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部門先進集體事跡材料范文（精選11篇）
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非�？鄲腊桑韵率切【幘恼淼牟块T先進集體事跡材料范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
部門先進集體事跡材料 1
在小國食品名城XX市北人門寬闊的金山人道旁邊，有一家規(guī)模宏人的現(xiàn)代化企業(yè)。這里環(huán)境優(yōu)美，機聲轟鳴，精神抖擻的員工在不停的忙＜1錄著，一輛輛滿載面粉的車輛來來往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產(chǎn)加工企業(yè)——河南省00實業(yè)有限公司。
當我們每天回到家里品嘗著町口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的而點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——而粉，都來自看似簡單平常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。止是因為他們年復一年，日復一日的W勤工作和無私奉獻，我們才能亨受著一次次令人難忘的美味。
而粉生產(chǎn)企業(yè)在外行人眼里對能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想彖的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不訃須眉的本色，以耐心細致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。
每天黎明的曙光剛剛出現(xiàn)，她們都要暫別親人，用抖擻的楷神和豪情萬丈的狀態(tài)，踏上工作的征程。在夕陽西下時，她們才能拖著疲憊的身軀趕回家小。不管是冰凍三尺的嚴冬，還是揮汗如雨的盛夏，她們一如既往，風雨無阻。在這些女工中，她們冇的是卞崗女工，重新走上工作崗位，有的是剛剛告別校門，就走入新的工作征程，但是她們不管來自何方，她們都以一顆平常的熱心投入到了雪健人業(yè)的建設上來。在她們中間冇洗麥工，有風運工，有清粉工……，但是不管她們身處何種位置，工作多么瑣碎又多么辛苦，她們都牢固樹立產(chǎn)品質量無小事，食品安全人如天的意識，堅守崗位，用愛心、負責的態(tài)度，把好生產(chǎn)的`每一個環(huán)節(jié)，確保為人民群眾生產(chǎn)出安全放心的食品。她們有的已為人母，嗷嗷待哺的愛子在家聲聲哭啼期盼母親早日歸來；她們有的還待字閨屮，不能與意屮人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；她們有的述是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻著。
一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經(jīng)過她們以及公司廣人員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚PI的成就。原來業(yè)務單一，經(jīng)營不活的小金業(yè)，現(xiàn)在逐步發(fā)展成為集糧油儲藏、加工、貿易、科研為體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉化小麥粉近20萬噸，先后獲得省級文明單位、省糧辦工業(yè)先進單位、河南省質量管理先進企業(yè)、xx市重合同守信用單位等榮譽稱號，并通過iso9001質量體系認證。公司產(chǎn)品xx牌小麥粉被授予國家免檢產(chǎn)品，并獲得了河南省名牌產(chǎn)品、河南省優(yōu)質產(chǎn)品等榮譽稱號，產(chǎn)品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉化龍頭企業(yè)，河南省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
這些榮譽的取得，無不凝結著她們步勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認為，這些成績的取得是公司科學領導和全體員丁共同工作的結果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細心和認真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展屮再耀光輝，為構建更加優(yōu)美和諧的新增添力量。
部門先進集體事跡材料 2
一、背景介紹
1.生產(chǎn)部門是企業(yè)的重要部門之一，其工作直接關系到企業(yè)產(chǎn)品的質量和生產(chǎn)效率。
2.為了激勵和表彰生產(chǎn)部門的先進集體，特撰寫此材料，讓更多人了解生產(chǎn)部門的優(yōu)秀事跡，為其所做的努力和成績點贊。
二、集體基本情況
1.生產(chǎn)部門成立于20xx年，至今已有15年歷史，是本企業(yè)的骨干部門之一。
2.部門下設多個生產(chǎn)小組，共有120名員工，其中技術人員和工人比例適當，芳齡層次分布較為均衡。
3.主要負責企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)和加工工作，承擔了公司年度生產(chǎn)任務的近70。
三、先進集體的事跡
1.日夜兼程，圓滿完成生產(chǎn)任務
生產(chǎn)部門今年面臨了新產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)任務，為了能夠按時交付客戶，部門全體員工放棄了節(jié)假日休息，日夜加班加點。在扎實的操作技能和高效的協(xié)作配合下，部門順利完成了產(chǎn)品的試制和大批量生產(chǎn)任務。憑借高品質的產(chǎn)品和及時的交付，生產(chǎn)部門贏得了客戶的一致好評，也為企業(yè)贏得了更多市場機會。
2.積極創(chuàng)新，優(yōu)化生產(chǎn)工藝
為了提高生產(chǎn)的效率和降低成本，生產(chǎn)部門積極開展技術創(chuàng)新和工藝優(yōu)化工作。他們引進了先進的生產(chǎn)設備和技術，優(yōu)化了生產(chǎn)流程，大幅提升了產(chǎn)品的質量和生產(chǎn)效率。通過不斷的改進和創(chuàng)新，生產(chǎn)部門實現(xiàn)了同等生產(chǎn)任務下的人工成本減少20，生產(chǎn)效率提高30的目標，為企業(yè)節(jié)約了大量的生產(chǎn)成本，提高了競爭力。
3.關愛員工，形成良好的企業(yè)文化
生產(chǎn)部門注重員工的'培訓和關懷，建立了良好的員工激勵機制和團隊建設氛圍。他們定期組織員工進行專業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育，確保員工安全生產(chǎn)意識。部門還經(jīng)常組織員工開展文體活動和團隊建設，增強了員工之間的凝聚力和歸屬感。在這樣的良好企業(yè)文化下，員工們更有干勁和熱情，工作積極性大大提升。
4.社會責任，回饋社會
生產(chǎn)部門在取得優(yōu)異業(yè)績的也積極履行社會責任，回饋社會。部門定期組織員工參與各類社會公益活動，如慈善義賣、環(huán)保宣傳等，為社會做出了一定的貢獻。
四、先進集體的表現(xiàn)
1.生產(chǎn)部門連續(xù)三年獲得企業(yè)先進集體稱號
2.部門成員多次獲得先進個人榮譽稱號
3.部門產(chǎn)品榮獲國家級技術發(fā)明獎
五、對企業(yè)的意義
生產(chǎn)部門的先進集體事跡，為企業(yè)樹立了成功的榜樣，激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，也提高了企業(yè)的整體競爭力。他們的優(yōu)秀事跡，為企業(yè)樹立了良好的企業(yè)形象，也贏得了客戶的信任和支持。生產(chǎn)部門的不斷進步也為企業(yè)帶來了更多的利潤和市場份額，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
六、結語
生產(chǎn)部門的先進集體事跡是企業(yè)發(fā)展的典范，他們的辛勤付出和優(yōu)異業(yè)績?yōu)槲覀儤淞⒘丝少F的榜樣。希望全體員工能夠向生產(chǎn)部門學習，努力工作，為企業(yè)的更美好未來做出更大的貢獻。七、先進集體的經(jīng)驗共享和展望
1.經(jīng)驗共享
生產(chǎn)部門的成功離不開團隊的努力和經(jīng)驗的積累。他們在工作中探索出了一些行之有效的做法和經(jīng)驗，這些經(jīng)驗也帶來了一定的啟示和借鑒意義。
團隊合作是他們取得成功的關鍵。在生產(chǎn)部門，團隊成員之間密切配合，互相協(xié)助，共同面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。團隊成員之間相互信任，良好的交流和合作氛圍極大地促進了工作效率和生產(chǎn)質量的提高。
技術創(chuàng)新是他們進步的動力。生產(chǎn)部門不斷引進新的生產(chǎn)技術和設備，進行工藝改進和創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率。在這個過程中，部門為員工提供了學習和發(fā)展的機會，也使企業(yè)始終保持了競爭力。
注重員工的關懷和培養(yǎng)。生產(chǎn)部門注重員工的培訓和關懷，建立了良好的員工激勵機制和團隊建設氛圍。這不僅增強了員工之間的凝聚力和歸屬感，也提高了員工的工作積極性和工作效率。
2.展望
未來，生產(chǎn)部門將繼續(xù)秉承“求實創(chuàng)新、團結拼搏”的工作作風，不斷提高生產(chǎn)技術水平，加強創(chuàng)新能力，提高產(chǎn)品質量，提高生產(chǎn)效率。他們也將繼續(xù)注重員工的培養(yǎng)和激勵，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，使員工更加甘愿付出更多的努力和智慧推動企業(yè)的發(fā)展。
八、生產(chǎn)部門的影響和社會責任
生產(chǎn)部門不僅在企業(yè)內部取得了巨大的成績和影響，也積極履行著社會責任，對社會做出了一定的貢獻。在企業(yè)推動經(jīng)濟發(fā)展的生產(chǎn)部門也深刻理解到了企業(yè)的社會責任，積極參與各類公益活動，在履行其經(jīng)濟功能的也順應了社會的發(fā)展需求。
生產(chǎn)部門關注節(jié)能減排，促進綠色生產(chǎn)。在生產(chǎn)過程中，部門堅持綠色生產(chǎn)理念，提倡有效節(jié)能減排，減少對環(huán)境的污染，推動工業(yè)綠色發(fā)展，為構建美麗我國貢獻力量。
生產(chǎn)部門積極參與社會公益活動，回饋社會。部門組織員工多次參與各種公益活動，捐款捐物，奉獻愛心。積極參與社區(qū)建設，為促進社會和諧穩(wěn)定，建設美好家園做出了應有的貢獻。
生產(chǎn)部門多次榮獲先進集體稱號，獎勵和激勵包括文明單位評選、評先評優(yōu)、勞動競賽等多個方面。這也讓生產(chǎn)部門成為企業(yè)名副其實的窗口和標桿單位。
九、生產(chǎn)部門的社會形象和企業(yè)品牌價值
生產(chǎn)部門的先進事跡和社會責任意識，不僅在企業(yè)內部產(chǎn)生了積極的影響，也樹立了企業(yè)的優(yōu)秀形象和品牌價值。
他們的先進事跡，彰顯了企業(yè)的團隊力量和創(chuàng)新能力，是企業(yè)強大品牌文化的塑造者和傳播者。
他們的社會責任感，展現(xiàn)了企業(yè)的社會責任擔當和公民道德風貌，是企業(yè)社會形象和公眾口碑的守護者和涵養(yǎng)者。
生產(chǎn)部門的這些表現(xiàn)，讓企業(yè)擁有更強大的公眾形象和社會認同感，為企業(yè)樹立了一個“有活力、有擔當、有情懷”的形象，提高了企業(yè)的品牌價值和市場競爭力。
十、結語
生產(chǎn)部門的先進集體事跡，是構建和傳承企業(yè)文化的重要組成部分。他們在實踐中，弘揚了企業(yè)的核心價值觀，傳遞了一種敢為人先、團結拼搏、奉獻社會的精神風貌。他們的事跡將成為企業(yè)文化的永恒符號，是激勵團隊不斷前進和創(chuàng)造的重要力量。期待生產(chǎn)部門能夠繼續(xù)創(chuàng)造佳績，為企業(yè)發(fā)展再添新輝煌。
部門先進集體事跡材料 3
“政以人興，國以才治”，政治路線確定后，干部就是決定因素。要貫徹落實縣委提出的實現(xiàn)x奮起的總目標，關鍵在人，在于培養(yǎng)造就一支敢打硬仗、善謀實干的高素質干部隊伍，因此作為組織部長的他深知肩上責任之重大，竭力通過自己的實際工作為x經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。
扎實做好本職工作。積極貫徹執(zhí)行《條例》，充分發(fā)揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，厲行公道正派，堅持按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t和四化標準培養(yǎng)、選拔和使用干部，尤其是圍繞縣委“一個中心、三個重點”將選人用人的平臺設在經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，極力推薦干事創(chuàng)業(yè)型的干部。在選任干部上，嚴格按照職責要求，做到不看關系看本領，不論資歷看能力，不憑印象看實績，以好的作風選作風好的人。正是由于他堅持原則和程序，堅決為x發(fā)展把好選人用人關，從而得到組織和干部群眾的信賴。圍繞打造“靠得住，有本事”的干部隊伍，在他的指導下，組織部出臺了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住勤制度，并親自同其他干部一道進行夜訪，狠剎鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀風;堅持實行組織部長談話制度，干部監(jiān)督進社區(qū)制度在全縣科級干部中創(chuàng)新性的'推出了“全日制”的監(jiān)督模式。
積極參與縣委、政府中心工作。作為縣委常委、組織部長，他深知班子團結是體現(xiàn)執(zhí)政能力的重要方面，因此，他在工作中積極為全縣的工作大局服務，認真執(zhí)行民主集中制和個人分工負責制，積極維護班子及主要領導的團結。2003年，x主動請纓，擔任工程的常務副總指揮，天天奔波在征地、拆遷、工程建設第一線，解決疑難問題，有力地促進了工程的順利開展;“三項創(chuàng)建”活動開展以來，他認真思考，為確�；顒尤〉脤嵭Р扇×斯_創(chuàng)建計劃，落實創(chuàng)建措施，檢查創(chuàng)建效果等一系列行之有效的措施，并經(jīng)常深入基層，就“三培兩帶”、“三民”好班子創(chuàng)建、無職黨員設崗定責，流動黨員管理等工作予以指導，使全縣基層黨組織的戰(zhàn)斗力有明顯的提高。同時，他還主動幫扶 鎮(zhèn)的個體老板搞生產(chǎn)經(jīng)營，為全縣的重點企業(yè)提供跟蹤服務，并全力參與“一幫一”活動，為貧困戶x解決了從事蘑菇培植的啟動資金，同時還為 捐款近千元;值得一提的是去年“非典”肆虐之時，他還親自帶隊幾次赴廣東、浙江等地進行招商引資的考察洽談，并成功引資400余萬元，為全體機關干部樹立了榜樣。
部門先進集體事跡材料 4
“‘連鋼創(chuàng)新團隊’的工匠精神、拼搏精神和團結協(xié)作精神是這個時代的產(chǎn)物，也是這個時代最需要的力量�！痹诳赐辍斑B鋼創(chuàng)新團隊”的故事后，中國科學技術大學微電子學院副院長、半導體量子點量子芯片研究方向帶頭人郭國平給記者發(fā)來了這樣一段文字。
12月30日，本報報道了山東港口青島港“連鋼創(chuàng)新團隊”的自主創(chuàng)新故事，他們面對全球工業(yè)4.0給港口發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn)，以科技報國的家國情懷，從一張白紙起步，經(jīng)歷十幾萬次的流程測試，終于建成了全球領先的全自動化集裝箱碼頭，實現(xiàn)了從跟跑歐美到領跑世界的蝶變。報道刊發(fā)后，在全社會特別是制造行業(yè)引發(fā)了廣泛關注和熱烈討論。
同樣是每天與技術創(chuàng)新打交道的人，全國五一勞動獎章獲得者、寧波海天驅動有限公司運控部總監(jiān)陳鋼深知創(chuàng)新不易�！拔乙彩菑幕鶎榆囬g里一步步成長起來的，我知道張連鋼他們多年如一日在一個崗位上堅持創(chuàng)新是很不容易的。他們的行為也印證了一個道理：只要胸懷理想、心有家國、執(zhí)著專注，就能持續(xù)不斷地超越自己，甚至超越世界。”
“‘連鋼創(chuàng)新團隊’一連串的全球首創(chuàng)表明，中國智慧和中國創(chuàng)造是中國參與國際競爭的有力‘法寶’�！钡谄邔萌珖赖履７丁�2018年“大國工匠年度人物”朱恒銀說，任何時候，工匠精神和家國情懷都是中國人不該忘記的初心、使命和擔當。朱恒銀研制的國產(chǎn)裝備，在深部勘探中創(chuàng)造了我國小口徑繩索取心鉆探最深紀錄，對推動我國深部找礦起到重要的技術支撐作用。他認為，科技創(chuàng)新比任何時候都更加重要，只有把核心技術掌握在自己手中，“中國自信”才有底氣，才能立于不敗之地。
“我2008年進入中車青島四方公司，主要工作是高速動車組的`焊接工作，那時正好是動車組高速發(fā)展時期，從‘和諧號’到‘復興號’再到‘600公里高速磁懸浮’，我參與和見證了中國高鐵的持續(xù)創(chuàng)新和蓬勃發(fā)展。”中車青島四方機車車輛有限公司焊工高級技師張合禮說，“‘核心技術是買不來的，要成功還得靠自己!’這句話也是我們高鐵人常說的一句話，只有自主創(chuàng)新才能贏得未來，贏得世界�！�
江蘇永鋼集團有限公司黨委書記、總裁吳毅告訴記者，在“連鋼創(chuàng)新團隊”身上，他看到的是那股子勇?lián)�、敢拼命、求�?chuàng)新、善鉆研、爭一流的進取精神。“展望‘十四五’，永鋼鉚定了更遠大的發(fā)展航向，我們將把‘連鋼創(chuàng)新團隊’那種追求卓越的工匠精神、矢志報國的家國情懷、奉獻社會的責任擔當貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，堅持產(chǎn)業(yè)報國，勇?lián)鷷r代責任。”吳毅說。
而在年輕人眼里，“連鋼創(chuàng)新團隊”帶給他們的思考是該如何傳承這種時代精神，擔負起新發(fā)展時代的新使命。
“古人講‘惟精惟一’，一個團隊能把一件事做到極致，就是藝術，就是創(chuàng)新。但現(xiàn)在有很多像我一樣的年輕人喜歡追求新事物，不愿意把心思定下來，更不要說好幾年很專注地去干一件事。”中國石油大學(華東)2017級學生董亞文對記者說，“連鋼創(chuàng)新團隊”的故事讓她明白了一個道理，人生這本書其實沒必要寫得太復雜，把一件事做到極致，勝過平庸地做一萬件事。未來走上工作崗位，她也要做一個有工匠精神的人，少一些浮躁，多一些純粹。
安徽省阜陽市潁東區(qū)宣傳部干部、90后宣講員胡曉嵐則表示，要用實際行動為“連鋼創(chuàng)新團隊”的工匠精神和創(chuàng)新精神鼓與呼：“我在接下來的宣講中，會把這個團隊作為案例，講好中國故事，弘揚中國精神，讓年輕人從中吸取營養(yǎng)和力量，不斷奮進，書寫中國華章�！�
“‘連鋼創(chuàng)新團隊’生動詮釋了新發(fā)展格局下的工匠精神內涵，即愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神、精益求精的品質精神、協(xié)作共進的團隊精神和追求卓越的創(chuàng)新精神�！鼻鄭u市總工會黨組書記、常務副主席彭建國總結說，當前，青島正在全力打造“工匠之城”和世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都，需要培養(yǎng)更多像“連鋼創(chuàng)新團隊”一樣的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為我們國家從“制造大國”走向“制造強國”提供源源不斷的創(chuàng)新動力。
部門先進集體事跡材料 5
“要干，就要占領世界自動化碼頭技術的制高點;要干，就要引領世界未來港口的發(fā)展趨勢;要干，就要干出百年不朽之作，給后人留下寶貴的財富;要干，就要讓夢想在我們的手中變成現(xiàn)實�！边@是張連鋼在二期碼頭建設動員會上的話。在建設自動化碼頭的過程中，山東港口“連鋼創(chuàng)新團隊”弄潮兒向濤頭立，精誠協(xié)作、追求極致、眾志成城，打造了一支有凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的鋼鐵團隊、勝利之師。盡管自動化碼頭一期已經(jīng)是世界最先進、最高效的自動化碼頭，但在二期工程建設中，“連鋼創(chuàng)新團隊”沒有簡單復制一期方案，而是握指成拳、勠力同心，始終瞄準持續(xù)領先的目標持續(xù)創(chuàng)新，不斷突破自我。
2018年8月，“連鋼創(chuàng)新團隊”吹響了自動化碼頭二期建設的號角�？恐娭境沙菆D強、誓立時代潮頭的團隊精神，2019年11月28日，短短15個月，集合了全球首創(chuàng)氫動力自動化軌道吊、全球首創(chuàng)運用5G+自動化技術等6項全球首創(chuàng)科技成果的全自動化集裝箱碼頭二期項目投產(chǎn)運營，領軍當今世界最先進的`全自動化碼頭科技水平，再次以中國“智”造、中國創(chuàng)造向全球港航業(yè)奉獻了“中國方案”將世界高科技碼頭的王冠攬入懷中，得到了世界的認可。
德國工業(yè)4.0提出者門蒂斯參觀后表示，“4.0的精髓是系統(tǒng)整體的自動化，人與系統(tǒng)之間要能無縫對接，系統(tǒng)與系統(tǒng)之間能有效交互，青島港全自動化碼頭為世界提供了‘中國方案’�！眹H標準化組織ISO的主席約翰·沃爾特表示：“ISO希望山東港口青島港自動化碼頭的標準化推廣到全球�！�
一次又一次攻堅，一輪又一輪超越，讓這座碼頭的存在，擁有了遠遠超越碼頭本身的意義�！皶r代創(chuàng)造楷模。每一個脫穎而出的楷模，一定是把個人的奮斗融入到滾滾的時代洪流，把個人的命運和國家、民族的命運緊密相連。‘連鋼創(chuàng)新團隊’就是這樣的楷模。他們順應時代要求，勇?lián)鷼v史使命，依靠自主創(chuàng)新，攻關核心技術，打破西方技術壟斷，建成了全球領先、亞洲首個具有完全自主知識產(chǎn)權的全自動化集裝箱碼頭�！鄙綎|港口青島港黨委副書記、青港國際總經(jīng)理王新澤說，這個碼頭的誕生，標志著我國擁有了港口集裝箱裝卸的世界最高端形態(tài)，體現(xiàn)了國家的港口綜合科研實力和現(xiàn)代化水平，裝卸效率全面超越傳統(tǒng)人工碼頭，連續(xù)5次刷新自己保持的世界紀錄，青島港全自動化碼頭建設和運營更為全球“智慧生態(tài)港口”建設貢獻了低成本、短周期、全智能、高效率、零排放、可復制的“青島模式”“中國方案”。
部門先進集體事跡材料 6
2017年5月11日，全自動化集裝箱碼頭在青島港誕生，開港作業(yè)便達到單機效率26.1自然箱/小時，之后這個世界紀錄被6次刷新。2020年年底，單機效率已增至47.6自然箱/小時。
2019年11月，青島港自動化碼頭二期“全球首個5G智慧碼頭”開港運營，再次以“中國速度”震驚世界航運界。
“我們從零起步，靠的是做到極致的工匠精神和群策群力的團隊協(xié)作，每一次突破都值得銘記�！睆堖B鋼說：“世界紀錄不是任何人施舍給我們的，是全體隊員不斷超越自我、拼命干出來的！”
“僅流程測試案例就編寫了5000多個，反復測試十幾萬次�！薄斑B鋼創(chuàng)新團隊”項目經(jīng)理竇亮說。在一次測試中，他們發(fā)現(xiàn)某處系統(tǒng)功能出現(xiàn)異常，但疑點有數(shù)百個，大家按流程一點點回溯，連續(xù)一周每天干到凌晨，最終找到了問題點。
這樣的例子還有很多。有段時間，AGV（自動導引車）“死鎖”情況頻繁出現(xiàn)，李永翠和同事們用了幾個月，分析了上萬條工作日志，從中歸納了十幾種“死鎖”類型，最終成功“解鎖”；負責操作的朱文峰、王吉升、隋曉等對100多個流程反復修改十幾稿；負責作業(yè)的李波、管廷敬、耿衛(wèi)寧等做了40多個閘口方案……
開港至今，“連鋼創(chuàng)新團隊”推出了一連串耀眼的“全球首創(chuàng)”：全球首次研制成功機器人自動拆裝集裝箱扭鎖；全球首次研制成功軌道吊防風“一鍵錨定”裝置；全球首創(chuàng)自動導引車循環(huán)充電技術；全球首個氫+5G智慧碼頭……而且，經(jīng)過173次的動態(tài)優(yōu)化，自動化碼頭管控系統(tǒng)已經(jīng)越來越“聰明”。
外行看熱鬧，內行看門道。作業(yè)組負責人李波清楚地記得，自動化碼頭運行后不久，鹿特丹世界門戶碼頭的考察團來到青島港，提出要到自動化碼頭作業(yè)現(xiàn)場看看，并且要求拍照、錄像，很明顯就是想檢驗青島港自動化碼頭的“成色”。
“給他們拍，讓他們看！我們的技術，僅憑拍照和計算是學不走的'。”李波向張連鋼匯報后得到了這樣的答復，自動化碼頭行云流水般的作業(yè)征服了曾經(jīng)世界第一大港的同行。
截至目前，青島港自動化碼頭已受理和授權專利124項，取得軟件著作權14項，發(fā)表論文70余篇，核心技術掌握在團隊自己手中，這就是張連鋼自信從容地讓國外同行隨意拍照的底氣所在。
2018年，從不邀請亞洲港口參加的全球自動化碼頭峰會主動邀請“連鋼創(chuàng)新團隊”分享建設經(jīng)驗，青島港自動化碼頭同時獲評“全球自動化碼頭最佳效率獎”。自碼頭運營以來，已接待來自全球60個國家和地區(qū)的4萬余人次，成為展現(xiàn)中國智慧的亮麗名片。
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自動化碼頭建設本身就是一件很難的事情。它融合了物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、自動控制等多項前沿技術，是一個復雜的系統(tǒng)工程，被譽為“大國重器”，或者說“貴族碼頭”。在建設之初，全世界投入運營的全自動化碼頭整個亞洲一個也沒有，對于山東港口青島港的大膽嘗試，業(yè)界充滿了質疑。
“能建設中國自己的一流全自動化碼頭，此生不算虛度!”在“連鋼創(chuàng)新團隊”成立之初張連鋼就對自己這樣說。“拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好”，他的整個團隊也始終秉持著這種信念執(zhí)著前行。整個團隊就像一團火，不斷釋放著激情、激揚著斗志，憑著一股不服輸?shù)腵韌勁、不怕難的勇氣，一門心思撲在項目上，一遍遍地試，一點點地改，克服了數(shù)不清的困難和挫折。他們從不氣餒，從未妥協(xié)，越挫越勇，向難題挑戰(zhàn)，向權威叫板，把國外專家認定的“不可能”變成了“可能”，在不斷實踐中登上全球自動化碼頭建設發(fā)展最高峰。
作為團隊帶頭人，張連鋼的“拼命”確實到了“忘我”的地步�！安荒馨疽�、不能勞累”的醫(yī)囑統(tǒng)統(tǒng)被拋在了腦后，黨員領導干部實干在先，他帶領整個團隊忘我拼搏、奮勇向前。團隊IT組負責人李永翠，每天就是一臺筆記本電腦陪伴著上下班，為了方便與國外專家技術交流，曾連續(xù)一年多的時間經(jīng)常下半夜起來工作;負責網(wǎng)絡系統(tǒng)的徐永寧，在碼頭數(shù)據(jù)中心調試的關鍵時期妻子確診癌癥，在妻子生命最后的一年多時間里，他白天上班，晚上陪床，從沒有耽誤過工作;堆場組的管廷敬，在最后攻堅決勝階段，連續(xù)一個月顧不上回家，甚至在母親去世時，都沒能趕回去見上最后一面……在自動化碼頭的.建設中，一直在上演著這樣生動的故事、鮮活的事例，深刻詮釋著“圓夢需要奮斗和奉獻”。
靠著忘我拼搏奉獻、擔當時代使命的崇高境界，他們開創(chuàng)了低成本、短周期、高起點、全智能、高效率、更安全、零排放的全自動化碼頭建設先河，讓高高在上的“貴族碼頭”走下了云端，變成了可復制、可推廣、可商業(yè)化運營的“平民碼頭”。
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轉眼間，山東港口青島港自動化碼頭投產(chǎn)運營已滿三周年，偌大的碼頭和堆場空無一人，只有如同被賦予了生命一般的藍色設備在靜悄悄地自動運行，行云流水般地裝卸著來自世界各地的集裝箱。而在這平靜的背后，是山東港口青島港“連鋼創(chuàng)新團隊”更加忙碌緊張的工作節(jié)奏。
從7年前方案開始攻關的那天起，辦公室的燈就沒在晚上十點前熄滅過�，F(xiàn)在，加班奮戰(zhàn)依然是團隊的工作常態(tài)，他們不僅要繼續(xù)沖擊世界自動化碼頭效率的極限，更要實現(xiàn)自動化碼頭高度智能化的升級，用自主創(chuàng)新敲開未來港口的大門。
團隊中唯一的“女強人”李永翠已經(jīng)好幾年沒有背過女式包，每天一臺筆記本電腦陪伴著上下班，一有空就打開工作�！白詣踊a頭把我的媽媽奪走了。”她的女兒小遠揚一度對自動化碼頭產(chǎn)生抵觸。
團隊的周兆君出差行程總是安排得滿滿當當，去天津設計院、上海振華，基本都是當天去當天回。最令他難忘的一次是確定軌道吊軌道扣件膠泥選型，一天之內馬不停蹄地趕到天津和北京的兩家生產(chǎn)商基地進行實地考察，下車后已是凌晨2點多。
“自動化碼頭的智慧化程度進一步提高，設備運行可靠性不斷完善，運行更加合理優(yōu)化，維護工作量和成本顯著降低，這是我們下一步要做的�！睆堖B鋼說，“要保持自動化碼頭領域的領先地位，自主可控是核心�！�
激光掃描儀是自動化軌道吊的'“眼睛”，軌道吊就是通過激光掃描儀來確定集裝箱的位置，從而實現(xiàn)精準裝卸，但這一領域仍為德國公司的進口產(chǎn)品所壟斷。在張連鋼的構想中，圖像識別是替代激光掃描的一種新技術路線，可以實現(xiàn)更高的`讀取率和更出色的可靠性。
這樣的國產(chǎn)替代方案在自動化碼頭一期、二期工程中已經(jīng)比比皆是：自動化碼頭橋吊的俯仰機構采用了國產(chǎn)的籬笆式卷筒，相比于動輒數(shù)十萬美金的進口貨，成本不到十分之一;AGV導引車摒棄了國外主流的鉛酸電池，大膽采用自主研發(fā)的鈦鋰電池，實現(xiàn)了低成本、小容量、長壽命、輕量化，大大提高了工作效率，并一舉節(jié)省換電站建設成本過億元……
著眼于港口實際需求，不斷自主創(chuàng)新進行優(yōu)化升級，正是這個可推廣、可復制、可商業(yè)化的“平民碼頭”超越國外前輩的秘密。
在妻子眼里，張連鋼是個凡事都要做到一百分的典型理工男，最大的享受就是討論和解決問題。
90分往往就能引以為豪，要做到一百分何其困難。但對于自動化碼頭而言，這是由無數(shù)個細節(jié)的完美串聯(lián)而成的大美，每一個環(huán)節(jié)都要不斷優(yōu)化以達到更優(yōu)。
懷著這顆初心，張連鋼和他的團隊還在繼續(xù)迎接新挑戰(zhàn)，利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、自動控制等技術讓自動化碼頭更深度進化，朝著“自學習、自完善、自組織”的高度智能化碼頭不斷進發(fā)，在世界高科技碼頭之巔牢牢樹立中國港口的地位。
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各項生產(chǎn)工作取得長足進步，各項生產(chǎn)、安全指標完成較為出色，這是各個部門、全體干部員工共同努力奮斗的結果，這其中，質量管理項目作為安全工作、質量管理工作的主要負責部門，在人力資源較為緊張的情況下，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，充分發(fā)揮團隊協(xié)作能力，各項工作完成較好，成績較為突出。
一、克服資源緊張限制，不斷提升個人能力，圓滿完成各項安全質量管理工作。
在，質量管理項目人員最少，目前只有3人，但卻要完成安全、質量管理的各項工作，工作繁雜而具體。為了完成各項工作任務，質量管理項目積極想辦法、找對策，首先對工作進行合理分工，但分工不分家，工作中互相協(xié)助，充分發(fā)揮團隊工作效能；其次在具體工作中對外積極溝通協(xié)調，打破部門間壁壘，提高整體工作效率，對內不斷提升個人能力，除了積極派人參加各類專業(yè)知識培訓外，還強化了個人自學和內部的經(jīng)常性交流，針對工作中碰到的具體問題，結合規(guī)章、公司內部規(guī)定深入討論，爭取能夠舉一反三，提高個人解決問題的能力，特別抓住與其他溝通交流的機會，向經(jīng)驗豐富的兄弟單位同行請教和咨詢，快速提高了個人工作能力，也迅速彌補了與兄弟單位在安全、質量管理工作中的差距，為圓滿完成質量管理項目各項工作打下了堅實基礎。
二、安全管理有特色，安全管理能力持續(xù)提高。
安全，是機務工作永恒的主題，作為安全工作主管部門，質量管理項目在安全活動組織實施、安全教育開展、安全信息收集管理、sms系統(tǒng)推進建設、安全隱患組織排查、安全風險管理等工作中盡心盡力，結合實際，積極想辦法，為切實提高安全管理水平作出了不懈努力。
在開展的安全活動中，質量管理項目結合持續(xù)安全改進活動，陸續(xù)組織開展實施了安全月活動、三項行動、輪胎扎傷專項治理、國慶節(jié)前專項大檢查、刮碰飛機專項治理、安全責任大討論等相關活動，持續(xù)開展隱患排查和治理，實施風險管理工作，使的安全狀況持續(xù)改善，全年未發(fā)生一起一般差錯（含）以上不安全事件。同時通過努力完成了以下一些工作：
1、排查出級隱患8項，并將其中兩項作為風險項目進行整治，截至目前已完成7項整改。
2、通過安全活動的開展，結合質量審核工作，組織修訂完善了相關生產(chǎn)制度。全年質量項目組織修訂了24個程序，完善了包括故障處理、a檢工作管理、工具管理、設備管理、航材管理、質量監(jiān)督等等方面的工作，同時修訂了《惡劣天氣應急處置預案》，完善了大風應急處置工作程序。
3、針對新版《事故征候標準》的學習，組織排查地面刮碰飛機導致地面事故征候的關鍵點，并組織相關部門采取措施改進，質量管理項目跟蹤落實，同時為進一步減少飛機刮碰事件的發(fā)生，按照分公司要求組織開展了“刮碰飛機專項治理”活動。
4、組織開展了安全責任大討論活動。通過這一活動的開展，使全體員工對自身應承擔的安全責任進行思考，并寫出書面材料，既達到了安全教育的目的，又使安全責任得到了細化。目前這一工作正在實施中。
5、積極協(xié)調機場公司、駐場其它單位解決工作中存在的安全隱患。針對機坪安全錐的管理、使用存在的問題，積極與機場公司協(xié)調，目前已解決；針對單位間共同使用的輪擋、工作梯架配置、管理中存在的責任不落實問題，組織協(xié)調幾家單位落實解決，目前進展順利。
6、積極推動實施sms建設，結合實際開展安全工作。質量管理項目組織制定了推進sms建設實施方案和行動計劃，對全員開展了sms理念宣貫，并于近期協(xié)助辦公室對全體員工進行了分公司《航空安全管理手冊》的培訓，對培訓后考核未通過人員組織進行了補學和補考，以讓大家真正掌握sms的真正含義和具體工作的'要求。
同時結合sms理念，開展了風險管理工作，質量管理項目將“工卡回收不完整”和“頻繁出現(xiàn)晚接飛機”兩個安全隱患通過評估后作為風險項目進行控制，至目前，以上兩個風險項目已控制到可接受水平。
7、組織制定了級別的安全檢查單。為了進一步落實安全檢查單制度，針對自行滑出機位的送機安全，為防止出現(xiàn)送機時耳機未拔、勤務蓋板未關等事件，質量管理項目組織制定了級別的安全檢查單《指揮飛機—出港（自行滑出機位）》，自11月23日開始啟用，至目前，運行情況良好。同時為進一步完善各項安全管理要求，質量管理項目下發(fā)了多份質量業(yè)務通告進行規(guī)范，進一步夯實了安全管理基礎。
三、質量管理工作進步明顯，各項質量工作開展有序。
不論是適航管理工作，還是人員資格管理、手冊管理、差錯調查、質量監(jiān)督、質量審核和檢驗等工作，質量管理項目均組織有序，進步明顯。特別在內部質量審核工作中，質量管理項目按照審核要求，重新制定了審核項目單，并針對目前審核員實際情況，盡量將審核內容進行細化，在審核實施過程中細致、嚴謹，發(fā)現(xiàn)了各部門存在的一些平時不易察覺的問題，甚至有一些是系統(tǒng)上的問題，并針對這些問題組織實施整改，彌補了工作中的不足，完善了系統(tǒng)管理，提高了各部門的工作質量。
在質量監(jiān)督工作中，質量管理項目不斷完善細化“監(jiān)督檢查單”，并針對實際工作情況定期進行改版，同時為進一步完善和強化質量監(jiān)督工作，在質量現(xiàn)有人力的基礎上，實施了業(yè)務班制度，即定期安排一名質量部門人員值一天業(yè)務班，以強化對航后、航前工作的監(jiān)督檢查，全年質量項目實施了60多次現(xiàn)場質量監(jiān)督，完成了72份監(jiān)督檢查單，發(fā)現(xiàn)了40余個問題，并全部組織完成整改，有力促進了質量的持續(xù)改進。
在其他各項工作中，質量項目也都開展得井然有序，取得了較好的成績。
縱觀全年的工作，特別在安全、質量方面，各項指標完成較好，這其中與質量管理項目的辛勤工作是分不開的，質量管理項目充分發(fā)揮了團隊工作的力量，克服了實際工作中存在的不足，通過自身的努力，各項工作取得了長足進步，成績顯著。
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自本項目部班組組建一年來，項目部成員精誠團結、勤苦務實、奮勇爭先，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)、文明施工、質量合格、工期合理、廉潔高效的既定目標，取得了良好的效益�，F(xiàn)將主要工作成績總結如下：
一.組織制度健全，管理措施得力。
該項目部完全按照業(yè)主和公司的要求高標準建設。項目部下設項目經(jīng)理室、質檢部、預算部、技術部、材料部、安全部等十個部室，管理及技術人員共計二十六人，平均年齡不超過40歲，其中長期工作在工程一線、具有豐富現(xiàn)場經(jīng)驗的成員占據(jù)42%。項目部以標準化管理為載體，結合民主管理原則，將職能分區(qū)規(guī)劃得創(chuàng)新合理、生產(chǎn)事務公開有序。項目部為提高員工素質與技能，定期組織黨員學習、安全演練、生產(chǎn)知識競賽及內部交流會等，各項活動均有記錄及圖片資料，建立了完善的項目部檔案。項目部實行月考核、年考核制度，考核項目細化全面，可操作性強，有效地激勵了員工工作干勁，收到了更低失誤，更高效率的顯著成效。
項目部現(xiàn)場管理模式嚴格，注重各部門的溝通與協(xié)作，實行責任到人、技術施工一體化。定期組織各班組召開協(xié)調交底會，每周進行安全生產(chǎn)例會等，提出問題、解決問題，將各個專業(yè)、各項工序的.具體工藝逐步落實。開工至今，各方面都取得了良好的進展。在進度管理、質量安全管理、成本管理等采取過程嚴謹可尋，措施細化到位，穩(wěn)中求勝等科學化的管理手段。實現(xiàn)了零失誤，高效率的管理系統(tǒng)。
二.工作高效，效益突出。
項目部成員嚴于律己，工作態(tài)度認真積極，具有協(xié)作配合的團隊精神。不僅扎實做好各自的本職工作，更注重各崗位間的溝通，全程無脫節(jié)。在節(jié)假日期間，為了工作，主動犧牲自己的業(yè)余時間，使工程進度得到了保證。
項目部倡導安全工作，注重安全意識的宣傳。不僅定期組織班組內部成員進行安全學習、安全演練等活動，還為勞務隊伍的農民工開展安全宣傳會，組織體檢活動等，全方位保證了工程工作安全，為工程工作的順利進行與良好收益提供了保障。
項目部工作環(huán)境整潔、有序，生活設施齊全，儀器設備優(yōu)良。項目部自覺履行良好的“窗口服務”：掛牌上崗、舉止文明，積極宣傳安全知識及黨建工作。不僅加強產(chǎn)品形象建設，更重視員工隊伍形象建設和項目文化宣傳形象建設，獲得業(yè)主及社會的好評。
項目部的生產(chǎn)任務保質保量，與甲方、監(jiān)理溝通良好。施工效率高，均提前完成生產(chǎn)計劃，并做到降耗節(jié)能、成本節(jié)約。工程實施以來，無責任事故，保持良好生產(chǎn)秩序，實現(xiàn)了既定效益目標。
三.項目部團結和諧、精神文明，充滿凝聚力。
項目部遵守社會公德及職業(yè)道德，成員無任何違紀的人和事。項目部共有黨員干部3人，在項目建設中擔任不同的工作崗位。
從去年開工到現(xiàn)在，項目部一直高度重視黨的建設工作，不斷學習、增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。施工中，堅持兩個合同一起簽、一起抓，即把《工程施工合同》和《廉政合同》結合起來，做到廉政建設。同時，項目部經(jīng)常組織參與公司各學習活動，認真貫徹落實公司精神，做到物質建設、精神建設兩手抓。
項目部亦具有濃厚的學習氛圍——實行崗位與崗位間交流學習，同崗位互助學習，理論與實際結合學習的方法。項目部設置有籃球場、黨員活動室等，以豐富成員的文化生活，形成團結友愛、相互關心的良好團隊氛圍。
在過去的一年中，我項目部成員緊密團結，認真工作，順利的完成了既定任務。我們深知成績代表過去，發(fā)展需著眼將來。面對未來的挑戰(zhàn)，項目部會秉承謙虛謹慎，追求工作上的盡善盡美的精神，繼續(xù)全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成績！
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這兩天，刷屏最多的就是港珠澳大橋開通了。這個有“現(xiàn)代世界七大奇跡”之稱，是迄今為止世界上最長的跨海大橋，也是中國建設史上里程最長、投資最多、施工難度最大的跨海橋梁！完成這項奇跡的背后有無數(shù)勞動者及其組成的團隊。說到這里就不得不說一個人和他的團隊，他就是林鳴，他是港珠澳大橋島隧工程總工程師，所承擔的外海沉管隧道任務是整個工程最核心、也是難度最大的部分！在港珠澳大橋之前，全中國外海環(huán)境下的沉管隧道，是“0”！而港珠澳大橋需要做6.7公里的海底沉管隧道，是世界上最長！ 外海沉管隧道施工的核心技術一直掌握在為數(shù)不多的幾家外國公司手里。 當時世界上只有2座沉管隧道超過3公里的跨海大橋！在向荷蘭公司尋找技術支持被拒后，林鳴和他的團隊堅定了“要自我研發(fā)，掌握核心技術”的信念！利用6年時間，林鳴和他的團隊開了無數(shù)次的技術研討會議，從概念到方案到具體施工，從研究到設計到實施，一次次的論證、一次次的否定、一次次的優(yōu)化...... 終于，完成了中國人的第一節(jié)海底沉管隧道的安裝，從此，利用4年時間，完成了33節(jié)沉管隧道的安裝。今天，港珠澳大橋主體工程已經(jīng)全部竣工，正式通車！ 可是，有多少人知道這座大橋建成的背后，是林鳴他們永不言棄的努力。
經(jīng)過學習他們的事跡，我感觸良多，我覺得自己作為一名技術工作者，特別是作為一名建筑技術工作者，向他們學習的地方太多了。
敢于擔當，勇于挑戰(zhàn)。林鳴他們尋求外國技術支持遭到拒絕的時候，他們并沒有放棄，而是下定了要自我研發(fā)，掌握核心技術的堅定信念。林鳴他們利用6年的時間，攻堅克難，一次次的研究、論證、試驗、優(yōu)化，這期間不知有多少次失敗，但是最終取得了成功。這期間每次經(jīng)歷失敗，并且敢于在失敗面前不低頭的精神值得我們認真的思考、學習。
高度認真負責的工作作風。第一節(jié)沉管隧道從出塢這一刻開始，作為該工程的項目經(jīng)理兼總工程師的林鳴一直盯在施工現(xiàn)場，直到第一節(jié)沉管順利安裝就位，整整96個小時，林鳴沒有瞌過一次眼，這期間他親自盯在現(xiàn)場，和現(xiàn)場指揮、操作人員討論編隊、浮運、轉向、系泊、沉放等每一細節(jié)，下達各種指令。這之后，每一節(jié)沉管隧道的按裝，林鳴都會到現(xiàn)場安裝船上指揮、決策。作為項目部的最高領導，一個分項工程的施工他一直盯在現(xiàn)場，這真的是很少見。也正是因為他認真負責的工作作風，使得最后一節(jié)沉管隧道貫通在他指揮下，只用了一天時間就安裝成功（按照西方國家的傳統(tǒng)方法，最后一節(jié)沉管隧道安裝貫通至少需要8到10個月），當他知道沉管隧道的貫通誤差在16CM的時候，雖然誤差滿足規(guī)范要求，但他依然決定調整，使得最后的`貫通誤差下降到2MM，在外國人眼中這是一個奇跡。
不斷學習。林鳴從一個普通工人到今天的總工程師，靠的是不斷的學習，不斷的努力，一生專注于自己的橋梁事業(yè)，付出的艱辛要比別人不知道多多少倍，成為實干家，開拓者，成為行業(yè)的脊梁。中華民族復興，他們這一類人才是真正脊梁。
他們是我輩的楷模，是我學習的榜樣。我將尋著他們的腳步，在工作中認真負責的完成每一項工作，專注于自己的測繪事業(yè)，不斷學習，認真總結工作中遇到的各種經(jīng)驗教訓，努力提高自己，提煉自己；堅持原則，原則是不容談判改變的，要耐得住寂寞，守得住底線。
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