總經理聘任協(xié)議書

時間：2024-08-19 14:01:11 協(xié)議書范本我要投稿

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總經理聘任協(xié)議書

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編整理的總經理聘任協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

總經理聘任協(xié)議書

總經理聘任協(xié)議書1

　　甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

　　二、經營目標乙方經營管理，必須完成下列經營目標：總體目標：每年實現(xiàn)利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。分類目標：

　　1.客房部（含培訓中心）_________元年；

　　2.餐飲部（含茶座）_________元年；

　　3.桑拿部_________元年；

　　4.水電部_________元年。

　　三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資崗位工資效益工資紅利�；竟べY每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

　　四、乙方權力總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：

　　1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

　　2.主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；

　　3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

　　4.擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　5.擬訂公司的基本管理制度；

　　6.制訂公司的具體規(guī)章；

　　7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

　　8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

　　10.提議召開股東會臨時會議；1

　　1.批準單筆_________元以下費用；1

　　2.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

　　五、乙方職責

　　1.對完成公司整體經營目標負總責；

　　2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；

　　3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；

　　4.協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

　　5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋；

　　6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查；

　　7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利；

　　2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

　　3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

　　4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

　　5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

　　6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　七、違約責任甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的`，按照日萬分之三支付違約金；乙方違約責任：

　　1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2.對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3.對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

　　4.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：________年____月____日________年____月____日

總經理聘任協(xié)議書2

　　經甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任___________商務酒店總經理職務。

　　2、聘用期為：從___________年___________月___________日到___________年___________月___________日止。

　　3、甲方每年給付乙方工資為人民幣___________萬元（￥___________）甲方先每月付給乙方基本工資為人民幣伍____元（￥___________ ）。每年__________月___________日甲方一次性結清乙方剩余工資人民幣___________萬元（￥___________）。

　　4、甲方每月付給乙方基本話費為人民幣___________元（￥___________）。

　　5、甲方每月給乙方購買勞動保險及基本醫(yī)療保險。

　　6、乙方自行配備（大堂經理一名），甲方每月給付大堂經理基本工資人民幣：___________元（￥___________）及基本話費：___________元（￥___________（并購買勞動保險及基本醫(yī)療保險。）

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，

3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。

　　4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于___________萬元，甲方有權終止此合同。

　　三、乙方的權利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。

　　四、乙方的權力：

　　總經理對股東會負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

　　2、全面負責酒店的`經營管理工作，并向股東會報告工作；

　　3、組織實施股東會、酒店年度計劃和投資方案；

　　4、擬訂酒店內部管理機構設置方案；

　　5、擬訂酒店的基本管理制度；

　　6、制訂酒店的具體規(guī)章；

　　7、提請股東會聘任或者解聘酒店部門經理、財務負責人；

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　9、擬定酒店員工的工資、福利、獎懲，決定酒店員工的聘用和解聘；

　　10、批準單筆___________元以下費用；

　　11、執(zhí)行股東會授予的其他職權。

　　五、乙方的職責

　　1、對完成酒店整體經營目標負總責。（年基本經營目標人民幣___________萬元（￥___________萬元）

　　2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；

　　3、擬定酒店年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施；

　　4、協(xié)調酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

　　5、按月向股東會報告酒店經營情況，接受股東會質詢并作出解釋；

　　6、接受酒店股東會對酒店經營活動的監(jiān)督檢查；

　　7、做好酒店法、酒店章程、股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動；

　　3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

　　4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。

　　七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

　　1、甲方每月10日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

　　2、績效獎懲辦法：（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行）

　　1）月營業(yè)額基本指標為___________萬元/月，乙方的最低工資標準為___________元/月；

　　2）月營業(yè)額不超過基本指標___________萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即___________元/月）；

　　3）月營業(yè)額超出基本營業(yè)額時，甲方給予乙方超出基本營業(yè)額的營業(yè)額的

　　4）1__________%提成，并每月發(fā)放。如乙方未完成月基本營業(yè)額時，甲方扣除乙方基本工資的___________%。

　　八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以叁個月的工資作為補償。

　　3、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

　　4、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

　　5、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經雙方簽字后生效。

　　甲方：___________商務酒店法人：____________

　　乙方：____________

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

總經理聘任協(xié)議書3

　　聘任方：______________（簡稱“甲方”）

　　受聘方：______________（簡稱“乙方”）

　　身份證號碼：______________

　　聯(lián)系方式：______________

　　住址：______________

　　根據(jù)甲方年第次股東大會的選舉結果，甲方聘任乙方為甲方第一屆任期須滿3年，方可參加第二次選舉。按照有關法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為甲方監(jiān)事事宜，達成如下協(xié)議，以遵照執(zhí)行。

　　第一條聘任依據(jù)

　　甲方根據(jù)年第次股東大會的選舉結果，聘任乙方為甲方提供擔保。

　　2、監(jiān)事不得從事?lián)p害本公司利益的活動。遵守公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的.地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產除依照法律規(guī)定或者經股東大會同意外，不得泄露公司秘密。公司監(jiān)事應當向公司申報所持有的本公司的股份，并在任職期間內不得轉讓。

　　3、監(jiān)事執(zhí)行職務時違反法律﹑行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害，應當承擔賠償責任。

　　4、競業(yè)禁止。監(jiān)事不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質的行為。依公司法規(guī)定，監(jiān)事不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業(yè)。

　　5、私人交易限制。監(jiān)事除公司章程規(guī)定或者股東大會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。

　　第九條待遇安排

　　監(jiān)事在任期內，公司將提供每年______________年。自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止。

　　第十條本合同由甲乙雙方簽字蓋章。一式貳份。雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方（蓋章）：______________ 乙方：______________

　　______年_____月_____日 ______年_____月_____日

　　附：承諾函

　　承諾函

　　本人最近5年內均未受過與證券市場有關的行政處罰、刑事處罰，亦未發(fā)生過任何與經濟糾紛有關的重大民事訴訟或者仲裁。

　　特此承諾。