財務培訓通知

時間：2022-07-24 10:57:47 通知我要投稿

財務培訓通知推薦度：
相關(guān)推薦

財務培訓通知

　　通知寫得好，一看就明了。下面是YJBYS小編整理的財務培訓通知，供大家參考。

財務培訓通知

　　范文一：財務培訓通知

　　通知

　　公司所屬各單位：

　　為規(guī)范公司財務管理工作，提高財務人員業(yè)務水平，公司定于xx年xx月xx日舉行xx年度財務人員培訓，現(xiàn)將培訓事項通知如下：

　　1、培訓范圍：公司所有財務人員。有特殊情況者，必須向公司財務處請假。

　　2、培訓時間：xx年xx月xx日-xx日，為期x天。所有培訓人員必須于xx月xx日前報到。

　　3、培訓地點：xxxxx。

　　4、因培訓時間較長，而且所有的財務人員都參加培訓，在培訓期間不能支付各種款項。各單位應予以大力支持，提前做好準備，安排好財務人員的工作。

　　財務與產(chǎn)權(quán)管理處 xxxx 年xx月

　　xx年財務人員培訓議程

　　時間：xx年xx月xx日

　　地點：xx

　　人員：所有財務人員

　　一、xx月xx日

　　08：30-11：30 開班儀式、項目財務管理(某某) 14：30-17：30 會計基礎(chǔ)工作要求(某某)

　　二、xx月xx日

　　08：30-11：30 會計報表講解、安全生產(chǎn)費用文件的宣貫、

　　專項儲備計提(某某)

　　14：30-17：30 研發(fā)費用歸集的要點和要求(某某)

　　通報各單位審計存在的問題(某某)

　　三、xx月xx日

　　08：30-11：30 討論

　　討論議題：1、公司起草的.項目和公司總部業(yè)務流程

　　2、目前財務管理存在的問題，工作上亟待解決的困難

　　范文二：培訓通知范文

　　培訓通知范文

　　各部門：

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術(shù)、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附件一)。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設(shè)立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對

　　申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的'部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　范文三：培訓通知范文

　　各區(qū)、縣級市人事局，市直各單位人事部門：

　　根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦XX年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班的通知》(xxx〔XX〕16號)精神，應屆高校畢業(yè)生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦～年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班。有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　～年進入xx市各企事業(yè)單位工作的'應屆高校畢業(yè)生。

　　二、培訓內(nèi)容

　　(一)職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道;

　　(二)職業(yè)初期的心理調(diào)適;

　　(三)職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng);

　　(四)職業(yè)人士的溝通與禮儀;

　　(五)xx經(jīng)濟與社會發(fā)展;

　　(六)xx風貌與xx人精神;

　　(七)參觀考察。

　　三、培訓教材

　　培訓采用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業(yè)生崗前培訓教程》一書。