新員工入職培訓(xùn)開場白集合5篇
在日常生活和工作中,越來越多的人會用到開場白,開場白沒有固定的形式,但是一般要先有問候語。你知道規(guī)范的開場白要怎么寫嗎?以下是小編精心整理的新員工入職培訓(xùn)開場白,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
新員工入職培訓(xùn)開場白1
先在此非常榮幸地歡迎各位加入xxx有限公司這個(gè)大家庭。從今天起,你們已成為這個(gè)企業(yè)的一名重要成員。公司本著"以人為本"的人才策略,鉆花實(shí)業(yè)為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,發(fā)揮自身的價(jià)值。在為社會創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),也為自己創(chuàng)造財(cái)富。歡迎你們的加入!祝愿你們在鉆樺實(shí)業(yè)公司前程似錦!那么接下來就進(jìn)行我們的第一節(jié)培訓(xùn)課:
新員工入職培訓(xùn)開場白2
親愛的各位學(xué)員:
大家好!
首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟××××大飯店,歡迎你們!
有人說:成功不是一種機(jī)會,而是一種選擇!恭喜你們,請各位為自已成功的選擇鼓勵(lì)一下! 真誠的友誼,來自的簡單的介紹:希望我們今后能成為朋友! 今天,非常榮幸在這里與大家一起學(xué)習(xí)飯店《員工手冊》。
在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時(shí)間認(rèn)真聽講,做好筆記,并真正做到學(xué)以致用。
課程精彩與否,大家說誰重要?當(dāng)然是講師,不對,當(dāng)然是學(xué)員的參與,在接下來的時(shí)間請大家積極參與,謝謝! 在上課之前,提幾個(gè)小小的問題:
1、 你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎?
2、 你們想成為一個(gè)合格的酒店人嗎?
3、 那么如果你們想成為一個(gè)酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個(gè)合格的酒店人也好,大家說酒店意識重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!
酒店意識——就是每個(gè)員工應(yīng)自覺遵循的酒店理念,這些理念對統(tǒng)一員工的認(rèn)識,以及指導(dǎo)員工的行為有著重要的作用,它具體包括服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、成本意識。 服務(wù)意識指服務(wù)的儀表、言談、舉止、禮儀及服務(wù)稱呼 人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖
質(zhì)量意識:服務(wù)質(zhì)量決定飯店的信譽(yù)、生存、效益及發(fā)展(雙贏) 優(yōu)質(zhì)服務(wù):規(guī)范服務(wù)+超常服務(wù)=優(yōu)質(zhì)服務(wù)
規(guī)范化服務(wù)—個(gè)性化服務(wù)—精致驚奇服務(wù)—特色服務(wù)—差異化服務(wù)(實(shí)時(shí)服務(wù))
良好的禮儀禮貌、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、豐富的'服務(wù)知識、嫻熟的服務(wù)技能、快捷的服務(wù)效率、齊全的服務(wù)項(xiàng)目、靈活的服務(wù)方式、科學(xué)的服務(wù)程序、完善的服務(wù)設(shè)施、可靠的安全保障;
團(tuán)隊(duì)意識:有共同的目標(biāo)和利益、互信溝通、全員參與、建立團(tuán)隊(duì)情感及樹立團(tuán)隊(duì)精神; 個(gè)人的失敗就是團(tuán)隊(duì)的失敗,100-1=0、水桶定律,顧客鏈、內(nèi)部鏈;
創(chuàng)新意識:沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè),二十一世紀(jì)的企業(yè)都在向建立學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型,創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理等層面。
成本意識:家大業(yè)大消耗大,節(jié)約成本就是增加收入(利潤),既要開源,又要節(jié)流。
新員工入職培訓(xùn)開場白3
大家上午好,首先在此非常榮幸地歡迎各位加入到xxx公司這個(gè)正在成長中的大家庭。xxx欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁們。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會和發(fā)展空間。另外在本年各種培訓(xùn)也將會源源不斷地推進(jìn)到我們的工作中,真正形成學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合,讓我們成長在工作中!"
我們今天培訓(xùn)總共6小時(shí),分別進(jìn)行xxx課程的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)請大家引起重視,因?yàn)樗鼘⒅苯舆M(jìn)入到我們的轉(zhuǎn)正考核及工作績效中。
新員工入職培訓(xùn)開場白4
各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜。
各位員工,大家好好。非常感謝加入我們這個(gè)大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx。
首先為自己的到來給自己一個(gè)鼓勵(lì)的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個(gè)夢想。因?yàn)槿祟愐驂粝攵鴤ゴ,而夢想成真卻因?yàn)檫x擇不同而差之千里,選擇了卻因?yàn)樾膽B(tài)方法不同而大相徑庭,成功不是偶然的,但成功的途徑學(xué)習(xí)是必然的,所以大家坐在這里是為了少走彎路,濃縮成功的時(shí)間。早日邁向成功者的行列,來學(xué)習(xí)成功者的經(jīng)驗(yàn),對嗎?為此,我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓,他來自于xx,非常優(yōu)秀,為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時(shí)間,請配合我做好以下三件事:
1、拿出你可愛的手機(jī)調(diào)到振動或關(guān)閉狀態(tài)。
2、愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時(shí)忍耐兩個(gè)小時(shí);
3、會議期間請不要來回走動,以免影響他人!
大家準(zhǔn)備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!
新員工入職培訓(xùn)開場白5
每當(dāng)我在給新員工做入職培訓(xùn)的時(shí)候,我都會一直會提到這樣一個(gè)問題,你為什么來我們公司,當(dāng)然了很多新員工也會給出標(biāo)準(zhǔn)答案,我想大家也能猜到標(biāo)準(zhǔn)答案是什么,就是兩個(gè)字“掙錢”。大白話就是養(yǎng)家糊口,答案沒有錯(cuò),因?yàn)槲覀児ぷ鞯牡谝辉蚓褪丘B(yǎng)家糊口,但是幾乎沒有人能回答出我想要的答案,哪怕是虛偽的,我在問他們?nèi)绻窘o員工一個(gè)月4000元大家覺得夠不夠,他們說不夠,給一萬,他們也覺得不多,的確,誰都想拿高工資,但為什么有的人拿得多,有的人拿的少那?我個(gè)人認(rèn)為有兩個(gè)原因:一個(gè)就是個(gè)人價(jià)值沒有與企業(yè)價(jià)值觀融合在一起并將其體現(xiàn)出來,第二個(gè)就是自己沒有一個(gè)清晰的目標(biāo)并將其與企業(yè)的目標(biāo)統(tǒng)一結(jié)合,你說你工作沒有目標(biāo),自身價(jià)值沒有體現(xiàn)出來沒能給公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,你工資能高嗎。其實(shí)我問他們這個(gè)問題就是要告訴他們進(jìn)入一個(gè)企業(yè)后要將自己融入到整個(gè)企業(yè)文化中,將自己的目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來,朝著一個(gè)方向前進(jìn),這樣你才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
可是有的人并不這樣想,他們覺得自己做好自己的工作就行了,不用去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,每當(dāng)遇到這樣的一些人我都會給他們舉三個(gè)例子:一個(gè)是年輕人,一個(gè)是中年人,一個(gè)是女同志,對于年輕人我會給他們說你今年20多歲剛來中鐵但是你在工作中雷厲風(fēng)行,精益求精,懷著一顆感恩奉獻(xiàn)的心,三年以后你不僅工資翻倍,,年齡也正好,再加上小伙還不錯(cuò),姑娘們一定都喜歡的一個(gè)個(gè)都排著隊(duì)追你,到時(shí)候不僅錢的問題解決了,個(gè)人問題也解決了,一舉兩得多好啊!可是年齡大點(diǎn)的師傅們要說了,我掙這點(diǎn)錢就行,沒那么大目標(biāo),我個(gè)人問題不用解決,國家也不允許娶兩個(gè)媳婦!話是沒錯(cuò),可是你們家里沒有子女嗎,他們不上學(xué)嗎,現(xiàn)在的上學(xué)費(fèi)用多貴啊!很多家庭辛辛苦苦半輩子,不夠孩子大學(xué)一年的花銷,那女同志又覺得沒必要了,我一個(gè)女的找個(gè)有錢的,對我好的嫁出去就行了,也對,但你一想,我雖然是女人但是生活中一定有吵吵鬧鬧的時(shí)候吧,如果你比你老公有能力,一旦和老公吵架,咱財(cái)大氣粗,男人他還不乖乖的聽你的話,你看在家說話也有分量,垂簾聽政也行,所以我在給他們做培訓(xùn)的時(shí)候就會告訴他們不管你是那類人都有必要給自己定一個(gè)工作目標(biāo)并將這個(gè)目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀相結(jié)合,從而達(dá)到自己的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
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