【精華】公司的通知錦集九篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，用到通知的地方越來(lái)越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編為大家收集的公司的通知10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司的通知 篇1

尊敬的E花園業(yè)戶(hù)：

　　您們好！

　　接自來(lái)水公司通知，將于20xx年7月**日（星期四）對(duì)小區(qū)水表全部進(jìn)行更換。更換水表無(wú)需入戶(hù)，屆時(shí)將會(huì)出現(xiàn)短暫停水，請(qǐng)?zhí)崆白龊脙?chǔ)水準(zhǔn)備。換表后如出現(xiàn)水流渾濁，請(qǐng)先放水，直至水流清澈（附自來(lái)水公司更換水表的通知）。

　　另外，E花園自20——年7月31日交樓給各業(yè)戶(hù)裝修入住以來(lái)，供水公司一直未辦理抄表、收水費(fèi)。屆時(shí)供水公司會(huì)將換表前進(jìn)行抄水表，并將水表讀數(shù)進(jìn)行公布，請(qǐng)有異議的業(yè)戶(hù)或需要確認(rèn)讀數(shù)的業(yè)戶(hù)在20xx年7月*日前聯(lián)系物業(yè)服務(wù)中心確認(rèn)各戶(hù)的水表讀數(shù)。

　　因此而給您帶來(lái)的`諸多不便，敬請(qǐng)諒解！

　　感謝大家對(duì)物業(yè)服務(wù)工作的大力支持！

　　物業(yè)服務(wù)中心服務(wù)熱線：XXXXX

　　E花園物業(yè)服務(wù)中心

　　20xx年七月*日

公司的通知 篇2

　　員工請(qǐng)(休)假審批流程的通知

公司全體員工：

　　為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，樹(shù)立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤管理制度》，再次嚴(yán)明員工請(qǐng)假管理規(guī)定，具體如下：

　　一、員工假期管理規(guī)定:

　　1、員工當(dāng)月除請(qǐng)事假的，不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，其余休假在規(guī)定的假期范圍內(nèi)均可享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　2、凡于工作時(shí)間或規(guī)定加班時(shí)間內(nèi)因故不能正常上班者應(yīng)請(qǐng)假，否則視同曠工處理。

　　3、各部門(mén)管理人應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理制度》審核本部門(mén)員工請(qǐng)假申請(qǐng)，核查請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間及證明資料等手續(xù)。

　　4、員工未按公司考勤規(guī)定流程辦理請(qǐng)假手續(xù)的，一律按曠工處理。對(duì)于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請(qǐng)，辦理好請(qǐng)假手續(xù)完成工作交接后才可離崗;對(duì)于病假、喪假等假期，正常情況下應(yīng)按正常流程和時(shí)間辦理請(qǐng)假手續(xù)，如果有特殊原因不能辦理手續(xù)的，必須以口頭形式向部門(mén)直接負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，上班后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。

　　5、員工請(qǐng)假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類(lèi)型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時(shí)，如果臨近法定假或者公休假，則請(qǐng)假時(shí)間必須包含法定假和公休假的時(shí)間。

　　二、請(qǐng)假作業(yè)流程：

　　公司所有人員請(qǐng)假，應(yīng)按假期審批權(quán)限逐級(jí)上報(bào)審批，不得越級(jí)請(qǐng)假。

　　1、車(chē)間生產(chǎn)一線人員請(qǐng)假審批流程：

　　1請(qǐng)假天數(shù)≤1天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車(chē)間班組長(zhǎng)審核→遞交人事部○備案21天>請(qǐng)假天數(shù)≤3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車(chē)間班組長(zhǎng)審核→部門(mén)○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案 3請(qǐng)假天數(shù)>30天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→車(chē)間班組長(zhǎng)審核→部門(mén)主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案

　　2、組長(zhǎng)級(jí)(含)以上主管級(jí)以下人員請(qǐng)假審批流程：

　　1請(qǐng)假天數(shù)≤3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→部門(mén)主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案

　　2請(qǐng)假天數(shù)>3天：本人填寫(xiě)請(qǐng)假單→部門(mén)主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案

　　3、所有主管(含)以上人員請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理統(tǒng)一審批并遞交人事部備案。

　　三、請(qǐng)假注意事項(xiàng)：

　　1、員工請(qǐng)假應(yīng)事先填寫(xiě)請(qǐng)假單，說(shuō)明請(qǐng)假事由，請(qǐng)假事由不充分或有礙工作時(shí)，主管人員酌情決定不予準(zhǔn)假、縮短假期或延期請(qǐng)假。

　　2、員工請(qǐng)假除因急病不能提前請(qǐng)假外，凡事后請(qǐng)假或未經(jīng)核準(zhǔn)擅離職守的'，以曠工論處。

　　3、員工因病請(qǐng)假，需提交正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的證明，無(wú)正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生證明的，視為無(wú)效病假，以事假論處。

　　4、員工因故無(wú)法到崗而請(qǐng)假者，須提前打電話向權(quán)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，電話請(qǐng)假原則上最多只能申請(qǐng)一天的假期，上班后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。(超過(guò)一天必須由本人親自前來(lái)辦理好請(qǐng)假手續(xù)，方可休假)

　　5、試用期未滿(mǎn)人員，不可享受產(chǎn)假。

　　6、員工請(qǐng)假時(shí)間不得以加班時(shí)間抵充。

　　7、所有經(jīng)逐級(jí)簽批后的請(qǐng)假單必須及時(shí)遞交人事部，否則視為無(wú)效請(qǐng)假，按曠工處理。

　　8、員工未按規(guī)定辦理請(qǐng)假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或月累計(jì)曠工3天者均視為自動(dòng)棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟(jì)損失之理賠。

　　以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺(jué)遵守、執(zhí)行，自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起，嚴(yán)禁違反請(qǐng)假管理規(guī)定，若有違反，將按相關(guān)規(guī)定處理。 附：?jiǎn)T工假期明細(xì)及審批流程

　　特此通知

　　××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知 篇3

公司各部門(mén)：

　　20xx年已經(jīng)過(guò)去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)了20xx年度管理各項(xiàng)目標(biāo)。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調(diào)動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現(xiàn)決定對(duì)公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金從專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎(jiǎng)勵(lì)事宜及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、參加評(píng)獎(jiǎng)員工的范圍

　　在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé)，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng)，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂(lè)于助人，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開(kāi)展、職責(zé)落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達(dá)12個(gè)月以上。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

　　1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當(dāng)成自已的事業(yè)平臺(tái)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)強(qiáng)，具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂(lè)于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著想，事事認(rèn)真落實(shí)，不講個(gè)人得失、不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績(jī)顯著。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。

　　2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當(dāng)成自已的`事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，愛(ài)崗敬業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。

　　3、愛(ài)心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，吃苦吃虧，工作當(dāng)先，不計(jì)得失，助人為樂(lè)。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20xx元。

　　三、評(píng)選兌獎(jiǎng)及時(shí)光安排

　　評(píng)選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭，行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。為充分體現(xiàn)評(píng)選工作公正公平，選出大家公認(rèn)的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛(ài)心員工，實(shí)行無(wú)計(jì)名投票。20xx年1月開(kāi)展評(píng)選，1月18日之前評(píng)選結(jié)束，公布評(píng)選結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　公司行政人事部

　　20xx年1月6日

公司的通知 篇4

姜xx：

　　20xx年我與你共同興辦的`“唐山市xxxx有限公司”，我在該公司占有33.33%股份。

　　幾年來(lái)，該公司從未進(jìn)行過(guò)紅利分配，也未召開(kāi)過(guò)股東會(huì)議，為此已嚴(yán)重侵犯了我的股東權(quán)益。

　　現(xiàn)正式通知與你，我在該公司的33.33%股份作價(jià)700萬(wàn)元進(jìn)行公開(kāi)轉(zhuǎn)讓?zhuān)�如你�?gòu)買(mǎi)請(qǐng)你接此通知之日起三日內(nèi)支付全部轉(zhuǎn)讓價(jià)款并簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，逾期視為你放棄購(gòu)買(mǎi)上述全部股權(quán)，我將依據(jù)公司法的規(guī)定對(duì)社會(huì)公開(kāi)轉(zhuǎn)讓。

　　唐山xxxx有限公司

公司的通知 篇5

各部室：

　　為加強(qiáng)安全生產(chǎn)，改善辦公環(huán)境，提高公司的整體形象，經(jīng)研究決定，在公司區(qū)域內(nèi)實(shí)施全員禁煙。違規(guī)者，第一次發(fā)現(xiàn)，給予50元/次的罰款處分，其直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予100元/次的罰款處分;第二次發(fā)現(xiàn)，違規(guī)者直接予以辭退，其直接領(lǐng)導(dǎo)月薪扣除30%，連扣三個(gè)月。舉報(bào)違規(guī)者，按照罰款總額的.雙倍給予獎(jiǎng)勵(lì)，并且為舉報(bào)者保密。本通知總監(jiān)督部門(mén)為企業(yè)管理辦公室，直接監(jiān)督部門(mén)為各部室。

　　望廣大員工積極配合公司的管理，共同塑造一個(gè)健康安全的工作環(huán)境。

　　________有限公司

　　20____年____月____日

公司的通知 篇6

　　公司各部門(mén)：

　　為了規(guī)范公司會(huì)議管理、提高會(huì)議質(zhì)量、促進(jìn)工作開(kāi)展、加強(qiáng)部門(mén)間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會(huì)管理通知如下：

　　一、 會(huì)議形式：周例會(huì)

　　二、 會(huì)議時(shí)間：每周周五下午2:00

　　三、 會(huì)議地點(diǎn)：公司辦公室

　　四、 參會(huì)人員：現(xiàn)參會(huì)人員暫定為：(略)

　　五、 會(huì)議要求：(1)參會(huì)人員須于在周五14：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

　　(2)會(huì)議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報(bào)紙、雜志或做與會(huì)議內(nèi)容不相干的`事情

　　六、 獎(jiǎng)懲規(guī)定：無(wú)故不參加周例會(huì)者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請(qǐng)參會(huì)人員務(wù)必自覺(jué)遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　特此通知

　　XXX辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知 篇7

公司所屬各部（室）、各小區(qū)管理處：

　　一、為更好樹(shù)立公司整體形象，自20xx年11月18日（星期一）起，全體員工統(tǒng)一規(guī)范秋冬服著裝，具體安排如下：

　　1、公司及管理處管理人員

　�。�1）男性：周一、三、五、日穿深藍(lán)色西服配青色襯衣，佩戴領(lǐng)帶；

　�。�1）男性：周二、四、六穿深藍(lán)色西服配白色襯衣，佩戴領(lǐng)帶。

　�。�2）女性：周一、三、五、日穿黑色西服配白色襯衣；

　�。�2）女性：周二、四、六穿青色西裝裙配白色襯衣。

　　（3）其他工種（綠化工、清潔工、食堂廚工、**花園機(jī)電工）員工制服根據(jù)實(shí)際情況由各部門(mén)自行安排。

　　二、為節(jié)約開(kāi)支費(fèi)用，經(jīng)研究，自20xx年11月份起試行小區(qū)文具用品、清潔用品及用具、電話費(fèi)每月定額管理。各管理處應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況按定額自行購(gòu)買(mǎi)文具用品、清潔用品及用具，每月憑購(gòu)物發(fā)票向公司核銷(xiāo)定額費(fèi)用，電話費(fèi)由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一繳納后交物業(yè)公司辦公室按定額核銷(xiāo)。各小區(qū)在試行中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向辦公室反饋。

　　附：《小區(qū)文具用品、清潔用品及用具、電話費(fèi)每月定額表》

　　三、為慶祝zz公司成立十周年暨11月18日-24日房產(chǎn)促銷(xiāo)活動(dòng)，各小區(qū)管理處要立即行動(dòng)，全力搞好小區(qū)清潔衛(wèi)生，保安員要搞好禮儀禮貌，各小區(qū)霓虹燈、噴水池?zé)舭丛瓉?lái)規(guī)定時(shí)間于促銷(xiāo)期間（17日晚開(kāi)始）全部開(kāi)放。

　　特此通知

公司的通知 篇8

　　物業(yè)公司關(guān)于舉行二○XX年第三季度工作述職會(huì)的通知提要：結(jié)合年度工作改進(jìn)要點(diǎn)、ISO9000體系職責(zé)要求，按照公司編制的“季度述職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)版本格式”（附件3）填報(bào)述職材料并制作PowerPoint演示文稿

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　　物業(yè)公司關(guān)于舉行二○XX年第三季度工作述職會(huì)的通知

　　*物管〔20xx〕**號(hào) 簽發(fā)人：z

　　各分公司、部門(mén)、管理處、辦事處：

　　為確保公司年度工作目標(biāo)的順利完成，檢查各部門(mén)計(jì)劃制訂、落實(shí)情況，公司擬于X月X日、X日兩天召開(kāi)第三季度工作述職會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會(huì)議時(shí)間：

　　X月X日：各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會(huì)；

　　X月X日：各職能部門(mén)、在S顧問(wèn)項(xiàng)目工作述職會(huì)。

　　二、會(huì)議地點(diǎn)：

　　公司大會(huì)議室

　　三、會(huì)議資料準(zhǔn)備：

　　1、結(jié)合年度工作改進(jìn)要點(diǎn)、ISO9000體系職責(zé)要求，按照公司編制的'“季度述職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)版本格式”（附件3）填報(bào)述職材料并制作PowerPoint演示文稿。

　　2、述職報(bào)告以匯報(bào)存在問(wèn)題及改進(jìn)措施為主。

　　3、駐外管理處、駐外顧問(wèn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不參加10月17日、18日述職會(huì)，但需提交述職材料。

　　4、述職材料（電子版）于10月8日前發(fā)送至總經(jīng)理辦公室計(jì)劃管理中心。

　　5、參會(huì)人員提前準(zhǔn)備會(huì)議主題討論部分的相關(guān)資料。

　　具體安排見(jiàn)通知附件。

　　特此通知。

　　附件：1、各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會(huì)會(huì)議安排

　　2、各職能部門(mén)、在S顧問(wèn)項(xiàng)目工作述職會(huì)會(huì)議安排

　　3、季度述職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)版本格式

　　二○**年*月*日

　　主題詞：工作述職會(huì)舉行通知

　　抄送：集團(tuán)行政管理部。

　　*物業(yè)管理有限公司20xx年*月*日印發(fā)

公司的通知 篇9

優(yōu)秀的____(先生女士)：

　　恭喜您順利地通過(guò)了我公司的初試，現(xiàn)通知您于20___年___月___日____時(shí)____分到文____________參加復(fù)試，復(fù)試時(shí)請(qǐng)持個(gè)人簡(jiǎn)歷并攜帶身份證、學(xué)歷證及其復(fù)印件準(zhǔn)時(shí)參加。

　　咨詢(xún)電話：__________________

　　公司網(wǎng)站：__________________

　　公司地址：__________________

　　乘車(chē)路線：__________________

　　__________集團(tuán)人事部

　　___年___月___日

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