管理心理學經(jīng)典書籍

　　人力資源管理中的應(yīng)用心理學(第6版) 卡西歐等北京大學出版社這邊書比較專業(yè)，內(nèi)容非常全面，但有些內(nèi)容與我們的情況有出入，所以，慎重閱讀，但這不妨礙是一本好的著作，看完后，你的管理功力必定提升幾個檔次!

　　心理資本 路桑斯中國輕工業(yè)出版社這本書帶給我們對人力全新的認識，強調(diào)把人力作為一種資本而不是人們常說的人力資源，心理資本能做到讓員工有持續(xù)的工作激情，是著眼于系統(tǒng)的問題根源，提升團隊業(yè)績。

　　高效能人士的七個習慣 史蒂芬·柯維 中國青年出版社 “一本能改變你命運的奇書!”(湯姆·彼得斯語)企業(yè)領(lǐng)導人都知道：只有每一位員工都成為高效能人士，企業(yè)才會真正成為高效能企業(yè)。本書總結(jié)論述了七個習慣，其實更應(yīng)該說是七個信條，不僅僅對于高效能人士有價值，而是人生自我修煉的七個信條。

　　現(xiàn)代管理心理學 程正方北京師范大學出版社重點推薦這邊管理心理學書，應(yīng)該說是國內(nèi)管理心理學領(lǐng)域?qū)懙煤懿诲e的書，內(nèi)容很全面，非常適合剛?cè)腴T的學習者。

　　心理學統(tǒng)治世界 勒龐金城出版社一部講透政治、經(jīng)濟、管理學的心理學巔峰巨著。《烏合之眾》作者勒龐一生中最重要的作品。3次被禁7次限級閱讀80多國黨政圖書館絕密珍藏。解禁后暢銷全球，各國黨政、工商、企業(yè)領(lǐng)導人手一冊。翻譯成24種語言，暢銷全球136國。讀懂世界格局，看透社會心理!

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