關(guān)于職場(chǎng)潛伏心理學(xué)介紹
職場(chǎng)上六種心態(tài)不可��！有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會(huì)磨損人的獨(dú)特個(gè)性。以下是小編為您搜集整理提供到的職場(chǎng)潛伏心理學(xué)介紹內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！歡迎閱讀參考學(xué)習(xí)！
關(guān)于職場(chǎng)潛伏心理學(xué)
1、怯懦心理
主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認(rèn)為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達(dá)出來。這種心理別人也能觀察出來，結(jié)果對(duì)自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。
2、猜疑心理
有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對(duì)方，無端猜疑，捕風(fēng)捉影，說三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時(shí)說了些什么，結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。
3、逆反心理
有些人總愛與別人抬杠，以說明自己標(biāo)新立異，對(duì)任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認(rèn)為壞；你說對(duì)，我就說它錯(cuò)，使別人對(duì)自己產(chǎn)生反感。
4、作戲心理
有的人把交朋友當(dāng)作逢場(chǎng)作戲，朝秦暮楚，見異思遷，處處應(yīng)付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過一面，就會(huì)說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。
5、貪財(cái)心理
有的人認(rèn)為交朋友的目的就是為了“互相利用”，見到對(duì)自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且常是“過河拆橋”。這種貪圖財(cái)利，沾別人光的不良心理，會(huì)使自己的人格受到損害。
6、冷漠心理
有些人對(duì)各種事情只要與己無關(guān)，就冷漠看待，不聞不問，或者錯(cuò)誤地認(rèn)為言語尖刻、態(tài)度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。
相關(guān)內(nèi)容
潛伏幾十年的職場(chǎng)心理學(xué)
一、出丑效應(yīng)——犯點(diǎn)錯(cuò)能提升好感
在一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)：讓參與測(cè)試的人聽?zhēng)讉�(gè)人的回答問題的錄音。其中有些錄音收錄了打翻咖啡杯的聲音。當(dāng)被試者被要求給錄音中的幾個(gè)人打分時(shí)，打翻咖啡的那一組獲得了更高的好感度。
出錯(cuò)會(huì)帶來吸引力，這就是「出丑效應(yīng)」：完美無缺會(huì)產(chǎn)生距離感，弄糟一些事反而能拉近和別人的距離，讓別人覺得你接地氣。最終獲成功的總是那些有點(diǎn)小缺點(diǎn)的人。
“出丑效應(yīng)”很好地告訴了我們，出錯(cuò)很正常。偶爾犯點(diǎn)錯(cuò)誤不僅能夠得到原諒，而且還能帶來好處。只要不是事關(guān)重大，讓名譽(yù)受損，出個(gè)丑沒什么不好，不就是小小失態(tài)嘛！
二、皮格馬利翁效應(yīng)——期望越高，收獲越大
這個(gè)心理學(xué)現(xiàn)象的關(guān)鍵在于：你相信自己是怎樣的.人，你最終就會(huì)成為那樣的人。這個(gè)心理學(xué)現(xiàn)象與心理暗示的功能有如出一轍的功效，即一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人的期望最終會(huì)自我應(yīng)驗(yàn)。
合理運(yùn)用“皮格馬利翁效應(yīng)”，有利于個(gè)人發(fā)展，也有利于領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)。對(duì)個(gè)人來說，你可以通過設(shè)立更高的目標(biāo)、更難的任務(wù)來挑戰(zhàn)自我。而作為領(lǐng)導(dǎo)者，你對(duì)你團(tuán)隊(duì)的期待越高，團(tuán)隊(duì)回報(bào)的成績?cè)胶谩?/p>
三、選擇的困局——越多選擇，越難滿足
你有沒有所謂的選擇困難癥呢？在一個(gè)有名的果醬實(shí)驗(yàn)中，有兩組對(duì)比測(cè)試。在其中一組測(cè)試中，實(shí)驗(yàn)人員提供6種不同果醬，而在另一次測(cè)試中，他們提供了24種。
研究結(jié)果表明，在果醬種類較少的測(cè)試中，有 30% 的人購買了一瓶果醬。在果醬選擇范圍更大的測(cè)試中，只有 3% 的顧客買了商品。尤其可見人在面對(duì)眾多選擇時(shí)，付出努力更多，壓力更大，做決定的快樂更少。
對(duì)付此類“選擇的困局”有種簡單的辦法，那就是減少選項(xiàng)。只做讓你開心的事，只過你覺得有意義的生活。雖然在職場(chǎng)上很難做到，但是把這種心態(tài)用在生活中是不錯(cuò)的喲。
四、聚光燈效應(yīng)——你的錯(cuò)沒那么引人注目
聚光燈效應(yīng)就是說，我們會(huì)覺得自己的行為時(shí)時(shí)刻刻都受到外界的注目，但實(shí)際上這只是出于個(gè)人的想象，其實(shí)那點(diǎn)錯(cuò)對(duì)現(xiàn)實(shí)也沒什么影響。別人根本沒注意你犯錯(cuò)的瞬間，你想多了。
你沒有你想象中那樣受別人關(guān)注。認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)能讓你在公共場(chǎng)合感到更自在，也能讓你更自由地做自己。而且如果你知道犯錯(cuò)的實(shí)際后果沒自己想的那樣嚴(yán)重，當(dāng)你真的犯錯(cuò)的時(shí)候也會(huì)覺得好受點(diǎn)。
五、焦點(diǎn)效應(yīng)——顧此失彼是種天性
當(dāng)你專注于某一件事的時(shí)候，你就會(huì)覺得這是世上最重要的事，這也稱之為“焦點(diǎn)效應(yīng)”。營銷員一直利用這種「焦點(diǎn)效應(yīng)」來使消費(fèi)者相信，他們的提供的產(chǎn)品或服務(wù)有著無法或缺的功能。
要克服這種效應(yīng)，首要就是要保持客觀判斷力，多角度思考問題，在做決定之前全面考慮相關(guān)因素。陷于「焦點(diǎn)效應(yīng)」，人會(huì)對(duì)未來的結(jié)果產(chǎn)生誤判。而如果能跳出來，你就更有可能做出明智的選擇。
【關(guān)于職場(chǎng)潛伏心理學(xué)介紹】相關(guān)文章：
潛伏的職場(chǎng)生存法則10-31
關(guān)于《潛伏》電視經(jīng)典幽默臺(tái)詞12-19
職場(chǎng)心理學(xué)心得11-19
職場(chǎng)交流心理學(xué)10-29
職場(chǎng)心理學(xué)定律10-09