畢業(yè)生入職培訓(xùn)3篇
畢業(yè)生入職培訓(xùn)3篇1
人生中有許多的轉(zhuǎn)折，而有一名學(xué)生向一名職員的轉(zhuǎn)變，大概是我們這一生中最重要的一次轉(zhuǎn)折吧。告別了象牙塔般的校園，我們對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了期望和迷茫，走過(guò)人生的路口，一段新的道路等著我們，勇敢地走出了校園，面對(duì)未知卻充滿(mǎn)無(wú)限恐懼。
剛到××集團(tuán)有限公司我就參加了公司的入職培訓(xùn)。時(shí)光易逝，轉(zhuǎn)眼間我們?cè)谶@個(gè)幽靜而美麗的培訓(xùn)中心度過(guò)了近一個(gè)月的時(shí)光。一個(gè)月前我們帶著對(duì)即將走上崗位的迷茫和惶恐走進(jìn)了這個(gè)校園，一個(gè)月后，我們胸中充滿(mǎn)自信和底氣，對(duì)自己的崗位有了新的認(rèn)識(shí)，也有了更切實(shí)更明確的奮斗目標(biāo)。
剛進(jìn)學(xué)校的軍訓(xùn)生活，曾經(jīng)讓我們那么的痛苦過(guò)，而現(xiàn)在又讓我們?nèi)绱说膽涯�。每天烈日下的站軍姿，汗水總�?huì)順著臉頰往下流，我們咬牙堅(jiān)持著;全身重量放在腳尖的下蹲，前腳掌完全失去了直覺(jué)，我們咬牙堅(jiān)持著;教官命令的三四十個(gè)俯臥撐，搖桿酸胳膊軟，我們同樣堅(jiān)持著。因?yàn)槲覀冎肋@是對(duì)我們的考驗(yàn)，也是對(duì)我們的磨煉�！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘�，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，我們用行動(dòng)來(lái)證明自己不是垮掉的一代。
兩周的軍訓(xùn)生活，我們學(xué)會(huì)了什么叫做意志，什么叫做紀(jì)律。有位哲人曾說(shuō)過(guò)：“勝利就是在你堅(jiān)持不住的時(shí)候在堅(jiān)持一下”，我們挑戰(zhàn)著自己忍受的極限，一步一個(gè)腳印地成長(zhǎng)著。和我們班的同學(xué)一起訓(xùn)練，一起開(kāi)心，一起扯開(kāi)嗓子喊口號(hào)，也一起接受教官的懲罰，唱著團(tuán)結(jié)就是力量，我們體會(huì)到了一個(gè)集體的榮譽(yù)，學(xué)會(huì)了同甘共苦，榮辱與共。
軍訓(xùn)后的兩周學(xué)習(xí)時(shí)間，讓我更清楚地體會(huì)到了我們的青澀和幼稚。二十年學(xué)習(xí)生涯的結(jié)束，讓我們驕傲和自滿(mǎn)。的確，我們很自豪自己曾學(xué)習(xí)過(guò)那么多的理論知識(shí)，但在職場(chǎng)生活中，我們卻仍如白紙般一無(wú)所知。
人力資源部各位經(jīng)理的講解，使我們對(duì)公司的各種規(guī)章制度、工資待遇、可得到的保障及職位的晉升有了清晰的認(rèn)識(shí)，為我們對(duì)自己在工作中的定位及制定自己的職業(yè)規(guī)劃提供了巨大的幫助。
文明禮儀課上，教會(huì)了我們禮儀的重要性，所謂“彬彬有禮，然后君子”，禮儀是我們表示自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同事尊重的渠道，是我們內(nèi)在涵養(yǎng)的體現(xiàn)。禮的本質(zhì)就是敬，禮就是尊重。在人際交往中我們既要尊重別人，更要尊重自己。
溝通技巧課堂上，我們隊(duì)溝通在工作中發(fā)揮的巨大作用有了重新認(rèn)識(shí)。一個(gè)人，無(wú)論多么的優(yōu)秀都不可能成就輝煌的事業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作才是通往成功彼岸的唯一船舶。而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力直接取決于這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心凝聚力和所有成員良好的溝通。溝通是種技巧，溝通更是一門(mén)學(xué)問(wèn)!
安全知識(shí)課堂上的學(xué)習(xí)，讓我們認(rèn)識(shí)到自己身邊存在著的危險(xiǎn)，樹(shù)立起了個(gè)人安全意識(shí)，了解了許多的安全知識(shí)。雖然安全具有波動(dòng)性，可如果我們能在工作和日常生活中規(guī)范自己的行為，知道什么可為什不可為，并將其變成一種習(xí)慣，我們就能將危險(xiǎn)降到最低。
職業(yè)生涯規(guī)劃課堂上，我們學(xué)會(huì)了如何給自己定位。拋棄了剛畢業(yè)時(shí)的不切實(shí)際的目標(biāo)，我們重新審視自己在單位在社會(huì)所處的位置，重新思考以什么樣的態(tài)度去面對(duì)工作面對(duì)人生，并且為自己訂立合理的長(zhǎng)短期目標(biāo)。
公司的企業(yè)文化課和公司概況課，讓我們這些新××人更清楚地了解了××公司的發(fā)展歷史與現(xiàn)狀，了解了幾代××人所付出的巨大努力。讓我們將公司的`使命以及核心價(jià)值觀(guān)牢記心間，我們將繼承幾代××人的事業(yè)和理想，全身心的投入到公司發(fā)展大業(yè)中，為公司的繁榮發(fā)展獻(xiàn)上自己的精力和青春。
一個(gè)月時(shí)間很短，可這一個(gè)月的生活讓我感到充實(shí)，這是我邁入社會(huì)上的第一堂課，也是最重要的一堂課。過(guò)了這個(gè)月，我將真正面對(duì)我的工作與生活，而我也不會(huì)再怯場(chǎng)不會(huì)再迷茫，我將以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)去迎接所有的挑戰(zhàn)，就讓暴風(fēng)雨來(lái)的更猛烈些吧!
畢業(yè)生入職培訓(xùn)3篇2
任何一次成功的培訓(xùn)，都和周密的安排、充分的準(zhǔn)備、細(xì)節(jié)的把握分不開(kāi)，應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)也是如此，就過(guò)程來(lái)說(shuō)，高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)可以分為準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、后期跟進(jìn)和評(píng)估階段三個(gè)部分。
準(zhǔn)備階段
準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)就成功了一半。所以，培訓(xùn)組織者是否在準(zhǔn)備階段考慮周全，計(jì)劃詳細(xì)是非常重要的，這個(gè)時(shí)候，一份詳細(xì)周全的培訓(xùn)實(shí)施cps(項(xiàng)目推進(jìn)時(shí)間表)可以幫助自己把握住準(zhǔn)備階段的每一個(gè)細(xì)節(jié)。cps的制定可參考如下：
高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)實(shí)施cps
項(xiàng)目?jī)?nèi)容周期(天)起始時(shí)間完成時(shí)間部門(mén)直接責(zé)任人部門(mén)負(fù)責(zé)人備注
一、培訓(xùn)前準(zhǔn)備
最終確定學(xué)生入職人員名單
培訓(xùn)場(chǎng)地布置
二、培訓(xùn)事項(xiàng)安排
確定具體參與培訓(xùn)人員
確定培訓(xùn)時(shí)間、課程、執(zhí)行方案
完成培訓(xùn)教材的制訂審核工作
最后確定培訓(xùn)工作安排事項(xiàng)
三、培訓(xùn)實(shí)施
入職培訓(xùn)學(xué)生接待、食宿安排
入職培訓(xùn)執(zhí)行
四、評(píng)估
學(xué)生入職培訓(xùn)執(zhí)行總結(jié)報(bào)告
五、分配
培訓(xùn)學(xué)生上崗分配
上崗培訓(xùn)的確定
在準(zhǔn)備階段，需要做好及注意以下幾方面：
1、協(xié)調(diào)溝通非常重要。做好cps之后，組織召開(kāi)參與部門(mén)專(zhuān)題會(huì)議，明確各自分工，介紹本屆所聘畢業(yè)生的基本結(jié)構(gòu)和情況，了解參與部門(mén)對(duì)畢業(yè)生培訓(xùn)的思路，進(jìn)行疑難問(wèn)題解答等。與會(huì)人員最好是部門(mén)經(jīng)理，也可以是由其指派的部門(mén)人員，在會(huì)議結(jié)束時(shí)，由各參會(huì)人員共同會(huì)簽cps，確認(rèn)各自職責(zé)。
2、關(guān)注培訓(xùn)教材的準(zhǔn)備，培訓(xùn)組織者必須和授課講師充分溝通，因培訓(xùn)對(duì)象的特殊性，教材也不能一成不變，培訓(xùn)講師需要對(duì)教材作進(jìn)一步的檢討，培訓(xùn)組織者根據(jù)學(xué)員情況進(jìn)行一定的指導(dǎo)。最后形成的教材要盡量詳實(shí)、能切實(shí)幫到學(xué)生未來(lái)的工作，避免空洞、務(wù)虛情況的產(chǎn)生。
3、培訓(xùn)場(chǎng)地需要進(jìn)行一定的布置。將企業(yè)口號(hào)、歡迎、勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)用醒目的方式表現(xiàn)出來(lái)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
4、不要忽視了對(duì)接待人員的培訓(xùn)。學(xué)生對(duì)企業(yè)的第一印象非常重要，接待人員作為企業(yè)的第一個(gè)窗口對(duì)學(xué)生心態(tài)的影響力不容忽視，接待人員的語(yǔ)言，體姿、著裝應(yīng)干凈、利索，具備真誠(chéng)的微笑，解答學(xué)生問(wèn)題時(shí)注意分寸和尺度，不帶個(gè)人色彩。筆者就曾經(jīng)遇到因?yàn)榻哟藛T態(tài)度不好，處理不當(dāng)，沒(méi)有正確對(duì)待學(xué)生剛到新地點(diǎn)的陌生感，導(dǎo)致發(fā)生學(xué)生因這一原因在培訓(xùn)中途離開(kāi)公司的惡劣事件。所以，對(duì)接待人員必須規(guī)范并統(tǒng)一其言行，形成能表現(xiàn)企業(yè)文化風(fēng)范的一道窗口。
5、著重學(xué)生的住宿和飲食安排。依企業(yè)情況而定，但不能太簡(jiǎn)陋，適中即可，提前預(yù)定、確認(rèn)、并在通知學(xué)生報(bào)到時(shí)要求其著裝、行李裝備等，以配合企業(yè)形象與培訓(xùn)需要。
6、最后檢核。在培訓(xùn)開(kāi)始前三天，培訓(xùn)組織者要對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行一次梳理，查漏補(bǔ)缺，再一次和每位參與培訓(xùn)的講師確定時(shí)間，防止意外事情的發(fā)生。
實(shí)施階段
在做好了充分的前期準(zhǔn)備之后，就可以依據(jù)課程的安排進(jìn)行實(shí)施了，首先要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是：課程的編排上要時(shí)間緊湊，不讓學(xué)生受到太多的雜念干擾，要有一定的強(qiáng)度，使學(xué)生印象深刻。課程編排參考如下：
課程培訓(xùn)時(shí)間表
時(shí)間培訓(xùn)安排負(fù)責(zé)人/培訓(xùn)師
x月x日08:30-17:30員工接待，安排住宿及熟悉環(huán)境
19:00-21:30培訓(xùn)預(yù)備會(huì)議(整軍、整儀)
x月x日08:30-09:30培訓(xùn)動(dòng)員、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)
09:40-11:20往屆畢業(yè)生個(gè)人發(fā)展座談
13:30-16:30 《公司企業(yè)文化》
16:40-17:40軍訓(xùn)
19:00-21:30演講賽、提交當(dāng)日心得體會(huì)
x月x日08:30-11:20 《入職培訓(xùn)課程》
13:30-16:00 《入職培訓(xùn)課程》
16:10-17:10軍訓(xùn)
19:00-21:30室內(nèi)團(tuán)隊(duì)游戲、心得體會(huì)點(diǎn)評(píng)
x月x日08:30-11:20 《入職培訓(xùn)課程》
13:30-16:00 《入職培訓(xùn)課程》
16:10-17:10軍訓(xùn)
19:00-21:30新老員工籃球聯(lián)誼賽
x月x日08:30-11:20 《入職培訓(xùn)課程》
13:30-16:00 《入職培訓(xùn)課程》
16:10-17:10軍訓(xùn)
19:00-21:30辯論賽、提交整體培訓(xùn)心得體會(huì)
x月x日08:30-11:20參觀(guān)
13:30-17:00閱兵考試
19:00-21:30與新老員工的聯(lián)誼晚會(huì)
x月x日8:30安排返回
在培訓(xùn)實(shí)施階段，需要做好及注意以下幾個(gè)方面：
1、在培訓(xùn)開(kāi)始前一天晚上，召開(kāi)由培訓(xùn)學(xué)員和培訓(xùn)組織者共同參加的培訓(xùn)預(yù)備會(huì)議，通過(guò)培訓(xùn)預(yù)備會(huì)議，可以相互認(rèn)識(shí)，約束學(xué)員培訓(xùn)紀(jì)律，形成有組織有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)預(yù)備會(huì)議可以參考以下幾個(gè)流程：
(1)點(diǎn)到;
(2)宣布公司紀(jì)律;
(3)下發(fā)整體培訓(xùn)安排表并答疑;
(4) 自我介紹;
(5)競(jìng)選班組長(zhǎng)(競(jìng)選演講的形式，舉手參加，候選人有10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，每位候選人演講不能超過(guò)5分鐘，由其他人員舉手表決，得票最多的為班長(zhǎng)，其次按票數(shù)多少選擇依次為各組組長(zhǎng)，等候分配)。以后整體學(xué)習(xí)由組長(zhǎng)向班長(zhǎng)報(bào)告，班長(zhǎng)向培訓(xùn)組織者報(bào)告，團(tuán)隊(duì)開(kāi)始形成;
(6)學(xué)員分組，確定各組口號(hào)、組名、組歌，分配組長(zhǎng);
(7)各組進(jìn)行士氣展現(xiàn);
(8)公布培訓(xùn)安排中的演講賽和辯論賽的相關(guān)事宜，要求大家早做準(zhǔn)備;
(9)預(yù)備會(huì)議結(jié)束。
2、在培訓(xùn)的第一天上午，安排培訓(xùn)動(dòng)員，由領(lǐng)導(dǎo)致辭并安排主持人進(jìn)行串場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)致辭要熱情洋溢，中肯，有勉勵(lì)也有期望和要求。動(dòng)員結(jié)束后，安排有代表性的往屆畢業(yè)生談自己在企業(yè)中的發(fā)展情況，這一環(huán)節(jié)要注意的是，往屆畢業(yè)生應(yīng)是在企業(yè)發(fā)展良好，服務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)且具備一定口才的人，比如說(shuō)銷(xiāo)售經(jīng)理，主管等職務(wù)的員工。
3、入職培訓(xùn)課程可以依據(jù)企業(yè)需要而定，可以包括(1)企業(yè)發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、發(fā)展遠(yuǎn)景、學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃(2)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)課程(3)企業(yè)基本禮儀、辦公室規(guī)定、企業(yè)基本組織架構(gòu)(4)企業(yè)品牌或產(chǎn)品介紹等等。
4、培訓(xùn)第一天的演講賽可以由組織者自選題目，重點(diǎn)是考察學(xué)生在壓力環(huán)境下的口頭表達(dá)能力和個(gè)人魅力。演講賽組織者需要在開(kāi)始前進(jìn)行適當(dāng)?shù)臍夥照{(diào)節(jié)，暗示學(xué)生演講賽是一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)生把握機(jī)會(huì)，調(diào)整心態(tài)，積極參加，培訓(xùn)實(shí)施者要能對(duì)每位演講者的表現(xiàn)要進(jìn)行一定的點(diǎn)評(píng)，告訴他的優(yōu)劣所在。筆者就曾經(jīng)有過(guò)這樣的案例：在培訓(xùn)前一天告知學(xué)員演講賽每人都要上臺(tái)演講，在4位學(xué)員演講結(jié)束后，我們臨時(shí)改變了方式，不點(diǎn)名，自己主動(dòng)，目的是考察學(xué)員在計(jì)劃改變時(shí)的應(yīng)對(duì)措施和對(duì)工作主動(dòng)進(jìn)取的態(tài)度，由于事先心態(tài)調(diào)整和暗示到位，學(xué)員爭(zhēng)先恐后上臺(tái)，培訓(xùn)老師點(diǎn)評(píng)深刻中肯，演講賽取得圓滿(mǎn)成功，給所有學(xué)員留下了非常深刻的印象。
4、如果有條件，一定要對(duì)學(xué)員組織軍事訓(xùn)練。軍訓(xùn)的目的是通過(guò)高強(qiáng)度的體力消耗項(xiàng)目，使學(xué)員的組織性、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到很好的鍛煉。軍訓(xùn)教官可聘請(qǐng)，也可由自己擔(dān)任，在軍訓(xùn)項(xiàng)目中引入小規(guī)模的戶(hù)外培訓(xùn)拓展項(xiàng)目是個(gè)很好的辦法。需要注意的是，軍訓(xùn)一定要強(qiáng)度高，重點(diǎn)加強(qiáng)訓(xùn)練的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性，如有可能，讓軍訓(xùn)成為學(xué)員終生難忘的一次經(jīng)歷。千萬(wàn)別流于形式，否則，就和原來(lái)的目的背道而馳了。
5、組織一場(chǎng)新老員工籃球聯(lián)誼賽被證明是非常有效的。通過(guò)籃球賽，新老員相互交流，互相比拼，體現(xiàn)彼此的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，費(fèi)用少，對(duì)新老員工都能起到一定的激勵(lì)作用。同時(shí)，學(xué)員經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習(xí)，適當(dāng)放松一下大腦，緩解壓力，也會(huì)對(duì)其今后的培訓(xùn)和發(fā)展起一定作用。
6、現(xiàn)階段，應(yīng)屆畢業(yè)生普遍表現(xiàn)出眼高手低，心高氣傲的現(xiàn)象，低層的工作不愿做，高階的工作做不了。在培訓(xùn)初期會(huì)表現(xiàn)得比較明顯，所以培訓(xùn)組織者要能時(shí)刻把握學(xué)員心態(tài)的變化，在適當(dāng)時(shí)候給予心理輔導(dǎo)，鼓勵(lì)。有松懈、自滿(mǎn)等情緒的時(shí)候，培訓(xùn)老師可以通過(guò)課后點(diǎn)評(píng)、下到宿舍面談等方式，及時(shí)進(jìn)行溝通。和學(xué)生談理想、談工作中會(huì)遇到的問(wèn)題、談壓力下應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)、談在工作中如何處理同事關(guān)系、談企業(yè)行為規(guī)范、談如何學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。筆者之前進(jìn)行的應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)，基本保證在一天中有2個(gè)小時(shí)的心理輔導(dǎo)過(guò)程，很好的約束了學(xué)生紀(jì)律，調(diào)理了學(xué)生心態(tài)，保證了學(xué)生培訓(xùn)按預(yù)定目標(biāo)進(jìn)行。
7、在培訓(xùn)期間，要求每位學(xué)員在一天課程結(jié)束后寫(xiě)出《每日培訓(xùn)心得》，目的是加深學(xué)生對(duì)培訓(xùn)的印象，提高學(xué)生梳理知識(shí)，自我總結(jié)和檢討能力。培訓(xùn)組織者可以在晚上抽出半小時(shí)時(shí)間進(jìn)行部分文章的點(diǎn)拼，寫(xiě)的好的要求上臺(tái)朗讀，寫(xiě)的差的也要點(diǎn)名批評(píng)并給出指導(dǎo)意見(jiàn)。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生第一天的培訓(xùn)心得絕大部分都會(huì)比較空洞，普遍存在記敘式情況。點(diǎn)評(píng)時(shí)，要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)《培訓(xùn)心得》需要的是在學(xué)習(xí)過(guò)程中的感想，而不是描寫(xiě)培訓(xùn)是怎么發(fā)生，怎么結(jié)束的。
8、培訓(xùn)課前的紀(jì)律約束是非常重要的。在培訓(xùn)預(yù)備會(huì)上，要求學(xué)員以組為單位，由班長(zhǎng)帶隊(duì)整齊排列并提前10分鐘進(jìn)入培訓(xùn)室，坐好之后，按要求起立并由班長(zhǎng)帶領(lǐng)齊聲朗誦企業(yè)口號(hào)，鼓掌上課，鼓掌下課。同時(shí)，對(duì)“起立”“坐下”進(jìn)行規(guī)范化訓(xùn)練，使之有一個(gè)很好的精神面貌展現(xiàn)給企業(yè)，同時(shí)，可以很好的“打磨”學(xué)生的“棱角”。
9、最后的聯(lián)誼晚會(huì)是由學(xué)員利用課余時(shí)間自編自導(dǎo)的，這樣就給予學(xué)員更多的自由發(fā)揮空間。培訓(xùn)組織者只負(fù)責(zé)提供場(chǎng)地、道具和邀請(qǐng)公司部分領(lǐng)導(dǎo)和員工共同觀(guān)看演出的組織工作。晚會(huì)最后可以安排一段迪士高，從而拉近新老員工之間的距離。
10、學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后將要踏上工作一線(xiàn)的，在整體培訓(xùn)結(jié)束后，可以安排所有培訓(xùn)學(xué)員和老師、公司領(lǐng)導(dǎo)一起參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)晚宴，通過(guò)晚宴，鼓舞斗志，增進(jìn)友誼，可以取的很好效果，晚宴不用太高檔，一般就可，酒水要足，同時(shí)培訓(xùn)組織者要注意把控全局，避免出現(xiàn)意外情況。
后期跟進(jìn)和評(píng)估階段
培訓(xùn)結(jié)束后，要有一定的效果評(píng)估和跟進(jìn)措施，在進(jìn)行效果評(píng)估和跟進(jìn)的過(guò)程中需要注意以下幾個(gè)方面：
1、培訓(xùn)的效果評(píng)估主要以學(xué)員培訓(xùn)表現(xiàn)、學(xué)員提交的整體培訓(xùn)心得為依據(jù)編寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)，在培訓(xùn)總結(jié)中除對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行描述之外，重點(diǎn)是培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、存在問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn)。通過(guò)總結(jié)，培訓(xùn)組織者可以自己梳理整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，找出自己的不足和培訓(xùn)案例，為今后的培訓(xùn)打下基礎(chǔ)。
2、在學(xué)員進(jìn)入工作崗位之后，要有定期的電話(huà)溝通或者述職面談，了解其在工作中的真實(shí)情況，在從業(yè)心態(tài)和方法上有針對(duì)性的給予指導(dǎo)。一般的跟進(jìn)的時(shí)間階段為1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月、1年等。
最后
我們體會(huì)到，要做好一次高校應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)，和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視是分不開(kāi)的。培訓(xùn)組織者也需要全身心的投入其中，雖然很累，事情很多，但是自己也能收獲不少，更重要的是把事情做好，樹(shù)立了自己的品牌，學(xué)生的前途是無(wú)可限量的，作為他們參加工作后的第一個(gè)啟蒙老師，看到學(xué)生順利成長(zhǎng)，心中的那份喜悅是其他培訓(xùn)無(wú)法體會(huì)的。
最后，總結(jié)起來(lái)，做好高校應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生培訓(xùn)，把握以下32個(gè)，就能取得好效果：
小處著手、細(xì)節(jié)為重，
把握心態(tài)、體現(xiàn)關(guān)懷。
提供舞臺(tái)、團(tuán)結(jié)競(jìng)賽，
多方重視、做到實(shí)在。
畢業(yè)生入職培訓(xùn)3篇3
我來(lái)自湖北武漢一所名不見(jiàn)經(jīng)傳的三本學(xué)校，通過(guò)校內(nèi)自主招聘來(lái)到公司的，我記得那天是昆山的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，也是我們學(xué)校歷史上第一場(chǎng)昆山的招聘會(huì)，其實(shí)好多同學(xué)是不知道昆山這個(gè)地方的，所以那天人很少，企業(yè)也少，兩家電子廠(chǎng)，一家輪胎廠(chǎng)，然后就是公司數(shù)據(jù)了。投簡(jiǎn)歷的時(shí)候本就不多的人把目光都集中在了待遇相對(duì)高一些的那三家加工廠(chǎng)，公司鮮有人問(wèn)津，但我還是把手里僅有的一張簡(jiǎn)歷，投給了公司，沒(méi)有理由，我當(dāng)時(shí)對(duì)公司的認(rèn)知為0，連是做什么的都不知道，還以為是銀行的，就這么稀里糊涂來(lái)了。我骨子里就是個(gè)叛逆的人，家里早就給我規(guī)劃好了一切，因?yàn)橛憛挶话才牛砸粋�(gè)人來(lái)到了昆山，來(lái)了公司。
11月24號(hào)到今天剛好20天，不管是適應(yīng)不適應(yīng)也慢慢被融入了。剛來(lái)的那個(gè)星期天天跟我媽跟女朋友抱怨飯菜難吃，宿舍太小，像個(gè)矯情的小女人在吐槽自己所有的不滿(mǎn)，現(xiàn)在想想也還好，沒(méi)有想象的那么糟糕。感覺(jué)人是兼容性最強(qiáng)的動(dòng)物，沒(méi)有適應(yīng)不了的環(huán)境。沒(méi)有融入不了的組織。
26號(hào)正式接觸培訓(xùn)，我是公司第76批次員工，我的老師是錢(qián)珍珍主管，老師說(shuō)一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這才是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。還記得前天給我媽講電話(huà)的時(shí)候，她問(wèn)我工作環(huán)境怎么樣，我說(shuō)我感覺(jué)自己就像剛剛離開(kāi)一所學(xué)校又進(jìn)入了另外一所學(xué)校一樣，這是我內(nèi)心最深切的感受。在這份工作之前我也有過(guò)好幾次暑假兼職的經(jīng)歷，公司給我的感覺(jué)是這里與其他公司最大的區(qū)別是氛圍，對(duì)于剛從學(xué)校出來(lái)的我們來(lái)說(shuō)恐怕最難適應(yīng)的就是從學(xué)生到職工的轉(zhuǎn)變，涉及到工作、上班難免會(huì)有市儈之氣，在這里似乎完全不用擔(dān)心這點(diǎn)，至少在我這20天的感受里，在公司，我看不到工作中的勾心斗角，競(jìng)爭(zhēng)中的劍拔弩張，看到的只是相互間的互幫互助，無(wú)私，無(wú)欲，無(wú)求的幫助。印象中最深的一點(diǎn)就是每天吃飯的時(shí)候，在那個(gè)臺(tái)灣美食門(mén)前你永遠(yuǎn)能看到一條長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，井然有序，沒(méi)有維持秩序的人，大家卻都不約而同的排好隊(duì)伍不爭(zhēng)不搶?zhuān)M管外面寒風(fēng)刺骨，也沒(méi)有一個(gè)人插到里面去，這就是氛圍，一個(gè)組織的靈魂，再多的金錢(qián)也買(mǎi)不來(lái)的東西�？吹竭@我堅(jiān)信我的選擇沒(méi)有錯(cuò)，不管我的工作有沒(méi)有前途，至少我有了留下來(lái)的動(dòng)力。
經(jīng)過(guò)了半個(gè)月的職能培訓(xùn)馬上正式上線(xiàn)的我們其實(shí)心里多少是有些忐忑的，無(wú)數(shù)次在心里模擬著第一次上線(xiàn)，第一次打電話(huà)的場(chǎng)景。每次上線(xiàn)跟聽(tīng)看著老員工那流利的話(huà)術(shù)，犀利的操作，鴨梨山一般大，畢竟人生第一份正式工作，不想留下遺憾。壓力之外還有一分小小的期待，人都是需要得到肯定的，都想實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，工作就是價(jià)值最好的體現(xiàn)方式。
既來(lái)之，則安之。既然來(lái)了公司，我就會(huì)用最好的自己去面對(duì)每一天，面對(duì)每一個(gè)客戶(hù)，誠(chéng)信創(chuàng)新，以人為本，相信自己，我永遠(yuǎn)是最好的!
我是公司的一員，我喜歡這份工作!我為公司驕傲，總有一天，公司會(huì)因?yàn)槲叶湴?
這就是我
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