心理測(cè)試：你的人際關(guān)系及格了嗎？
不管在什么地方，只有打好了人際關(guān)系你才能混的如魚(yú)得水，現(xiàn)在我們就來(lái)做個(gè)測(cè)驗(yàn)看看你的人際關(guān)系及格了沒(méi)？下面是小編整理的心理測(cè)試：你的人際關(guān)系及格了嗎？歡迎閱讀與收藏。
當(dāng)你走向一個(gè)熟睡的小嬰兒時(shí)，他忽然睜開(kāi)了雙眼，這時(shí)，你會(huì)認(rèn)為這個(gè)嬰兒會(huì)有什么反應(yīng)呢？
A放聲大哭
B笑嘻嘻
C繼續(xù)睡
準(zhǔn)備好了嗎？不許偷看答案哦！
不
許
偷
看
答
案
答案解析：
A你是一個(gè)很沒(méi)有自信的人，很害怕與人打交道，深怕自己泄漏了自己的缺點(diǎn)，因此縮在自己的小世界里裹足不前，若是你能夠改變一下，讓自己變得自信起來(lái)，積極參加一些集體的活動(dòng)，相信你會(huì)交到許多的朋友的哦。
B你是一個(gè)信心爆滿的人，交際手段相當(dāng)?shù)母呙�，極其容易和人完成一團(tuán)，但是需要注意的是，不要多度自信，從而忽視了別人的想法和感受。
C你是一個(gè)非常內(nèi)向的人，相對(duì)來(lái)說(shuō)，和別人相處倒不如自己一個(gè)人來(lái)得快樂(lè)，所以你根本就不愿意和人交朋友，認(rèn)為沒(méi)有必要去涉足別人的世界，但你需要注意的是，在工作當(dāng)中是非常注重團(tuán)隊(duì)合作的，所以建議你還是多改改自己的這個(gè)缺點(diǎn)吧。
良好關(guān)系
1、如何與人建立良好人際關(guān)系？
溝通是人際關(guān)系中最重要的一部分，它是人與人之間傳遞情感、態(tài)度、事實(shí)、信念和想法的過(guò)程，所以良好的溝通指的就是一種雙向的溝通過(guò)程，不是你一個(gè)人在發(fā)表演說(shuō)、對(duì)牛彈琴，或者是讓對(duì)方唱獨(dú)角戲，而是用心去聽(tīng)聽(tīng)對(duì)方在說(shuō)什么？去了解對(duì)方在想什么？對(duì)方有什么感受？并且把自己的想法回饋給對(duì)方。溝通過(guò)程中可能因溝通者本身的特質(zhì)或溝通的方式而造成曲解，因此傳送訊息者與接收者間必須借著不斷的回饋，去澄清雙方接收及了解到的是否一致。
除此以外，還有很多輕而易舉的事就能幫助我們和人建立良好的人際關(guān)系：深度自我認(rèn)識(shí)及接納。常持誠(chéng)懇的態(tài)度。謙卑溫柔的心。適度自我表達(dá)。尊重別人并欣賞自己。尋求共同價(jià)值觀之伙伴。 除人際障礙。服務(wù)之人生觀。遵守團(tuán)體規(guī)則。積極人際成長(zhǎng)。
2、如何維系良好人際關(guān)系，和諧相處？
人際關(guān)系之外在表現(xiàn)即是倫理，而倫理是人與人之間合理的'分際與職分，論語(yǔ)顏淵篇：“齊景公問(wèn)政于孔子�？鬃訉�(duì)曰：‘君君臣臣，父父子子’”說(shuō)明君臣父子各守分際，各盡職分的意思。人際關(guān)系便是以此為基礎(chǔ)，讓每個(gè)組成分子均能按其角色、職責(zé)、位子而有適當(dāng)之思想、言語(yǔ)、行為模式及價(jià)值觀而達(dá)良好之組織氣氛，進(jìn)而提高組織效能。增進(jìn)與他人進(jìn)行有效溝通的能力，是維系良好人際關(guān)系的首要條件。
以下幾項(xiàng)通則提供參考：站在對(duì)方立場(chǎng)設(shè)想，將心比心，并且用溫暖、尊重、了解的方式去溝通。了解溝通的障礙并且盡可能去突破。得有與人溝通的意愿，以一顆開(kāi)放的心靈傾聽(tīng)，千萬(wàn)不要立即下價(jià)值判斷，而最好以對(duì)方的立場(chǎng)和觀點(diǎn)去設(shè)想。當(dāng)一位好聽(tīng)眾，用我們的心靈去聽(tīng)聽(tīng)對(duì)方的想法與感受，而不只是字面上的意思。然后要坦誠(chéng)地告訴對(duì)方，我們聽(tīng)到了什么？有什么樣的感受和想法？善解人意，我們不一定要贊同他人與我們不同的意見(jiàn)，但是如果我們能了解他人，我們自己也會(huì)快樂(lè)無(wú)比。加強(qiáng)對(duì)自己的了解，知道自己會(huì)說(shuō)出什么樣的話，也是能與他人維系良好人際關(guān)系的技巧之一。要善于處理自己的情緒，不要讓不好的情緒影響了與周?chē)娜说年P(guān)系。
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