培訓簡短心得
當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，好好地寫一份心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編整理的培訓簡短心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓簡短心得1
今年是股份有限公司成立十周年，對于我們來說，則是剛剛起步的頭一年，我非常慶幸自己能夠加入到這個大家庭中，與一起成長，與事業(yè)一起發(fā)展成熟。
初識
第一次與部籌備負責人黃少飛經(jīng)理交談，黃經(jīng)理用堅定而自豪的口吻對我說：“我們的口號是：建設(shè)中國財產(chǎn)保險第一品牌�！边@是一個令人心潮澎湃的理想，如果我能夠在這樣的企業(yè)供職，能夠為她貢獻自己的微薄之力，能夠讓自己成為中國民族保險業(yè)優(yōu)秀品牌建設(shè)中優(yōu)秀的一員該是多么自豪的一件事。
隨后，黃經(jīng)理談到，一貫主張將企業(yè)的發(fā)展與員工個人的發(fā)展結(jié)合起來，鼓勵員工努力工作，會依據(jù)員工的工作成績 給予恰當?shù)幕貓?提倡“員工至上”的思想，在任何時候都要充分考慮員工利益，滿足員工的合理要求，為員工實現(xiàn)自我價值提供廣闊的空間。聽了這番話，我認為是一家“以人為本”，強調(diào)關(guān)心人、理解人、尊重人、培養(yǎng)人的企業(yè)，是注重個人的發(fā)展和價值的公司。在這樣的公司工作，能夠在滿足必要的物質(zhì)需要的基礎(chǔ)上滿足我個人的精神需要，這更堅定了我選擇的信心。
我要加入到隊伍中，并要成為一名優(yōu)秀的人!
剛進入工作，我便感受到了“”的企業(yè)精神，這種“愛人”，不僅包括愛我們的客戶，愛我們的同行，更是包括愛我們的員工，愛我們自己。今年5月份，剛到工作不久的員工孔的母親因重病在住院，期間，部領(lǐng)導黃經(jīng)理非常關(guān)心治療進展，多次向孔詢問老人的病情，并親自前往醫(yī)院慰問。后因治療需要老人轉(zhuǎn)院至，分公司領(lǐng)導 于百忙之中指派專人定送鮮花至病床前，還專門指示有關(guān)人員為孔及家人提供幫助、解決困難�？渍f：“沒想到我一個普通員工會受到公司和領(lǐng)導這么重視，讓我真切地感受到了‘員工至上’的溫暖，真-象一個大家庭”。
在我感受到一種親密友愛，團結(jié)和睦的企業(yè)氛圍，感受到制度下創(chuàng)造出的符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，這些都讓我增強了歸屬感和自豪感。
走進
我是一名既無保險理論知識，又無保險工作經(jīng)驗的.新員工，換了一個新環(huán)境，對業(yè)務(wù)的不熟悉，對陌生客戶拜訪的恐懼，讓我在展業(yè)之前不知從何入手，也不知該怎樣與客戶交流，剛開始，我覺得很孤獨和茫然。
這時，業(yè)務(wù)部的趙經(jīng)理看出了我的困惑，主動與我聊天，問我有什么難題她可以幫忙的。當我猶豫著把我不敢展業(yè)的想法說出來后，她笑著說：“這沒什么，每一個新人剛開始面對陌生客戶都會這樣的，這需要你的勇氣和真誠。只要你敢開口與客戶溝通你就成功了一半，再把你想表達的意思向客戶說清楚你就會成功的。去試試，遇到困難回來再說。”看著她真誠的微笑，聽著她鼓勵的話語，我心中的郁悶一掃而光。接著趙經(jīng)理又教了我許多展業(yè)的經(jīng)歷和技巧。
通過反復研究條款，結(jié)合趙經(jīng)理教我的經(jīng)驗，再去展業(yè)時，雖然我的心里還是很緊張，但不知為什么，沒有之前想象的那么恐懼了，與客戶交流時比較順利。雖然客戶對我們公司的政策、理賠方面存在疑慮，但他已表示會考慮我提供的保險方案 ，并約好明天再談。從客戶辦公室走出來，我長長地舒了口氣，我終于邁出了第一步。
回來后，我又認真地把客戶提出的問題、詢問的意見和公司的條款、政策進行研究，真正做到胸有成竹。當我再次跨進客戶的辦公室時，我非常自信地向客戶回答了上次沒有解答好的問題，進一步宣傳公司及時、全面、專業(yè)、道德的客戶服務(wù)理念，宣傳公司保險條款的獨特優(yōu)點，客戶的疑慮和困惑逐漸打消了，終于點頭答應(yīng)和我簽單。
我的第一單業(yè)務(wù)就這樣談成了，回想起來仍有許多感慨，如果不是趙經(jīng)理在關(guān)鍵時候的關(guān)心、幫助我，也許我會失去這成功的第一步。在，我感受到了公司營造出的一種相互關(guān)心、精誠合作的人際關(guān)系。
在與家人、同事分享成功喜悅的同時，我開始把工作當成一種樂趣，并把建設(shè)中國財產(chǎn)保險第一品牌這一理想與自己人生成就聯(lián)系在一起。每天，我寫下實現(xiàn)理想的計劃 ，每天執(zhí)行這樣的計劃 ，給自己勇氣去開始并堅持到最后，以此為自己注入永不熄滅的創(chuàng)業(yè)動力。
奉獻
老一輩的人走過創(chuàng)業(yè)的艱辛，為年輕的人夯實路基，為年輕的人立下一座座路標，在創(chuàng)業(yè)的大道上不斷把勝利延伸向遠方。公司的前途就是我們每一個人的前途。我們?nèi)艘怨餐睦硐牒湍繕�，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠總分公司的領(lǐng)導和指揮，依靠部門的協(xié)調(diào)和團結(jié)，讓這一品牌越來越深入人民的心中。今年四月份開業(yè)至今，我們堅持規(guī)模、品牌、效益三者有機的結(jié)合，經(jīng)過上下眾志成城，我們的簽單保費已超一千萬。在，員工們從點滴做起，用行動弘揚著，靠激情、靠勤勞，在日常工作中不斷迸發(fā)著閃亮點;靠誠信、靠服務(wù)，在平淡小事上默默地打造著品牌。
我們的客戶服務(wù)中心認真做好各種服務(wù)，一切圍繞市場拓展，一切圍繞一線營銷人員，極大地推進業(yè)務(wù)發(fā)展。我們的業(yè)務(wù)員夏天頂著酷暑展業(yè)，秋天踏著寒風拜訪，后方客戶服務(wù)中心提供政策支持，積極為一線營銷解決實際困難。記得今年六月初，我們承保了公司的600車，要在兩天內(nèi)出好600多張保單，出單員劉、吳連續(xù)加班，其他內(nèi)勤管理人員在本職工作之余，也義無返顧地加入到這項工作中，幫助整理材料 ，建立投保清單，保證保單及時送達客戶手中。
理賠部門的同志更是任勞任怨，理賠內(nèi)勤謝長期24小時全天候思想高度集中，認真細致地接好每一個報案電話。在部尚沒有查勘車的情況下，從黃經(jīng)理到每一位有車的員工，都很樂意提供私家車作為查勘車。今年6月11日，發(fā)生一起罕見的特大交通事故，兩輛貨車猛烈相撞燃燒后報廢，搭載的貨物全部損毀，并造成死亡三人，重傷二人，其中一輛貨車所搭載的貨物屬于在投保了貨運險的八達物流公司。接到報案電話后，營銷服務(wù)部經(jīng)理室立即精心部署查勘定損工作。在查勘車尚未到位的情況下，查勘定損小組兵分三路快速出擊：黃經(jīng)理顧不上吃午飯，親自奔赴出險現(xiàn)場;曾同志前往八達公司核查有關(guān)賬冊資料;客戶服務(wù)中心經(jīng)理黃同志于次日清晨乘坐快巴趕往八達公司桂林接貨點。經(jīng)過忙而不亂、組織有序的查勘定損工作，查勘定損小組憑借豐富的經(jīng)驗和嫻熟的技巧掌握了真實寶貴的第一手資料，為交警部門裁定事故責任后的理算賠付工作贏得了主動�？蛻粢灿牣愑诘目焖俜磻�(yīng)速度，吃苦耐勞的敬業(yè)精神和優(yōu)良的專業(yè)素質(zhì)，連說“想不到，真是好樣的!”
我為自己能身在這樣的集體而感到光榮，看到身邊的同事敬業(yè)愛崗的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動又覺得有壓力，感動于他們經(jīng)過不懈的奮斗，擁有屬于自己的一片空間，實現(xiàn)一個個奮斗目標;覺得自己與他們相比，雖然經(jīng)過拼搏付出而有所收獲，但前進的腳步趕不上同事的進步，趕不上公司前進的步伐。我認識到自己離一名優(yōu)秀的人還有相當?shù)木嚯x，“”的精髓還領(lǐng)悟不透，在成長，自己更要快快成長，還需要努力學習“”，勤奮鉆研業(yè)務(wù)。
我能為創(chuàng)建一個中國民族保險業(yè)的優(yōu)秀品牌而貢獻自己的一份光和熱感到驕傲，我熱愛我所在的公司，我熱愛我現(xiàn)在的工作，現(xiàn)在的我雖然忙碌，卻很快樂、充實。我不僅把保險工作當成一種職業(yè)來做，更是把它當成一種事業(yè)來奉獻，我已將公司的前途與自己的前途緊緊連在一起，因為我們有著共同的理想，為建設(shè)中國財產(chǎn)保險第一品牌而努力奮斗!
培訓簡短心得2
近年來，教師違規(guī)參加校外培訓已經(jīng)成為一個比較突出的問題。雖然參加校外培訓可以提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，但是一些教師卻利用校外培訓謀取私利，以此牟取非法利益。在我參加過一次違規(guī)的校外培訓后，我深刻地認識到了這個問題的嚴重性。以下是我對這次違規(guī)校外培訓的心得體會。
首先，我要承認自己的錯誤。在違規(guī)去參加這次校外培訓之前，我并沒有意識到問題的嚴重性。我只是想利用這次培訓提高自己的教學水平，卻沒有考慮到培訓機構(gòu)背后可能存在的商業(yè)化行為。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到自己的過錯，也讓我對教師參加校外培訓的問題有了更為清晰的認識。
其次，我認識到教師違規(guī)校外培訓可能導致的后果。參加違規(guī)校外培訓不僅僅是道德問題，更可能涉及到法律問題。一些培訓機構(gòu)通過傭金、廣告費等形式收取教育機構(gòu)或者個人教師的回扣，這不僅違背了培訓機構(gòu)的職業(yè)道德，也可能構(gòu)成受賄等違法行為。而教師作為學生的榜樣，一旦參與了這種違法行為，將對學生產(chǎn)生惡劣的示范作用，嚴重影響學生的道德觀念和行為習慣。
第三，我從中學到了如何正確參加校外培訓的經(jīng)驗。在以后的工作中，我將密切關(guān)注培訓機構(gòu)的背景和資質(zhì)，選擇合適的培訓項目。同時，我將更加重視培訓機構(gòu)的師資力量和教學質(zhì)量，避免盲目參加虛假宣傳的培訓課程。在參加培訓的過程中，我會提高警惕，不輕易相信培訓機構(gòu)的虛假宣傳，保持理性思考。同時，我還會及時向?qū)W校和教育部門匯報，以確保自己的行為合乎規(guī)范，為教師隊伍的健康發(fā)展做出自己的貢獻。
第四，我認為應(yīng)該采取更加嚴格的監(jiān)管措施。教師參加校外培訓既有必要性，也存在風險性。為了避免類似違規(guī)行為的發(fā)生，教育部門應(yīng)加強對培訓機構(gòu)的監(jiān)管力度，嚴格審查其資質(zhì)和教學質(zhì)量。同時，學校也應(yīng)加強對教師參加培訓的管理，制定相關(guān)規(guī)章制度，并建立有效的監(jiān)督和反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為。對于教師個人而言，應(yīng)加強自身的法律意識和道德自律，遵守相關(guān)規(guī)定。
最后，我對教師違規(guī)校外培訓問題的`解決提出了一些建議。首先，教育部門應(yīng)加強對培訓機構(gòu)的資質(zhì)審查，建立黑名單制度，對存在違規(guī)行為的培訓機構(gòu)進行處罰，確保教育市場的正常運作。其次，學校應(yīng)建立健全的培訓計劃，對教師參加校外培訓進行備案和管理，定期進行培訓效果評估，減少盲目參與的情況。最后，對于教師個人而言，應(yīng)加強自身的職業(yè)道德建設(shè)，樹立正確的價值觀，不以個人利益損害學生和學校的利益。
總之，教師違規(guī)校外培訓是一個嚴重的問題，需要我們共同努力解決。通過深刻認識問題的嚴重性，加強自身的自律和法律意識，加強監(jiān)管和管理的力度，相信我們能夠有效地解決這個問題，為教師隊伍的健康發(fā)展和學生的全面發(fā)展做出積極的貢獻。
培訓簡短心得3
近年來，校外培訓市場呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢，越來越多的家長為了讓孩子擁有更多的才藝和技能，紛紛將他們送入各種培訓機構(gòu)。然而，隨之而來的是一系列的問題，包括違規(guī)經(jīng)營、低質(zhì)教學等。筆者通過親身經(jīng)歷，深刻體驗到了這些問題帶來的負面影響，也從中領(lǐng)悟到了對于校外培訓的認識和對待方式上的轉(zhuǎn)變。本文將就“違規(guī)校外培訓心得體會”展開探討。
首先，違規(guī)校外培訓問題給予了我深刻的警示。我曾經(jīng)參加過一家被曝光的培訓機構(gòu)的舞蹈培訓班，雖然價格較低，但培訓方式卻極其敷衍。教師粗疏地指導我們完成一些簡單的舞蹈動作，甚至沒有給予任何的技巧和藝術(shù)培養(yǎng)，純粹是機械式的重復。這個過程中，我發(fā)現(xiàn)機構(gòu)是以賺取學費為目的，完全不顧教學質(zhì)量和學生的需要。此經(jīng)歷讓我深切認識到了違規(guī)校外培訓對于孩子們的健康成長的危害。因此，在選擇校外培訓機構(gòu)時，要慎重考慮其合法合規(guī)的背景和口碑，以便為孩子選擇正規(guī)、有保障的培訓。
其次，違規(guī)校外培訓讓我體會到了合法合規(guī)的重要性。正規(guī)的培訓機構(gòu)不僅有依法經(jīng)營的資質(zhì)和執(zhí)照，也會注重教學質(zhì)量和學生的全面發(fā)展，從而為孩子們提供更好更全面的培訓服務(wù)。在我選擇正規(guī)舞蹈培訓班后，和以前的經(jīng)歷相比，我在跳舞的技巧和藝術(shù)表現(xiàn)方面有了顯著提高。這讓我深刻體會到了合法合規(guī)背后所帶來的巨大的區(qū)別。
除此之外，違規(guī)校外培訓還讓我認識到了家長應(yīng)承擔的責任。雖然家長寄予了許多期望和希望在培訓上，但是我們同時也要選擇正確的方式和適當?shù)臅r間。對于一時追求的培訓效果，我們必須保持理性的判斷，并為子女們選擇一家合規(guī)的、負責任的培訓機構(gòu)。與此同時，我們也不能過于依賴培訓機構(gòu)塑造孩子的`未來。在我重新調(diào)整看待校外培訓后，我更加注重自己的充電與學習，讓自己成為孩子們身邊的榜樣，注重培養(yǎng)他們的興趣和發(fā)散思維，給予他們更多的支持和鼓勵。
最后，違規(guī)校外培訓還讓我認識到了自身在培訓問題上的需求。盡管我對于當前的培訓環(huán)境有了更加警醒和理性的認知，但我深刻感受到了自己在技能和知識方面的欠缺。因此，我決定積極尋找合適的學習機會，提高自身的素質(zhì)和能力。我投入了更多的時間和精力，參加各種課程和活動，不僅僅是為了求知欲的滿足，更是為了從容應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和問題。
總之，違規(guī)校外培訓的心得體會使我深刻認識到了校外培訓市場的不規(guī)范和亂象，也讓我明白到了合法合規(guī)以及家長與個人的責任的重要性。在未來的學習和成長過程中，我將繼續(xù)堅持對校外培訓的正確認識，尋找合適的培訓機構(gòu)和學習機會，提高自身的素質(zhì)和能力，為自己和下一代的發(fā)展做出更好的準備。同時，我也呼吁更多的家長和學生們加入到監(jiān)督校外培訓的隊伍中，共同營造一個良好的學習環(huán)境和健康的成長空間。
培訓簡短心得4
土木工程師是一項受到廣泛認可的職業(yè)，作為一個能夠建設(shè)社會基礎(chǔ)設(shè)施、保護環(huán)境、改善人們生活質(zhì)量的專業(yè)，許多人夢想成為一名出色的土木工程師。在這個高度競爭的職業(yè)領(lǐng)域中，提高自己的專業(yè)能力顯得尤為重要。在這篇文章中，我將分享我在土木工程師培訓中的心得體會，希望能夠幫助需要的讀者更好地了解這個專業(yè)，為自己的職業(yè)發(fā)展做好準備。
在我的培訓過程中，我意識到掌握扎實的理論知識對成為一名出色的土木工程師至關(guān)重要。理論知識不僅要掌握基本的'數(shù)學、物理等科學知識，還要了解土木工程領(lǐng)域中的專業(yè)知識，如建筑設(shè)計、土力學、結(jié)構(gòu)力學等。通過充分了解并掌握這些基本理論，才能在實踐操作中得心應(yīng)手，解決復雜問題。
除了理論知識外，實際技能的訓練也是成為一名出色的土木工程師必不可少的一部分。在我的培訓過程中，我們進行了大量模擬工程項目的實踐操作，從對圖紙的解析、施工步驟的分析到工程質(zhì)量控制等方面進行了綜合性的訓練。通過這些練習，我的施工技能和現(xiàn)場管理能力得到了巨大的提高，并且我也更加深入地理解了理論知識的應(yīng)用。
在土木工程師工作中，單打獨斗并不能完成復雜的工程項目。因此，通過團隊合作的方式進行工作顯得尤為必要。在我的培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)只有在合理分配任務(wù)、協(xié)同工作、互相協(xié)調(diào)、培養(yǎng)信任的基礎(chǔ)上，才能夠更好地完成工程項目。在這樣的團隊合作中，我不僅收獲了同事的友誼，更進一步地提高了合作和溝通的能力，為自己成為一名出色的土木工程師打下了基礎(chǔ)。
在我的土木工程師培訓過程中，通過充分了解并掌握理論知識、實踐技能進行訓練、與同事合作共同完成任務(wù)，我不僅學到了土木工程師所需要的基本素質(zhì)，還鍛煉了自己的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)。在未來的工作中，我將會堅定自己的信念，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，追求卓越，為建設(shè)美好的社會貢獻自己的力量。
培訓簡短心得5
師德師風是一名教師立德樹人的根基，是實現(xiàn)教育效果的前提。
古人云：親其師，信其道。教師的可親體現(xiàn)在每一次和學生的交流之中，體現(xiàn)在每一節(jié)課堂的答疑解惑之中，更體現(xiàn)在持之以恒的.對“師道”的堅守之中。
教育不僅僅是知識的傳授，更是一個靈魂對另一個靈魂點點滴滴的影響。通過師德集中學習教育，我深刻認識到作為一名教師，不只是要看到“江�！保ブ匾暋颁镐讣毩鳌�。
只有如此，方能達到“以德立身，以德立學，以德施教，以德育德”的目標。
培訓簡短心得6
中國素以“文明古國，禮儀之邦”著稱于世，講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng)，源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產(chǎn)。然而，無論是在日常生活還是在職場的禮節(jié)上，我總是覺得在這方面缺少了些什么。
實踐求真知，通過20xx年10月23日礦辦高主任組織的這次職場禮儀培訓，大家都認真的觀看內(nèi)容，我也感觸頗深，原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位。
那么，什么是禮儀呢？禮儀就是前人定的規(guī)矩、家法和行規(guī)，做人的規(guī)則�！岸Y由心生”，一個具有良好文明意識的現(xiàn)代人，禮是必備的基本教養(yǎng)，必須表里如一。“文明禮貌服務(wù)，怎么對待別人？那就要做到‘待客三聲’——來有迎聲、問有答聲、去有送聲。不僅要形式美而且要心靈美�！�
良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美，更代表一種深刻的道德指引。
職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的無規(guī)矩不成方圓。比如自己的辦公桌，即是辦公地點，就不能放太多的私人物品，文件歸檔是否及時，辦公區(qū)的衛(wèi)生情況，個人著裝，這些都代表你的個人和公司的形象，給人第一印象，能夠給人以美感。因此，不止是這些禮儀，還有生活中的其他細節(jié)都應(yīng)留意，也要學會設(shè)身處地的為他人著想。從小小的電話，短信用語，鞠躬禮到文明用語，似乎我們都有太多的忽略。
比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內(nèi)接起，是否先報自己的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調(diào)熱情，大方自然，面帶微笑，聲量適中表達清楚，簡明扼要，文明禮貌，掛電話時要確定掛好電話后再與其他人說話，在身邊應(yīng)經(jīng)常準備好筆和紙，及時記錄。當開會時手機需靜音，重要電話不得不接時，要先向在座各位道歉，然后只聽不講，盡量在30秒內(nèi)結(jié)束通話。更要注意的就是不要在會上頻發(fā)短信、轉(zhuǎn)筆、補妝、蹺二郎腿、晃悠，這都是對發(fā)言者和其他會上同事的不尊重的行為。
同事之間溝通，上下級之間的溝通，一定要會說話，說好話，用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠，公私要分明，不要用手指人，背后不要議論別人，金錢往來要謹慎，私下里面不要抱怨等等。其實我們對禮儀的認知面還有待加強，所以我們要趁閑暇時間應(yīng)多多來加強禮儀這方面的'學習，因為我們代表的不僅僅是個人，而是以整個公司的形象面對外界，并且還要做到學以致用。
可以說，禮儀是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們“規(guī)范言談舉止，學會待人接物，塑造良好形象，贏得社會尊重。”所以說：知禮懂禮，注重文明禮儀，是每個立足社會的基本前提之一，是人們成就事業(yè)，獲得美好人生的重要條件。而精通禮儀的目的就在于運用，將我們所學的點滴運用到今后的工作之中，再不斷地學習，一步一步完善自己，共同創(chuàng)建一個充滿活力的文明、舒適、和諧的工作生活環(huán)境，合力將我們紅運公司推上一個新的臺階，邁向一個新的里程。
培訓簡短心得7
暑假期間，我參加了小學教師的暑期培訓。在這兩周的時間里，我學到了很多新的知識和技能，同時也深深感受到作為一名小學教師的責任和使命。在此，我想分享一下我的心得體會。
首先，我們需要不斷地學習和進修。作為一名教師，我們需要不斷地提高自己的.專業(yè)知識和技能。在培訓中，我學到了很多新的教育理念和教學方法，比如“探究式學習”、“多元智能理論”、“游戲化學習”等等。這些理論和方法不僅能夠讓我們更好地指導學生學習，還能夠激發(fā)學生的學習興趣，提高學習效果。
其次，我們需要加強班級管理。班級管理是教學中非常重要的一環(huán)，它涉及到課堂紀律、學生關(guān)系、家長溝通等諸多方面。在培訓中，我學到了提高班級管理的一些方法，比如合理規(guī)劃課堂時間、靈活運用獎勵和懲罰、建立良好的家校聯(lián)系等等。這些方法雖然看似簡單，但實踐起來非常有效，能夠讓班級管理達到更高的水平。
最后，我們需要注重學生的全面發(fā)展。作為小學教師，我們的教育目標不僅是讓學生掌握知識，更要注重學生的全面發(fā)展，包括智力、情感、品德、體魄等方面。在培訓中，我了解到一些提高學生綜合素質(zhì)的方法，比如注重個性化教學、引導學生發(fā)展興趣愛好、培養(yǎng)學生的社交能力等等。
通過這次暑期培訓，我深刻認識到了小學教師的重要性和使命感。我們是學生成長的引路人，我們不僅要掌握好教學技能，更要注重學生的全面發(fā)展和班級管理。我相信，只有不斷地學習和進修，我們才能在教育事業(yè)中走得更遠，做得更好。
培訓簡短心得8
懷著空杯的心態(tài)和期盼的心情，我有幸參與了中國人壽股份有限公司什邡分公司“技能提升”培訓班。培訓為期2天，2天里，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會，作為國壽的一員，我非常珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實現(xiàn)服務(wù)公司、自我價值的重要一課。
公司對此次培訓特別重視，光是師資隊伍就是集合了最前端的，可見體現(xiàn)了“重視人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針，我們也很珍惜這次機會，課堂上，大家都主動參加和投入到培訓中，課堂上的團體合作，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現(xiàn)了此次培訓“增進團結(jié)、增長才能”的目的。細細回味2天的課程，我感受至深，收獲甚豐，心情也是異樣安逸，豁然開朗。
首先是正確相識自己的心態(tài)，敏捷調(diào)整自己的心態(tài)，分清什么是真壓力，什么是偽壓力。面對生活和工作中的不開心，也要學會換位思索，進行角色認同，就會削減自己的負面心情，進而削減自己的壓力。
社會的發(fā)展快速，我們每個人只是地球的一份子，沒了任何一個，地球照舊自轉(zhuǎn)，其實做人就應(yīng)當想開些，就像現(xiàn)在的我一樣想，既然壓力是恒久不行避開的話題，我又何必給自己找理由去躲避呢!不是有這么一句話嗎：你變更不了環(huán)境，但你可以變更自己;你變更不了事實，但你可以變更看法。你變更不了過去，但你可以變更現(xiàn)在;你不能限制他人，但你可以駕馭自己;你不能預(yù)知明天，但你可以把握今日;你不能樣樣順當，但你可以事事盡心;你不能左右天氣，但你可以變更心情;你不能選擇容貌，但你可以呈現(xiàn)笑容;你不能延長生命的長度，但你可以確定生命的寬度。所以，換一副“眼鏡”看世界，我們就會少些憂愁與苦惱，多些快樂與歡樂，人，簡潔就好!
學習了怎樣給自己減壓，那么就是怎樣塑造一個健康向上的心態(tài)!良好的心態(tài)是做好一切工作的良好開端。一個人是否擁有陽光般的心態(tài)，干脆或間接地影響到他學習、工作、生活的方方面面。我們在忙于日常繁雜事務(wù)時，往往忽視調(diào)整心態(tài)。
由此，我想到我們的工作，假如心態(tài)不平衡的話，干工作時就會一味地埋怨，發(fā)牢騷，找各種理由不去完成，并且時常會覺得自己得不償失，貢獻大回報少，久而久之就會產(chǎn)生“端起碗吃肉，放下筷子罵娘”的不良工作作風�！肮ぷ鞅旧聿恢匾匾氖悄銓@個工作的看法”，既然我們變更不了工作，就要變更對工作看法，學會歡樂的工作，這不僅能提高工作效率，而且還能給每個接觸你的人帶去歡樂，進而給更多的人帶去歡樂。一樣的完成工作，何不端正自己的心態(tài)，快歡樂樂地去工作呢? 最終，當我們以最良好的姿態(tài)出現(xiàn)，那么如何溝通就是最關(guān)鍵的。溝通是人與人之間叫我的橋梁，沒有溝通就沒有相互溝通的'平臺。以前，我總以為溝通就是和對方說話，然而老師的一堂課就徹底顛覆了我的全部觀念。通過學習我知道，溝通并不單單是和對方說話，溝通的目的就是和對方達成共識。這個世界上，沒有任何人可以用語言魅力勸服對方，只有和對方在溝通中間達成共識，進而統(tǒng)一觀點。 以上就是我的學習體會，我信任每次的學習都是我們?nèi)松募佑驼�，每次的體會都是我們的成長蛻變，最終信任自己、確定自己!信任自己是最棒的，給自己最主動的確定，那么我們就可以走向勝利!
培訓簡短心得9
“青春好年華，奮斗正當時�！蔽矣行覅⒓恿�20xx年由石首市教育局、石首市教師進修學校主辦的新入職教師培訓，聆聽了諸多骨干教師、專家的講座，收獲頗豐。尤其是熊武書校長激情四溢的開學報告，湯祖軍、彭先桃二位專家對職業(yè)規(guī)劃、健康新理念的講座，讓人茅塞頓開，醍醐灌頂。常敬嘆之余，常思考，在新課程標準的'背景下作為特殊教育的從業(yè)者，我們怎么由傳統(tǒng)的特殊教育模式轉(zhuǎn)向新型的融合教育模式。
融合教育要求殘障兒童在普通學校普通班級學習和接受相關(guān)支持與服務(wù)，它將身心障礙的兒童和普通兒童放在同一間教室一起學習生活，使特殊教育和普通教育融合為一個系統(tǒng)工程推進。辦好人民滿意的教育、建設(shè)教育強國，殘疾人一個也不能少。融合教育作為推進新時代特殊教育的嶄新方式，是教育事業(yè)的重要組成部分，是衡量社會文明進步的重要標尺，是扎實推動共同富裕的重要發(fā)力點。
這次的培訓我了解到，其實每個班都或多或少有那么一個或多個特殊兒童，而在集體活動或是匯報演出時，他們是會一視同仁還是“邊緣化”呢？那么在另一方面也給了我們啟發(fā)是否我們可以深入合作探究在這種教育模式下的學生與我校的學生在身心發(fā)展方面有何不同或相同之處呢？
人生雖然漫長，但關(guān)鍵處，往往只有幾步，特別是在人年青的時候——艾青。我選擇了石首特校，石首特校的領(lǐng)導和孩子們也選擇了我，我堅信自己的抉擇，也將終身無悔！我相信無論是普通學校的孩子還是我校的孩子都是一朵獨特的花朵，怎樣讓每一朵花綻放獨特的色彩是我們終其一生追尋的教育夢。
培訓簡短心得10
來中國人壽有一段時間了，有了一點微不足道的小成績，本來不值得贊揚，但領(lǐng)導希望我和大家分享一下自己的經(jīng)驗，經(jīng)驗談不上，我就聊聊我對保險的一點體會吧！這僅僅是我個人體會，僅供大家參考，不對的地方，希望大家諒解！
首先，我覺得如果真想把保險做好、長久地做下去，讓自己掙到錢、使自己和自己的家人的生活質(zhì)量得到改善，就得有打持久戰(zhàn)的決心和毅力！如果沒有這種決心和毅力，遇到人家的拒絕就想打退堂鼓，那就干脆放棄保險，換個更適合自己的工作！我覺得做保險被拒絕是常態(tài)，是非常正常的，不要因此產(chǎn)生挫敗感和自卑感。我們可以做個換位思考，我們有時候去逛街、買衣服，我們常常是轉(zhuǎn)上好多家才決定在其中某一家購買，那剩余的不都是被我們拒絕的對象嗎?我們幾乎每天都在拒絕別人，別人照樣過得好好的，別人拒絕我們又有什么大不了的呢?不要害怕拒絕，每天都要保持相當數(shù)量的客戶拜訪量！其次，我覺得做保險是一種篩選工作，或者說我們做的是一種“沙里淘金”的工作，我們要大量地、快速地篩選我們的拜訪對象，大量地排除那些沙子，盡可能快的找到我們的金粒！一個人要有財力，還要有參保的愿望，才有可能成為我們真正的客戶。試想，如果一個家庭一年的毛收入只有2.5萬元，而且還有孩子，你怎么能指望他每年拿出近1萬元來買保險呢?除非他是瘋了！所以，我們在拜訪客戶時，對于財力不足、收入僅夠維持日常生計的的客戶，就不要多花費時間和精力了！這就要求我們非常善于觀察和分析，爭取用最短的時間內(nèi)判斷出對方是否有財力買保險；或者說，對方有財力買什么樣的保險，這類保險對他有沒有意義。如果有，就繼續(xù)跟進，如果沒有就趕緊放棄，換個目標，這就是篩選工作。我覺得我們做保險，要用20%的時間和精力，排除其中80%的無價值客戶；要用80%的時間和精力，跟進其中20%有價值的客戶。總而言之，要有所側(cè)重，對無財力、無愿望的無價值客戶，要迅速判斷，迅速脫離，不要浪費時間和精力！還有就是，我個人主張做保險，最好不要在親朋好友中尋找目標，頂多告訴他們一聲：我現(xiàn)在做保險呢！想入保險就找我！除此以外，不要再多說一句話！因為如果你向人家推銷保險，人家是買還是不買?買吧，也許人家根本不想買；不買吧，你已經(jīng)開口了，沒準兒傷你的`面子。如果買了，你很難判斷是人家真正想買，還是給你面子，這就對你今后和人家相處造成心理障礙，親朋好友是要一輩子交往的，是因為血緣關(guān)系和感情相投才成為親朋好友的，如果加入了金錢因素，很有可能使本來單純簡單的關(guān)系變得疙疙瘩瘩，那樣就太得不償失了！所以，我覺得我們做保險，頂多告訴他們一聲：我現(xiàn)在做保險呢！想入保險就找我！就可以了！你入更好，不入也沒關(guān)系！再者說，自己的親朋好友數(shù)量畢竟有限，我們想持續(xù)地掙到錢，還得靠“陌拜”！而且，被陌生人拒絕，拒絕就拒絕了，不會留下心理障礙，如果被親朋好友拒絕了，恐怕你要心里犯嘀咕好長時間，甚至一輩子了，那又何必呢?大家說是不是?
最后是我的一點忠告，如果大家有時間參加公司的早會，還是盡量參加的好，因為可以學習各個險種的知識，可以非常清晰、有條理地向客戶介紹，以增強客戶對我們的信任，促進最終的成交。如果我們對各個險種一知半解，經(jīng)不住客戶的詢問，勢必降低以后成交的可能性！這些就是我的一點體會，僅供大家參考，希望大家在實戰(zhàn)中逐漸摸索出適合自己的、行之有效的方法！讓我們互相幫助、相互扶持、一起發(fā)大財！
培訓簡短心得11
近期，我有幸參加了一場關(guān)于初中學校校長培訓的研討會，令我受益匪淺。在這場培訓中，我學到了很多關(guān)于領(lǐng)導力、教育改革和學校管理的知識，這些知識對我的學校治理和發(fā)展起到了積極的引導作用。以下是我在此次培訓中獲得的心得體會。
首先，培訓中我們學習了關(guān)于領(lǐng)導力的重要性。作為學校的校長，必須具備良好的領(lǐng)導力，才能為學校的教育事業(yè)注入活力和使命感。在培訓中，我學習了如何有效地與教師、學生和家長進行溝通，以及如何給予他們正確的指導和支持。我從中認識到，一個優(yōu)秀的校長需要不斷學習和提升，才能在日常工作中做到真正的領(lǐng)導者，激發(fā)團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。
其次，培訓中我們深入探討了教育改革的重要性。隨著時代的不斷變遷，學生的需求和社會對教育的要求也在不斷發(fā)展。作為校長，我們必須跟上時代的腳步，思考如何進行教育改革，以適應(yīng)新的教學環(huán)境和學生的需求。在培訓中，我學習了如何設(shè)置有效的教學目標，如何引領(lǐng)教師積極響應(yīng)教育改革，以及如何與各方合作共同推進教育的進步。這些知識使我更加明確了學校發(fā)展的方向，為學生提供更好的教育服務(wù)。
第三，培訓中我們聚焦學校管理的要點。學校的管理涉及眾多方面，其中包括財務(wù)管理、人力資源管理、教育設(shè)施管理等等。在培訓中，我學到了如何制定有效的校本課程管理規(guī)劃，如何合理分配學校資源，以及如何建立高效的團隊管理機制。這些知識使我可以更好地監(jiān)督學校各項工作的'開展，確保學校的運行和發(fā)展更加順利。
接下來，培訓中我們也探討了如何更好地與家長合作。家長是學生教育中的重要一環(huán)，他們的支持和配合對學生的發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。在培訓中，我學習了如何與家長建立有效的溝通渠道，如何與他們建立信任關(guān)系，以及如何與他們共同協(xié)作解決學生的問題。這些知識使我可以更好地與家長合作，共同推動學生的綜合素質(zhì)提升。
最后，培訓中我們還學到了如何建立積極的校園文化。校園文化是學校的精神和核心價值觀的體現(xiàn)，它能夠激勵和影響學生的行為和學習態(tài)度。在培訓中，我了解到如何通過組織各種活動和項目，激發(fā)學生的興趣和學習動力；如何通過塑造良好的學風和班風，推動學校的整體發(fā)展。這些知識使我認識到校園文化的重要性，激勵我積極營造積極向上的校園氛圍。
通過這次初中學校校長培訓，我收獲了很多有關(guān)領(lǐng)導力、教育改革和學校管理的知識。這些知識不僅為我當前的工作提供了指導，也為我未來的發(fā)展指明了方向。我將把這些知識和體會運用到實際工作中，努力提升學校發(fā)展水平，為學生的成長和未來貢獻我的力量。
培訓簡短心得12
陽春四月，我有幸參加了自來水公司組織的5s管理培訓。5s即：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)，這5個單詞10個字的組合，把所有生產(chǎn)現(xiàn)場管理的要求一覽無余地展示在我們面前，把復雜的問題簡單化，以達到節(jié)約資源提高效率并迅速獲得成效。在這5s管理中，素養(yǎng)是現(xiàn)場管理的最高境界，而對于我們每一個員工，素養(yǎng)則是我們良好的生活工作習慣、組織紀律和敬業(yè)精神。
靜心思考，什么是習慣？習慣如何左右著我們的行為？習慣是一種重復性的、無意識的日常行為規(guī)律，它往往通過對某種行為的不斷重復而獲得。人人都有自己的習慣，習慣的思維方式和習慣的行為方式，自覺或不自覺地按照自己的習慣在工作、生活、與人交往或是思考問題。好習慣與壞習慣并存，改變習慣的關(guān)鍵是自我控制的能力、長期的堅持不懈、長期累積的過程。如何把那些成功所必需的事情堅持下來，通過習慣清單去審視和塑造自己，相信一點點陌生的驚喜會讓你為自己最終的脫胎換骨而感到快樂。
現(xiàn)實生活中，我們每天高達90%的行為是出自于習慣，我們被鎖鏈束縛，卻從來不知道鑰匙在自己手中。一個動作，一種行為，多次重復，就能進入人的潛意識，變成習慣性動作。人的知識積累、才能增長、極限突破等等，都是習慣性動作、行為不斷重復的結(jié)果。我們每天的大多數(shù)行為是出自習慣的支配，可以說，幾乎在每一天，所做的每一件事，都是習慣使然。在我們的身上，好習慣與壞習慣并存，那么，惟一能夠有效改變我們生活的手段便是去有效地改變我們的習慣。幸運的是，我們每個人都有這個能力。海爾集團張瑞敏有句名言：什么叫做不簡單？把每一件簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不平凡？把每一件平凡的事情天天做好就是不平凡。也正如美國著名作家霍吉所言：“行為變成了習慣，習慣養(yǎng)成了性格，性格決定了命運。”
“習慣了”，這種根深蒂固的心理定勢，思維定勢和行為定勢，創(chuàng)造并改變著一切。“習慣了”，才會有那么多生活在不同的社會階層、接受過不同教育、從事著不同職業(yè)的人們在與生活展開奮斗，并為那些自己雖然并不認同，但卻別無他選的'某種追求而付出最大的努力�；蛟S他們正從事著最艱苦、最乏味的職業(yè)，然而還是在無怨無悔地默默奉獻，卻從來沒有想過要放棄。習慣就像一只巨大的飛輪，裝載著人們的理想與希望，日復一日地飛轉(zhuǎn)著，訴說著人們的需求，改變著人類的命運。
的確，習慣的力量是驚人的，養(yǎng)成良好的習慣將使你終身受益。良好的習慣不僅賦予了我們健康的體魄，而且賦予了我們積極進取的心理狀態(tài)，這使我們在面臨困難與挫折或是陷入絕境與失敗時，迅速戰(zhàn)勝一切，主宰命運走向成功。而養(yǎng)成一個好習慣，需要堅定的信念、頑強的毅力和不懈的努力才能形成，有一定的原動力，學會自我鼓
勵，時刻提醒自己，為了目標必須要這樣做。孔子云：“吾日三省吾身。” 只有摒棄那些壞習慣，才能讓它聽命于我們，不讓它成為前進路上的絆腳石。我們要養(yǎng)成許多的好習慣，以水滴石穿的精神，讓習慣來營造自己的品牌，讓它成為我們最好的幫手，推著我們前進。在人生的歷程中，不斷反思自己，不斷總結(jié)提高自身，聚沙成塔，成為持之以恒的行動者，一天一點實踐，一天一點努力，讓好習慣匯聚成流，成為我們幸福生活和工作的紐帶，且伴隨它享受終生。
培訓簡短心得13
很早之前就聽伴侶反復提到中國太平洋保險。那時心里隱隱有些擔憂，不知有沒有這樣的力量作好一名業(yè)務(wù)代理人。于是找了很多的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢?在伴侶熱忱的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國太平洋保險都勻分公司舉辦的20年第1期新人培訓班。
每一個勝利的人，都有不平凡的`傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個盼望和訂立一個目標，由于它們是督促人們向前的最大動力。只要有盼望和目標，生命便不會枯竭，生命就有了活力。
在這些天里我學到了很多，當我們初當業(yè)務(wù)員的時候，面對的第一個問題就是推銷受阻消失了挫折感怎么辦?要學會百折不撓的精神，要有良好的心態(tài)，要不斷學習技巧，發(fā)覺并制造機會，與人溝通，建立誠信。退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個伴侶嗎。有伴侶的路，會越走越通的。在保險上得不到他們的關(guān)心，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們肯定要開誠布公，以信取人。由于信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。
生活、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的清寂，讓我們能露誕生命的光。然而，讓我們鼓起士氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧。讓我們的客戶真真正正的感受到“平常注入一滴水，難時擁有太平洋”
培訓簡短心得14
作為新錄用公務(wù)員，我有幸參加了公務(wù)員初任培訓班，在培訓學習中，我收獲頗豐，有三方面的體會。
1、正青春的我們，應(yīng)肩負擔當
授課領(lǐng)導多次強調(diào)，要想成為一名優(yōu)秀的可堪當重任的公務(wù)員，要堅持以人民為中心，要把人民放在心中高位置。作為一名市場監(jiān)管人，我深知食品安全、醫(yī)療器械安全、電梯等特種設(shè)備安全的監(jiān)管工作，都與人民群眾的利益息息相關(guān)，因此在工作中，我將適應(yīng)新形勢，堅持人民至上原則，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式，辦好每一位群眾的“微實事”。
2、正青春的.我們，應(yīng)揮灑汗水
作為法規(guī)科的一員，加強法制審核，提高執(zhí)法案件質(zhì)量，組織開展法治宣傳教育等工作，是時代和人民賦予我的職責使命。我將時刻把“凡事有交代，件件有回落，事事有回音”作為自己的工作準則，聚精會神鉆研業(yè)務(wù)知識、學習法律法規(guī)，既要敢于干實事又敢于擔險重，做到“蹄疾而步穩(wěn)”。
3、正青春的我們，應(yīng)不斷提高思想境界
“高山仰止，景行行止，雖不能至，心向往之”。作為新錄用公務(wù)員，自覺加強政治理論學習，樂于向書本求知、向前輩求知、向?qū)嵺`求知，在摸爬滾打中磨煉能力，練好“內(nèi)功”，學好業(yè)務(wù)，爭做行家里手。
培訓簡短心得15
20xx年5月17日，公司組織了這場“5s”推行技巧等的培訓，通過這次培訓課程，使我對“5s”工作有了更進一步的認識。對我們?nèi)蘸蟆?s”工作的開展和改進將有很大的啟發(fā)和指導意義。
我們車間的“5s”工作是從去年1月份伴隨著公司“5s”管理工作的開展而紅紅火火開展起來的。自“5s”工作實施起，我們對“5s”工作的指導思想和工作基本上停留在5個s的字面理解上，也就是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)五個層面上。
一、 5s工作的現(xiàn)狀
1、“5s”管理工作的目標不夠明確
雖然在前一階段我們的“5s”取得了一些成績，但我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：比如維持起來比較困難，還有就是到達一定程度之后再提高起來比較困難，再有就是目的性不太明確。我們對員工強調(diào)更多的是整齊之后工作起來會更便利，工作環(huán)境也更清潔、有序，這些似乎大多都是形式上的，“5s”工作的真正的目的還不夠明確。
2、只解決表面問題，深層次難點問題解決起來難度大
我們對車間的“5s”工作不可謂不重視，在每次召開的車間員工會議和班組長會上都強調(diào)。除了每天的例行檢查外，還配合公司的“5s”工作經(jīng)常進行一些不定期隨機的檢查工作。并使其與員工的績效考核相掛鉤，直接聯(lián)系員工工資。
在檢查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如說機器的漏水漏油問題，初期我們采取的是引排接三者結(jié)合的辦法，取得了一些成績，車間的地面干爽多了，打掃起來、行走起來也方便多了。但時間一長，問題就又出現(xiàn)了，原先用到的桶和溝渠布滿了油污，看上去黑黑的，特別的突出。員工也很努力，一見到漏水漏油問題就及時處理，但這樣同樣的不能從根本上解決問題。
3、到處呆料、呆物、呆事
我們對于“5s”工作的認真也是全廠出了名的，我們車間也多次得到領(lǐng)導的肯定。但我們還是發(fā)現(xiàn)有時我們似乎在整理的過程中做著重復的事，比如：20mm
銅桿的堆放，總是由收線機剪下后放到軋機放線的地方，但由于軋機放線處地方狹小和有時得軋機故障導致加工不及時，在銅桿較多時，就堆放到了通道上，我們又不得不安排人將他們盡量的放到車間放銅板的空地上，結(jié)果后來銅板來了又沒地方放，最后就都亂了起來。到后面軋機要冷軋時有要重復的吊過去，造成了人力、電力、庫存和管理工作的浪費。并且使車間在這個方面感覺有點亂。
4、以生產(chǎn)為重心，忽略了員工素養(yǎng)教育
從一般意義上講，生產(chǎn)型企業(yè)，當然要以完成生產(chǎn)任務(wù)為主要目標了。因此，在過去我們的工作重心是以生產(chǎn)為主、“5s”為輔的。在“5s”工作中也主要以整理、清潔為重點。有的時候由于工作繁忙和生產(chǎn)任務(wù)的緊張放松了對“5s”整頓、素質(zhì)等某些方面工作的管理。在大多數(shù)情況下我們還是相當重視“5s”工作的。但我們發(fā)現(xiàn)效果一個問題：就是在很多時候，我們都在對同一個事件做著重復的事情，比如說車間外面草坪的清潔維護，廠區(qū)已經(jīng)統(tǒng)一劃分到了各個車間，各車間也設(shè)立了相應(yīng)的監(jiān)督人員。這些監(jiān)督人員大多為基層班組長。他們的工作重心是執(zhí)行安排車間人員具體的生產(chǎn)工作。而不是“5s”工作，同時班組長沒有多余的時間進行監(jiān)管，而加之一些員工素質(zhì)的低下，常常在草坪上可以看到塑料袋、香煙盒和煙蒂等雜物。本來根據(jù)“5s”管理素養(yǎng)的核心思想，員工和各級管理人員應(yīng)該首先從自身素養(yǎng)抓起，維護好周圍的環(huán)境，避免重復的操作，浪費人力和時間。但是這樣的問題一直難以解決，說明我們應(yīng)該從高層次上重視培養(yǎng)員工的自覺意識。
二、“5s”的真正作用和意義：
通過這一天時間的學習，結(jié)合課程和我們車間的具體實際，使我對“5s”管理工作的作用和意義產(chǎn)生了重新的思想定位：
1、對“5s”工作目的的重新認識：“5s”工作的這樣點是5個“s”。而它并不是最終的`目的，5個“s”只是一種推動“5s”工作開展的手段方法�！�5s”工作的真正目的是改善工作環(huán)境、提高工作效率，降低生產(chǎn)成本；提高公司知名度、增加公司認知度和效益。
（1）、改善工作環(huán)境、提高工作效率。“5s”工作整理職能的推進包括了定位擺放、標識標牌的目視化。這一職能的有效實施避免的物品擺放的雜亂和通道的有效暢通，從而節(jié)約出更多的時間、人力、能源和設(shè)備進行其他需要的工作。
�。�2）、提高公司知名度、增加公司認知度和效益�！�5s”工作的有序推進，使企業(yè)有了更多的自信邀請客戶和相關(guān)客人參觀企業(yè)的生產(chǎn)實力和管理水平。當客戶在車間進行參觀時看到干凈明亮、擺放清晰整齊的車間，肯定會對我們企業(yè)的生產(chǎn)能力充滿信心，對我們的產(chǎn)品質(zhì)量充滿信心。當然客戶也會和其他企業(yè)對比，如果我們做的夠好，我們就得到了免費宣傳的機會，從而提升了公司的知名度，再加上我們對于質(zhì)量的嚴格把握，客戶對于我們廠產(chǎn)品的滿意度和認同度也會同步提高，自然會增加了企業(yè)的利潤。
2、“5s”管理的意義
�。�1）、可以改善工作環(huán)境、提高員工工作效率，使有用的資源發(fā)揮出應(yīng)有的作用。資源的有效整合降低了生產(chǎn)成本；同時環(huán)境的改善，成本的降低也提高公司知名度、增加客戶對公司的認知度。
�。�2）、“5s”工作對 “5s”工作者本身增加了對機器設(shè)備的關(guān)注度。使員工在清潔機器、整理零部件和廢品同時，更加的關(guān)心起了機器的運行和維護情況，比如什么時候該加油，什么情況下出現(xiàn)什么樣的狀況以及那個部位聲音的異常情況說明了那個部位的損壞等，從而使問題得到及早的解決，避免了更大更多的損失。
�。�3）、提高了員工素質(zhì)�！�5s”工作使員工在日常生活中更加的注重對環(huán)境的維持，避免了亂丟生活垃圾現(xiàn)象的發(fā)生，同時在某種程度上也起到了相互監(jiān)督的作用，使一些人不敢于亂丟亂放。而且相互監(jiān)督使得在公共場地的環(huán)境狀況得到最大改變，使管理人員可以抽出更多的時間從事其他管理工作�！�5s”工作的長抓不懈，可以使員工被迫養(yǎng)成愛惜優(yōu)良環(huán)境的習慣，而且增加了對公司的歸屬感和認知感。
（4）、提高了管理人員的能力�！�5s”工作部是一個單純的“5s”過程，而是一系列聯(lián)系績效考核、質(zhì)量管理、機器設(shè)備維護管理、員工日常管理、執(zhí)行力等為一體的管理系列。需要基層管理人員不斷的探索和摸索。通過“5s”管理過程，管理人員可以加強對這些管理工作的認識和理解，再結(jié)合經(jīng)驗的積累，使管理人員的方式和方法得到推進。
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