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關(guān)于送達(dá)地址的補(bǔ)充協(xié)議
在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編精心整理的關(guān)于送達(dá)地址的補(bǔ)充協(xié)議，希望對(duì)大家有所幫助。
關(guān)于送達(dá)地址的補(bǔ)充協(xié)議1
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)，于_____年_____月_____日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：
1、工作考核的相關(guān)規(guī)定
1.1乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的決定。
1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作成績(jī)考評(píng)，并通過(guò)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職、降薪等處分。
2、保密條款
2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。
2.1.1乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開(kāi)的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息。
2.1.2甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。
2.1.3甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
2.1.4乙方不得打聽(tīng)與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。
2.2甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補(bǔ)償為條件。
3、公司制度執(zhí)行
3.1乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事情;乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無(wú)條件解除乙方勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
3.2乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)，除留有乙方簽名的書(shū)面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān)。
3.3乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實(shí)公開(kāi)、公平、公正等原則，不得收受業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的禮品、錢(qián)財(cái)，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無(wú)論收受金額大小，乙方的月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)全部取消，同時(shí)甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。
4、勞動(dòng)合同的解除與終止
4.1除《勞動(dòng)合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�、乓曳皆趹�(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料是虛假的。
�、埔曳皆诼毱陂g自營(yíng)或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。
�、羌追揭蚪�(jīng)營(yíng)管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點(diǎn)，乙方不服從甲方公司調(diào)動(dòng)或安排的。
⑷甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.2《勞動(dòng)合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
4.3乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職的.，均需提前一個(gè)月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項(xiàng)手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任何書(shū)面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
5、違約責(zé)任
5.1乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì)算)，無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。
5.2乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失，甲方實(shí)際損失包括但不限于：
�、偶追秸衅镐浻靡曳剿Ц兜馁M(fèi)用。
⑵甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
�、羌追匠鲑Y配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。
�、扔纱水a(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。
6、免責(zé)申明
乙方自與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動(dòng)合同》并沒(méi)有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
7、處罰與賠償
7.1甲方根據(jù)公司的獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰。
7.2乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。
8、甲方規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。
9、本補(bǔ)充協(xié)議是《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。
10、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效，本補(bǔ)充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
代表： 身份證號(hào)碼：
日期：_年_月_日 日期：_年_月_日
關(guān)于送達(dá)地址的補(bǔ)充協(xié)議2
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
甲、乙雙方于_年_月_日簽署《合同》（以下稱(chēng)主合同），就主合同在履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決中的送達(dá)問(wèn)題，雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方送達(dá)地址與方式
甲方提供下列方式作為其接收乙方向其發(fā)送的各類(lèi)文書(shū)的送達(dá)地址：
電子郵箱： 。
聯(lián)系電話： 。
郵寄地址： 。
指定收件人： 。
二、乙方送達(dá)地址與方式
乙方提供下列郵寄地址、收件人、電子郵箱、電話號(hào)碼、傳真號(hào)碼等信息（以下統(tǒng)稱(chēng)送達(dá)地址）用于接收甲方或人民法院發(fā)送的各類(lèi)紙質(zhì)或電子數(shù)據(jù)通知、信函、法律文書(shū)（以下統(tǒng)稱(chēng)文書(shū)）：
1.主送達(dá)地址
郵寄地址： 。
指定收件人： 。
電話號(hào)碼： 。
電子郵箱： 。
2.備用送達(dá)地址（乙方為自然人的，須為非配偶成年近親屬的真實(shí)信息，并不得為主合同的'當(dāng)事人；乙方為法人和其他組織的，須為股東、高級(jí)管理人員或顧問(wèn)律師的真實(shí)信息，并將收件人身份予以備注）
郵寄地址： 。
指定收件人： 。
與乙方關(guān)系： 。
電話號(hào)碼： 。
電子郵箱： 。
三、雙方確認(rèn)
1.上述送達(dá)地址持續(xù)適用于主合同履行期間、人民法院一審、二審、再審和執(zhí)行期間。
2.雙方或人民法院為主合同的履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決，按上述送達(dá)地址向?qū)Ψ洁]寄、發(fā)送相關(guān)文書(shū)時(shí)，若發(fā)生送達(dá)不成情形（包括但不限于收件人身份不明、無(wú)人簽收、地址不詳、地址搬遷、長(zhǎng)期未自取、電子數(shù)據(jù)被退回、拒收等），以文書(shū)退回之日視為送達(dá)之日；按上述郵寄地址直接送達(dá)文書(shū)時(shí)，若發(fā)生送達(dá)不成情形（包括但不限于無(wú)人簽收、地址不詳、地址搬遷、拒收等），可以采用留置或張貼文書(shū)的方式送達(dá)，以留置或張貼文書(shū)之日視為送達(dá)之日。
3.乙方提供備用送達(dá)地址的，甲方、人民法院可以同時(shí)向乙方主要送達(dá)地址和備用送達(dá)地址送達(dá)。甲方、人民法院僅向乙方主要送達(dá)地址送達(dá)的，仍可產(chǎn)生本協(xié)議約定之法律后果。
4.主合同項(xiàng)下債務(wù)完全清償之前，雙方對(duì)其送達(dá)地址作出變更的，應(yīng)自變更之日起五日內(nèi)將變更后的送達(dá)地址以書(shū)面形式告知對(duì)方，否則送達(dá)地址仍以本協(xié)議載明為準(zhǔn)。
四、附則
1.主合同項(xiàng)下糾紛進(jìn)入民事訴訟程序后，雙方又向人民法院提交送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)的，以向人民法院提交確認(rèn)的送達(dá)地址為準(zhǔn)，相關(guān)法律后果亦以人民法院的規(guī)定為準(zhǔn)。
2.本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。
3.本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。
簽署時(shí)間：_年_月_日
甲方（簽字或蓋章）：
乙方確認(rèn)上述主合同的編號(hào)、名稱(chēng)、送達(dá)地址均系本方提供，并確認(rèn)有效，明確知曉甲方或人民法院按上述地址送達(dá)文書(shū)時(shí)，即使送達(dá)不成，亦具有推定送達(dá)的法律后果；乙方同意履行本協(xié)議。
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：
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