和廉潔風險防控工作，暢通監(jiān)督、投訴渠道，對社會評價意見要及時整改并反饋到位。

　　14、加強醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范，繼續(xù)開展醫(yī)德醫(yī)風專項治理工作，嚴格貫徹執(zhí)行《醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范及實施辦法》，落實醫(yī)德醫(yī)風考評制度，建立考評檔案。

　　15、科室標識規(guī)范、醒目；能夠提供私密性良好的診療環(huán)境；

　　16、門診服務有導診咨詢臺、候診椅、飲水設(shè)施、輪椅等便民服務措施；公布投訴電話號碼，及時受理、處理病人投訴。

　　17、門診、住院病人滿意度不低于95%；社會調(diào)查滿意度不低于85%。

　　四、綜合工作

　　18、徹落實中央八項規(guī)定、三十條要求、衛(wèi)計委九不準規(guī)定，完善反對“四風”的長效機制。

　　19、全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，完善制度，加強黨風政風行風監(jiān)督。開展群眾滿意度調(diào)查，杜絕違紀違法行為和違反行業(yè)“九不準”規(guī)定的行為。

　　20、建立健全防控醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂長效機制，及時核實上級批轉(zhuǎn)和本級收到的'投、舉報，對查證屬實的違規(guī)違紀人員處理率達到100%。醫(yī)患溝通率100%，投訴處理及反饋率100%。

　　21、開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，高度重視安全生產(chǎn)，措施落實，消除隱患，不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。

　　22、創(chuàng)造條件，積極努力，圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達的中心任務開展工作。

　　23、完成上級下達的指令性任務。

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20xx年xx月xx日

　　社會治安綜合治理責任書 7

　　為認真貫徹上級各級黨委、政府關(guān)于加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，為廣大師生員工創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境和工作環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定和要求，特簽訂本責任書。

　　一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。

　　二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內(nèi)專題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內(nèi)不少于四次，以記錄為依據(jù))。

　　三、部門負責人對部門內(nèi)“綜治”工作負總責，工作中出現(xiàn)重大問題(如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。

　　四、依據(jù)“誰主管誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成，六、加強“綜治”工作的'學習和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態(tài)。

　　七、正確處理教職工中的內(nèi)部矛盾，對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發(fā)生教職工械斗和鬧事事件。

　　八、及時解決群眾反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方平安，要加強流動人口的管理和教育。

　　九、各部門所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任;教務處下轄本處教職工和授課教師;總務處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。

　　十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書，各盡其職，各盡其責。

　　十一、社會治安綜合治理工作一票否決，否決內(nèi)容有：年度內(nèi)部門不得評選任何榮譽稱號;部門所有成員不得評優(yōu)受獎，扣發(fā)部門年度“創(chuàng)建”獎勵資金。

　　十二、有下列情形之一的，予以一票否決：

　　(1)教職工違法犯罪的;

　　(2)教職工違反職業(yè)道德受記過及以上處罰的;

　　建立健全內(nèi)部安全防范領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)。各單位要由單位的一名主要負責人擔任綜合治理責任人，并配有綜合治理工作人員，落實綜合治理目標，責任到個人，綜合責任書簽約面達100%。

　　2、公安分局要健全安全保衛(wèi)組織，制定防范措施，發(fā)揮預先防范作用，結(jié)合單位實際，爭創(chuàng)“四無”單位，確保治安秩序好。

　　3、各部門或各單位區(qū)域內(nèi)無黃、毒、賭“六害”活動等刑事、治安案件發(fā)生;對于本部門員工有吸毒、賭博等輕微違法犯罪行為，應采取“一幫一”的幫教措施，同時建立幫教檔案，積極開展多種形式的法制教育和人性教育，確保因幫教不力造成重大事件發(fā)生。

　　4、各駐場單位“防爆炸、防破壞、防事故、防火災”制度健全，措施落實，無治安災害事故發(fā)生，無職工干部違法犯罪。

　　5、單位內(nèi)部調(diào)解作用好，一般民事糾紛治安問題調(diào)解率在95%以上，達到一般糾紛不出本單位。重大糾紛及時疏導制止。無群體性鬧事、械斗等影響機場安全事件的發(fā)生。

　　6、各駐場單位要開展經(jīng)常性的安全教育活動，不能讓職工在飛行控制區(qū)域從事各項影響飛行活動的作業(yè)，在機場有飛行生產(chǎn)任務時，任何人員不能進入機坪、聯(lián)絡(luò)道、跑道及橫穿跑道。

　　7、任何人不能在機場劃定禁止區(qū)域內(nèi)放養(yǎng)各類動物及從事影響飛行安全的各項活動。

　　8、各部門要管理好本單位職工，不得損壞機場區(qū)域的各類航空安全設(shè)施及公物。

　　9、各部門要加強綜合治理信息收集、傳遞、上報工作，對于本部門發(fā)生案件事故及其他的治安問題要及時報告綜合治理辦公室;嚴禁瞞報、遲報、漏報，否則將嚴肅處理。

　　10、綜合治理未能達標，實行“一票否決”制，對各部門負責人不重視綜合治理工作，治安責任不落實，存在重大問題隱患的單位，經(jīng)公司黨委綜合治理領(lǐng)導小組會議研究，實行“一票否決”，給予通報批評，取消其部門和個人年度各類評選資格，并扣發(fā)責任人年度考核薪金的10%-100%;對發(fā)生重大案件和事故的部門及個人或三年內(nèi)連續(xù)不達標的;還將建議公司黨委給予其行政降職、撤職或開除處分，對于駐場單位則取消其駐場資格。

　　三、本責任書實施辦法：

　　1、本責任書由部門主要領(lǐng)導簽字，并組織實施。

　　2、本責任書一式兩份，年終組織考核驗收提出獎懲意見。

　　3、責任承包期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　xxxx有限責任公司 各部門或駐場單位：

　　綜合治理領(lǐng)導小組負責人 綜合治理負責人：

　　簽字：

　　20xx年xx月xx日

　　社會治安綜合治理責任書 8

各村（場）、鄉(xiāng)直單位：

　　為全面貫徹落實全縣政法工作會議精神，深入推進全鄉(xiāng)和諧平安建設(shè)，確保全鄉(xiāng)經(jīng)濟、政治、社會、治安的持續(xù)平穩(wěn)，確保重要敏感時期全鄉(xiāng)安全穩(wěn)定，確保全鄉(xiāng)公眾安全感指數(shù)進一步提高，特下達本責任書：

　　村民委員會、鄉(xiāng)直單位要認真履行社會治安綜合治理職責，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保一方平安。

　　一、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，對排查出來的矛盾糾紛及時調(diào)處，做到“抓早”、“抓小”、“抓苗頭”、“抓源頭”，決不能因工作失誤或調(diào)處不及時導致矛盾糾紛激化。

　　嚴密防范和依法打擊敵對勢力的滲透破壞活動，維護國家安全；加強對邪教重點人員的穩(wěn)控和轉(zhuǎn)化工作，嚴防發(fā)生邪教組織聚集滋事等非法活動。

　　二、扎實推進和諧平安建設(shè)，完善平安創(chuàng)建工作機制，擴大創(chuàng)建覆蓋面，著力打造一批“零發(fā)案、零犯罪、零事故、矛盾零上交”的村和單位；要進一步加強學校（幼兒園）安全防范設(shè)施的`建設(shè)，經(jīng)常性排查學校（幼兒園）內(nèi)部安全隱患，確保學校（幼兒園）安全穩(wěn)定。

　　三、繼續(xù)做好“四種青少年”群體（不在學青少年、流浪乞討青少年、服刑在教人員的未成年子女、農(nóng)村留守兒童）排查幫扶工作，有針對性加強教育管理，解決他們實質(zhì)性的生活困難和問題。

　　四、加強重點人員的穩(wěn)控和幫教，特別是要加強肇事肇禍精神病人排查收治管控工作和“兩勞”回籍人員的安置幫教工作。

　　五、村級和鄉(xiāng)直單位的綜治工作室要按照上級綜治委（辦）的要求，進行規(guī)范化建設(shè)，確保有人干事、有錢辦事，鞏固綜治工作基層基礎(chǔ)。

　　六、實行領(lǐng)導責任制，堅持綜治責任人履職（述職）制度和單位履職報告制度。

　　七、積極完成上級綜治委（辦）交辦的其他各項工作任務。

　　本責任書的執(zhí)行情況，由鄉(xiāng)社會治安綜合治理委員會組織檢查考評，并兌現(xiàn)獎懲。

xxx

20xx年xx月xx日

　　社會治安綜合治理責任書 9

　　為進一步加強我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)維穩(wěn)工作，切實確保學校的安定穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園，特制訂教育系統(tǒng)維護社會穩(wěn)定工作目標責任書。

　　一、加強組織領(lǐng)導，全面落實維穩(wěn)工作領(lǐng)導責任制。

學校要成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，學校的校長為維穩(wěn)工作的第一責任人，對本學校的維穩(wěn)工作負總責，分管領(lǐng)導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的維穩(wěn)工作領(lǐng)導責任體系。

　　二、強化工作措施，確保學校的安定穩(wěn)定。

　　1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調(diào)處、化解的工作機制。學校要每月進行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類，動態(tài)管理，對排查出來的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。

　　2、要建立健全處置突發(fā)事件和群體性的'事件的工作機制。學校要及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性的事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性的上訪的，應及時勸阻疏導并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。

　　3、要建立健全信息匯集分析機制，學校要及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。

　　4、強化思想疏導工作，學校要積極地做好教師的思想穩(wěn)定工作，積極引導教師理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　5、標本兼治，努力解決當前學校存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教師反映的問題，要給予教師合情合理的答復，真誠為教師服務，特別是學校要處理好本次返回原單位的借用教師的思想穩(wěn)定工作，確保這些人員的思想穩(wěn)定。

　　三、追究工作責任。對因工作不力或不負責引發(fā)信訪等問題的，造成嚴重后果和惡劣影響的，要嚴肅追究學校有關(guān)領(lǐng)導和工作人員的責任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予黨政紀處分。

　　四、本責任書一式二份，石嶺鎮(zhèn)初級中學一份，學校一份。

　　校長(公章)

　　學校(公章)

　　校長(簽章)：

　　20xx年xx月xx日

　　社會治安綜合治理責任書 10

　　為增強學生安全觀念，提高安全意識，確保大學生志愿者在暑假期間圓滿地完成社會實踐活動任務，使安全工作落到實處，確保暑期社會實踐活動的圓滿完成，獲得學校暑期社會實踐立項的團隊成員必須簽訂此安全責任書。

　　一、實踐學生安全責任

　　1、要嚴格遵守國家法律、法規(guī)，不得有任何違法違紀行為。

　　2、尊重實踐地民族、民俗習慣。

　　3、實踐過程要注意防竊、防交通事故、防意外傷害；登山時不要單人單獨行動，不得到險要地帶游玩；嚴禁到水庫塘壩等地游泳；注意飲食衛(wèi)生。

　　4、要加強組織紀律觀念，嚴格遵守實踐團隊的組織紀律，不擅自行動。

　　5、實踐過程中，團隊成員要互愛互助，團結(jié)協(xié)作。

　　6、保持與實踐團隊指導老師的聯(lián)系，必須每天向指導老師匯報團隊的情況，保證指導老師隨時掌握實踐團隊的.實踐進程。

　　7、實踐期間，出現(xiàn)意外事件應及時與有關(guān)救援部門聯(lián)系，并在第一時間向指導老師匯報。

　　二、指導老師安全責任

　　1、認真指導學生制定實踐計劃，教育學生增強安全意識。

　　2、密切關(guān)注學生的實踐過程，及時指導學生在實踐過程中遇到的困

　　惑。

　　3、及時處理學生在實踐過程中發(fā)生的意外事件，并在第一時間報告校團委。

　　三、其它事宜

　　1、此責任書一式四份，校團委、院（系）團委、指導老師和學生本人各執(zhí)一份。

　　2、此責任書的有效期為20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　　我們同意并贊成以上規(guī)定，并保證在實踐過程中嚴格遵守，凡因違反上述規(guī)定產(chǎn)生的一切后果由我們本人負責。

　　指導老師簽字：xx

　　實踐學生簽字：xx

　　20xx年xx月xx日

　　社會治安綜合治理責任書 11

　　1. 本人財物的遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟損失由本人承擔；

　　2. 由于本人過錯、不可抗力、意外事件導致的自身人身傷害依據(jù)《學生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號）第十二條處理；

　　3. 本人實施的違法行為或違反實踐當?shù)馗黜椧?guī)定以及民族習慣等行為所造成的'損失和引起的法律責任由本人承擔；

　　4. 由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟損失由本人承擔。

　　本人已經(jīng)詳細閱讀并認可本責任書，對整體內(nèi)容和各項規(guī)定均無異議。

　　系：

　　年級：

　　項目名稱：

　　本人簽字：

　　20xx年xx月xx日

　　社會治安綜合治理責任書 12

　　本人和我所在團隊所有成員自愿參加 “天籟之行—為孩子插上音樂的翅膀”社會實踐活動，對于實踐的目的、性質(zhì)、實踐地的情況以及可能的風險有清楚的了解，詳細閱讀并全部理解教育部令第12號《學生傷害事故處理辦法》（2002年9月1日生效）和《武漢大學關(guān)于加強師生員工集體外出旅游管理的通知》。在我團隊社會實踐期間，本人保證將自覺遵守國家法律法規(guī)和學校紀律，嚴格執(zhí)行學校關(guān)于大學生社會實踐活動的'各項規(guī)定。如出現(xiàn)下列情況，依據(jù)本責任書和有關(guān)規(guī)定處理：

　　1、本人財物的遺失、被盜、毀壞等經(jīng)濟損失由本人承擔；

　　2、由于本人過錯、不可抗力、意外事件導致的自身人身傷害依據(jù)教育部令第12號《學生傷害事故處理辦法》第十二條處理；

　　3、本人實施的違法行為或違反實踐當?shù)馗黜椧?guī)定以及民族習慣等行為所造成的損失和引起的法律責任由本人承擔；

　　4、由于本人的過錯造成的第三方的人身傷害或經(jīng)濟損失由本人承擔。

　　本人已經(jīng)詳細閱讀并認可本責任書，對整體內(nèi)容和各項規(guī)定均無異議。

　　成員簽字：

　　20xx年xx月xx日

　　社會治安綜合治理責任書 13

　　為加強我校社會管理綜合治理工作，創(chuàng)建安全、文明的校園，保障教學工作的順利進行，促進校園校風和校園精神文明建設(shè)，學校制定校園社會管理治理目標責任制。

　　一、目標與任務

　　學校社會管理綜合治理工作目標：保持學校政治穩(wěn)定和良好的治安秩序，保障教學工作的順利進行，確保全校師生、員工生命財產(chǎn)和學校財產(chǎn)的安全，實現(xiàn)全年無火災、無重大治安案件及重大責任事故。

　　1、維護校園治安秩序，防止和杜絕各類重大責任事故發(fā)生。

　　2、健全完善各項管理制度、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機制，使校園“四防”（防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實到人。

　　3、建立校園綜合治理制度，完善校園安全防范管理體制。

　　二、責任與要求

　　按照“誰主管、誰負責”的原則，各處室、各年級按照《校園治安綜合目標責任書》所規(guī)定的目標任務，層層分解落實責任，確保校園治安綜合治理目標任務的完成、

　　1、各處室、各年級行政負責人為本單位治安綜合治理工作的第一責任人，承擔治安綜合治理工作的全部責任。

　　2、層層落實治安綜合治理責任。各處室、年級要根據(jù)校園治安綜合治理目標責任書，確保校園治安綜合治理工作落實到實處。

　　3、制定教育計劃，每年兩次對本校教職工、學生進行法制、紀律、消防、安全常識、安全防范等教育。增強法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀守法的自覺性。

　　4、要依據(jù)實際制定相應的安全管理規(guī)章制度和防范措施，把安全責任落實到人，保證學校財產(chǎn)的安全。

　　5、要認真組織好師生的各項集體活動，活動前要進行安全教育，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其他意外事故的發(fā)生。嚴禁組織無安全措施的各類集體活動。

　　6、建立校園社會管理綜合治理工作檢查制度。各科室、年級、班級每一個月要對分管的綜合治理工作和治安安全情況檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報學校綜治辦研究整改。

　　7、建立校園社會管理綜合治理工作檔案。各部門對本部門治安綜合治理工作情況組織機構(gòu)、規(guī)章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使校園治安綜合治理工作規(guī)劃化、制度化。

　　8、對校園安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防范責任人和防范措施，確保要點要害部門的'安全。各部門的防火安全責任按照《學校安全管理目標責任書》的規(guī)定執(zhí)行。

　　三、考核與獎罰

　　1、學校根據(jù)《第五師社會管理綜合治理目標責任書》的目標任務、責任制定社會綜合治理考核標準對學校各科室分類進行考核。

　　2、學校每學期組織一次校園治安綜合治理工作檢查，對重點要害部門進行不定期抽查，每年年底進行一次檢查、評比、總結(jié)工作。

　　3、對不合格的處室、年級、班級實行“一票否決制”，本處室主管負責人、年級主任及班主任不能評為先進個人。對出現(xiàn)責任事故的科室，年級、班級視情節(jié)對當事人予以通報并給與適當?shù)慕?jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的給與行政處分至追究刑事責任。

　　四、其他

　　1、本責任書有效期為簽字之日起至 年 月 日止。

　　2、本責任書一式兩份，學校校園社會管理綜合治理小組、目標責任科室各存一份。

　　學校分管社會管理綜合治理負責人（簽字）：

　　部門：

　　年級：

　　班級：

　　責任人（簽字）：

　　20xx年xx月xx日

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