知識管理經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的'責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的知識管理經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

知識管理經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職位要求

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上知識管理經(jīng)驗(yàn)，具有知識管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.思維活躍，創(chuàng)新型強(qiáng)，有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；

　　4.英文良好，通過cet-6或同等以上測試。

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)知識管理領(lǐng)域的發(fā)展；

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)知識管理體系的建設(shè)，提升組織的知識管理水平；

　　3.負(fù)責(zé)知識管理平臺的建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化，促進(jìn)組織核心知識積淀和再利用；

　　4.負(fù)責(zé)對公司知識管理情況進(jìn)行分析，推動公司知識管理水平提升。

知識管理經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、崗位職責(zé)

　　1、項(xiàng)目實(shí)施實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過程，有效確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施范圍、成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施需求調(diào)研，實(shí)施方案設(shè)計(jì)，制定實(shí)施計(jì)劃，控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制和驗(yàn)收；

　　3、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配，充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源，確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成，順利實(shí)施和收款；

　　4、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過程中實(shí)施人員的合理安排與管理，與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)，以推進(jìn)實(shí)施結(jié)案；

　　5、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見，及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題，鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實(shí)施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核，并撰寫實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔，以促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)。

　　二、職位要求

　　1、熟練使用sqlserver和oracle數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。

　　2、3年以上知識管理系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或咨詢經(jīng)驗(yàn)。

　　3、語言、溝通、理解能力強(qiáng)。

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