關于新員工入職培訓的通知
在社會發(fā)展不斷提速的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的關于新員工入職培訓的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為了使酒店新工員能盡快地適應和了解酒店，并在較短時間內(nèi)達到xx集團所要求的基本素質(zhì)，人事部特制定此次新員工入職培訓，具體時間和相關人員，通知如下：
培訓時間：
3月25日（星期四）14：30－16：00
3月26日（星期五）14：30－16：00
培訓地點：五樓地中海會議室
培訓對象：
1、客房部 zz
2、收銀 zz
3、餐飲部 zz
4、前廳接待 zz
5、銷售部 zz
6、工程部 zz
請以上所有人員均按時參加，不得有誤。如因工作安排原因，須自行提前調(diào)整。如不參加者，按曠工處理。
行政部
20xx年3月x日
福分行：
現(xiàn)將福分行20xx年度校園招聘新行員崗前培訓的事項通知如下：
一、培訓安排
本次崗前培訓采取全封閉式集中培訓，分兩個階段開展（其中第二階段預計11月—12月，另行通知），第一階段相關安排如下：
1、報到及培訓時間
報到時間：7月16日下午16：00前。
培訓時間：培訓共約5周；
�。�1）軍訓：7月17日—7月24日；
�。�2）理論及操作學習：7月24日起，約4周。
2、報到及培訓地點
報到地點：福建省公安邊防總隊訓練基地，地址：xx市xx區(qū)蓋山路159號。
培訓地點：軍訓結束后，由省分行統(tǒng)一組織前往省分行培訓中心武夷山管理部，地址：武夷山市繞曙新村31號，總臺電話：xxx
3、班委競聘安排
為做好培訓的組織與管理工作，培訓班將采取公開競聘方式產(chǎn)生班委，班委競聘于軍訓結束后舉行，競聘相關事宜另行安排。軍訓期間省分行將指定臨時小組長。
二、參訓要求
1、全體新行員務必在規(guī)定時間內(nèi)前來參加崗前培訓。未按規(guī)定時間參加崗前培訓的，省分行將根據(jù)《校園招聘應屆畢業(yè)生雙向選擇協(xié)議書》約定，解除雙方簽訂的《校園招聘應屆畢業(yè)生雙向選擇協(xié)議書》。
2、新行員參加培訓時需攜帶以下入職材料：
�。�1）身份證（原件）；
�。�2）報到證（原件）；
（3）最高學歷畢業(yè)證（原件和復印件2份）；
（4）最高學歷學位證書（原件和復印件1份）；
�。�5）黨員請?zhí)峤唤M織關系介紹信原件；
另：研究生學歷的還需提交本科學歷的畢業(yè)證和學位證原件和復印件各1份；本科學歷如有第二學歷或第二學位需提交相關證書原件和復印件各1份；
境外學校畢業(yè)生需簽約時通知準備的《留學回國人員辦理來閩工作登記需要準備的材料及流程》上的相關申報材料。
3、軍訓期間要求全體新行員統(tǒng)一著裝，為做好服裝及鞋子的'預訂，請新行員認真填寫軍訓服裝登記表，于20xx年6月24日前發(fā)送郵件至xxxx。
4、培訓期間將統(tǒng)一安排食宿，已備有洗漱用具、衣架等日常生活用品。相關費用由省分行統(tǒng)一結算，參訓人員無需自行支付。
5、因課程需要，請全體新行員自行準備正裝及運動服裝各1套、百元面值的人民幣1張。
6、新行員可通過添加培訓班聯(lián)系人微信，保持與人力資源部的聯(lián)系，了解培訓期間動態(tài)及信息。
xxx分行
20xx年xx月xx日
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的`目標而積極的工作。經(jīng)公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現(xiàn)在有關事宜通知如下：
一、培訓時間地點
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。
二、培訓內(nèi)容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、培訓主講
人力資源部：馬經(jīng)理
四、其他事項
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
xxx公司
20xx年xx月xx日
親愛的各位新同事：
你們好！
我們將于3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關環(huán)節(jié)做如下解釋：
1、入職培訓上午9：00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓地點在會所三樓D廳；
2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關記錄；
3、我們會在現(xiàn)場準備飲用水及一次性紙杯，為了環(huán)保，請大家盡量自帶水杯，謝謝；
4、由于會所中央空調(diào)正在維修，我們會在會場準備3臺冷鳳扇，帶來不便之處，還請諒解；
5、干凈整潔的`會所靠大家來維護，請大家保持培訓室衛(wèi)生，若產(chǎn)生垃圾請培訓后自行帶走。
xx公司綜合辦
20xx年xx月xx日
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的.職場習慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下：
一、培訓時間：
20xx年7月9日9：00至7月11日17：30，7月14日9：00至7月16日17：30期間。
二、培訓地點：
xx科技園
三、參訓人員：
xxx
四、培訓計劃：
xxx
五、自備物品：
受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話：
xxxx
七、培訓考核：
1、本次培訓重點內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算；對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。
特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、培訓時間：
20xx年8月21日（星期五）9：00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的'發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8：50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xxx公司
20xx年xx月xx日
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點：xx科技園
三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話：xx
七、培訓考核：
1、本次培訓重點內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內(nèi)容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關xx可持續(xù)發(fā)展的`人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。
xxx
20xx年6月20日
公司各部（室）：
為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下：
一、培訓時間
3月3 — 4日（周四至周五）
3月29—30日（周二至周三）
二、培訓地點
辦公樓一樓多功能廳
三、培訓安排
xxx
四、相關信息
（一）每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的`員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。
�。ǘ┱垍⒓尤藛T自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。
�。ㄈ┍酒谝蚬薀o法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。
�。ㄋ模┬聠T工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。
（五）請參訓人員培訓期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。
�。┞�(lián)系人及聯(lián)系方式：xxx
xxx公司
20xx年xx月xx日
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