国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

如何培養(yǎng)生活的洞察力

時間:2024-08-20 16:36:02 職場心理 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

如何培養(yǎng)生活的洞察力

  擁有洞察力對于我們的成功有十分關(guān)鍵的作用,那么我們應(yīng)該怎么培養(yǎng)呢?下面如何培養(yǎng)生活的洞察力是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。

如何培養(yǎng)生活的洞察力

  1/追尋真相的兩種人

  第一種人,我稱之為“睜眼瞎”。并不是說他們真的看不見,而是不會去主動觀察和思考,對周遭的一切事物熟視無睹,看不到背后的機理。

  就像卷福的一句名言:

  You see,but you do not observe.

  你看到了,但是你沒有在觀察。

  就像我的那位親戚,凡事一定等到,最后釀成災(zāi)禍,才能察覺的到。進而又難以接受,到處發(fā)瘋,把罪過推到別人頭上。

  李笑來老師講,有一種特立獨行且正確的人。對他們來說,尋求真相就是剛需,他們不滿足于做成一件事情,他們還希望知道事情背后的原理,以及對應(yīng)的邏輯關(guān)系。凡事若是不弄個水落石出,他們就難受的很。

  這種人是有洞察力的人,他們把主動思考、分析當(dāng)作剛需。你會發(fā)現(xiàn)無論時代再怎么變換,每個浪頭上,總有他們的身影。

  其實對這兩種人來講,生活的真相,都是他們渴望的,但是他們選擇了不一樣的追尋方法。

  第一種人,選擇坐在家里等,然后根據(jù)常識和經(jīng)驗做一點判斷。就像一個傲慢的宅男,等著姑娘來追自己。

  第二種人,把真相當(dāng)成一座山,靠近它的唯一辦法就是向前走過去。爬上山,點亮一個一個烽火之后,他們培養(yǎng)起了對生活的洞察力。

  有沒有洞察力,常常是生活中的一道分水線;ò朊腌娋涂赐甘挛锉举|(zhì)的人,和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人,注定是截然不同的命運。

  那么如何避免成為“睜眼瞎”,像卷福那樣觀察生活呢?有一種能力,船長認(rèn)為是最為關(guān)鍵的。

  2/用定義來思考

  這種能力,我稱之為拆解能力。就像小朋友喜歡拆鐘表、去觀察學(xué)習(xí)一樣,去拆解生活,揉碎了掰開了來分析思考。只有這樣做,才能獲得對生活的洞察。

  下面舉幾個例子,先說明一下我們常見的誤區(qū)。

  李教授有一個特別好的習(xí)慣,船長甚至覺得有點可愛,如果你聽過他的課,觀察過他講話的語氣和表情,你會相信這個耿直的boy是認(rèn)真的。

  這個習(xí)慣就是:不要輕松的給自己一個答案。

  有一次我在參加一個咨詢會的時候,有個高端電商導(dǎo)購APP叫“調(diào)調(diào)”,主要是各種發(fā)燒友在用,正好遇到“產(chǎn)品形象模糊不清”的問題,大家正在討論。

  當(dāng)時討論的主流觀點是:應(yīng)該定位高端、有面子。

  是啊,我腦子中冒出的第一個想法也這么認(rèn)為。然后我就想:今天上午有個來我們公司送快遞的小哥,如果是他,他會認(rèn)為怎么做?

  我想快遞小哥肯定也覺得,高端品就是要主打面子需求,定位成奢侈品。

  嗯,這樣就要警惕了(如果快遞小哥都能憑直覺提出的方案,為什么要拿到這個會議上討論)。

  你幻想出一個你最鄙視,認(rèn)為最不學(xué)無術(shù),最平庸的人,看到同樣的問題,會給出什么答案。

  一旦這個答案跟你現(xiàn)在想的一樣,你就要警惕了。

  為什么要這樣做呢?

  因為大多數(shù)人其實很多時候并沒有在真的思考,他們會給出一些答案和解釋,但內(nèi)心并不是真的理解。《清醒思考的藝術(shù)》中,把這稱為:用定義思考。

  什么意思呢?

  小馬宋在他的品牌課上,叫營銷人有一個常見的錯誤觀念:把方法當(dāng)作方案。

  就是你隨便去翻一個新媒體營銷公司的提案,里面的方案一定是:

  找準(zhǔn)行業(yè)定位,占領(lǐng)用戶心智!

  打造爆品,做粉絲經(jīng)濟!

  寫走心文案,H5+公眾號+微博+頭條號,用病毒視頻引爆全網(wǎng)!

  怎么做呢?沒有寫,不知道。

  他們只是在把自己的目標(biāo)、期望的結(jié)果一遍又一遍的喊出來,然后就把這當(dāng)作解決方案了。

  這種思考方式其實非常普遍,我稱之為雞湯式的思考方式。就像很多人生活中遇到的任何問題和挫折,最后都會得到一個萬能解:我努力不夠,要提升自己。

  額,這真是無懈可擊的廢話。

  真正要找答案難道不應(yīng)該是,我的努力哪里不夠,差多少,方向是否存在問題,哪里可以優(yōu)化,哪里是無用功,哪部分最高效可以放大?提升自己的哪方面,方法是什么,順序是什么,有誰可以幫到我,投資產(chǎn)出比怎么樣,適合我的節(jié)奏是什么......

  談到這里,就引出了拆解能力的第一個方面,量度的拆解。

  3/用咫尺丈量生活

  拆解能力有兩個方面,第一個方面是量度的拆解。用定義去思考、把方法當(dāng)方案、雞湯式的思考,本質(zhì)上都是拆解的量度不夠。

  什么意思呢?就好像海平面上有一塊冰山,露出來50米。一個旅客,指著冰山大叫說:“哇,這個冰山有50米!

  你不能說他沒有看到冰山,但他真的看到了冰山的全貌嗎?并沒有。海平面下可能還有幾千米。

  這些人的問題在于,可能做一件事情需要一百步,他們只了解開頭的幾步,就覺得自己已經(jīng)掌握了。我努力不夠,要提升自己,這句話并沒有錯,但它只是你要找的答案的起點,并不是答案的終點。

  很多人其實身在起點,卻誤以為已在終點。

  談到這里,引出了一個必備的思維方式:流程化思維。

  做任何事,都有三個環(huán)節(jié):開始----過程----結(jié)果。這點誰都知道,但大多數(shù)人并沒有意識到,自己并不是這樣思考的。

  大多數(shù)人的思考,都跳過了中間的過程,直接從開始跳到了結(jié)果。

  黃有璨在談高階運營人員必備的4個思維方式時提到兩個思維:流程化思維、精細(xì)化思維。舉了運營上的例子,非常的形象,推薦大家下去看一下。這里我舉一個自己的例子。

  船長現(xiàn)在大四,仍處于校招季。大家面臨的一個問題就是怎么去投簡歷。

  很多人簡歷投出去之后,沒有收到回復(fù),然后就認(rèn)為是自己的簡歷不夠好。這個時候怎么辦呢?去購買一個簡歷修改服務(wù),改一改排版和表達(dá),然后再繼續(xù)投。

  這個做法沒有錯,但并不是這個問題的全部解。投簡歷是開始,最后的回復(fù)是結(jié)果,很多人跳過了中間過程。如果你是一個具備流程化思維的人,應(yīng)該怎么操作呢?

  首先是對過程進行分解?匆幌略诤啔v投遞過程中,有哪些環(huán)節(jié),面臨哪些問題。下圖是我對一般簡歷投遞過程的簡單分解。

  可以看到在評估簡歷質(zhì)量之前,至少還有存在兩道關(guān)卡:

  1.HR愿意打開你的郵件

  2.HR愿意下載你的簡歷附件

  事實上,很多簡歷甚至都沒有活著見到HR,就死在了前兩關(guān)上。在“標(biāo)題”區(qū)域的淘汰率,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于“簡歷內(nèi)容”的淘汰率。但幾乎所有求職者,都沒有真正思考過這個問題。

  分解完之后,就開始進行逐個環(huán)節(jié)優(yōu)化。這里以第一個關(guān)卡為例,你的郵件標(biāo)題應(yīng)該怎么寫?

  我們來看一個問題。

  李明應(yīng)聘市場營銷實習(xí)生職位,通過郵件方式應(yīng)聘。如下哪一個郵件標(biāo)題,會最大化他獲得面試的概率:

  A:市場實習(xí)、精通Excel、英文能力良好、王小明

  B:王小明、市場實習(xí)、精通Excel、英文能力良好

  C:市場實習(xí)、王小明、精通Excel、英文能力良好

  D:無法判斷

  正確答案是A。

  企業(yè)HR,通常是通過諸如Outlook之類軟件,進行郵件查收。在標(biāo)題預(yù)覽區(qū)域,并不能保證顯示標(biāo)題的全部內(nèi)容,而只是前面部分。

  因此,你標(biāo)題最前面的內(nèi)容,應(yīng)該是最容易激發(fā)HR興趣,讓他們愿意讀下去的。通常也就是你匹配職位的關(guān)鍵優(yōu)勢。

  大多數(shù)人喜歡把名字放前面。但是…沒有人會因為名字面試你。在郵件標(biāo)題中放上名稱的原因,是為了在決定面試你之后,查找郵件的方便。

  這里只舉這一個例子來說明流程化思維的應(yīng)用,其實每個環(huán)節(jié)還可以繼續(xù)分解成更多的步驟,船長這里不再贅述。

  事實上,技能(skills)的定義,就是做一件事的步驟。你要掌握一項技能,就要掌握全部的步驟,生活中的其他事情也是如此。

  這就是拆解能力的第一方面,對量度的拆解。下面來看第二方面。

  4/世界不是釘子

  如果給世界上所有在世的人評一份洞察力榜單,查理芒格一定排在榜單的最前列。

  查理芒格稱自己的思維方式為多元思維框架。也是船長將要談到的,拆解能力的第二個方面,從維度上進行拆解。

  你必須知道重要學(xué)科的重要理論,并經(jīng)常使用它們——要全部都用上,而不是只用幾種。

  大多數(shù)人都只使用學(xué)過一個學(xué)科的思維模型,比如說經(jīng)濟學(xué),試圖用一種方法來解決所有問題。

  你知道諺語是怎么說的:“在手里拿著鐵錘的人看來,世界就像一顆釘子。”這是處理問題的一種笨方法。

  這個世界是非常復(fù)雜的一個系統(tǒng),同一個事件,受到多種因素的影響,不能只憑單一的視角去分析看待,必須熟練運用不同的學(xué)科知識和視角。

  只有學(xué)會從不同的視角去分析,才能夠更好的學(xué)習(xí)和了解一個事物。

  一個常見的多維視角,就是創(chuàng)作者和消費者的視角。下面仍用船長自身的例子,來說明一下。

  船長很喜歡寫作,非常想提高這方面的能力。但是苦于市面上,沒有非常系統(tǒng)的寫作課程和培訓(xùn),所以只能自己到處取經(jīng)鉆研,去分析別人的文章。

  在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)非常重要的一點就是,如果你想提高寫作能力,那么你就不能單純用讀者的視角去看一篇文章,而是應(yīng)該用創(chuàng)作者的視角去看。

  怎么講呢,以看小說為例,讀者在讀的時候,視角是非常聚焦在內(nèi)容上、情節(jié)上的,在乎的只是自己的閱讀體驗和感受。

  而創(chuàng)作者的視角是什么呢,應(yīng)該是跳出具體的內(nèi)容去看。去分析作者這個情節(jié)是怎么設(shè)計的,用了什么手法,人物的性格是怎樣刻畫的,這里這樣寫的目的是什么......12.jpg

  船長建立起了自己的一套寫作框架,去學(xué)習(xí)別人的文章的時候,都會帶著這套框架去分析。

  我把一篇文章分為三個層次,這里簡單的提一下:

  第一層:基本元素是詞語,包括名詞、動詞、形容詞的使用等等,影響著一篇文章的感覺。

  第二層:基本元素是句子,包括長句、短句、零句等等,影響著文章的節(jié)奏和韻律。

  第三層:基本元素是段落,包括文章的敘述方式、情節(jié)、沖突的設(shè)計等等,影響著文章的結(jié)構(gòu)。

  可以對比一下船長最近四篇文章,和之前的差別,會發(fā)現(xiàn)最主要的突破,在于第三層次結(jié)構(gòu)上的突破。這也是一篇文章最重要的東西,也是我單純用讀者的視角,所領(lǐng)略不到的一個點。

  同時我在寫文章的時候,也都會站在讀者的視角,不斷的來問自己:我的讀者看到這句話會有什么感覺,理解上有難度嗎,我解釋的足夠清楚嗎,有哪些必要知識其實是讀者并沒有掌握的,我現(xiàn)在寫的東西讀者真的感興趣嗎等等。

  帶著這樣一個多維視角去寫和分析文章,會發(fā)現(xiàn)提升真的會很快。

  船長這里僅是兩個維度,查理芒格在分析投資的時候,會用到十幾門學(xué)科的理論知識,也就是說有十幾個維度的視角,他全部融會貫通,你說這樣的人是不是很可怕。也難怪,他會具備遠(yuǎn)超常人的洞察力。

  講到這里,拆解能力就講完了,一方面是從量度上進行拆解,一方面是從維度上進行拆解。

  有了拆解能力,也就有了對生活的洞察力。但我們并不是查理芒格,又該怎么做呢?

  下面進入最后部分,看船長怎么兌現(xiàn)5分鐘培養(yǎng)洞察力的諾言。

  5/隨身攜帶工具箱

  在之前的一篇文章中,船長提到要具備工具化思維,這里就派上用場了。

  在那篇文章中,我寫到,很多人都有學(xué)了就忘,知識用不上的問題。這是因為學(xué)習(xí)有三個環(huán)節(jié):輸入----處理----輸出。大多數(shù)人只是在輸入,并沒有進行處理,也自然就不可能輸出。(流程化思維)

  下面這招,是我跟一位導(dǎo)師在新疆考察時學(xué)到的。我們學(xué)到的東西,你一定會忘,但手機不會忘。

  要對知識進行處理,一個很好的習(xí)慣就是把知識做成一個工具,比如說做成一張圖片、一個圖表,隨時帶在身上。

  下面還是來舉兩個我自己的例子說明一下。

  李教授有一篇文章《5種社交幣》,談用戶轉(zhuǎn)發(fā)的動機,當(dāng)時非常的火;另外知乎之前也有一篇文章《我有7招寫標(biāo)題的秘籍,價值300萬,但今天免費》,也是非常的火。但很多人可能看完就看完了,并不能真的用上。

  我把這兩篇文章綜合,另外結(jié)合了一些技巧,做了下關(guān)于標(biāo)題套路的圖,我稱為“標(biāo)題卡尺”。

  分類雖然有些粗糙,但并不妨礙使用。我把這張圖存在手機上,每次刷朋友圈之前,打開看一下這張圖。然后在看朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)的那些文章都用了“卡尺”上的哪個技巧(創(chuàng)作者的視角),就通過這種方式,我的標(biāo)題寫作能力也不斷上升了。

  之前在刺猬的一次新媒體訓(xùn)練營中,有一項當(dāng)堂作業(yè),是對一篇文章的標(biāo)題進行優(yōu)化。那篇文章是就是為了銷售那次的訓(xùn)練營。我優(yōu)化之后的標(biāo)題,被評選成了最佳的標(biāo)題。

  原標(biāo)題:《最后5個名額,來不及了,快上車》

  優(yōu)化后:《搞砸了幾十個公眾號,終于1夜?jié)q粉10W》

  一般坐地鐵的時候,我都會用kindle看書。但是總有一些時候,忘記了帶kindle,或者是沒有電了。這個時候,我就會掏出手機來,找出圖。觀察別人穿的衣服,來分析他的性格特征等等。

  互聯(lián)網(wǎng)上很流行的一種文體就是清單體,列出一堆要做和不要做的建議。我曾經(jīng)最恨這種文章,因為缺乏深入的講解,看的時候覺得十分過癮,關(guān)上電腦就會忘掉。

  直到后來,我把一些清單記錄下來,用電腦做成一張圖片存在手機上。我并不需要記憶清單的具體內(nèi)容,我只需要知道具體的使用場景就好,碰到要用的時候,掏出手機找到對應(yīng)的東西,就可以拿來分析或者是拿來使用,十分方便。

  如果說一張圖就是一個知識工具,那么船長則隨身攜帶著一個知識工具箱。我隨身攜帶很多把鑰匙,能夠解開很多的問題。而我只需要知道哪一把鑰匙,能夠開啟哪一個鎖就好了。

  把學(xué)到的東西,做成一張圖片保存在手機里,遇到相關(guān)聯(lián)的場景,就拿出來看一看,這個過程用不到5分鐘吧。但是請相信我,養(yǎng)成這個習(xí)慣,一定會成為一個有洞察力的人。

  就像是沙漠里的一陣風(fēng),它引起的變化在一個小時里對某一個沙丘來說并不大,這里變一點,那里變一點,可是時間一長,整個沙漠的地貌就發(fā)生了改變。

【如何培養(yǎng)生活的洞察力】相關(guān)文章:

測試你的洞察力10-04

如何將大數(shù)據(jù)變成企業(yè)的洞察力和行動力06-26

測試你的洞察力很準(zhǔn)07-25

如何培養(yǎng)餐廳店長09-04

如何培養(yǎng)孩子的口才07-16

如何培養(yǎng)快樂的心理04-23

如何培養(yǎng)積極的心態(tài)01-15

如何培養(yǎng)自己的自信04-01

如何培養(yǎng)孩子的情商07-12