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煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料

時間:2025-01-15 15:35:04 佩瑩 事跡材料 我要投稿
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煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料(精選11篇)

  在日常學習、工作或生活中,大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧,事跡材料是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作,對工作、學習中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。那么事跡材料怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料,歡迎閱讀與收藏。

煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料(精選11篇)

  煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料 1

  小紅2010年9月進入工程部工作以來,一直嚴格要求自己,處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強,善于溝通,樂于助人,團結同事,有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現(xiàn)如下幾點:

  一、工作主動,認真負責,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領導交給的每一項任務,不讓領導為之操心。

  二、他做為物業(yè)公司南門國際項目工程部的一名普通員工,他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛,充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素質,他履行公司的規(guī)章制度、服務規(guī)范、工作要求以及工作流程,堅信公司管理理念和公司一起進步。

  三、“大禮不辭小讓,細節(jié)決定成敗,泰山不拒細壤,故能成其高,江海不擇細流,故能就其深!彼诠ぷ髦凶⒁饧毠(jié)這是一種服務態(tài)度和服務意識的體顯。他經(jīng)常下班很晚才回家,為業(yè)主中的孤寡老人維修線路更換照明燈,得到了廣大業(yè)主的認可和好評,他的細心、耐心、熱心溫暖著業(yè)主的心,照亮了行家萬戶,并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。

  四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平,加強自己技術方面的學習,了解更多的設備設施的使用和維修知識,相繼在2012年8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藝艺J證的高壓電工資格證和電梯管理員證,并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去,他的愛崗敬業(yè)的.事跡在公司傳為佳評,受到公司領導和員工的一致認可。

  五、在這一年的的工作中,他沒有請假一天,節(jié)假日公司有事他準時到崗,逢年過節(jié)他都主動要求留下堅守工作崗位,讓家遠的員工回家過年、過節(jié),從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標,不管從事什么工作,他都會做好本職工作,樹立全局意識是重要問題。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展,他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務水平和技術知識,應用于實際操作中,更好地為業(yè)主服務。

  六、平時工作時就把公司當做自己的家,將自己的能力充分發(fā)揮出來。不僅工作努力,做事效率高,而且組織觀念強,勞動紀律好,沒有一點私心雜念,用平常的心態(tài)對待平凡的工作,平時他總是這樣說:“我不需要領導表揚,只求領導不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態(tài)對待自己的工作,非常值得全公司的同事們學習。

  七、一粒沙中著世界,一滴水中見人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的,幾年來雖然工作很辛苦,但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻再苦再累也心甘情愿,他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神,實現(xiàn)著自己不平凡的人生價值。

  在人生的道路上,許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者,為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱情,捧出了全部真誠,這樣的人值得我們?nèi)W習和贊揚。

  煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料 2

  楊小楊同志現(xiàn)任南崗店理貨員,主要負責店鋪的蔬果區(qū)域,她工作勤勤懇懇,認真負責,是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區(qū),因為早上蔬菜送貨都比較早,楊小楊同志每天很早就來到店里,馬不停蹄地開始了一天的工作,接菜、上菜、整理排面,每天都重復著這樣的工作,而她卻樂在其中,她說,店鋪早點開門營業(yè),顧客就能買到更加新鮮的蔬菜。

  在工作中,楊小楊隨身攜帶一個筆記本,每個品種的蔬菜價格,購進蔬菜的.季節(jié),蔬菜的儲存方法都記在筆記本上,所以她對蔬菜價格做到了然于胸。在夏天天氣炎熱的時候,她的蔬菜存儲方法發(fā)揮了作用,帶葉的蔬菜和豆制品不能長時間放在排面上,否則就會變質影響銷售,她經(jīng)常把這些易變質的食品放到冷藏柜里,賣的時候及時上貨,這樣很好的控制了商品的損耗,也保證了顧客購買的蔬菜都是新鮮的。 在工作中,楊小楊同志對于交給自己的任務總是想方設法完成,以身作則,起到良好的帶頭作用,她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則,真正做到把顧客當親人,把華運當成自己的家。她經(jīng)常在下班后到附近的飯店跑客情,附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進的,經(jīng)常光顧的老顧客對楊小楊的評價一直很高,因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事,特別是對待老年人,她格外照顧,老人的東西要是買的太多不好拿,她都拎起東西將老人送回家,即使工作忙沒有時間送他們,楊小楊也會囑咐他們多加小心。

  楊小楊和店里員工相處也是非常融洽,店里有員工家里有事需要代班,她總是第一個站出來,從不計較個人得失。楊小楊不愧為南崗店的標桿!

  煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料 3

  小王,2011年3月加入集團,現(xiàn)任財務部出納。幾年來,工作積極主動,勇于奉獻,始終嚴格按照各項規(guī)章制度操作,以嚴謹細致的態(tài)度圓滿完成各項工作任務,得到領導及周邊的普遍認可。

  一、主動作為,平凡崗位上創(chuàng)新突破

  小王日常的工作包括公司款項往來,現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務、網(wǎng)銀轉款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等,這些工作在很多人看起來枯燥無味,按部就班,很難有什么創(chuàng)新與突破。但小王并不這么想,就拿平常的臺賬工作來說,她率先建立起了一套賬務臺賬,逐筆記載現(xiàn)金收付的時間、數(shù)額、用途、收付款的'單位等多項信息,使公司領導或部門隨時可以調取有關財務數(shù)據(jù),能夠及時準確核對銀行存款和現(xiàn)金日記賬,及時向領導呈報好現(xiàn)金和銀行周報表、月報表。通過這種較為科學的辦法,加上本身的勤快,她一個人同時管理著酒店、停車場等公司的臺賬。

  二、認真負責,嚴格按照規(guī)章制度辦事

  出納是一項細致而又繁瑣的工作,由于公司快速發(fā)展,日常資金高效運轉,各種開支異常頻繁。在審核每筆單據(jù)報銷或付款時,她都堅持認認真真審核報賬手續(xù)是否齊全、報銷原始單據(jù)是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范,只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單;在財務轉款的時候,她更加小心,每一筆款的轉出,每一個數(shù)字的輸入,盡管已經(jīng)十分熟練,但她都要再三核對,確認無誤后再辦理業(yè)務。

  也許由于女性的性格特點和多年工作的歷練,小王十分細心和耐心。這是財務工作者的負責精神。

  三、無私奉獻,黃牛精神貫徹日常工作

  從事出納這么多年,小王養(yǎng)成了“當天事當天畢”的良好習慣,“日清月結”已成為她的一個工作原則。由于手頭的工作較多,每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對完畢才能下班,經(jīng)常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班,與會計核對明細。

  小王說,她最感激的是家人的理解和支持,讓她可以一心放在工作上。

  小王不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,也團結同事,積極配合部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時,她總是主動伸出雙手,即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事,她們團結一心,高效高量完成本職工作,幾年來未出現(xiàn)重大差錯。

  寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭,她在平凡的崗位上做出不平凡的成績,生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。

  煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料 4

  交煤業(yè)公司綜采一隊沈合民班現(xiàn)有在冊職工100人,其中大專學歷52人,高級工12人,中專學歷63人,技校學歷22人,其中?坪诎嘣谧x2人。該班自2009年成立以來班組職工牢固樹立“安全為天、質量至上”理念,認真開展好“班前危險預知”、井上下班前會等活動,始終堅持安全確認,是一支敢打敢拼、銳意進取、勇于創(chuàng)新的星級班組,自公司投產(chǎn)以來連續(xù)六年超額完成原煤生產(chǎn)任務,并杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故,安全生產(chǎn)周期突破了2155天,2010年實現(xiàn)原煤產(chǎn)量約1萬噸。2010、2011、2012年度連續(xù)三年被公司評為優(yōu)秀班組。

  一、勇于進取、敢打敢拼迎挑戰(zhàn)

  沈合民班始終把安全生產(chǎn)放在重要位置,嚴明勞動紀律,突出“素質提升、一人多專”,提高技能水平。通過輪換工作崗位和工作地點,打造全能型職工,不斷提高班組員工的技術水平。幾年以來,班級形成了不怕任務重、不怕條件差,不怕苦累、敢打敢拼的工作作風。

  1305綜采工作面推進過程中時而遇到斷裂帶,工作面斷層落差最大的達7.5米,對采煤機上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難,沈合民班員工豪邁地說:“公司把這么先進的采煤設備給了我們,再大的困難我們也能克服,一定要讓這先進的采煤設備發(fā)揮它先進的作用。”智慧來源于實踐,該班采煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實際,決定擴面法過斷層,為綜采機暢通無阻開辟運行通道。雖然又擴面又采煤,大大增加了勞動強度,但原煤產(chǎn)量卻得到了有效保障。他們自豪地說,眼望著綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進,我們心里就感到無比高興。

  二、精細管理、量化觀念出成績

  沈合民班按照《新型班組建設條例》的規(guī)定對新型班組機構的要求增設了工資分配監(jiān)督員、質量檢查員等崗位。使班組監(jiān)督機制更加民主完善。在人員安排上,該班根據(jù)“善于其位者謀其事”的原則安排人員上崗,并堅持班組崗位競爭機制,誰干的好就讓誰上崗,誰干的好、干得多就多劃工資。在工資分配上,嚴格根據(jù)圓班會規(guī)定、工作量劃分工資,每班必須由工資分配監(jiān)督員和工會小組長確認后才能向區(qū)隊報賬。班組堅持每周開一次班會,總結班內(nèi)的情況,統(tǒng)一全班職工思想,并調查生活中、工作中出現(xiàn)困難的職工,號召全班職工伸出援手進行幫助。

  這個班還建立物資材料領、用、管和經(jīng)濟核算制度及科學可靠的修舊利廢具體措施,年度節(jié)能降耗措施及指標細化到工序、環(huán)節(jié)、崗位,檢查考核責任到人,做到日統(tǒng)計、旬匯總、月分析,節(jié)能降耗達到內(nèi)控指標以下。通過科學調度、統(tǒng)籌組織和優(yōu)化工藝,不斷提高勞動效率,資源回收率達到95%以上。

  該班組每月組織一次崗位的小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造性質的合理化建議提出活動,并整理上報。每年組織實施兩條以上有直接經(jīng)濟效益的合理化建議。每季組織開展一次崗位練兵、技術比武活動,做到以師帶徒、以老帶新和以新促老,三分之一以上的班組成員成為區(qū)隊的崗位技術能手。他們還通過開展一系列學習型班組建設活動,使團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力得到空前提高,班組建設達到一個嶄新的層次。

  三、注重安全、強化意識筑屏障

  沈合民班在班組管理中注重班組安全文化建設,始終堅持“抓當前與長遠相結合,抓基礎與抓管理相結合”的工作思路,從強化員工安全教育抓起,有力提高了班組的安全管理水平。一是利用“一三五教育”展開學習,強化安全宣傳教育,及時向員工貫徹學習安全法律、法規(guī),加強事故案例警示教育,使每一個員工都能夠真正認識到“事故猛如虎”的`危害,自上而下形成“我要安全”的良好氛圍;二是按照精細化管理的要求,認真制定落實班組長安全生產(chǎn)責任制和員工崗位安全責任制,讓干部員工共同承擔抓好安全的責任;三是認真抓好規(guī)程、措施的學習和考試,使所有員工切實掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)的應知應會知識;四是提高班組、職工對安全工作的重視程度,有效控制盲目搶產(chǎn)量,忽視安全的違章行為,堅決做到“不安全不生產(chǎn)”;五是以培養(yǎng)本質安全型員工為目的,在抓好經(jīng)常性安全教育的基礎上,強化班組內(nèi)部安全聯(lián)保和責任追究,對安全責任人、聯(lián)保人實行連帶處罰,使每一個員工切實感受到自己承擔的安全責任,進一步提高其自覺性和積極性。

  四、團結互助、眾志成城促和諧

  為創(chuàng)建星級班組,為保證職工隊伍穩(wěn)定,班長沈合民通過培訓學習,取得了“心理咨詢師”證書,他經(jīng)常深入班組職工家庭走訪談心,誰家有難事,哪個職工有情緒,他都了如指掌,并及時伸出援助之手。在工作上他們是團結一心的“戰(zhàn)友”,大家積極簽訂“一幫一”幫扶對子,形成了師帶徒進步,后進學前進的良好氛圍。在生活中他們是相親相愛的“兄弟”,生產(chǎn)骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心傷了右腿,正當全家陷入困難之際,班組的“兄弟”們主動伸出溫暖的手,班長個人捐款1000元,并積極向全班職工呼吁,積極為徐翔明募捐,在他的努力下全隊上下共為徐翔明籌集資金5000余元,解了他的燃眉之急。班組的職工只要在工作上、生活上、思想上有困難都會及時得到班組的幫助。在困難面前他們眾志成城不怕困難。真正做到了在工作中進步,在生活中成長!全班職工實現(xiàn)了“平平安安”工作,“快快樂樂”生活的和諧景象。

  煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料 5

  小韓,綜采安裝隊生產(chǎn)二班班長,參加工作20多年來,在工作上、生活中,他總是寬以待人,嚴于律己,扎扎實實地帶領全班職工,一絲不茍地完成隊里布置的各項生產(chǎn)任務。

  在工作中,作為兵頭將尾的小韓,用嚴于律己的作風帶動著全班職工的工作主動性和積極性,充分發(fā)揮著自己的指揮和協(xié)調作用。在每天的班前會上,他總是堅持把上個班的生產(chǎn)情況向職工進行詳細說明,并把班中應該注意的安全要點對每一位職工傳達清楚;而且在進入作業(yè)地點后,他總是先對當班工作面條件查看清楚,并根據(jù)每個職工的特點,進行具體分工,使每一名職工都能夠在自己的崗位上做到淋漓盡致的發(fā)揮。

  打鐵先得自身硬。作為一班之長的小韓的工作信條是:堅持“安全第一,預防為主”,以“實”為本,堅持“五多”,就是多請示、多匯報、多檢查、多示范、多創(chuàng)新,而且是不折不扣地落實到工作中。今年,在該礦遇到超大型水門無法下井、巷道運輸困難的情況下,他查資料、看現(xiàn)場、向老師傅請教,經(jīng)過他反復的刻苦鉆研,親自設計出了左右可以調節(jié)的運輸車,為保證礦井的安全度汛做出了貢獻。在安裝7601工作面時,由于地質條件不好,影響安裝進度,于是,他帶領全班職工連續(xù)7天加班加點現(xiàn)場研究解決方案,經(jīng)過安裝多部絞車,增設保險、保護設施等,解決了支架安裝過程中的難題,安裝效率大大提高,平均每班安裝5.1架,最高達到了8架,創(chuàng)造了單班安裝支架的最好水平。

  “我不干,誰來干?總得有人干吧!”這是小韓經(jīng)常對工友們說的`一句話。一句樸實的話語,影響著生產(chǎn)二班的全體職工,也體現(xiàn)了他不怕困難,敢于吃苦的寬闊胸懷。在安裝5102工作面時,坡度大、頂板破碎,困難重重,不少職工多次打了退堂鼓。小韓看在眼里,急在心里,靠著必勝的信念和頑強的意志,他勇挑重擔,一個人頂著幾個人干,哪里困難、哪里有危險,他就出現(xiàn)在哪里,當工友們勸他休息休息,可他硬是不肯,仍是說,“我不干,誰來干,總得有人干吧”,就這樣,小韓用行動啟發(fā)和感動著每一位職工,因此在安裝5102工作面時,他所帶的班出勤率最高,完成生產(chǎn)任務最好。

  小韓在工作中對自己嚴格要求,生活中,他對待工友卻如春風般真誠和熱情。有一次,一位職工患病急需住院用錢,他聽說后,在自身并不寬裕的情況下,第一時間為其送上慰問品和200元現(xiàn)金,并號召全班人員為其募捐。對待班中的單身職工,他總是與他們以誠相待,交朋友,結對子,有什么困難總是頂力相助,從而得到全班工友們的一直贊譽。

  一個好的班組長,可以帶出一個好的班組;一個好的班組,可以影響一個隊組。在生產(chǎn)二班的帶動下,全隊職工以創(chuàng)建一流團隊,爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕,團結一致,齊心協(xié)力,為礦井新一輪戰(zhàn)略發(fā)展拼搏著、奉獻著。

  煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料 6

  趙xx,41歲,1986年畢業(yè)于重慶煤技校,在學中干、干中學更成為他二十多年來扎根煤海、不斷探索的奉獻人生寫照,他以煤為墨,以心愛的崗位為紙,盡情書寫著自己愛礦山、愛企業(yè)的赤誠情懷。

  “既然選擇了煤礦,就要盡心盡力把這個事業(yè)干好,才對得起自己的良心!边@是斌郎煤礦生產(chǎn)科長趙xx常掛在嘴邊的一句話。

  趙xx1986年從重慶煤校采煤專業(yè)畢業(yè)到斌郎煤礦工作,二十一年如一日,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),個人謙遜和勤奮的品格,加上扎實的專業(yè)功底,他在短時間內(nèi)便脫穎而出,成長為技術骨干,在煤炭開采戰(zhàn)線上作出了突出貢獻。

  2010年10月,N422K6綜采工作面遇到斷層,綜采機組停滯,趙xx得知情況后立即換上衣服,來到工作面,仔細檢查斷層情況,與工程技術人員商量,如何解決困難。他這一待就是21個小時,出井后,他說,生產(chǎn)技術就是我們的工作,再大的困難我們也要拿下。他嚴于律己的加強自身的理論業(yè)務知識的學習,注重自我學習,注重理論與實踐的相結合,在實際工作中,每月他下井的個數(shù)均在20天以上。

  近年來,礦上來了年輕采掘技術員多,他主動搞好傳幫帶。趙xx他嚴格要求年輕技術人員,給他們壓擔子,并將自己的實踐知識、學到的新理論、新方法,毫無保留的教給他們,一程一程的'帶,手把手的教。在他的精心指導下,一批年輕人爭相競秀,業(yè)務進步很快,有的已成長為基層的業(yè)務骨干。

  趙xx就是這樣一個腳踏實地、默默無聞的人。

  煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料 7

  2004年6月14日,××接到通知,次日上午9:00公司接待德國來賓。這是一次重要會議,對大家的工作是一次重大考驗。在會議開始前的準備工作中,××依次檢查了電源開關、照明線路、機器設備等。在檢查過程中她發(fā)現(xiàn)照明線路、電源開關工作正常,但機器設備中的一組話筒沒有響應。發(fā)現(xiàn)這一問題她及時報告組長,通過查找原因,發(fā)現(xiàn)線路老化不能正常使用。經(jīng)過修理,話筒沒出故障,最后順利完成了接待任務,這次的接待工作受到了領導同志的好評。設想如果在會前沒有及時發(fā)現(xiàn)并處理這小小的安全隱患,將有可能帶來不必要的麻煩,可能會影響××的美好形象呢?

  如果說在會議接待中出現(xiàn)的隱患還屬于硬件問題的話,那么服務人員的態(tài)度、行為問題就屬于軟件問題,更需給予關注。

  五一長假很快就要到了,全組人員都忙著清理衛(wèi)生,高處的墻壁、玻璃成為重點。每層的服務人員都在高空作業(yè)時佩戴安全帶,并保證兩人合作。但××發(fā)現(xiàn)有一位職工一個同志精神不振,踩著一張搖搖欲墜的桌子艱難的擦拭著高處的玻璃。××立刻上前制止:“這樣太危險了,沒系安全帶又沒有人招呼,你在高處不留心就會發(fā)生安全事故的!彼龔母咛幭聛恚弧痢恋.話嚇了一跳!叭嗽谧⒁饬Σ患谢蛟谶^度勞累的情況下,更容易發(fā)生安全隱患。今天是不是哪里不舒服或是遇到不順心的事情了?”××語重心長地問她。她虛心接受了我的批評并及時改正,她的個人安全得到了保障。事后她對我說:“哎!那次孩子考試沒考好,馬上就要中考了,我正發(fā)愁呢!家人又打電話說我媽病了,我的心里就只想著這些了,也沒注意太多。幸好你當時提醒我,要不我這上有老下有小的,萬一有個什么好歹,那可怎么辦呀!”當她這樣講的時候,眼中有淚花閃動。

  煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料 8

  xxx,男,39歲,中共黨員,中技文化,局級工人技師,現(xiàn)是錢家營礦開拓三區(qū)鉆車機修工。作為一名普通的鉆車維修工,他長期以來對自己高標準、嚴要求,刻苦鉆研技術,立足本崗,獻計獻策,解決生產(chǎn)中很多技術難題,為我區(qū)安全生產(chǎn)作出了積極貢獻,幾年來,以他的好學和實干精神,曾獲得全國技術能手和煤炭行業(yè)技術能手等榮譽證書六次,在平凡的崗位上譜寫了不平凡的業(yè)績。

  一、小革小改,解決小馬拉大車問題

  07年下半年我區(qū)新引進了江陰鉆車,經(jīng)投入使用,由于設計不合理,發(fā)現(xiàn)了很多問題。一是鉆車沖擊能量達不到,壓力上不去,造成打眼費勁現(xiàn)象,小武看到這一問題,對鉆車進行了認真的分析,發(fā)現(xiàn)鉆車的主液壓泵設計流量為25/n,而設置的鑿巖機沖擊能量為300,主液泵流量供應不夠,便向領導提出建議,把鑿巖機換成小的,把原有能量為300的換成200的,經(jīng)使用后,打眼速度快,效果好,解決了小馬拉大車的問題。二是針對油泵油溫過高,不能正常持續(xù)生產(chǎn)的情況,他對鉆車的油泵進行技術改造,過去由于液壓鉆車的冷卻系統(tǒng)原有散熱面積為4㎡的散熱器,其散熱面積為4500大卡/t,達不到散熱要求,造成油溫升的特快,根據(jù)這一情況他提出了更換散熱器的建議,將原有的散熱器,換成了散熱面積為8㎡的.散熱器,其散熱能力為6700大卡/t,大大降低了油溫的升高,使各部壓力正常,延長了使用時間,提高了效率,降低了成本。三是對鉆車油管改造,降低材料消耗。原有的鉆車油管質量差、價位高,使用時經(jīng)常壞,造成浪費,對此該同志提出,對油管進行改造,并且與開灤油管廠共同合作開發(fā)新油管,在大幅度提高油管使用壽命的同時還使每條油管由原來的994元/條降低到現(xiàn)在的每條360元/條,每臺鉆車油管投入可降低成本64%,按照每臺鉆車每月用3條油管計算三臺鉆車每月節(jié)約資金5400元。12月×5400元=64800元。

  二、小發(fā)明,解決老大難問題

  工作中,該同志能夠針對工作中的問題,發(fā)揮他的聰明才智,提高工作效益,解決生產(chǎn)難題。一是恢復鉆車履帶出高招。鉆車在使用中經(jīng)常發(fā)生履帶落轍,過去采取的方法使用人力恢復,因都用手搬動,經(jīng)常發(fā)生磕碰腳現(xiàn)象,對此,該同志提出,用鋼絲繩一頭控制在鉆車主動輪上,一頭套在履帶上,一用力即能恢復,縮短恢復履帶時間,過去恢復履帶2小時左右,經(jīng)使用此辦法后,不到20分鐘就能恢復好,提高了效率,又保證了安全。二是獨立操作增效益。在操作鉆車打眼過程中,平常都是兩個人操作,一人操作一只鉆車臂進行作業(yè),該同志且能夠雙手控制,一人操作兩個鉆車臂,熟練操作,來去自如,提高效率50%。三是小發(fā)明,解決了老大難。過去在鉆車打眼過程中,因為操作難度大,鉆車在打眼時深度很難掌握,不是打深就是打淺,被認為是老大難問題。對此該同志提出在鉆車滑臺上,安裝限位器,當打5米眼深時將限位器定到5米位置,當打8米眼深時,將限位器定到8米位置,準確度極高,解決了眼深、淺度難以掌握的老大難問題,做到了又快又準,提高了打眼效率和質量。

  三、勤奮好學,多次被評為技術能手

  小武文化程度不高,但他有一個韌勁,勤奮好學,為了提高自己的實踐操作能力,把液壓鉆車吃透,他找技術人員借來書籍、圖紙和資料,先后自學了《液壓基礎》、《機械基礎》、《液壓傳動與控制》、《鉗工工藝》、《液壓系統(tǒng)故障診斷技術》、《軸承的特性與實用技術》、《互換性與技術測量》等十幾種專業(yè)書籍,掌握了液壓原理、結構和各種閥組的性能以及液壓傳動特點,把液壓鉆車的結構性能和主要技術參數(shù)放在腦中,達到了脫口而出的地步。平三、勤奮好學,多次被評為技術能手

  小武文化程度不高,但他有一個韌勁,勤奮好學,為了提高自己的實踐操作能力,把液壓鉆車吃透,他找技術人員借來書籍、圖紙和資料,先后自學了《液壓基礎》、《機械基礎》、《液壓傳動與控制》、《鉗工工藝》、《液壓系統(tǒng)故障診斷技術》、《軸承的特性與實用技術》、《互換性與技術測量》等十幾種專業(yè)書籍,掌握了液壓原理、結構和各種閥組的性能以及液壓傳動特點,把液壓鉆車的結構性能和主要技術參數(shù)放在腦中,達到了脫口而出的地步。平時還將液壓鉆車的各種故障判斷、處理方法及檢修技巧記下來,從而總結出很多事故檢修小技巧,寫的檢修心得已有上萬字。憑著他的實干精神,精通了鉆車操作與維修,每當出現(xiàn)故障時,都能穩(wěn)準快的將故障排除。并積極參加了公司、集團、煤炭、全國的鉆車技術比武,20xx年獲得集團公司液壓鉆車技術能手稱號;20xx年10月獲得集團公司職工技術狀元選拔賽技術能手稱號;20xx年度獲得公司技術能手稱號;20xx年9月獲得煤炭行業(yè)優(yōu)秀技術能手稱號;20xx年9月獲得開灤杯第二屆全國煤炭行業(yè)職工技能大賽鉆車司機比賽第三名的榮譽證書;20xx年度獲得全國技術能手光榮稱號。

  幾年來,他獨當一面,較好的發(fā)揮了一名工人技師的作用,并且做好“傳、幫、帶”,在他所帶的徒弟里面,都成為了技術骨干,如青年徒弟xxx在錢家營礦業(yè)公司的選拔賽上以第四名的好成績脫穎而出,代表錢家營礦參加集團公司的技術比武,并在隨后舉行的全集團公司井下液壓鉆車司機頂尖能手的比武中,取得了第二名的優(yōu)異成績,曾多次被集團公司和錢家營礦業(yè)分公司評為“優(yōu)秀青年崗位能手”和“液壓鉆車司機技術能手”“公司團委將我評為十佳青年”等光榮稱號。為開拓三區(qū)人才培養(yǎng)做出了突出貢獻。

  煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料 9

  在煤海深處,有著這樣一個人,不僅工作中處處率先垂范,管理上時時嚴格把關,而且在生活上常常幫助職工,周圍同事都評價他是班組工作中的“領頭人”、安全上的“把關人”、生活上的“熱心人”,他就是公司XX—XX年度勞動模范、XX項目部綜采隊班長XX。

  XX,1997年參加工作以來,一直在采煤一線工作,幾十年如一日,踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的他,曾多次榮獲公司、礦級“先進個人”、“優(yōu)秀班組長”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽,其所帶班組也多次被評為公司“先進班組”,他所帶的班組不論是安全管理、還是產(chǎn)量任務總是居全隊各班之首,常被同事們笑稱為井下的“采煤悍將”。

  工作中爭當率先垂范的“領頭人”

  在工作中,作為班長的他總是保持飽滿的熱情和真抓實干的作風,把區(qū)隊看成自己的家,把工作面看成自己的責任田。他常說:“作為一名班長就應該考慮在職工前面,事事走在職工前頭”。在2301采面回采期間,隨著回采進入末期,受地質變化影響,工作面端頭出口壓力大,致使工作面端頭支架壓死,支架底座下陷,端頭支架拉移困難,嚴重制約正常生產(chǎn)。為了確保生產(chǎn)的順利進行,他以身作則,堅持在端頭與工人一塊加強超前支護段的支護,處理壓死支架,嚴格落實好礦壓防治措施,將問題解決在了現(xiàn)場,有效促進了安全生產(chǎn)的正常進行。

  管理上爭當安全質量的“把關人”

  生產(chǎn)現(xiàn)場,他抓質量始終“本著一點也不能差,差一點也不行”的原則,對施工質量不合格的工程,堅決推倒重來。他常說:“只有把質量抓上去,安全才有保障。作為一班之長,只抓產(chǎn)量不顧安全那是蠻干,不為職工人身安全負責就是罪人!

  他認為寧讓職工罵著走,也不愿讓職工家屬哭著來。在2122采面生產(chǎn)期間,煤機截割兩次機頭前,XX發(fā)現(xiàn)拉移機頭長梁支護后一根長梁打柱不全,長梁用鐵絲固定在頂板錨網(wǎng)上,其當場要求支柱必須打齊全,嚴格一梁三柱,并現(xiàn)場指揮作業(yè),使現(xiàn)場責任人和端頭維護工深受教育,使小班質量標準化工作有所提高。針對這一問題,他向隊上主要領導作了匯報后,要求三班統(tǒng)一標準,堅決不能圖省事,違章冒險作業(yè),從而達到了“發(fā)生一起、教育一片”的目的。正是這種工作態(tài)度,他的.班組質量標準化做的最好,擔任班長以來,他帶領的班組無一人出過工傷事故。

  生活上爭當職工群眾的“熱心人”

  作為班長,他不僅在工作上能針對職工的實際能力進行合理分工,更在工作之余不忘關心職工生活,視班組成員如手足、情同一家。每次安排工作時,他總要先看看哪個職工更適合這項任務、哪個職工今天精神狀態(tài)好。班上同事遇有生活或經(jīng)濟上有困難的,他總是體貼入微,悉心關照!坝欣щy,找班長”是在其班組成員已形成的共識。他常說,能在一起工作是緣分,大家就是一家人,一個小家庭,不管誰有困難,都應該相互關照。在他的影響和帶動下,全班同志同心同德,心往一處想,勁往一處使,使班組成為一個讓人羨慕的大家庭。

  作為一名普通的采煤班長,長期以來他始終恪守“安全工作沒有終點,只有起點;沒有最好,只有更好”的人生格言,用自己的行動、過硬的技術和豐富的實踐經(jīng)驗,默默無安全生產(chǎn)情況,強調當班安全生產(chǎn)過程中必須注意或需要整改的隱患,要求職工要嚴格遵循中線、腰線標準,把握巷道成型質量,堅決杜絕“三違”行為發(fā)生。

  在XX和走出去團隊的艱苦努力下,一期中標的兩條綜掘巷道實現(xiàn)了安全、高標準、高效掘進,被XX煤礦確定為樣板工程,并將該項目部確定為綜掘工程定標單位。隨后,該礦駐XX項目部又成功中標了第二期、三期工程,開啟了雙方深度合作模式。

  煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料 10

  一崗多職

  工作不論分內(nèi)分外

  事無巨細

  甘當處理日常雜務的協(xié)調員

  黨群工作部是一個綜合性部門,業(yè)務范圍涉及組織、宣傳、紀委、工會、共青團及信訪等方方面面,工作非常繁雜。作為黨群工作部(紀委監(jiān)察室)主要負責人,既要管理協(xié)調好上級的各項要求和本部門日常工作,保證不能出現(xiàn)任何差錯,還要融入各類具體事務當中。同時,積極協(xié)調好領導之間的關系,不能影響公司形象。日常上報或下發(fā)各類文字材料特別多,除了對部門其他人員報來的材料進行審核把關外外,還有很多材料還要親自起草撰寫。無論工作再忙,他總是力求精益求精、盡善盡美。自XX年9月份移交XX礦業(yè)公司管理后,上報的東西很多。有時候要得非常急,來不及走正常程序。有時候領導之間可能溝通不到位,存在誤會,作為部門負責人的XX,總是想方設法協(xié)調各方關系,盡可能按時上報。有時候因為工作太急于求成,導致審批程序不完整,他就主動攬錯,承擔責任。另外,黨群工作部有時候活動較多,人手拉不開,他就主動補位,親自代替其他同志照相、做記錄、查檔案等具體工作,絲毫沒有拉架子。如果本部門有的同事請假,工作暫時沒人干,他也毫不猶豫幫忙干。就這樣日復一日,他在干好本職工作的同時,不知不覺成了處理日常雜物的協(xié)調員。

  奉獻愛心

  積極履行社會責任

  XX不光努力干好自己的工作,還積極響應公司組織的各類捐助活動,積極履行社會責任。幾年來,他先后參與了汶川地震愛心捐款、共產(chǎn)黨員愛心捐款、玉樹地震愛心捐款、困難職工楊懷順愛心捐款、困難家庭田軍紅愛心捐款、患病職工成純濤捐款以及為當?shù)鼐蠢显壕璜I衣物等活動,累計捐獻折合人民幣近10000元。另外,他在媒體得知鞍鋼集團員工郭明義的感人事跡后深受感動,特別是2022年以來,郭明義8次發(fā)起捐獻造血干細胞的倡議,有1700多名礦業(yè)職工參與,在社會引起強烈反響。郭明義的義舉深深感染了XX,從2022年開始,他開始默默進行義務獻血,每年進行2次,目前累計獻血量已達3000多毫升。他用自己的實際行動,來詮釋愛心奉獻、回報社會的意義。

  20多年的煤礦生涯,他從意氣風發(fā)的青年學生歷練成沉穩(wěn)干練的業(yè)務中間,把自己最寶貴的青春年華都獻給了他熱愛的'煤礦。人到中年的XX,愈加熱愛自己工作20多年的XX煤礦,F(xiàn)在,他正沐浴著XX礦業(yè)公司“發(fā)展北區(qū),收縮東區(qū),做強非煤產(chǎn)業(yè),重點向XX轉移”的戰(zhàn)略陽光,以更加高漲的熱情參與到他所在的XX礦擴能改造的奮斗目標中,為企業(yè)做大做強再立新功。

  煤礦優(yōu)秀員工先進的事跡材料 11

  xx現(xiàn)任xx焦煤股份有限公司林盛煤礦保衛(wèi)科科長、武裝部長、綜治辦主任等職務,中國共產(chǎn)黨黨員。多年來,在上級公安部門指導下,在礦黨政領導下,他履職盡責,果斷指揮,帶領礦綜治部門和保衛(wèi)人員,以全面維護企業(yè)平安、和諧為總體目標,圓滿完成了各項安保工作任務,為礦區(qū)和諧穩(wěn)定,保一方平安做出不懈努力和積極的貢獻。

  xx煤礦被作為省重點安保單位,在面對挑戰(zhàn)和壓力,他始終以身作則,率先垂范,以一名黨員干部的高度責任感和雷厲風行的工作作風,高標準,嚴要求地組織全員學習安保知識和法律培訓學習,增強防范能力和法制意識,為礦區(qū)綜合治理合治安保衛(wèi)工作的健康開展打下堅實的基礎。

  在治安保衛(wèi)工作中,他組織礦綜合治理辦公室人員、保衛(wèi)人員抓穩(wěn)定、促防范、嚴打擊,并按照公安機關的要求,完善了爆炸物品的安全使用管理規(guī)定,經(jīng)常組織相關人員深入到井下工作面,從爆炸物品安全管理的'各個環(huán)節(jié)入手,不放過任何問題隱患,逐項檢查、落實、整改。同時還組織相關人員對全礦涉爆人員進行排查,確保了我礦爆炸物品的絕對安全。在維穩(wěn)工作中,他嚴格落實上級公安機關交辦的各項工作任務,全面對全礦職工進行重點人員的排查和建檔工作,指揮布控惡意煽動上訪人員,并安排保衛(wèi)人員會同相關職能部門,及時收集不穩(wěn)定信息來源,做好矛盾的調解、疏導工作。他重視全員的法制教育和責任心教育,有計劃地合理安排學習時間,并在重大節(jié)日期間安排保衛(wèi)干部及時深入到基層單位、班組,對職工開展法制教育,結合實際案例,以案說法,教育職工遵章守紀,確保了我礦沒有發(fā)生一起重大影響的群眾上訪事件、越級進京上訪事件。在打擊違法犯罪斗爭中,他及時制定工作方案,安排部署工作,做到身先士卒,不怕辛苦,不徇私情,組織相關人員對礦區(qū)進行多次清查,對重點部位及易發(fā)案現(xiàn)場合理安排人員進行蹲坑守控。他堅持秉公辦案,依法按章辦事,不為違法犯罪分子說情開脫,打擊違法犯罪分子的囂張氣焰,為全礦干部、員工作出了優(yōu)秀的榜樣。

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