90后跳槽：工作太累不能當(dāng)借口
調(diào)查顯示，剛進(jìn)入職場的90后畢業(yè)生有不少已經(jīng)打起了跳槽牌，“工作太累”成為新鮮的跳槽原因，對此，不少企業(yè)的人力資源表現(xiàn)，工作太累，只是跳槽的借口，這種跳槽原因，在新一輪的求職就業(yè)中，非常不被考官看好，最根本的還是要在工作中調(diào)整好自己的心態(tài)。
案例：
90后的邵君是家里的獨(dú)生子，自小家境就很不錯，優(yōu)渥的家庭條件讓他形成了養(yǎng)尊處優(yōu)的個性。英文專業(yè)畢業(yè)的邵君畢業(yè)后沒有從事自己的本專業(yè)，而是選擇了銷售業(yè)務(wù)工作。因?yàn)榭诓疟容^不錯，業(yè)績也取得了不俗成績�？墒�，在干了一年之后，邵君產(chǎn)生了厭倦情緒。由于比起公司的銷售骨干，自己的業(yè)績還與之有一定差距，而且做業(yè)務(wù)要全國各地到處出差，非常辛苦，心理和生理都承受著巨大壓力，于是邵君產(chǎn)生了跳槽念頭。他看好了和自己本專業(yè)相關(guān)的英語翻譯工作，收入相對穩(wěn)定，壓力也能減輕不少，是跳槽的理想選擇。然而現(xiàn)在的銷售工作非常忙碌，邵君自從工作后也再沒看過專業(yè)書籍，專業(yè)有些生疏。正在考慮跳槽的邵君陷入了矛盾之中，他不知道自己究竟該不該辭職，辭職之后又是否該從事翻譯工作。
案例分析：
工作太累不能當(dāng)借口
如果說上一代人的工作是為了養(yǎng)家糊口，那剛剛進(jìn)入社會的90后們，大都離家庭的壓力尚遠(yuǎn)。他們的工作很多僅僅為了滿足自己生活的`需要，工作不能太臟太累，跳槽是家常便飯。案例中的邵君感覺工作太累，出現(xiàn)的倦怠情緒，主要是對忙碌的職場生活不夠適應(yīng)。而且，之所以她現(xiàn)在的工作不夠出色，并不是缺乏天賦，而是自身不夠努力、不能吃苦造成的，和他從事哪個行業(yè)并沒有太大關(guān)系，跳槽并不能從根本上解決問題。
所以對于那些因?yàn)楦杏X累而想換工作的人來說，一定要好好想一想，因?yàn)椤袄邸辈⒉荒艹蔀閾Q工作的理由，除非健康狀況真的出現(xiàn)問題。當(dāng)然，想要把握時機(jī)改變現(xiàn)有工作狀態(tài)無可厚非，但為避免越跳越糟，一定要特別注意一些心理誤區(qū)，否則必定會遭遇挫折，90后跳槽應(yīng)避免的3種情況：
1、一時沖動要跳槽。
由于一些突發(fā)事件，如未獲得期望的獎勵，與同事、上級發(fā)生爭執(zhí)等，一些人可能會不計代價地要離開現(xiàn)單位。在這種情況下很難一下子找到合適的工作，所以很多人常常不得不屈就某處。即使以后有了更好機(jī)會而另謀他職時，也已浪費(fèi)了不少時間和精力。
2、隨波逐流，盲目跟風(fēng)跳槽。
一些人在一開始工作時就沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，因此跳槽目標(biāo)不很明確，而是隨波逐流，哪個行業(yè)熱門就轉(zhuǎn)向哪個行業(yè)，哪里錢多就往哪里跳。久而久之，就像一群候鳥飛東飛西，永遠(yuǎn)成不了雄鷹。
3、跟他人攀比著跳槽。
一些人在擇業(yè)時總以別人的工作為“樣板”，收入、福利、出國機(jī)會等，想方設(shè)法為自己找一個符合此標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)。這種片面強(qiáng)調(diào)單方面因素而忽視其他重要方面的求職心理，不利于找到真正適合自己的工作。
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