競聘上崗演講稿的格式要求
一、演講稿的寫作要求
1、氣勢要先聲奪人
競爭上崗演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質(zhì)，是爭取聽眾的響應(yīng)和支持。科長競爭上崗演講稿而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表中層干部競爭上崗演講稿達形式。
2、態(tài)度要真誠老實
競爭上崗演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)秀的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大中層競爭上崗演講稿話，說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多�！备偁幧蠉徰葜v雖是宣傳自己的.好時機，但也決不可“長篇累牘”。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內(nèi)心要副科競爭上崗演講稿充滿自信
著名演說家戴爾。卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應(yīng)該認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)�！碑�(dāng)你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)競爭上崗演講稿就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當(dāng)然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。
二、競爭上崗演講稿的基本格式
1、標題競爭上機關(guān)競爭上崗演講稿崗演講稿的標題，如《關(guān)于競爭北郊分局科級領(lǐng)導(dǎo)職位的演講》。
2、稱謂即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。
3、正文
�。�1）開頭。
為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以副職競爭上崗演講稿“感謝給我這樣的機會讓我參加競爭上崗演講”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競爭上崗演講的理由。開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落。檢察院競爭上崗演講稿
�。�2）主體。
這是全文的重點和核心。應(yīng)圍繞以下幾個方面展開：
A、介紹個人簡歷。
可分兩個層次：
第一層簡明介紹個人的情況，使評委明了競聘法院競爭上崗演講稿者的基本條件；第二層緊接第一層談自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷。
B、擺出個人的競聘條件。
競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被財政局科級競爭上崗演講稿聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點強調(diào)。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實說話，“事實勝于雄辯”�？梢越Y(jié)合自己前一時期的工作來寫，如自鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任競爭上崗演講稿己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。
C、提出施政目標財政局科長、施政構(gòu)想、施政方案。
這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后，對應(yīng)聘崗位所提出的目標及實現(xiàn)的具體措施。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點院長競爭上崗演講稿�；灸繕艘哂锌陀^性、明確性和先進性。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。目標還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點、難點重點提出�；灸繕吮仨氂星袑嵖尚械拇胧┳霰ＷC。幼兒園教師競爭上崗演講稿因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實際，從崗位工作出發(fā)。
�。�3）結(jié)尾。
一要寫出自己競聘的決心和信心，二要表明自己能官能民的態(tài)度。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。
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