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機(jī)場工作人員個(gè)人先進(jìn)事跡演講稿
演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，演講稿的使用頻率越來越高，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編為大家收集的機(jī)場工作人員個(gè)人先進(jìn)事跡演講稿，希望對大家有所幫助。
機(jī)場工作人員個(gè)人先進(jìn)事跡演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委們：
大家好!
站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我心情非常激動(dòng)，同時(shí)，也充滿了感激和希望。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們過去對我的培養(yǎng)和幫助，感謝機(jī)場和機(jī)場領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我、檢驗(yàn)自我的機(jī)會(huì)，在這里參加安檢護(hù)衛(wèi)中心主任崗位競聘演講!相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。下面請?jiān)试S我向在座的各位做一個(gè)簡短的自我介紹：
我叫xx，今年歲，畢業(yè)于。自05年進(jìn)入機(jī)場工作，現(xiàn)任消防警衛(wèi)隊(duì)長�；仡櫷�，歲月如梭，不知不覺我已工作6年，在這6年里，我要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)、好學(xué)上進(jìn)”的態(tài)度，努力工作，毫無怨言，多次評為。
這次、我競聘的理由和優(yōu)勢是：
一是政治思想過硬，品質(zhì)較好
在實(shí)際工作和生活中，自己時(shí)刻能夠嚴(yán)格要求自己，吃苦在先，享受在后，建功立業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，積極投身機(jī)場消防事業(yè)，在一線工作中鍛煉了自己各方面才能，并且非常熱愛自己的本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
二是業(yè)務(wù)素質(zhì)好，開拓創(chuàng)新
我熟悉機(jī)場消防和安檢護(hù)衛(wèi)崗位業(yè)務(wù)情況，熟悉周圍同志們的個(gè)人情況。在這6年里我耐心加虛心、系統(tǒng)地對機(jī)場消防的技能和性質(zhì)進(jìn)行了認(rèn)真的.學(xué)習(xí)和研究，不斷追求高效率的工作方法，從而使自己成為一名一專多能的消防警衛(wèi)。
三是善于團(tuán)結(jié)同志，勇挑重?fù)?dān)
自己能夠與周圍的同志和諧相處，以人為本。并注意發(fā)現(xiàn)每個(gè)同志的長處，調(diào)動(dòng)各種積極因素，求大同，存小異，能夠做到配合和協(xié)助隊(duì)長開展好自己分管的工作。
以上是我的幾點(diǎn)競選優(yōu)勢，如果能夠得到上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可競聘成功，那么我的主要工作思路是這樣考慮的：
第一，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力做好消防警衛(wèi)工作。深入貫徹落實(shí)《消防法》、《機(jī)場消防條例》，以打造消防警衛(wèi)鐵軍和筑牢“防火墻”工程為目標(biāo)，深入開展消防專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動(dòng)機(jī)場消防安全管理創(chuàng)新，前移火災(zāi)預(yù)防關(guān)口，提升機(jī)場火災(zāi)防控水平，切實(shí)將消防警衛(wèi)工作落到實(shí)處。
第二，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好安檢護(hù)衛(wèi)工作。一是思想認(rèn)識(shí)到位。自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)常把安全工作放在時(shí)代的大背景下進(jìn)行思考;搞好教育，不斷使員工思想認(rèn)識(shí)到位，經(jīng)常把安全工作作為永恒的課題進(jìn)行要求。二是責(zé)任落實(shí)到位。由于員工身處一線，是工作具體實(shí)施者、操作者，也是安全責(zé)任直接把關(guān)者、守望者。這就要求廣大員工對工作程序馬虎不得;對工作標(biāo)準(zhǔn)降低不得;對工作職責(zé)含糊不得;對工作隱患回避不得，要認(rèn)認(rèn)真真地執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)認(rèn)真真地落實(shí)好各項(xiàng)工作措施，確保工作責(zé)任落實(shí)到位。三是監(jiān)督檢查到位。要經(jīng)常深入基層一線、深入員工，勤檢查、多督促、常提醒，做到規(guī)范化管理、規(guī)范化監(jiān)督、規(guī)范化檢查，讓員工時(shí)刻拉緊安全這根弦。另外監(jiān)督檢查工作的過程也是發(fā)現(xiàn)問題、掌握情況的過程。這樣有情況有問題就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及早解決。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：無論這次競職成功與否，我都將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好自身工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，繼續(xù)保持昂揚(yáng)的斗志，更好地為機(jī)場工作，為群眾服務(wù)。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁會(huì)給我一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我會(huì)盡最大的努力給大家一個(gè)驚喜!
機(jī)場工作人員個(gè)人先進(jìn)事跡演講稿2
大家好！我叫苗建寶，今年30歲，是——機(jī)場一名普普通通的員工.今天，我向大家演講的題目是《人情和面子》
“人情和面子”是孿生兄弟，他們像一張巨大的網(wǎng)，覆蓋在社會(huì)生活的每個(gè)角落，它們在社會(huì)生活中的作用是顯而易見的:因?yàn)椤懊孀哟蟆笨梢哉{(diào)動(dòng)工作；因?yàn)椤敖o面子”可以考試通過；因?yàn)椤叭饲楹兔孀印�，給個(gè)別人帶來便利和實(shí)惠的例子比比皆是.但是，在安全生產(chǎn)工作中，面對種種因?yàn)槿饲槊孀佣斐傻陌踩鹿剩瑓s讓我們終生難忘.違章作業(yè)因?yàn)椤叭饲槊孀印睕]有被及時(shí)制止而釀成事故；面對違章指揮因?yàn)椤叭饲槊孀印睕]有被及時(shí)糾正而致使人員傷亡；看見違反勞動(dòng)紀(jì)律和安全紀(jì)律，因?yàn)椤叭饲槊孀印睕]有及時(shí)給予教育而造成紀(jì)律松弛、管理松懈、事故不斷.上述種種用“人情面子”來維護(hù)安全生產(chǎn)的行為，其實(shí)質(zhì)就是因?yàn)椤叭饲椤倍碌米锶�，因�(yàn)椤懊孀印倍つ孔非蟀踩纤^的“完美”.豈不知，這樣的“人情和面子”非但沒有給職工帶來安全和幸福，沒有給機(jī)場帶來效益和穩(wěn)定.相反，卻帶來了機(jī)場財(cái)產(chǎn)的巨大損失和職工生命的終身遺憾.
近期--（某個(gè)國家）發(fā)生多起飛機(jī)墜毀事故，雖然不是我國的事-故，但是對此機(jī)場領(lǐng)導(dǎo)高度重視.這些事故的發(fā)生不但損害了國家的利益，影響了航空的聲譽(yù).然而，正是這樣一次簡單的因違章施工引發(fā)的安全事故就暴露出了諸多問題.方案審批不嚴(yán)、管理組織混亂、現(xiàn)場檢查不細(xì)……，分析原因，這里面那些沒有“人情和面子”的存在.因?yàn)槿饲�，方案審批可以少把一道關(guān)；因?yàn)槊孀�，安全管理可以少說一句話，現(xiàn)場檢查可以少走一段路.正是這一道一道的人情關(guān)、面子關(guān)，最終蒙蔽了人們的雙眼，最終釀成大禍.如果說，在社會(huì)生活中，“人情和面子”可以給人們帶來實(shí)惠和便利，那么在安全生產(chǎn)上，“人情和面子”帶來的只能是深重的災(zāi)難. “安全生產(chǎn)無小事”——一句我們不知道聽了多少遍，也不知道說了多少遍的.警世恒言.然而，在現(xiàn)實(shí)工作中，能真正做到“防微杜漸”從小事抓安全的有多少；能真正做到只講原則、不講情面抓安全的又有多少?安全，總是一次次的在“人情”面前被拋在腦后；安全，總是一次次的因?yàn)椤懊孀印眴栴}被人們無情的踐踏.試問，當(dāng)安全受到威脅，當(dāng)生命在鮮血中流逝，當(dāng)財(cái)產(chǎn)在事故中變成廢墟的時(shí)候，“人情和面子”到底能為我們挽回多少?
機(jī)場工作人員個(gè)人先進(jìn)事跡演講稿3
大家好！我叫xxx，今年30歲，是——機(jī)場一名普普通通的員工。今天，我向大家演講的題目是《人情和面子》
“人情和面子”是孿生兄弟，他們像一張巨大的網(wǎng)，覆蓋在社會(huì)生活的每個(gè)角落，它們在社會(huì)生活中的作用是顯而易見的：因?yàn)椤懊孀哟蟆笨梢哉{(diào)動(dòng)工作；因?yàn)椤敖o面子”可以考試通過；因?yàn)椤叭饲楹兔孀印�，給個(gè)別人帶來便利和實(shí)惠的例子比比皆是。
但是，在安全生產(chǎn)工作中，面對種種因?yàn)槿饲槊孀佣斐傻陌踩鹿�，卻讓我們終生難忘。違章作業(yè)因?yàn)椤叭饲槊孀印睕]有被及時(shí)制止而釀成事故；面對違章指揮因?yàn)椤叭饲槊孀印睕]有被及時(shí)糾正而致使人員傷亡；看見違反勞動(dòng)紀(jì)律和安全紀(jì)律，因?yàn)椤叭饲槊孀印睕]有及時(shí)給予教育而造成紀(jì)律松弛、管理松懈、事故不斷。
上述種種用“人情面子”來維護(hù)安全生產(chǎn)的行為，其實(shí)質(zhì)就是因?yàn)椤叭饲椤倍碌米锶�，因�(yàn)椤懊孀印倍つ孔非蟀踩纤^的“完美”。豈不知，這樣的“人情和面子”非但沒有給職工帶來安全和幸福，沒有給機(jī)場帶來效益和穩(wěn)定。相反，卻帶來了機(jī)場財(cái)產(chǎn)的巨大損失和職工生命的終身遺憾。
近期——（某個(gè)國家）發(fā)生多起飛機(jī)墜毀事故，雖然不是我國的事—故，但是對此機(jī)場領(lǐng)導(dǎo)高度重視。這些事故的`發(fā)生不但損害了國家的利益，影響了航空的聲譽(yù)。然而，正是這樣一次簡單的因違章施工引發(fā)的安全事故就暴露出了諸多問題。方案審批不嚴(yán)、管理組織混亂、現(xiàn)場檢查不細(xì)……，分析原因，這里面那些沒有“人情和面子”的存在。因?yàn)槿饲�，方案審批可以少把一道關(guān)；因?yàn)槊孀樱踩芾砜梢陨僬f一句話，現(xiàn)場檢查可以少走一段路。正是這一道一道的人情關(guān)、面子關(guān)，最終蒙蔽了人們的雙眼，最終釀成大禍。如果說，在社會(huì)生活中，“人情和面子”可以給人們帶來實(shí)惠和便利，那么在安全生產(chǎn)上，“人情和面子”帶來的只能是深重的災(zāi)難。
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