公司培訓(xùn)通知15篇【精品】
在生活中，我們用到通知的地方越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編收集整理的公司培訓(xùn)通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司培訓(xùn)通知1
公司各單位、各部門：
根據(jù)公司《關(guān)于企業(yè)規(guī)范管理的實施意見》的要求，公司修訂完善、下發(fā)了一系列規(guī)章制度，為了進(jìn)一步明確部門職能，理順管理流程，規(guī)范工作秩序，讓員工充分了解和學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，形成人人學(xué)制度、懂制度、遵制度的法制體系，公司決定對全體員工進(jìn)行企業(yè)管理制度培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、 培訓(xùn)內(nèi)容：
公司下發(fā)的規(guī)章制度
二、 培訓(xùn)時間和地點(diǎn)：
1、 時間：每天下午五點(diǎn)到六點(diǎn)
2、 地點(diǎn)：十三樓會議室
三、 培訓(xùn)要求：
1、 參加人員 集團(tuán)公司全體員工
2、 組織安排
本次培訓(xùn)由辦公室和人力資源部負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)
3、 培訓(xùn)考核
培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請假。確因工作需要請假的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報人力資源部。因個人原因請假一律按缺勤處理，未經(jīng)請假按曠課處理，并按集團(tuán)考勤制度進(jìn)行處罰。對因未參加培訓(xùn)造成對制度不理解的.、不清楚的，希望通過業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按制度規(guī)范管理工作及日常行為。
特此通知
xxx人力資源部
20xx年12月29日
公司培訓(xùn)通知2
公司各部門負(fù)責(zé)人：
公司自開業(yè)運(yùn)營以來，經(jīng)過一年多的發(fā)展，各項管理工作已基本進(jìn)入正軌，經(jīng)公司研究，決定對目前的值班安排進(jìn)行調(diào)整，有關(guān)事項通知如下：
1. 公司對正常雙休日不再安排值班，各部門（尤其是生產(chǎn)、安全及保障部門）按照部門職責(zé)要求合理安排好本部門工作。為便于應(yīng)急聯(lián)絡(luò)，公司各部門負(fù)責(zé)人雙休日離開福州地區(qū)的，需向公司行政人事部、分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理報備。
2. 國家法定節(jié)日的值班按照政府部門及上級公司的.要求進(jìn)行安排。
3. 值班人員由公司領(lǐng)導(dǎo)及中層管理干部組成。
4. 公司值班表由行政人事部制定、發(fā)布和上報。
5. 各部門值班表由各部門制定并匯總到行政人事部。
6. 值班人員按有關(guān)制度發(fā)放補(bǔ)貼。
7. 值班人員的主要職責(zé)：
（1） 代表公司履行授權(quán)的相關(guān)事宜；
�。�2） 關(guān)注公司的安全及生產(chǎn)，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題；
�。�3） 完成上級交代的重要工作任務(wù)；
（4） 及時處理突發(fā)事件，個人無法處理的事項，應(yīng)及時向上級報告；
�。�5） 遇到緊急、重要事項或重大突發(fā)事件，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)上報，不得耽誤；
8. 值班注意事項：
�。�1） 按時值班，不準(zhǔn)中途擅離崗位；
�。�2） 值班期間嚴(yán)禁飲酒；
�。�3） 值班期間保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通；
（4） 值班時未能處理完畢的事件，值班人員應(yīng)做好移交、銜接工作；
�。�5） 因公外出或個人原因不能值班的，應(yīng)提前報告并調(diào)整值班人員；
（6） 值班人員應(yīng)熟悉各項有關(guān)預(yù)案的內(nèi)容；
9. 上述值班安排自20xx年4月1日起開始實施。
xx公司
日期：
公司培訓(xùn)通知3
各位手游項目的`求職者：
你們好!由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試通過(微信查詢)的求職者，請耐心等候公司本月的新員工培訓(xùn)時間，預(yù)計推遲在本月15號以后，如確定培訓(xùn)時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解!
感謝大家的關(guān)注和配合!特此通知!
綜合管理部
20xx年6月5日
公司培訓(xùn)通知4
各部門經(jīng)理：
為進(jìn)一步提升公司管理人員的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司定于每周四下午15:00召開部門經(jīng)理專項培訓(xùn)《領(lǐng)袖的風(fēng)采》，請相關(guān)人員按時參加。
培訓(xùn)地點(diǎn)：
組織人員：_______
參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________
_______有限公司
人力資源部
____年____月_____日
公司培訓(xùn)通知5
各位同事：
大家好！
上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ?幫助。
接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時間：20xx年12月17日下午14：30
20xx年12月18日下午14：30
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時間來安排具體參加培訓(xùn)的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
公司培訓(xùn)通知6
各縣（區(qū)）教體局（社會事業(yè)局），局屬各單位：
根據(jù)蚌埠市人社局《關(guān)于開展20xx年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號），現(xiàn)將20xx年度公需科目培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)對象
全市教育系統(tǒng)各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及時間
20xx年我市繼續(xù)教育公需科目為《全面深化改革實現(xiàn)文明發(fā)展》，總學(xué)時為30個學(xué)時；報名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò)平臺，完成年度規(guī)定的繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)時間為20xx年4-10月。
三、培訓(xùn)方式及費(fèi)用
市區(qū)及三縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目的培訓(xùn)，主要依托“蚌埠市人力資源考試培訓(xùn)網(wǎng)”（網(wǎng)址www.bbrspx.org）遠(yuǎn)程教育平臺，采用在線學(xué)習(xí)的'方式進(jìn)行。三縣部分人員暫時沒有條件參加遠(yuǎn)程教育的，由各縣人力資源社會保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的單位及人員名單統(tǒng)一報市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心，待審批后采用觀看光盤和個人自學(xué)相結(jié)合方式參加培訓(xùn)，其考核由市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心組織進(jìn)行。本年度繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)費(fèi)用為60元/人。
蚌埠市教育局
20xx年6月7日
公司培訓(xùn)通知7
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)xx有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實有效的`開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險規(guī)避
培訓(xùn)時間：20xx年5月25日9：00—11：30
簽到時間：20xx年5月25日8：40
培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會議室
名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
公司培訓(xùn)通知8
各相關(guān)企業(yè)：
為做好20xx年全國稅收調(diào)查，根據(jù)ｘｘ市國稅局的工作安排，本篇文章來自。無為國稅大講堂20xx年第三期將開設(shè)20xx年全國稅收調(diào)查專題培訓(xùn)�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、輔導(dǎo)時間：
20xx年xx月xx日上午8:30分報道，9:00正式開課。
二、輔導(dǎo)地點(diǎn)：
無為縣國家稅務(wù)局一樓會議室（納稅人之家）。
三、輔導(dǎo)對象
20xx年新納入20xx年全國稅收調(diào)查企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人。
四、輔導(dǎo)內(nèi)容
20xx年全國稅收調(diào)查資料填報操作實務(wù)、注意事項以及具體要求（輔導(dǎo)老師：無為縣國家稅務(wù)局納稅服務(wù)局 ）
學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力雙提升
公司培訓(xùn)通知9
為滿足公司發(fā)展需求和為員工長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計劃對公司全體工作人員進(jìn)行管理類系列課程的培訓(xùn)，為了提高員工對于本次培訓(xùn)活動的參與積極性，公司行政管理部響應(yīng)于總號召，決定召開“企業(yè)管理類培訓(xùn)動員會”�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、會議時間
20xx年1月8日上午10:00準(zhǔn)時開會。
二、會議地點(diǎn)：
xx有限公司會議室
三、參會人員：
公司全體人員
四、會議議程：
會議采用ppt播放和現(xiàn)場主持講述同時進(jìn)行的.方式，具體進(jìn)程為：
1、行政部根據(jù)PPT演示現(xiàn)場宣貫關(guān)于本次員工管理類培訓(xùn)的培訓(xùn)計劃方案;
2、公司總經(jīng)理寄語全體員工，發(fā)起培訓(xùn)號召，調(diào)動員工培訓(xùn)積極性;
3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫培訓(xùn)管理制度和相關(guān)獎懲制度。
五、有關(guān)要求
請各部門經(jīng)理重視此次培訓(xùn)動員會，認(rèn)真組織本部門人員準(zhǔn)時參會，不得出現(xiàn)無故遲到和曠會現(xiàn)象，如有特殊情況不能參會的提前一天向所在部門經(jīng)理及行政管理部經(jīng)理張瑜請假。
六、聯(lián)系人
聯(lián)系人：xx 聯(lián)系電話：
xx有限公司行政部
20xx年9月28日
公司培訓(xùn)通知10
各公司、各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對外的`整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
xx公司
日期：
公司培訓(xùn)通知11
集團(tuán)各部門、各下屬子公司：
為培養(yǎng)一支優(yōu)秀的員工隊伍，某某新能源集團(tuán)有限公司人事行政部擬開展第
二次新員工入職培訓(xùn)，現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：
一、 培訓(xùn)時間：20xx年5月22日至x月x日
二、 培訓(xùn)地點(diǎn)：集團(tuán)公司會議室
三、 參訓(xùn)人員：集團(tuán)20xx年新入職員工(名單見《某某新能源集團(tuán)培工作大綱》)
五、 參訓(xùn)要求：
1、請各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時參加培訓(xùn)。如有特殊情況不能參加，請?zhí)崆皶娓嬷耸滦姓?需經(jīng)部門經(jīng)理簽字)。
2、參培人員請攜帶紙筆，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，不得遲到及無故缺席。
3、培訓(xùn)課程結(jié)束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鉤�？荚嚥缓细袢藛T將延長試用期，直至考試合格后方可轉(zhuǎn)正。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司培訓(xùn)通知12
xx公司各部門：
為了進(jìn)一步提高公司員工的`綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請x企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時間
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓(xùn)人員：
公司各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：
會議室
五、培訓(xùn)要求：
1、凡公司的在冊員工必須參加，請公司各部門上報培訓(xùn)花名冊（回執(zhí)單附后）于x月x日前報x公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司培訓(xùn)通知13
致：xxxx有限公司
由于會司發(fā)展需要，“北京xxxx公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“北京xxxx有限公司”，屆時原公司“北京xxxx公司”的x業(yè)務(wù)由北京xxx有限公司統(tǒng)一經(jīng)營，原公司鑒訂的`合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對內(nèi)及對外文件、資料、開據(jù)發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。
公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。
因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻(xiàn)意!
衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續(xù)得到您的關(guān)心和支持!
特此通知!
公司名稱：北京xxx有限公司
日期：20xx 年xx月xx日
公司培訓(xùn)通知14
公司各部門：
為進(jìn)一步提升公司各員工的'職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)部人員的培訓(xùn)，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間：本周三開始每天上午和晚上( 預(yù)計持續(xù)一周 )
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：會議室;
三、培訓(xùn)對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓(xùn); 2、 參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會議筆記; 3、 請各部門負(fù)責(zé)人相互傳達(dá)，無特殊情況不準(zhǔn)請假;
特此通知，謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部
20xx年x月23日
公司培訓(xùn)通知15
各部門：
為認(rèn)真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓(xùn)以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。
二、 總體目標(biāo)
營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》(見附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運(yùn)行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認(rèn)真研究制定切實可行的'崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
四、 幾點(diǎn)要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運(yùn)行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實。崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報。
特此通知。
xx公司
日期：
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