實用的就業(yè)協(xié)議書錦集7篇
在我們平凡的日常里,很多地方都會使用到協(xié)議書,協(xié)議書對雙方的事務履行起到積極作用。擬起協(xié)議書來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的就業(yè)協(xié)議書7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
就業(yè)協(xié)議書 篇1
就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)保管及簽約注意事項就業(yè)協(xié)議書,俗稱“三方協(xié)議”。協(xié)議主體為用人單位(甲方)和學生本人(乙方),學校作為見證方存在。就業(yè)協(xié)議書主要明確畢業(yè)生和用人單位的基本情況和應承擔的責任,學校依據(jù)就業(yè)協(xié)議為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到證、轉遞檔案和戶口遷移等手續(xù)。學生簽訂就業(yè)協(xié)議書后,必須立即登陸學校就業(yè)信息網(wǎng)進行協(xié)議書信息登錄,如不登錄將不予辦理畢業(yè)派遣手續(xù),不予發(fā)放就業(yè)報到證。
就業(yè)協(xié)議書一式四聯(lián),分別為“學校留存聯(lián)”、“用人單位留存聯(lián)”、“學院留存聯(lián)”和“學生本人留存聯(lián)”,四聯(lián)缺一不可。目前全年級,包含定向的學生,所有的就業(yè)協(xié)議書均發(fā)到學院了。但是保研的同學和以后考研成功的同學不發(fā)就業(yè)協(xié)議書。
1、就業(yè)協(xié)議書保管注意事項:
1)因為協(xié)議書四聯(lián)有“無碳復寫”功能,所以領取到協(xié)議書后不要過分折疊,不要用指甲等硬物在協(xié)議書上刻畫,以免導致協(xié)議書污損;
2)協(xié)議書紙張比較單薄,建議大家用硬質文件夾裝好,妥善保存,以免撕裂破損,影響使用;
3)建議在跑招聘會和筆試、初次面試時不要帶協(xié)議書,等復試要求帶協(xié)議書或者正式簽約時再帶協(xié)議書;注意保存,招聘會人多,以免將協(xié)議書丟失!
4)協(xié)議書萬一丟失,需要在就業(yè)指導中心下載“遺失換發(fā)申請書”填寫后,找學院副書記簽字,到學校就業(yè)管理辦公室(東院大學生活動中心三樓301)申請換發(fā)。但是需要公示兩周時間,且該項業(yè)務在20xx年3月1日之后才開始辦理!所以提醒大家妥善保管協(xié)議書,以免遺失耽誤自己找工作。另,嚴禁弄虛作假,謊稱協(xié)議書遺失,申請補發(fā),一旦發(fā)現(xiàn),除用人單位可以按照協(xié)議書內(nèi)容追究法律責任外,學校會給予一定的紀律處分。
5)就業(yè)協(xié)議書一律使用原件,不允許采用掃描、彩印等手段復制就業(yè)協(xié)議書!學校作了特殊處理,復制品達不到原件效果。
2、簽約注意事項:
1)協(xié)議書中用人單位為甲方,學生本人為乙方,簽約前各自填寫完整自己的信息,協(xié)議內(nèi)容由甲乙雙方協(xié)商確定;畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時要注意以下幾點:首先要詳細閱讀協(xié)議書內(nèi)容,和用人單位達成一致意見后再簽署個人意見;除協(xié)議規(guī)定的各項條款外如有其它約定一定要以書面形式填寫在雙方其它約定欄目內(nèi);了解清楚用人單位是否有用人自主權,如沒有則要求用人單位上級主管部門蓋章,以免無法落戶;四個直轄市和大連、寧波、廈門、青島、深圳等五個計劃單列城市落戶者必須經(jīng)當?shù)厝耸戮稚w章批準。民營企業(yè)、三資企業(yè)一般沒有檔案管理權,如需要將戶口、檔案關系遷到當?shù),必須提醒用人單位帶好完整的四?lián)協(xié)議書到當?shù)厝瞬胖行霓k理審批及蓋章手續(xù)。
2)簽約需要用人單位現(xiàn)在落款“用人單位”處加蓋公章,用人單位如果有人事檔案主管權,還需在“用人單位主管部門”處蓋章;如果用人單位沒有人事檔案主管權,則需要其主管單位(一般為當?shù)厝瞬攀袌、人才交流中心和當(shù)厝肆Y源和社會保障部門)加蓋公章;之后學生本人簽字,然后將協(xié)議書四聯(lián)一起拿到學工辦進行網(wǎng)上登記審核,再在輔導員處加蓋學校就業(yè)指導中心見證章。至此,簽約完成!
3)需要注意的是,協(xié)議書中甲方所填信息板塊“報到證抬頭單位”、“報到證派往地區(qū)(省市、只需寫到地級市)”和“檔案接收單位名稱”請大家提醒用人單位一定要準確、完整、無誤的填寫,不能縮寫,簡寫,多字,漏字,否則會影響到大家將來的報到證和報到程序,即使少一個字或者錯一個字也會導致學生辦不了入職和落戶手續(xù),明年暑假工作后再返校辦理改派也非常麻煩,耽誤學生工作!(網(wǎng)上登記審核所用到的信息也需詢問、填寫清楚:報到證抬頭單位所在地區(qū):指報到證抬頭單位的所在地區(qū),只需要填寫到地級市;(請務必正確填寫,直接影響到戶口遷移);報到證抬頭單位地址:指報到證抬頭單位的`詳細地址,具體到省市區(qū)街道門牌號;檔案接收單位名稱:指能夠接收學生檔案戶口的單位的名稱;檔案接收地址:指能夠接收學生檔案戶口的單位的詳細地址,具體到省市區(qū)街道門牌號。檔案戶口托管的,填寫托管單位的詳細地址。)
3、解約換發(fā)協(xié)議書的手續(xù):
如果有畢業(yè)生簽約后又找到更好的單位,想違約,辦理程序如下:先拿到原簽約單位的解約函,在拿到現(xiàn)在欲簽約單位的接收函,然后在學校就業(yè)指導中心網(wǎng)站下載“解約換發(fā)申請表”,找相關負責人簽好字,憑解約函、新單位接收函、解約煥發(fā)申請表、原單位所簽協(xié)議書(任意一份即可)到畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室換新協(xié)議書。學校注明“解約換發(fā)”字樣及解約次數(shù)。到就業(yè)指導中心辦理。
就業(yè)協(xié)議書 篇2
甲方(用人單位): xx市供銷合作社
乙方(受聘人): xxx
因工作需要,甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂本協(xié)議書,以便明確雙方的權利及義務。
一、乙方自愿申請從事此項工作,服從甲方的管理并遵守單位的各項規(guī)章制度。乙方必須愛護甲方的財產(chǎn)、設備,保證按時完成甲方交辦的`工作。
二、在協(xié)議有效期內(nèi),乙方若因違紀違規(guī)、失職而不能完成甲方交辦的工作,甲方有權隨時終止合同并扣除相應的的酬金。若有觸犯國家法律的重大事宜,由乙方自行負責。
三、甲方必須提供相應的工具、場所,以便乙方開展工作。在正常完成工作的前提下,甲方不得無故扣押乙方的酬金。在合同期滿后,原則上甲方應優(yōu)先與乙方續(xù)約。
四、甲方采取非固定性臨時工的形式聘用乙方,聘期為 xxxx 年 xx 月 xx 日至xxxx 年 xx 月 xx日。
五、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟件。每月工資1000元,享受部分福利待遇。加班工資,應視具體情況而定。
六、乙方因本人身體有病而發(fā)生的意外及在單位外發(fā)生的事宜,均由乙方本人自行負責。
七、甲、乙雙方,若需要提前解除協(xié)議時,應提前一周(七天)通知對方,以便妥善處理相關事宜。
八、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方及學校各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議在簽字之日起生效。
甲方:xx市供銷合作社 電話: 乙方: xxx 電話:
(簽字、蓋章) (簽字、蓋章)
xxxx年xx月xx 日 xxxx年xx月xx日
就業(yè)協(xié)議書 篇3
甲方: (見習單位)
乙方: (見習人員)
為明確見習人員與見習單位的權利和義務,本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
一、見習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求,乙方經(jīng) (區(qū)(縣)團委)、人力資源市場推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方見習活動包括必要的培訓,以提高乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
二、見習崗位
3、甲方安排乙方到 部門,從事 工作。見習期間,甲方可以根據(jù)其需要和乙方的'具體情況對見習崗位進行調(diào)整。
三、雙方的權利和義務
4、負責對乙方在見習期間進行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險,保額為 元;每月 日前向乙方提供 元的基本生活補助;有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在見習崗位的安全;見習結束時對乙方進行考核鑒定,出具見習證明。
5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料,并保證材料的真實性;在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習,按時完成見習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。
四、違約責任
6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權終止本協(xié)議。
7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,致使乙方受損的,應予賠償。
8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。
9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權追償。
五、爭議解決途徑
10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,應先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可以向相應的組織提出調(diào)解,調(diào)解不成立時,任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。
六、其他規(guī)定
11、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
12、本協(xié)議正本一式三份,經(jīng)甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,另一份交乙方組織單位存查。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
授權代表(簽字)
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇4
甲方(勞動保障部門):
乙方(定點企業(yè)):
為鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技能培訓,提高勞動者技能水平,促進技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè),根據(jù)《關于開展認定定點企業(yè)培訓就業(yè)基地的通知》(珠勞社〔XX〕 號)規(guī)定,簽訂本協(xié)議。
一、甲方權利和義務
1、為乙方提供培訓就業(yè)相關政策咨詢、指導和服務;
2、對乙方開展培訓工作進行監(jiān)督和檢查;
3、對乙方承擔的培訓就業(yè)任務情況進行檢查和驗收;
4、受理和審核培訓就業(yè)補貼的申請并按規(guī)定兌現(xiàn)。
二、乙方權利和義務
1、按照認定的職業(yè)(工種)及等級范圍開展企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)技能培訓。
2、嚴格按照規(guī)定的教學計劃、大綱和課時要求開展教學工作,確保培訓教學質量。
3、開展政府補貼的.培訓項目,開班前必須按有關規(guī)定辦理開班報備手續(xù);培訓結束后,必須組織學員參加市職業(yè)技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核,學員獲得國家職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的比率不低于90%。
4、建立健全學員檔案和管理臺帳,及時將學員信息錄入珠海市勞動保障網(wǎng),并按甲方要求填報培訓就業(yè)工作有關報表。
三、本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期至
年 月 日止。
甲方:(蓋章)
乙方:(蓋章)
代表人(簽名):
負責人(簽名):
年 月 日
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇5
畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議。畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書注意事項有哪些?一起來了解一下!
1、畢業(yè)生就業(yè)程序
a、學生處就業(yè)指導中心將《全國普通高等學校就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)發(fā)給各學院,由各學院將材料發(fā)給畢業(yè)生,畢業(yè)生每人一份。
b、畢業(yè)生收集需求信息,閱讀《畢業(yè)生就業(yè)指導報》及相關書刊。
c、畢業(yè)生自我推薦、面試(根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網(wǎng)上招聘會)。
d、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學院各留一份。
e、五月底開始進入畢業(yè)鑒定及派遣階段。
①各院系組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀念活動、畢業(yè)教育動員會、學習有關文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)等。
、诟髟合档綄W生處就業(yè)指導中心領取《檔案袋》、《檔案轉寄通知單》和《畢業(yè)生登記表》。
、郛厴I(yè)生做畢業(yè)鑒定。
、芨髟荷蠄缶蜆I(yè)建議方案
、莅慈耸聫d的日程安排,學生處到人事廳辦理畢業(yè)生報到證。
f、6月中下旬畢業(yè)生參加學校畢業(yè)典禮,到各學院領取《報到證》。
1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》
《就業(yè)協(xié)議書》是學校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴肅性,避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人 單位審批錄用,造成用人單位進人指標浪費,同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè),每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。
2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)
由教育部學生司印制、學校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位,并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后,畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約,應承擔違約責任。 已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,如要違約,需辦理如下解約手續(xù):
a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章) b、向本學院提出書面申請(闡明解約理由),并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負責畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學生處就業(yè)指導中心 c、學生處就業(yè)指導中心根據(jù)有關規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》 d、畢業(yè)生領取新協(xié)議后到本學院備案
3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦?
畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》,需本人提出書面申請,經(jīng)所在系(所)負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見,補辦。 補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明,該生原件已遺失,此份為遺失補辦件”,以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》,視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分。畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失,學校原則上不再補發(fā),到畢業(yè)派遣時,畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發(fā)時,畢業(yè)生必須以書面形式提出申請,由所在學院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負責人簽署意見,經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時,招生就業(yè)工作處方予受理:(1)、經(jīng)核查,協(xié)議書確實屬于遺失者;(2)、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的'申請書兩個星期以上3)、畢業(yè)生須交納相當于違約金數(shù)額的費用(4)、必須登報聲明協(xié)議書遺失。
4、用人單位接收畢業(yè)生時需要辦理哪些手續(xù)?
用人單位接收畢業(yè)生時需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,部分地區(qū)還需報當?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批,如北京、上海、深圳、廣州等地,畢業(yè)生可請接收單位到當?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進行確認是否需要審批。
5、學校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報到證》直接開到接收單位的依據(jù))
學校用以編制就業(yè)方案(開《報到證》)主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準。就業(yè)的畢業(yè)生應注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級主管部門的公章(有用人自主權的單位不需加蓋)。
6、畢業(yè)生報到證有何作用
報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證”,由國家教育部直接印刷,省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據(jù),接收安排畢業(yè)生工作,并接轉畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份,由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管,不論什么原因,凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。
7、開具報到證的時間
畢業(yè)生一般在6月中下旬,確切時間以省廳通知為準。
8、何時發(fā)放報到證
報到證開回后,由各學院統(tǒng)一到學生處領取,在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后,發(fā)給畢業(yè)生。
9、畢業(yè)生何時報到
報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月,但各用人單位一般會有自己的要求,因此畢業(yè)生應事先征求用人單位的意見。
10、報到證不慎丟失, 如何補辦?
報到證遺失補辦程序如下:1、畢業(yè)生提出書面申請,所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。2、學生處就業(yè)指導中心出具證明。3、畢業(yè)生到———————上登報聲明畢業(yè)生持學校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調(diào)配處辦理補辦手續(xù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議的程序
1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章,用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。
2、用人單位上級主管部門批準蓋章。
3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。
4、學校同意蓋章,并及時將協(xié)議書反饋用人單位。
就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。
單方解除,包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為,解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除,是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù),如學生未取得畢業(yè)資格,用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生錄用之后,可解除就業(yè)協(xié)議,或依協(xié)議規(guī)定,畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試,用人單位有權解除協(xié)議,此類單方解除,解除方無須對另二方承擔法律責任。
三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經(jīng)協(xié)商一致,消滅原訂立的協(xié)議,使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn),三方均不承擔法律責任,三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行,如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除,還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派。
11、人事代理畢業(yè)生可以初定職稱嗎?
國家規(guī)定,全日制普通院校畢業(yè)生,見習一年期滿后,經(jīng)考核合格,即可在轉正定級的同辦理初定專業(yè)技術職務手續(xù),不需要再進行評審。具體規(guī)定是:大專畢業(yè)見習期滿,從事本業(yè)技術工作三年,定為“助師”級職務;大學本科畢業(yè)見習一年期滿,定為“助師”級職務;碩士學位獲得者從事本專業(yè)技術工作三年,定為“師級”職務,博士學位獲得者定為“師級”職務。人事代理畢業(yè)生可于見習期滿后,向人才中心申請辦理相應職稱(職務)初定手續(xù)。凡屬國家開考的專業(yè),可通過人才中心報名,參加考試取得資格。
12、人事代理畢業(yè)生可以考研嗎?
可以。在研究生招生報名階段,人才中心可以為其出具考研證明;錄取階段,憑錄取學校的調(diào)檔函或
錄取通知書,辦理人事關系、工資關系及檔案轉遞手續(xù)。
就業(yè)協(xié)議書 篇6
甲方:乙方:
單位名稱:姓名:
法人代表:性別:
委托代理人:出生年月:
為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽定如下協(xié)議:
一、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。
二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實介紹本單位情況,明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的,本協(xié)議無效。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,學校審核列入建議就業(yè)方案,報黑龍江省教育廳審查批準,學校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。
五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù),本協(xié)議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應在簽定協(xié)議前進行體檢,否則,以學校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定,應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內(nèi)容可包括:工作地點及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的'其他事宜等,經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定,不得損害畢業(yè)生、用人單位、學校的合法權益。本協(xié)議未明確的其他事項,按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,并承擔相應的違約責任。
八、本協(xié)議的使用范圍:國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生(含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生);定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè),不使用本就業(yè)協(xié)議書(解除定向或委托協(xié)議的除外)。
九、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份,復印無效。
甲方乙方(簽名):
負責人:年月日
公章:
年月日
就業(yè)協(xié)議書 篇7
甲方:
乙方:
甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,安排乙方進行電工培訓,依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款:
第一條培訓服務事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,同意出資送乙方到________參加培訓,乙方參加培訓結束后,回到公司繼續(xù)工作。
第二條培訓時間、方式及地點
。ㄒ唬┡嘤枙r間:
。ǘ┡嘤柕攸c:
第三條培訓項目與內(nèi)容
(一)培訓目的:
。ǘ┡嘤栔饕獌(nèi)容:
第四條培訓費用
培訓費用由甲方繳納,如乙方中途退出學習,或者無故退出培訓,則要將培訓費用賠給甲方。
第五條服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第____種:
。1)至____年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
第六條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
第七條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:
。1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
。2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的`情況下訂立或者變更勞動合同的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
第八條協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):
_______年______月______日
乙方(簽字):
_______年______月______日
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