關于做好公司工作會議籌備工作的通知
在我們平凡的日常里，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，法規(guī)性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編幫大家整理的關于做好公司工作會議籌備工作的通知，希望能夠幫助到大家。
關于做好公司工作會議籌備工作的通知1
各部門：
根據(jù)12月10日第32次總經理辦公會的要求，公司工作會議初步定于1月中旬在北京召開，現(xiàn)將有關籌備事項通知如下：
一、會議主要議題：
(一)傳達貫徹集團公司工作會議精神。
(二)集團公司領導講話。
(三)公司總經理作公司工作總結及工作安排的報告。
(四)基層單位交流工作經驗。
(五)通報公司系統(tǒng)企業(yè)績效目標考核結果。
(六)簽訂公司系統(tǒng)企業(yè)績效目標責任書。
(七)表彰公司先進單位和先進個人。
(八)公司黨組書記作會議總結講話。
二、籌備安排：
(一)工作報告準備：
12月15日前，總經理工作部完成工作報告的草擬工作，并于12月18日提交總經理辦公會討論。
(二)基層單位交流發(fā)言準備：
會議安排8個單位在會上進行經驗交流發(fā)言，發(fā)言重點分別為：供應工作、前期工作、工程建設、黨群及監(jiān)察審計，字數(shù)控制在4000字以內，于1月5日前交總經理工作部匯總。具體分工如下：
部負責落實供應工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作。
部負責落實前期工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作。
部負責落實工程建設工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作。
部負責落實黨群及監(jiān)察審計工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作，監(jiān)察審計部配合。
(三)企業(yè)績效目標考核結果通報材料準備：
人力資源部于1月8日前完成公司系統(tǒng)企業(yè)績效目標考核結果通報材料的準備工作。
(四)企業(yè)績效目標責任書準備：
人力資源部于1月8日前完成公司系統(tǒng)企業(yè)績效目標責任書的準備和制作。
(五)先進單位、先進個人評比：
黨群工作部于1月8日前完成公司系統(tǒng)先進單位和先進個人的評比工作，并形成表彰文件。
總經理工作部
二零xx年十二月十二日
關于做好公司工作會議籌備工作的通知2
各部門：
根據(jù)12月10日第32次總經理辦公會的要求，公司xx年工作會議初步定于1月中旬在北京召開，現(xiàn)將有關籌備事項通知如下：
一、會議主要議題：
(一)傳達貫徹集團公司xx年工作會議精神。
(二)集團公司領導講話。
(三)公司總經理作公司xx年工作總結及xx年工作安排的報告。
(四)基層單位交流工作經驗。
(五)通報公司系統(tǒng)xx年度企業(yè)績效目標考核結果。
(六)簽訂xx年度公司系統(tǒng)企業(yè)績效目標責任書。
(七)表彰公司xx年度先進單位和先進個人。
(八)公司黨組書記作會議總結講話。
二、籌備安排：
(一)工作報告準備：
xx年12月15日前，總經理工作部完成工作報告的'草擬工作，并于12月18日提交總經理辦公會討論。
(二)基層單位交流發(fā)言準備：
會議安排8個單位在會上進行經驗交流發(fā)言，發(fā)言重點分別為：xx供應工作、前期工作、工程建設、黨群及監(jiān)察審計，字數(shù)控制在4000字以內，于xx年1月5日前交總經理工作部匯總。具體分工如下：
xxx部負責落實xx供應工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作。
xxx部負責落實前期工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作。
xxx部負責落實工程建設工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作。
xxx部負責落實黨群及監(jiān)察審計工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作，監(jiān)察審計部配合。
(三)xx年度企業(yè)績效目標考核結果通報材料準備：
人力資源部于xx年1月8日前完成公司系統(tǒng)xx年度企業(yè)績效目標考核結果通報材料的準備工作。
(四)xx年度企業(yè)績效目標責任書準備：
人力資源部于xx年1月8日前完成公司系統(tǒng)xx年度企業(yè)績效目標責任書的準備和制作。
(五)先進單位、先進個人評比：
黨群工作部于xx年1月8日前完成公司系統(tǒng)xx年度先進單位和先進個人的評比工作，并形成表彰文件。
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