就業(yè)協議書

時間：2022-09-10 08:21:02 就業(yè)協議書我要投稿

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就業(yè)協議書范文合集七篇

　　隨著社會不斷地進步，協議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協議書后則有法可依，有據可尋。寫協議書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的就業(yè)協議書7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

就業(yè)協議書范文合集七篇

就業(yè)協議書篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據公司發(fā)展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條培訓服務事項

　　甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續(xù)工作。

　　第二條培訓時間、方式及地點

　�。ㄒ唬┡嘤枙r間：

　�。ǘ┡嘤柕攸c：

　　第三條培訓項目與內容

　�。ㄒ唬┡嘤柲康模�

　�。ǘ┡嘤栔饕獌热荩�

　　第四條培訓費用

　　培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　第五條服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至____年____月____日止；

　�。�2）至勞動合同期滿時止。

　　第六條工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第七條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　�。�1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的.；

　�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　第八條協議的效力

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　_______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年______月______日

就業(yè)協議書篇2

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　甲乙雙方秉承平等自愿、協商一致之則，就甲方接收乙方推薦學生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協議書，雙方承諾共同遵守以下所協議：

　　一、操作方式

　　根據甲方用工條件，乙方負責協調、組織學生人（其中女生人，男生人）到甲方企業(yè)就業(yè)。注：在年月日到名女生和名男生。

　　二、甲方對就業(yè)學生的.要求與條件

　　1、初中/中專以上學歷，年齡18—25周歲，視力0.8以上；持本人有效身份證；身體健康，能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務于甲方。

　　2、學生入廠均需由甲方安排體檢（體檢費從學生第一個月工資中扣），體檢合格后方能錄用。

　　三、中介推薦費用結算

　　1、勞務費用：學生就業(yè)滿兩個月后，甲方根據實際人數按人均元費用（注：其中人均元為“勞務費”，人均元為來廠“交通費”）。

　　2、支付方式：

　　“勞務費”：元/人，按實際在職人數計算，憑乙方開具的“勞務費”發(fā)票，甲方分兩個月打入乙方指定賬戶：（戶名：、開戶行：帳號：）。（注：學生在甲方就業(yè)工作滿一個月支付元/人，滿兩個月支付剩余的元/人）。

　　“交通費”：元/人，按實際到廠人數計算，憑乙方提供的學生來廠“火車票”或“汽車票”，分兩次現

　　金報銷，學生到廠當天支付現金一部分（相當于來程從到惠州的火車票金額），剩余部分在學生上班一周內憑車票報銷現金。

　　四、爭議解決

　　未盡事宜或在執(zhí)行本協議過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協商解決，協商未果時，可提交仲裁委員會依法仲裁。

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方代表簽字并蓋章后正式生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　代表簽字：代表簽字：

　　年月日年月日

就業(yè)協議書篇3

　　就業(yè)協議書填寫須知

　　一、每位畢業(yè)生有且僅有一套（三份）就業(yè)協議書，對應一個代碼，不能借用和復印。

　　二、填寫之前請先仔細閱讀協議書簽約須知與簽訂協議書注意事項，如不認真閱讀，出現問題后果自負。

　　三、填寫時必須使用黑色水筆填寫，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書寫。字跡要求字跡清楚、工整，不得涂改，不可有空缺項。

　　四、協議書填寫要求：

　　1、“協議書封面”：用人單位名稱一定要認真填寫工整，并且一律填寫用人單位名稱的全稱。

　　2、“畢業(yè)生情況及意見”欄：

　　【政治面貌】如實填寫“群眾”、“團員”、“預備黨員”、“黨員”

　　【健康狀況】填寫“健康”

　　【培養(yǎng)方式】并軌下面打對勾

　　【畢業(yè)時間】統一填寫20xx年6月

　　【家庭住址】填寫畢業(yè)生家庭所在地即可，按省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村格式詳細填寫

　　xx省xx市xxx行政村x隊

　　【身份證號】填寫時保證無誤

　　【應聘意見】統一填寫“我同意到貴單位就業(yè)”，并簽名及簽署日期。檔案轉寄地址：一欄不填。

　　3、“用人單位情況及意見”欄：由用人單位逐項填寫完整，不得有空缺，并加蓋用人單位公章和上級主管部門人事專用公章。

　�。�1）有用人自主權的單位（是指有存放檔案的職能，能夠晉資、晉職，如大中型企業(yè)等國有單位），只須在“用人單位意見”一欄加蓋單位公章即可。

　�。�2）無用人自主權的單位（是指無存放檔案的職能，如股份制、民營、三資企業(yè)等非國有單位），須到當地（市）人事局辦理人事代理手續(xù)，除“用人單位意見”一欄加蓋單位公章外，還須“用人單位上級主管部門意見”一欄加蓋用人單位所在地“人事局”及“人才交流中心”公章。

　　（3）如果單位為畢業(yè)生辦理的是人事代理手續(xù)，要了解清楚有關人事代理的各項內容，以防日后遇到一些不必要的麻煩。

　　4、“學校意見”欄：

　　【學校聯系人】填寫畢業(yè)生所在班級輔導員姓名

　　【聯系電話】統一填寫學校就業(yè)指導中心電話：0371—68229

　　【郵政編碼】450

　　【院（系、所）意見】統一填寫“同意”并加蓋所在學院公章。

　　5、“備注”欄：用人單位若無要求，畢業(yè)生可以在此項中不填寫。如有需要可簡單填寫相關內容，如與用人單位有其他協議外協定，務必填寫于備注欄。主要內容可以包括：簽約年限；違約條件與違約責任；違約金；社會保險等。

　　五、注意事項：

　　1、就業(yè)協議書只有一份，在簽約時一定慎重考慮，一旦用人單位在上面簽字，要更改或換發(fā)協議，必須有用人單位同意更改或放棄該協議的`書面證明，否則不能更改和換發(fā)協議書。就業(yè)協議書一旦三方簽字生效，就不能更改，否則，涉及違約事宜，只能按違約程序辦理。

　　2、畢業(yè)生只能使用有自己編號的協議書簽訂就業(yè)協議，畢業(yè)生所持學院下發(fā)的就業(yè)協議書不得轉讓他人使用。不得復印彩印。

　　3、未使用的就業(yè)協議書（包括未找到就業(yè)單位、專升本同學的未使用的就業(yè)協議書），要適時退還給畢業(yè)生所在學院，并辦理相關手續(xù)。因遺失致使自己無法辦理相關手續(xù)的同學，其責任自負。

就業(yè)協議書篇4

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　所在學校：

　　為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

　　一、實習期限及工作安排

　　1.按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校畢業(yè)生就業(yè)服務機構推薦自________年____月____日至________年____月____日到甲方指定崗位實習。

　　2.甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。

　　3.甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習結束，經雙方協商愿意達成正式勞動協議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

　　二、實習崗位

　　甲方根據工作需要和乙方所學專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。

　　三、雙方的權利和義務

　　1.甲方在乙方實習期間，協助乙方所在高校對乙方進行管理;每月日前向乙方提供元/月的基本生活補助;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全;實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。

　　2.乙方在協議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。

　　3.實習期間乙方應遵守的'規(guī)定：

　�、� 乙方應遵守國家的法律法規(guī);

　�、� 乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;

　�、� 乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。

　�、� 對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。

　　實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。

　　四、違約責任

　　1.甲、乙雙方任何一方違反本協議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

　　2.乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

　　3.甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

　　五、其他規(guī)定

　　1.本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

　　2.本協議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　授權代表(簽字)

　　________年____月____日 ________年____月____日

就業(yè)協議書篇5

　　甲方：XX人力資源有限公司

　　乙方：XX學校

　　丙方：

　　根據甲、乙、丙共同承擔的責任與義務，解決及配合教育學管理、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協議：

　　一。甲方按排丙方定向安置實習、實訓、就業(yè)地點：

　　1.12580，10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在**省**市。

　　2.其它。

　　二。甲方的責任及義務

　　1、負責定向委培班的學員安置實習、實訓、就業(yè)工作；

　　2、負責定向企業(yè)的人力資源要求動態(tài)及時反饋給乙方；

　　3、負責丙方：

　�。�1）第二年12580、10086客服進入實訓階段的12580、10086外呼（綜合工資20xx元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服進入實習期間12580、10086外呼合格者考核進入內呼（綜合工資2500元/月至4500元/月），內呼另要求聲音甜美、形象端莊、氣質高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1. 80米（綜合工資2500元/月至4500元/月）；

　�。�2）第二年太平洋客服呼叫進入實訓階段（綜合工資2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部（綜合工資3500元/月至6500元/月）；

　　（3）第二年電子應用崗位進入實訓階段（綜合工資1450元/月至2500元/月），第三年電子應用等崗位進入實習期間合格者考核晉級或進入儲備干部（綜合工資2200元/月至3000元/月）；

　　三。乙方的.責任及義務

　　1、按規(guī)定的教學大綱按時授予丙方學習，成績合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認的學歷證書。

　　2、負責丙方的專業(yè)培訓，并安排定向專業(yè)課程，請定向專業(yè)講師授課，達到定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評估。

　　3、負責丙方在校期間日常教育教學管理工作，安全管理及食宿管理工作等。

　　4、負責配合甲方定向生源的安置工作。

　　四。丙方的責任及義務

　　1、丙方同意并接受甲方的實習、實訓、就業(yè)工作安置。

　　2、丙方在校學習過程中一切按乙方的教學大綱修滿所有開設的課程并成績合格順利畢業(yè)；

　　3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報批評記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協議視無效。

　　4、丙方在校期間因自身原因導致開除、身體殘缺等達不到乙方入學時標準要求的，甲方不予以安置工作。

　　5、丙方必須交清全部甲、乙方所規(guī)定的學雜費、代收費及培訓費。

　　五。甲、乙、丙三方必須遵守本協議的各項規(guī)定

　　如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔任何責任。

　　六。如有未盡事宜三方可協商一致解決，如有分歧意見，可通過司法程序處理。

　　七。本協議一式三份，三方各執(zhí)一份，由三方簽字蓋章后生效，三份具有同等法律效力。

　　甲方：XX人力資源有限公司（簽章）乙方：XX（簽章）

　　丙方：（簽名）聯系電話：身份證號：

　　簽訂日期：年月日

就業(yè)協議書篇6

　　就業(yè)協議書的注意事項

　　1．就業(yè)協議書一式三份（復印件無效），畢業(yè)生、用人單位和學校各執(zhí)一份。每一份就業(yè)協議書均有唯一編號對應，每位畢業(yè)生須對號使用本人就業(yè)協議書。畢業(yè)生領取“就業(yè)協議書”時須在《畢業(yè)生就業(yè)協議書簽領名冊》上簽名，并牢記自己的“就業(yè)協議書”編號，由于個人原因造成“就業(yè)協議書”錯用、混用、涂改的.，責任由學生本人承擔。

　　2．畢業(yè)生須維護就業(yè)協議書的嚴肅性，不得互借、復印、涂改、偽造。畢業(yè)生就業(yè)協議書的管理及使用具體參見《廣西大學20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見》。

　　3、為了維護就業(yè)秩序及用人單位和畢業(yè)生雙方的權益，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議書后原則上不能辦理解約手續(xù)；如屬特殊原因要重新簽約的，須于20xx年3月后按《廣西大學畢業(yè)生違約處理暫行規(guī)定》辦理相關手續(xù)。

　　4、畢業(yè)生要妥善保管本人的就業(yè)協議書，如有遺失的，須于20xx年3月份后辦理遺失補辦手續(xù)。

　　5．畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協議書后，須及時將就業(yè)協議書交學院把簽約信息錄入教育廳就業(yè)管理系統，并由學院學工組審核簽字后，將第一聯（院校留存）就業(yè)協議書交由學院存檔。請各學院收集本院畢業(yè)生就業(yè)協議書，于20xx年7月統一交到招生就業(yè)指導中心（具體時間另行通知）。

　　附件

　　廣西大學就業(yè)協議書使用流程說明

　　1．就業(yè)協議書簽約流程

　　“接收畢業(yè)生方案”填寫說明情況一：就業(yè)單位接收畢業(yè)生檔案、戶口情況二：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶口，檔案、戶口托管在單位所在地的人才服務機構（一般情況），須到人才服務機構辦理手續(xù)，取得人才服務機構同意。

　　情況三：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶口，檔案、戶口托管在單位所在地的人才中心，且報到證開往人才服務機構（*少數城市有特殊要求，如：河北省人才中心、湖北省人才中心、浙江省人才中心、廣東省人才服務局、浙江省等），須到人才服務機構辦理手續(xù)，取得人才服務機構同意。特別提醒：檔案轉到廣東南方人才市場、廣西區(qū)人才市場、長沙市人才服務中心的，必須開具相關人才市場出具的調檔函及檔案接收人信息。

　　情況四：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶口，檔案、戶口保管在畢業(yè)生生源地畢業(yè)生就業(yè)主管單位。

就業(yè)協議書篇7

　　甲方：（縣級衛(wèi)生行政部門）

　　地址：聯系電話：

　　法定代表人：職務：

　　乙方：（學生姓名）

　　身份證號碼：聯系電話：

　　法定代理人：（乙方簽約時未滿18周歲填寫）

　　身份證號碼：聯系電話：

　　家庭住址：

　　為加強農村衛(wèi)生人才培養(yǎng)，根據國家發(fā)展改革委、衛(wèi)生部、教育部、財政部和人力資源社會保障部印發(fā)的《關于開展農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作的實施意見》（發(fā)改社會〔20xx〕1198號）等文件精神，甲乙雙方在自愿的基礎上協商一致，就農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)定向就業(yè)事宜達成以下協議，并共同遵照執(zhí)行。

　　一、總則

　　第一條 本協議中“農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)”是指為重點充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構從事全科醫(yī)療的衛(wèi)生人才，依據農村衛(wèi)生隊伍建設發(fā)展需求而實施的醫(yī)學生免費定向培養(yǎng)，要求志愿并獲準接受免費培養(yǎng)的學生須按本協議約定完成學業(yè)，取得畢業(yè)資格（有畢業(yè)證書，下同），并按本協議約定定向就業(yè)。

　　第二條 乙方清楚知悉農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)的內容，志愿參加“農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)” 項目，并承諾：

　�。ㄒ唬┩瓿� （學校）以下第項高等醫(yī)學教育取得畢業(yè)資格；

　　1.專業(yè)：臨床醫(yī)學專業(yè)本科，學制年；

　　2.專業(yè)：臨床醫(yī)學專業(yè)�？疲瑢W制年；

　　3.專業(yè)：中醫(yī)學本科，學制年；

　　4.專業(yè)：中醫(yī)學�？�，學制年；

　�。ǘ┮唤浫〉卯厴I(yè)資格即服從甲方安排，到甲方指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（或鄉(xiāng)以下的醫(yī)療衛(wèi)生機構，以下簡稱定向服務單位）定向就業(yè)且在定向服務單位連續(xù)工作6年（含6年）以上（以下簡稱服務期）。

　　二、甲方的權利和義務

　　第三條 負責在乙方按本協議約定完成學業(yè)取得畢業(yè)證書后為乙方提供聘任崗位，安排乙方到定向服務單位就業(yè)。

　　第四條 負責督促定向服務單位與乙方及時簽訂崗位聘用合同，納入編制管理，并協調有關部門，為乙方到定向服務單位工作提供必要的工作生活條件。

　　第五條 有權對乙方的履約情況進行管理，對乙方在校期間的情況進行監(jiān)督，并有權督促乙方于畢業(yè)后及時到定向服務單位工作。

　　第六條 有權建立乙方的誠信檔案，公布乙方不誠信記錄，并將乙方誠信情況逐級上報至省級衛(wèi)生行政部門。

　　三、乙方的權利和義務

　　第七條 在校學習期間，享受免除學費、免繳住宿費，享受補助生活費。

　　第八條 乙方在學校發(fā)放就業(yè)報到證15日內，按時到甲方（即定向服務單位的主管部門）報到，辦理就業(yè)相關手續(xù)。

　　第九條 乙方到定向服務單位工作后，須認真履行崗位職責，遵守單位的規(guī)章制度，服從單位的領導與管理。

　　第十條 在服務期內，依法享受法律政策規(guī)定的節(jié)假日及公休假，工資福利待遇，醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障。

　　第十一條 在服務期內，應當取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

　　第十二條 乙方在服務期內不得變更執(zhí)業(yè)地點，不得改變服務單位；特殊情況下經甲方同意，可在本省（區(qū)、市）農村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構之間流動。

　　第十三條 乙方在服務期內，享有同定向服務單位職工同等的進修學習的待遇，但不得以升學、培訓、調動等為由提出不履行服務期限的約定。

　　四、違約責任

　　第十四條乙方在校期間考核結果達不到學校授予畢業(yè)證書條件或因可歸咎于乙方的其他原因(本協議另有明確約定除外)，致使乙方無法按時取得（按時取得是指在本協議約定的學制期限內，�？谱凿浫≈掌�3年，本科自錄取之日起5年）畢業(yè)資格的，甲方有權選擇：

　　（一）解除本協議，要求乙方按規(guī)定退還已享受的減免教育費用。

　　（二）在學校允許延期畢業(yè)的情況下，可以要求乙方盡快取得畢業(yè)資格并于學校發(fā)放就業(yè)報到證15日內到甲方報到。

　　如甲方選擇上述第（2）種方式，乙方承諾超過學制年限的費用由乙方自行承擔。且如乙方未能在允許的延長期限內取得畢業(yè)資格，或者出現其他甲方認為不適宜到定向服務單位服務的情形，甲方仍有權選擇按本條第（一）種方式處理。

　　第十五條 未經甲方同意，乙方自行放棄學籍的，甲方有權解除本協議，并要求乙方退還已享受的減免教育費用。

　　第十六條 乙方無法定或約定的正當理由，畢業(yè)后未按本協議規(guī)定時間報到或未按甲方要求時間到定向服務單位工作，經甲方書面通知送達乙方1個月后乙方仍未報到工作的，乙方須應甲方要求立即退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。

　　第十七條 如乙方未履行完成約定服務期限（包括但不限于乙方單方面與定向服務單位解除聘用協議，或因違反定向服務單位規(guī)定，或違反國家法律規(guī)定被定向服務單位依法解聘等情形），從離開崗位之日起，乙方應當按每少服務1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用（不滿1年的按1年計算），并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。

　　第十八條 未經甲方同意，乙方服務期內變更執(zhí)業(yè)地點或改變服務單位的，甲方有權要求乙方從離開定向服務單位崗位之日起，按每少服務1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費用的比例向甲方一次性退還教育費用（不滿1年的按1年計算），并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。

　　第十九條 乙方無法定或約定的正當理由，未按照本協議約定按時到甲方報到或未履行完成約定服務期限，或者未按本協議約定承擔退還教育費用及／或其他違約責任，該不誠信行為將被記入誠信檔案。

　　第二十條 甲方未履行為乙方提供就業(yè)崗位的責任，在乙方到甲方報到１個月后，甲方無正當理由仍未能提供就業(yè)崗位的，乙方有權自行另謀其他就業(yè)職位，而無需就其另謀職位的行為向甲方承擔違約責任。

　　五、協議終止與解除

　　第二十一條 雙方經協商一致，可以解除本協議。

　　第二十二條 未經甲方同意，乙方不得單方面解除本協議，否則乙方應當向甲方退還已享受的減免教育費用并支付甲方相當于前述教育費用50%的違約金。

　　第二十三條 有下列情形之一的.，如乙方提出終止本協議申請，甲方應予同意：

　�。ㄒ唬┰谛Ｆ陂g，經校方指定的三級甲等醫(yī)院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不能完成學業(yè)；

　�。ǘ┰诜⻊掌趦�，經省級衛(wèi)生行政部門指定的三級甲等醫(yī)院專家集體診斷，并出具書面診斷書，確因身體原因不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)。

　　六、不可抗力

　　第二十四條 “不可抗力”是指雙方在簽訂本協議時不能預見，對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規(guī)定或政策變化、自然災害、戰(zhàn)爭等。

　　由于上述不可抗力事件致使協議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方無需向對方承擔違約責任。