醫(yī)院文明科室事跡材料匯總參考

　　影像科在醫(yī)院領導的帶領下，科室人員密切配合，齊心協(xié)力，使科內(nèi)工作得以順利開展，并取得了一定的成績，推動了工作的發(fā)展。

　　一、全面加強自身建設，適應新的形勢發(fā)展。 面對市場經(jīng)濟日益激烈的競爭，為適應全院發(fā)展，影像科始終堅持把建設一支政治過硬、業(yè)務精通、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務來抓。進一步增強了政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。同時，影像科還廣泛開展一些大案、要案為警示內(nèi)容的思想教育和以“崇尚科學、破除迷信、，以使全科人員在思想上設防，政治上過硬，行為上自檢。通過學習，強化了科室人員立黨為公、立身為民、全心全意為人民服務的觀念。影像科嚴格堅持每月兩次的學習制度，組織全科人員學習黨的方針政策、單位的各項制度和規(guī)定，領會精神，專業(yè)技術的學習，專業(yè)知識的講座，從細微處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責任，進而實現(xiàn)工作的有序開展。通過學習，增強了全科人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　為能更好地建設影像科，影像科以建設學習型科室為目標，創(chuàng)新學習工作化、工作學習化的理念，在院領導的大力支持下，訂閱了各類影像學雜志，不斷充實各位醫(yī)師的專業(yè)知識，在科室上下營造了一種積極向上、健康有為的學習氛圍。同時影像科在醫(yī)院“團結(jié)、正氣、干事、奉獻”的醫(yī)院精神影響下，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到微笑為民、努力為民，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務面向社會，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供堅實基矗

　　二、著眼規(guī)范有序，進一步強化科室內(nèi)部管理。為能規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好政務服務和事務服務，影像科重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制，根據(jù)各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務。二是健全了工作機制。(1)高效運轉(zhuǎn)機制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴而實”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責理順關系，辦公條件配全設施，實行即時檢查，即時報告，大大提高了工作效率。全科同志樹立了安全第一的思想，工作有程序，責任分清，認真負責，全年無事故/差錯出現(xiàn)。(2)嚴格監(jiān)督機制�？剖翌I導定期/不定期抽查工作，凡未按時間、未按程序、未按標準完成任務的，科務會通報批評。(3)獎懲激勵機制。科長負責于年中、年末，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先結(jié)合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優(yōu)活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　三、完善規(guī)章制度，促進影像科工作規(guī)范化。影像科充分發(fā)揮了參謀部、后勤部和綜合協(xié)調(diào)部的作用。為進一步提高工作水平和工作效率，堅持按規(guī)矩辦事，先后制定了(影像科服務規(guī)范)、(影像科管理規(guī)范)、(影像科主任職責)、(影像科醫(yī)師職責)、(影像科技工職責)、(影像科護士規(guī)范)、(考勤制度)等8項制度，全科人員按照相關責任和制度，規(guī)范了自己的行為，患者檢查時使用服務文明用語，待患熱情，杜絕了生冷硬頂現(xiàn)象，平時工作時穿著整潔，掛牌服務，接受患者的監(jiān)督�？苾�(nèi)落實了衛(wèi)生責任制，責任到人，現(xiàn)在科室內(nèi)外地面無污垢，無痰跡，室內(nèi)物品擺放整齊，有序，門窗潔凈/明亮，改變了以往臟/亂/差的狀態(tài)。制度和責任的建立，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。

　　四、加強科內(nèi)人員凝聚力，激發(fā)工作熱情。由于平時工作繁忙，大家很少有時間交流思想，科內(nèi)利用節(jié)假日時間以會餐的形式讓大家放松身心，尤其在春節(jié)聯(lián)歡會節(jié)目準備期間，大家在一起融洽的談笑，彼此增進了了解，既鍛煉了身心，也增加了友誼，大家感到非�？鞓�，工作也更見協(xié)調(diào)。

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