- 相關推薦
大學生施工監(jiān)理員崗位實習總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，讓我們一起認真地寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的大學生施工監(jiān)理員崗位實習總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學生施工監(jiān)理員崗位實習總結1
通過這些資料使我覺得，之所以資料中會消逝這么多問題我認為正確而不懷疑與監(jiān)理人員的態(tài)度有很大關系，在工作中，責任心是特別重要的。各項工作，都不是誰一個人的工作，是全部監(jiān)理人員一個合作的過程，就好比一個流水線作業(yè)現(xiàn)場，每一步的效率的快慢，質量的好壞，都會影響到下一步的操作。另外，就拿監(jiān)理旁站來說吧，作為工程監(jiān)理的重要手段，旁站監(jiān)理越來越受到施工單位和監(jiān)理單位的極大重視，在工程監(jiān)理過程中，旁站監(jiān)理同樣起著不行小視的作用，對施工過程的準時監(jiān)督，整改，可以避開工程留下質量平安隱患，最終使工程質量達到設計和規(guī)范要求，保證工程質量的合格。但是實習過程中發(fā)覺，旁站監(jiān)理有少數(shù)責任心就不夠猛烈，對自己的定位也不夠明確。在做監(jiān)理旁站記錄時，一些旁站監(jiān)理多為事后回憶記錄，這樣的記錄真實性的狀況，而且僅僅通過回憶，也會記錄欠缺，記錄無可追溯性。這樣就在不知不覺的日積月累中導致了之后一系列有關問題。所以說，要搞好資料收集整理問題，個人認為，首先就要解決態(tài)度問題，加強訓練指導，技術培訓，端正監(jiān)理人員的態(tài)度，樹立合作精神。
經(jīng)過一段時間的生疏，可以說對那些資料有了確定的了解，之前做過的中間交工臺賬也算給我現(xiàn)在的工作打下了一點基礎，由于做的過程中使我不知不覺中知道了分部分項工程的劃分，而全部資料，都應當依據(jù)分部分項劃分來填寫，歸檔。例如，橋梁中劃分為上部結構與下部結構，在上部結構中，主要就是梁板的預制與安裝，在下構中就分為基礎、樁基，墩柱、系梁、帽梁、墊石等結構物。我們就要依據(jù)確定的劃分，將這些有關存檔資料有序的規(guī)整。知道了方法，在做起資料來發(fā)覺，還需要很大的急躁，而且要很細心。這種事情不算很簡潔，但是做起來很瑣碎，很費時。我始終就是一個很沒有急躁的人，而且做事馬馬虎虎，簡潔忽視一些小事情，正好，這次實習也是對我的一次熬煉，也是對自身性格的一次培育。
除了在十三駐監(jiān)辦的工作外，我的另一項工作就是綜合辦的`關心工作。這個部門工作的綜合性比較強，監(jiān)理指令，紅頭文件的下發(fā)，會議紀錄，與上下級之間，施工單位之間，公司之間的聯(lián)系，后勤工作等都是我們工作的范圍。雖然事情是有點多，有點麻煩，但從另一方面講，我應付突發(fā)狀況的力氣有所提高，做事更有條理，我與人交往的力氣也有所提高，學會適應社會上形形色色的人，更多的熟識了社會。在實習的工作中，我學到了很多，同樣，在平常的實習生活中，也學到了不少。
最主要的一點就是自身意識覺悟的提高。廉政工作是各行各業(yè)中一個永久值得深思的問題，在監(jiān)理行業(yè)中，廉政問題更是一個不行忽視的問題。在武英項目部實習了這么長時間，發(fā)覺對這一點宣貫與落實很不錯。綜合辦會不定期的進行一系列的廉政工作宣布傳達活動，通過展板，宣布傳達欄，監(jiān)理睬議等有效途徑，時時刻刻提示監(jiān)利人員保持廉潔的工作作風。通過這些活動，雖然不能說能夠百分之百的保證每個人偶確定廉政守法，但最起碼，使我們每個人的思想意識都有所提高，廉政交通從領導做起，從班子做起，從我做起的精神都牢記于心，這樣，離全監(jiān)理落實的目標也就不遠了。除此，在平安，環(huán)保方面，我也學到了不少東西。半年的實習轉瞬就過去了，從一開頭的盼望著早點結束到現(xiàn)在思想觀念的轉變也不過就只有那么短短的半年。我想，之所以思想上會有這么大的轉變，這與實習中的成長與收獲是分不開的。這一次的實習是熬煉與考驗，它是一個學習、思索、工作的過程。它將會是我以后真正邁入社會大門，進入工作崗位的一塊基石，有了它的學問，閱歷作為基礎，我認為正確而不懷疑我會更自信的去實現(xiàn)自己的目標！
大學生施工監(jiān)理員崗位實習總結2
十月將盡，天氣漸涼，在監(jiān)理公司的工作已經(jīng)走過了整整一年時間�；仡欁叱龈咝Ｐ�(nèi)，進入社會，投身工作的這一年時間，比較順當?shù)赝瓿闪藦膽獙蒙綄嵙暽俚揭粋€監(jiān)理員的角色轉變。在領導的培育下，前輩的關懷下，同事勉勵下，這一年我成長了很多；在自身的探究，學習，工作中，這一年我收獲了很多。
借此機會對這一年的工作進行總結，發(fā)揚優(yōu)點再接再厲，發(fā)覺錯誤準時改正，以便在日后的工作中不斷提升，完善。
一、一年工作概況
這監(jiān)理公司這一年的工作，依據(jù)自身狀況，可以劃分為如下三個階段：
1）關心性工作階段初入公司，由于并非通信相關專業(yè)畢業(yè)，對通信工程的相關學問很不了解，僅從事一些諸如設計方案核對，竣工文件審核，以及關心沈陽聯(lián)通公司進行室內(nèi)分布工程物料決算等關心性工作，并沒有立即投身工程現(xiàn)場。
也正是這段時間的工作，讓我對通信工程的相關技術有了基礎的了解，并且在前輩的關懷下對監(jiān)理工作的性質，內(nèi)容，程序等都有了確定熟識，之后也跟前輩去了幾個室內(nèi)分布的現(xiàn)場，這些都為日后工作的開展打下了良好的基礎。
2）初入工程現(xiàn)場適應階段新年之后，被派往錦州項目部，投身錦州市聯(lián)通WCDMA網(wǎng)（三期）基站工程現(xiàn)場監(jiān)理工作。
這段時間的工作是艱苦的，也是收獲頗多的。這段時間正是由于工作壓力大，強度高，供應了讓自己最大限度實現(xiàn)自身價值的機會。在順當完成這期工程監(jiān)理工作的同時，提高了業(yè)務溝通力氣，增長了工作閱歷，了解了相關技術。
3）正式進入角色階段春節(jié)之后，連續(xù)在錦州項目部工作，并參預了公司組織的通信工程監(jiān)理技術、管理等方面學問的培訓，以及省通信工程行業(yè)平安生產(chǎn)培訓。
隨之而來的是錦州市WCDMA網(wǎng)（四期）基站工程、錦州市G網(wǎng)（17期）基站工程、配套傳輸工程、錦州市小區(qū)掩蓋工程、錦州市室內(nèi)分布工程及EPON、WLAN工程的現(xiàn)場監(jiān)理工作，除此之外，還完成了一些關心性的工作，例如：影像資料采集、工程相關材料歸檔等，這對監(jiān)理工作的整體性是很大的補充。
通過工程現(xiàn)場中的不斷工作，培訓中的不斷學習，以及兩者相輔相成，理論聯(lián)系實際，收獲頗多。這段不短的時間里也基本適應監(jiān)理工作，能夠將生活，日常工作，工程密集時的工作支配妥當了�？梢员容^傲慢地說正式進入了通信工程監(jiān)理這一角色。
二、一年學習概況
前面提到，工作本身就是不斷學習的過程，公司組織的通信工程監(jiān)理技術、管理等方面學問的'培訓，以及省通信工程行業(yè)平安生產(chǎn)培訓也供應了很好的學習契機。
通過公司組織的培訓，比較系統(tǒng)的了解了工作相關應當把握的學問體系，在工作之余通過網(wǎng)絡，相關書籍自學了一些工作中常見常用的通信學問，工程中的規(guī)范要求以及工程監(jiān)理的相關法律法規(guī)。
組織管理力氣、綜合分析力氣、協(xié)調辦事力氣和文字言語表達力氣等方面也是作為一個優(yōu)秀的工程監(jiān)理工應當具備的重要力氣。通過領導的關懷，與同事的相互溝通，加之工作上的熬煉，這些都有了很大的提高。
三、優(yōu)點和不足人貴自省，通過回顧一年工作中，自己的一些表現(xiàn)，自身存在的優(yōu)點和不足體現(xiàn)的尤為清晰。
在自己身上工作熱忱，學習態(tài)度以及克服困難等方面，始終以來都是值得發(fā)揚的優(yōu)點。不足之處，也是正在解決的問題有如下幾點：技術水平還很有限，工作上不夠留意細節(jié)，面對簡潔工作以及工作強度較大階段顯得還很浮躁，需要與同事協(xié)作的工作做得還不夠好。在今后的工作，努力改正這些方面的不足，爭取能夠在不斷學習中提高技術，達到勝任監(jiān)理工作的水平；改掉做事不夠細致的毛病，不在細節(jié)上丟分；以一個成年人應有的穩(wěn)健，去面對工作消逝的問題，冷靜的解決問題；需要同事間相互協(xié)作的工作時，聽從領導支配，主動協(xié)作同事。無論是工作力氣，還是對于工作相關技術，在這短短地一年中，都有了從無到有，從弱到強的極大提高。這一年的工作中，收獲頗多，在接下來的時間里，仍要不斷學習，不斷提高。主動為公司締造更高價值，力爭取得更大的工作成果，在工作中改正自身各個方面的不足。最終再次感謝，這一年里，各位領導，各位同事對我這個新人的關懷、關懷。
【大學生施工監(jiān)理員崗位實習總結】相關文章：
施工監(jiān)理員崗位實習工作總結10-04
施工監(jiān)理員實習總結范文04-06
施工監(jiān)理員頂崗實習總結11-29
施工監(jiān)理員頂崗實習總結05-01
實習監(jiān)理員崗位職責07-21
施工監(jiān)理員頂崗實習報告范文04-01
最新施工監(jiān)理員實習周記范文12-05
