公司的通知

時(shí)間：2022-10-31 13:22:26 通知我要投稿

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實(shí)用的公司的通知模板匯編四篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家整理的公司的通知5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

實(shí)用的公司的通知模板匯編四篇

公司的通知篇1

　　一、工作時(shí)間

　　1、全體員工每日工作時(shí)間一律以7小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、工作時(shí)間：上午：09：00—12：00

　　下午：13：00—17：00

　　二、考勤辦法

　　1、每日上班時(shí)，在公司考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡，因故未能打卡者須向主管請(qǐng)示并在考勤登記本上寫(xiě)明原因，行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計(jì)每月考勤，做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。

　　2、遲到：上班時(shí)間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。

　　3、早退：下班時(shí)間10分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

　　4、曠工：

　�。�1）上班時(shí)間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時(shí)間1個(gè)小時(shí)后簽到以曠工一天論處。下班時(shí)間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時(shí)間1個(gè)小時(shí)前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)討論，本人提出申請(qǐng)后，每天可適當(dāng)推遲或提前1小時(shí)。

　�。�2）未請(qǐng)假或假滿未續(xù)假不到工者，以曠工論處。

　　5、員工外出辦事，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在外出登記簿上登記外出地點(diǎn)和離開(kāi)公司時(shí)間。不打卡也不登記者依據(jù)請(qǐng)假處理。

　　6、出差：

　　總部人員出差前后各一天，可在家適當(dāng)安排休息，不計(jì)考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計(jì)加班可以換休，其余時(shí)間必須在公司打卡，嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行。

　　三、請(qǐng)假管理辦法

　　1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準(zhǔn)假或換休。

　　2、請(qǐng)假或換休一天者由部門(mén)批準(zhǔn)；兩天者，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn)；三天以上者，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、請(qǐng)假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接，必須在休假前有安排交代。

　　4、請(qǐng)假或換休必須到行政部上交請(qǐng)假單、換休單，否則按曠工處理。中層領(lǐng)導(dǎo)以上（包括中層領(lǐng)導(dǎo)）請(qǐng)假一天者，必須經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)。

　　四、加班的管理辦法

　　1、公司著重考評(píng)員工在有效工作時(shí)間內(nèi)的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ)，但結(jié)合公司總部的工作特點(diǎn)，為處理好當(dāng)日各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，下午17：00—19：30的時(shí)間不計(jì)入加班時(shí)間，零星延長(zhǎng)工作時(shí)間不累計(jì)計(jì)算加班時(shí)間。

　　2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作至晚上11：30之后計(jì)一個(gè)加班日，節(jié)假日工作六小時(shí)以上者計(jì)一個(gè)加班日。加班換休盡可能安排在當(dāng)月?lián)Q休完。當(dāng)月?lián)Q休有困難者，可以順延類(lèi)推。因工作崗位特殊，同時(shí)加班時(shí)間又較多，年度未休完者，可以給一定的加班補(bǔ)償費(fèi)，清償年內(nèi)剩余的全部加班換休假，但需常務(wù)副總批準(zhǔn)。

　　五、對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象的處理辦法

　　1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當(dāng)月工資中扣除。

　　2、換休完的請(qǐng)假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中予以扣除。即（基本工資+崗位工資）/22天

　　3、對(duì)曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名。

　　六、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理外的`所有員工。

　　七、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，望各部門(mén)、各位員工自覺(jué)遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。

　　西安泰樂(lè)星畜牧科技有限公司

　　20xx年3月16日

公司的通知篇2

尊敬的快遞公司同仁：

　　你們好。

　　代收快遞是物業(yè)公司一項(xiàng)個(gè)性化的服務(wù)，而不是基本服務(wù)。在經(jīng)過(guò)XX公寓物業(yè)服務(wù)中心的短信通知和電話通知后，20xx年X月X日上午10:30在物業(yè)前臺(tái)會(huì)議室，物業(yè)公司和五家快遞公司的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了友好的溝通和協(xié)商�？爝f公司負(fù)責(zé)人均表示會(huì)履行自己的本職服務(wù)，將快遞送達(dá)業(yè)主家中。如果按照物業(yè)公司的規(guī)定在工作中發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，雙方可以進(jìn)行必要的溝通和調(diào)整�，F(xiàn)將物業(yè)公司和快遞公司達(dá)成共識(shí)的內(nèi)容確定如下：

　　一、按照《國(guó)內(nèi)快遞服務(wù)協(xié)議》的約定以及快遞公司快遞服務(wù)的性質(zhì)，快遞公司收取郵資之后，有義務(wù)將快遞送達(dá)至收件人，并簽字確認(rèn)�？爝f公司需提前電話聯(lián)系收件人，并約定時(shí)間送件上門(mén)。如收件人不方便親自收件，并經(jīng)收件人同意由物業(yè)公司代收快遞的，快遞公司愿意支付代收費(fèi)0.5元/件，在此情況下，物業(yè)公司可以代收快遞。三天之后，收件人未來(lái)取件，物業(yè)公司將收取收件人場(chǎng)地費(fèi)0.5元/天。

　　二、小區(qū)進(jìn)出規(guī)定：快遞公司的三輪車(chē)只能從XX公寓的南門(mén)進(jìn)入。

　　三、由物業(yè)公司代收的快遞放置點(diǎn)：XX公寓7號(hào)車(chē)庫(kù)入口客服值班室。

　　四、物業(yè)公司代收快遞的時(shí)間規(guī)定：上午10:00-上午11:00，下午14:00-下午15:00，超過(guò)時(shí)間物業(yè)公司將不代收快遞。

　　五、物業(yè)公司代收的快遞取件時(shí)間規(guī)定：上午08:30-晚上20:30，超過(guò)時(shí)間不予取件。

　　六、開(kāi)始執(zhí)行時(shí)間規(guī)定：20xx年X月X日正式開(kāi)始執(zhí)行。

　　七、不予代收的快遞：

　　1、法院傳票、律師函、交通處罰單、匯款單、貴重物品（價(jià)值1000元以上）、食品、易燃易爆等物品不予代收；

　　2、體積大于1立方米的物品不予代收；

　　3、重量大于25公斤的物品不予代收。

　　廣東EE物業(yè)管理有限公司杭州分公司

　　XX公寓物業(yè)服務(wù)中心

　　20xx年X月X日

公司的通知篇3

公司各部門(mén)、南郊公司：

　　20xx年已接近尾聲，這一年有收獲也有遺憾，有成功也有失敗，有進(jìn)步也有落后，為響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，也為即將到來(lái)的新一年做充分的工作準(zhǔn)備，現(xiàn)要求中盛公司的全體員工認(rèn)真總結(jié)20xx年工作并提出對(duì)20xx年的工作計(jì)劃以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。具體內(nèi)容、要求通知如下：

　　一、提交工作總結(jié)對(duì)象：

　　公司副總經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管及一般員工（保潔、后廚除外）。

　　二、工作總結(jié)的內(nèi)容

　　1、 20xx年度的主要工作內(nèi)容；

　　2、梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，對(duì)未完成工作進(jìn)行主、客觀原因的分析；

　　3、對(duì)20xx年度工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行原因分析，并提出自己的改進(jìn)意見(jiàn)或建議。

　　4、對(duì)20xx年工作制定做出科學(xué)、合理的計(jì)劃。

　　5、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展做出短期規(guī)劃，并對(duì)影響自身發(fā)展的因素進(jìn)行原因分析并提出應(yīng)對(duì)方法。

　　6、對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展或營(yíng)造和諧、融洽的企業(yè)文化氛圍提出自己的意見(jiàn)或建議。

　　三、要求

　　1、各部門(mén)和個(gè)人在思想上要高度重視，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待，切實(shí)把20xx年度工作總結(jié)的工作圓滿地完成。

　　2、把20xx年工作中，好的、優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)延續(xù)下去；把壞的、不足的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)后摒棄，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　3、副總經(jīng)理和各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)須在所分管的內(nèi)部會(huì)議上全體討論并通過(guò)后方可上報(bào)；

　　4、部門(mén)經(jīng)理無(wú)須提交個(gè)人總結(jié)，提交所負(fù)責(zé)部門(mén)工作的總結(jié)報(bào)告即可；

　　5、格式和提交時(shí)間

　　（1）一般員工和主管要求使用“word”文檔，標(biāo)題為“XXX（員工姓名）20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃”，落款需注明所屬部門(mén)及日期，并手簽總結(jié)人姓名，部門(mén)負(fù)責(zé)人須確認(rèn)簽字。

　�。�2）部門(mén)負(fù)責(zé)人及副總級(jí)以上的高層管理人員請(qǐng)?zhí)峤弧癙PT”或“Word”文檔，標(biāo)題為“XXX（部門(mén)/分管板塊）20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃”，PPT模板不限，并請(qǐng)?jiān)谑醉?yè)注明所屬部門(mén)/分管板塊、職務(wù)、姓名及日期。

　�。�3）工作總結(jié)于20xx年12月21日前提交至辦公室。

　　四、提交流程

　　1、普通員工和主管的工作總結(jié)須分管副總審查簽字后，以紙質(zhì)文檔的形式交送辦公室魏霞處。

　　2、部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管副總的工作總結(jié)以電子檔直接發(fā)送到辦公室魏霞處。

　　特此通知

　　綜合辦公室

　　20xx年11月3日