關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)
在人們?cè)絹?lái)越重視發(fā)展的今天，有各項(xiàng)事務(wù)需要申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)不同于其他書(shū)信，是一種專用書(shū)信。你還在為寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：
我叫xxx。于2月18日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前在賬管課的金融室工作，員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的.責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間
能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)2
xx廠長(zhǎng)：
您好!
本人對(duì)我們xxxx廠一向保持高度的熱情，只是我是個(gè)怕熱不怕冷的人�，F(xiàn)在的天氣讓我度日如年，身上長(zhǎng)起紅點(diǎn)發(fā)癢難受，整晚抓癢到幾近天亮，早上上不了班，對(duì)我個(gè)人在廠里產(chǎn)生嚴(yán)重的`負(fù)面影響。這對(duì)我個(gè)人的身體、心理傷害都很大。
所以我想請(qǐng)假兩個(gè)月回家休息，希望你們能理解、能批準(zhǔn)。謝謝!
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是研發(fā)電子部門(mén)的xxxxxx，于20xx年xx月xx日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有3個(gè)月，試用期已滿。在這段時(shí)間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。
在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂；不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過(guò)這3個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力。
當(dāng)然，初入xxxxxx，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
我很喜歡這份工作，這3個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的.身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同xxxxxx一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請(qǐng)報(bào)告!
我系xx公司職工，目前在xx崗位。在領(lǐng)導(dǎo)的'關(guān)懷下我非常熱愛(ài)本職工作，但是由于我在xx工作多年，一直無(wú)法照顧到我的家庭，沒(méi)有盡到一個(gè)丈夫和父親的責(zé)任。所以希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮到我的實(shí)際困難，調(diào)我去xx分公司工作，以便我更好的照顧家庭。我和家人表示萬(wàn)分感激!
在新的崗位上，我會(huì)繼續(xù)以滿腔的熱情投入到工作中去。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)5
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ�，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)……
但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20xx。3。16號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的'機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配方法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與開(kāi)展是不可無(wú)視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的缺乏，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘批準(zhǔn)。
此致
敬禮
辭職申請(qǐng)人：XXX
20xx年XX月XX日
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)6
廣州市工商行政管理局天河分局：
由于公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展的需要，我公司將從原地址：廣州市海珠區(qū)工業(yè)大道北路67號(hào)廣州市海珠鳳凰展貿(mào)城一號(hào)樓611室搬遷到新地址：廣州市天河區(qū)中山大道中1057號(hào)E402房，現(xiàn)申請(qǐng)調(diào)入，望貴局批準(zhǔn)!
廣州xx貿(mào)易有限公司
20xx年7月17日
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好！首先，感謝你在百忙之中抽取時(shí)間來(lái)看著份申請(qǐng)書(shū)。我叫xx，是xxX部門(mén)，于xxxx年９月１號(hào)榮幸的成為了我們公司的試用員工。如今合同試用將滿，現(xiàn)特申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司的正式員工。
很感激公司這段時(shí)間對(duì)我們的培養(yǎng)，讓我能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己。我覺(jué)的我是幸運(yùn)的，從來(lái)這個(gè)公司的第一天起，就充分的意識(shí)到了我們公司的團(tuán)隊(duì)意識(shí)是這么的強(qiáng)烈，這么的重要，讓我能也置身其中去思考去實(shí)踐自己．
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這段時(shí)間真的從同事那學(xué)習(xí)到了很多，感悟到了很多，也看見(jiàn)了我們公司發(fā)展的是這么的迅速與團(tuán)結(jié)，讓我也覺(jué)的能以一名正式員工的身份和大家一起工作該是多么的好。是我的第一份工作，也是我想社會(huì)邁出的第一步，很感激公司給我的.這個(gè)機(jī)會(huì)，使我自己的才能能得以發(fā)揮．在這個(gè)短短的三個(gè)月中，我深深地感到了驕傲與自豪，也更加希望能以正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長(zhǎng)．雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)有點(diǎn)缺少，剛開(kāi)始有很多事都不熟悉，但是我自己能虛心向老同事學(xué)習(xí)，體會(huì)出了很多工作上的事，我會(huì)好好地努力，直到實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)．
因此，我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個(gè)機(jī)會(huì)，和公司一起走向成功與美好的明天。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
日期：
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!競(jìng)爭(zhēng)出人才，競(jìng)爭(zhēng)出活力。感謝組織為我們創(chuàng)造了一個(gè)展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機(jī)會(huì)。參加今天的競(jìng)聘活動(dòng)，我的心情非常激動(dòng)。因?yàn)檫@不僅是對(duì)公開(kāi)參與競(jìng)職勇氣的一次考驗(yàn)，更是對(duì)我學(xué)識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合能力的一次全面檢驗(yàn)。
我叫xx，于1997年參加工作，99年調(diào)入電信分公司傳輸維護(hù)中心。在短短不到兩年的時(shí)間，我由于工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出，被公司授予“先進(jìn)個(gè)人”的稱號(hào)，同時(shí)在思想上也積極要求進(jìn)步，已被黨組織吸收為“積極分子”。
在這次競(jìng)聘中，我競(jìng)聘的崗位是“辦公室文書(shū)兼檔案管理助理”。之所以競(jìng)聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵氯齻�(gè)優(yōu)勢(shì)：
一、年齡上的優(yōu)勢(shì)。年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。芳齡25歲的我，正值人生的黃金時(shí)節(jié)。剛剛疏離了參加工作伊始時(shí)的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因?yàn)槟贻p，我會(huì)比別人多一份從容和坦然;因?yàn)槟贻p，我會(huì)比別人多一份熱情和沖勁;更因?yàn)槟贻p，我才希望自己人生的藍(lán)圖寫(xiě)下殷實(shí)的一筆。
二、作風(fēng)上的優(yōu)勢(shì)。我具有較強(qiáng)的'敬業(yè)精神。工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨，這是做好一切工作的基本因素;處事上講究真實(shí)，時(shí)效，廉潔自律，這是做好一切工作的必要因素。能夠以誠(chéng)信為本，與人相處融洽，鼎力攜助領(lǐng)導(dǎo)工作是辦公室文員的優(yōu)良作風(fēng)，也是我個(gè)人的行為準(zhǔn)則。
三、業(yè)務(wù)上的優(yōu)勢(shì)。作為一名傳輸維護(hù)中心的職員，在做好本職工作的前提下，我自修了Word、Eecl、Powerpoint等各種辦公軟件，并能達(dá)到操作嫻熟流暢。又通過(guò)短期正規(guī)培訓(xùn)加強(qiáng)了基本功--打字的操練，從原來(lái)每分鐘打字四、五十個(gè)的速度提升到現(xiàn)在的每分鐘打字百余個(gè)。幾年來(lái)，夜夜燈下的筆耕使得我疾筆如飛，練就了一手寫(xiě)文章的本領(lǐng)。有一份耕耘，就有一份收獲，我并沒(méi)有因?yàn)樽约翰粩嚆@研的所得而沾沾自喜。明年，我所進(jìn)修的北京郵電大學(xué)的本科課程即將結(jié)束，這將給我辛勤的付出畫(huà)上又一個(gè)圓滿的句號(hào)。盡管如此，我仍就懂得：社會(huì)在不斷發(fā)展，人類勢(shì)必將不斷進(jìn)步的道理。學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，終其一生的學(xué)習(xí)將是我人生豐饒的必經(jīng)之路。
如果競(jìng)聘成功，我仍會(huì)一如既往虛心地向諸位同事學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)們的指引下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，抓好“三項(xiàng)工作”。
堅(jiān)持“一個(gè)原則”：
就是堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)”的原則。把服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做到工作圍繞中心轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞大家轉(zhuǎn)，從而使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。
抓好“三項(xiàng)工作”：
一是科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。文書(shū)主要負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、印鑒和檔案的管理與使用。因?yàn)槊刻煳臅?shū)都經(jīng)手大量的文件，所以無(wú)論是公司下發(fā)的文件，還是上級(jí)單位的發(fā)文，都要一一保管好，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)給相關(guān)部門(mén)，并做到文件不遺失和文件流程的跟蹤。文件辦理完畢后，必須經(jīng)過(guò)系統(tǒng)整理，才可歸檔保存，以便日后查找和利用。平時(shí)歸卷做到隨辦隨歸，保持文件材料之間的連貫，保證歸檔文件材料的齊全完整。對(duì)于印鑒的管理，更是要有原則性，不能隨意開(kāi)具證明或介紹信。除此以外，還要積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行保密規(guī)定，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。我要努力做到“三勤”，即腿勤、腦勤、嘴勤。腿勤：不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細(xì);腦勤：勤學(xué)善思，注重研究，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)策;嘴勤：多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多同各科(室)加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作。
二是加強(qiáng)自身素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和高科技知識(shí)的'學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。
三是搞好綜合協(xié)調(diào)，認(rèn)真搞好與領(lǐng)導(dǎo)，與其他科(室)的溝通協(xié)調(diào)工作。在行動(dòng)上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。注意做好與其他科(室)的協(xié)調(diào)關(guān)系，互相配合，加強(qiáng)溝通，保證扎扎實(shí)實(shí)、井然有序的做好各項(xiàng)工作。
記得香港首富李嘉誠(chéng)說(shuō)過(guò)，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因?yàn)椤按蟛男∮谩奔儗倮速M(fèi)，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)工作的創(chuàng)新，從而達(dá)到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁給我一個(gè)“小材大用”的機(jī)會(huì)，我將盡我所能，做好文書(shū)工作!
最后，再次感謝在座的各位。謝謝大家!
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛(ài)自己的工作崗位，同時(shí)有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅(jiān)持不懈的.支持著我們的工作，使我們對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)工作充滿熱情。
以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對(duì)我寄予績(jī)效方面的獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施的方式：每申報(bào)一個(gè)項(xiàng)目至上交材料結(jié)束給予200的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)�？�(jī)效部分與基本工資分開(kāi)結(jié)算，每月月底進(jìn)行結(jié)算。
附：由于每次公出都是私車(chē)公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費(fèi)補(bǔ)貼，每公里1.5元，該補(bǔ)貼也在每個(gè)月底結(jié)算。
該申請(qǐng)一式兩份，即時(shí)起效!特此申請(qǐng)，希望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
時(shí)光荏苒，時(shí)間太短，公司試用員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)。我于20xx年6月20日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
在這里，我邁出了人生很重要的一步。角色轉(zhuǎn)換之間，開(kāi)始適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的風(fēng)云善變，永遠(yuǎn)不再有學(xué)校那樣的溫暖港灣。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心如何好好跟領(lǐng)導(dǎo)同事共處，怎樣面對(duì)并不熟悉的工作內(nèi)容。但是很慶幸，這里有和藹的領(lǐng)導(dǎo)、熱情的同事，有寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，雖然我是剛?cè)肼殘?chǎng)的小白，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助下，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，開(kāi)始能夠完成一些工作，并且能夠慢慢在完成的基礎(chǔ)上去做好它。
在實(shí)習(xí)期間，我在綜合行政部開(kāi)始了我的職業(yè)生涯，時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是經(jīng)歷受益匪淺。以前未曾接觸過(guò)相關(guān)方面的工作，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大，對(duì)公司和我都是一份未知的挑戰(zhàn)。但是公司既然能夠給我這樣一個(gè)平臺(tái)，我就應(yīng)該去迎接這個(gè)挑戰(zhàn)，并且竭盡全力處理好相關(guān)工作，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)《公司試用員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)》。由于各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的。耐心指導(dǎo)，使我在較短的'時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。OA系統(tǒng)管理與維護(hù)、合同管理、辦公室日常事務(wù)的處理等等，開(kāi)始的時(shí)候覺(jué)得盡力而為就好，但是慢慢發(fā)現(xiàn)，盡力而為是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要的是竭盡全力，并不僅僅是為了完成工作而工作，更多的是要享受工作的過(guò)程與挑戰(zhàn)，也能從中反應(yīng)出一個(gè)人的執(zhí)行力。執(zhí)行力和創(chuàng)新能力是一個(gè)人提升自己核心競(jìng)爭(zhēng)力所必不可少的，分別對(duì)應(yīng)著處事的深度與廣度。
在本部門(mén)的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理OA等相關(guān)工作，整理公司內(nèi)部各種資料，處理一些簡(jiǎn)單的日常事務(wù)，從整體上把握公司的運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己工作能力。
這是我的第一份工作，這兩個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦驹絹�(lái)越好的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)11
XX市XX區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心：
XX單位成立于XX年XX月，屬XX性質(zhì)的單位，經(jīng)營(yíng)XX。有在職員工XX人，根據(jù)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，請(qǐng)給予立戶。
XX單位（公章）
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
一轉(zhuǎn)眼來(lái)公司工作快2年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。很感謝張總對(duì)我的關(guān)心與重視，通過(guò)這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富起來(lái)，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的`價(jià)值。
在這里我就不說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。這些年來(lái)公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對(duì)我工作表現(xiàn)的肯定，是對(duì)我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是xx，在深圳這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的沿海城市，每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)問(wèn)題，希望張總能在原來(lái)的基礎(chǔ)上給予每月xx元的補(bǔ)貼。
通過(guò)這兩年時(shí)間的接觸，我覺(jué)得張總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補(bǔ)貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)公司不要誤會(huì)我的本意，我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因?yàn)閺埧偸刮蚁嘈牛灰冻�，就�?huì)有回報(bào)!
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)13
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)
您好！
首先感謝你在百忙之中抽取時(shí)間來(lái)看著份申請(qǐng)書(shū),我叫高波是什么什么部門(mén)，于20xx年９月１號(hào)榮幸的成為了我們公司的試用員工，到如今合同試用將滿，現(xiàn)特申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司的正式員工，很感激公司這段時(shí)間對(duì)我們的培養(yǎng)，讓我能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己。
我覺(jué)的我是幸運(yùn)的，從來(lái)這個(gè)公司的第一天起，就充分的意識(shí)到了我們公司的`團(tuán)隊(duì)意識(shí)是這么的強(qiáng)烈，這么的重要，讓我能也置身其中去思考去實(shí)踐自己。
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這段時(shí)間真的從同事那學(xué)習(xí)到了很多，感悟到了很多，也看見(jiàn)了我們公司發(fā)展的是這么的迅速與團(tuán)結(jié)，讓我也覺(jué)的能以一名正式員工的身份和大家一起工作該是多么的好�。∵@是我的第一份工作，也是我想社會(huì)邁出的第一步，很感激公司給我的這個(gè)機(jī)會(huì)，使我自己的才能能得以發(fā)揮．在這個(gè)短短的三個(gè)月中，我深深地感到了驕傲與自豪，也更加希望能以正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長(zhǎng)．雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)有點(diǎn)缺少，剛開(kāi)始有很多事都不熟悉，但是我自己能虛心向老同事學(xué)習(xí)，體會(huì)出了很多工作上的事，我會(huì)好好地努力，直到實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。
因此，我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個(gè)機(jī)會(huì)，和公司一起走向成功與美好的明天。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)會(huì)了很多東西;從X年到公司以來(lái)，這幾年里，我一向認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，工作潛力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫忙。其主要是負(fù)責(zé)職位的職務(wù)。自從任職職位以來(lái)，讓我深感職位對(duì)公司的重要性。
我相信付出就會(huì)有收獲，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，因此我提出申請(qǐng)，期望公司能夠思考把目前月工資向上提升到，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認(rèn)為我的工作資料和質(zhì)量沒(méi)有到達(dá)本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，還誠(chéng)懇的期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見(jiàn)推薦，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的'工作方向以及目標(biāo)，在提升個(gè)人潛力的同時(shí)把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。如果公司不予思考本次申請(qǐng)，我依然會(huì)用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。
期盼領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司申請(qǐng)書(shū)15
辭職報(bào)告尊敬的董事長(zhǎng),總經(jīng)理:提筆寫(xiě)此辭職報(bào)告,內(nèi)心是百感交集. 不知不覺(jué)間加盟我們 A 公司已經(jīng)近兩年了,伴隨公司走向高速成長(zhǎng),個(gè)人也增 加了不少見(jiàn)識(shí),遺憾的是本人沒(méi)有足夠的能力和實(shí)力挑起我們 A 公司公司轉(zhuǎn)型成功 的大梁,自己工作失誤頗多,不能有效的根據(jù)公司實(shí)情進(jìn)行變革,再加上個(gè)人工作 作風(fēng)相對(duì)剛硬,缺乏靈活性,工作方法不到位,以致造成諸多不良影響,有負(fù)董事 長(zhǎng)及各位董事的厚望.
這兩年來(lái)我們欣喜的看到員工進(jìn)步都非常的大,在我們這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō),整個(gè)華 中大區(qū)中,我們 A 公司的員工素質(zhì)已經(jīng)達(dá)到了一定的高度,讓很多客戶非常滿意, 這都是以董事長(zhǎng)為首的董事們長(zhǎng)期努力倡導(dǎo)的結(jié)果.但員工素質(zhì)提高的速度還是遠(yuǎn) 遠(yuǎn)落后于企業(yè)發(fā)展的速度,這對(duì)絕大部分轉(zhuǎn)型的民營(yíng)企業(yè)來(lái)講都是一種挑戰(zhàn),很多 企業(yè)因此走向了不同的命運(yùn).這個(gè)階段我們不僅僅是跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手較勁,更重要的是 我們要跟自己較勁,自己無(wú)法突破,只會(huì)限于以打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為主要競(jìng)爭(zhēng)策略的誤 區(qū),不過(guò)這是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)必然現(xiàn)象,并不是我們 A 公司公司所 特有. 結(jié)合企業(yè)前期員工骨干化,董事長(zhǎng)您提出了骨干素質(zhì)強(qiáng)化提高;根據(jù)企業(yè)組織 結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì),針對(duì)重點(diǎn)崗位推出了內(nèi)部競(jìng)聘,并初步制定出了時(shí)間表;重點(diǎn)抓細(xì)節(jié), 從生活和工作各個(gè)方面的細(xì)節(jié)優(yōu)化來(lái)促進(jìn)變革等等,這些高屋建瓴的做法讓我深感 佩服.
說(shuō)到加入我們 A 公司的原因,其實(shí)也很簡(jiǎn)單,剛開(kāi)始我并不是特別看好咱們這 個(gè)行業(yè)的公司,因?yàn)榘l(fā)展水平太低了,加入需要時(shí)機(jī),是董事長(zhǎng)你的那句 "做一個(gè)讓 Y 省最受尊重的大企業(yè)"打動(dòng)了我,來(lái)到這個(gè)企業(yè)現(xiàn)在想想,也就是奔著你本人來(lái)的,因?yàn)樵?Y 省像您這樣放得開(kāi)的有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)老板很 少見(jiàn).在 Y 省前幾年流行有句話:一個(gè)好員工碰到一個(gè)好老板不容易,一個(gè)好老板 碰到一個(gè)好員工也不容易,您是一個(gè)好老板,但我不是一個(gè)好員工. 非理性的沖動(dòng)總是會(huì)受到懲罰的當(dāng)初加盟我們 A 公司的時(shí)候我沒(méi)有深入的了 解企業(yè)的實(shí)際情況, 對(duì)在企業(yè)的家族成員情況知之甚少, 沒(méi)有做好充分的前期準(zhǔn)備, 以至后期工作不力,嚴(yán)重影響了公司的發(fā)展和士氣的提高.我想以后不管何種空降 兵到來(lái), 特別是中高層的空降兵, 董事會(huì)都要將公司的詳細(xì)情況介紹給職業(yè)經(jīng)理人, 尤其是公司的思想觀和價(jià)值觀,做事的通常原則和做法,特別是中高層管理人員這 方面的原則和做法,不充分了解公司的情況都會(huì)形成職業(yè)經(jīng)理人與高端決策層的分 歧,這是思想認(rèn)識(shí)層面上的差異引起的沖突.我們決策時(shí)的許多意見(jiàn)不統(tǒng)一,就是 這個(gè)問(wèn)題前期沒(méi)有溝通好.我堅(jiān)持以職業(yè)操守和成熟的決策模式為基礎(chǔ),
而執(zhí)行董 事或企業(yè)中的其他家族成員及受他們深刻影響的中高層管理人員,卻是根據(jù)企業(yè)現(xiàn) 有的不甚合理的規(guī)則.我們 A 公司以后需要在這個(gè)方面多留意一下,畢竟以后高管 多了,要注意思想認(rèn)知上的一致性,不然必然會(huì)造成職業(yè)經(jīng)理三步曲:一見(jiàn)衷情, 互相猜疑,不歡而散,這種宿命模式我希望我們 A 公司公司可以打破.
企業(yè)管理的變革有時(shí)需要的是外力的擠壓或是改革了就走的匆匆過(guò)客.只要把 組織結(jié)構(gòu)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,細(xì)化流程,疏通晉升通道,利益均沾的機(jī)制打造好,企業(yè) 就不是因?yàn)槁殬I(yè)性經(jīng)理人的離職而產(chǎn)生較大的動(dòng)蕩.對(duì)于我們 A 公司來(lái)說(shuō),我屬于 那種匆匆過(guò)客,在主人家待的時(shí)間太長(zhǎng)了對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是不利的這主要會(huì)表現(xiàn)為人 力資本與股本間的沖突,經(jīng)理人在企業(yè)的收益中占有一定的比例,畢竟這是以智慧 為增值性的收益.中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中,人力資本的收益并沒(méi)有資本投資收益來(lái)的直接 和實(shí)在.中西部地區(qū),包括部分發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)中,說(shuō)話份量重的多是資本的話語(yǔ) 權(quán),而非職務(wù)權(quán),從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),企業(yè)員工更尊重的是資本,而非人力,即是俗 語(yǔ)所說(shuō),拿人錢(qián)財(cái),替人消災(zāi).
職業(yè)性的經(jīng)理人要想在企業(yè)中成功的變革,就必然走向權(quán)力三步驟,謀權(quán),掌權(quán),固權(quán),這三步也就是企業(yè)內(nèi)部權(quán)力斗爭(zhēng)的三步曲, 沒(méi)有足夠大的權(quán)力和勢(shì)力為基礎(chǔ),想在中國(guó)的企業(yè)中成功的變革是不可能成功的 職業(yè)經(jīng)理人在中國(guó)難做最主要的因素就是這個(gè),一邊要根據(jù)自己的職業(yè)操守去認(rèn)真 的工作,不能讓公司出現(xiàn)外部性的問(wèn)題,一邊要進(jìn)行內(nèi)部權(quán)力的斗爭(zhēng)和較量,權(quán)力 斗爭(zhēng)失敗的一般在企業(yè)都待不住,任何權(quán)力斗爭(zhēng)失敗的人都不會(huì)得到尊重. 許多人認(rèn)識(shí)不到未來(lái)的趨勢(shì),看不清前景又不知道如何去變,最有把握的就是 保守,穩(wěn)定于現(xiàn)在就是最重要最主要的
這類人群就是這種思維模式,思想的重大 差異就會(huì)導(dǎo)致更大的行動(dòng)上的差異,沖突到一定級(jí)別肯定就是激烈的權(quán)力斗爭(zhēng)了, 這是不可避免的我們 A 公司公司一直極力避免這類斗爭(zhēng)上升到一定級(jí)別,尤其是 在公司高速成長(zhǎng)時(shí)期,大規(guī)模高級(jí)別的權(quán)力斗爭(zhēng)將會(huì)嚴(yán)重影響公司的生存質(zhì)量.在 此方面我也一直盡力維護(hù),因?yàn)樾氯说娜谌胗袀�(gè)過(guò)程,而我是去變革的`,新人初期 會(huì)把希望都寄托在我的身上,他們不懂的企業(yè)邏輯,是很容易以支持變革為表面現(xiàn) 象,以激進(jìn)式的變革來(lái)爭(zhēng)取自己的權(quán)力和利益,從而造成新舊沖突,思想的差異會(huì) 拉開(kāi)的更大,畢竟大大小小的新人都是我一手招聘過(guò)來(lái)的因此,必須有一方要忍 耐,妥協(xié).不然企業(yè)瓶頸不可能及早解決,只會(huì)隨著權(quán)力斗爭(zhēng)的結(jié)束和機(jī)制的完善 而告終.現(xiàn)在我們 A 公司公司還很脆弱,經(jīng)不起折騰,更不能因?yàn)檎涡缘臎_突將 您全部的
心血?dú)в谝坏? 畢竟一個(gè)企業(yè)家建立一個(gè)具有口碑不錯(cuò)的企業(yè)是很不容易, 我不想我們 A 公司公司的轉(zhuǎn)型因?yàn)槲覀�(gè)人而推遲或是毀掉許多人賴以生存的前途, 您的親人和大部分的元老離開(kāi)了我們 A 公司是很難生存下去的 我們 A 公司公司溫和的,漸進(jìn)變革式前進(jìn)是非常必要和重要的,因?yàn)槲覀?A 公 司品牌雖然有很大的優(yōu)勢(shì),但人員各方面的素質(zhì)的提升卻是漸進(jìn)的,必須積累到一 定程度,公司不會(huì)因?yàn)榫植康耐饪剖中g(shù)或是全局性的調(diào)整影響到公司的生存.陰去 其弊則怨不生.抓住要點(diǎn),循序漸進(jìn).
以利益均沾機(jī)制打造為基礎(chǔ),以人才的全面 能力培養(yǎng)為重點(diǎn),公司發(fā)展瓶頸的突破就是靠所有中高層管理人員管理思維的擴(kuò)散度,處理突發(fā)事件的能力,系統(tǒng)化運(yùn)作的能力,團(tuán)隊(duì)作業(yè)能力.將職業(yè)性經(jīng)理人放 到股東的位置上去運(yùn)作效果也許更好一些,但就我的問(wèn)題來(lái)說(shuō),是公司一個(gè)難題, 我們 A 公司要突破的最佳時(shí)期也就是這兩三年,但我在 20xx 年是不可能以股東的 身份出現(xiàn)的,這只會(huì)讓其他的股東及家族的一些成員不滿,產(chǎn)生更復(fù)雜的局面,從 而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展.這是我不愿看到的
20xx 年至 20xx 年這兩年公司最 重要的事情有三件,一是法人治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提前做出框架,解決公司高層建筑 的組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作的問(wèn)題,二是將利益均沾的分配機(jī)制打造出來(lái),穩(wěn)定和綁定骨干 力量, 三是將中高層決策機(jī)制及運(yùn)作模式磨合出來(lái), 中高層必須形成一個(gè)利益一致, 目標(biāo)一致的高效團(tuán)隊(duì). 對(duì)我們 A 公司來(lái)說(shuō),我也只能盡心盡力盡到這個(gè)份上了,畢竟我也是想讓我們 A 公司好起來(lái),改革并不能立時(shí)解決許多問(wèn)題,我們需要的更多的是等待,忍耐, 創(chuàng)造能解決問(wèn)題的時(shí)機(jī).
我是做咨詢出身的,帶有許多咨詢的通病,加入企業(yè)后最 易犯的就是"晁錯(cuò)之錯(cuò)",以已度人,而推恩令是行之有效的我們 A 公司現(xiàn)在也 是因?yàn)槲业淖兏餆o(wú)成效而疲倦,不滿,郁悶,總體來(lái)看也算是給企業(yè)是做了一點(diǎn)鋪 墊性的工作,但沒(méi)有有效的改變企業(yè)的行為習(xí)慣,這是我的責(zé)任,我的能力不強(qiáng)造 成的好在,已經(jīng)已經(jīng)有了一個(gè)好的開(kāi)端,變革的火已經(jīng)燒起來(lái)了,所有的仇恨都 會(huì)沖著我來(lái),但許多新的規(guī)則已經(jīng)在執(zhí)行了.我的離開(kāi)對(duì)我們 A 公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)新 的契機(jī),也是一個(gè)新的良好的開(kāi)局,您只要守住這些就行了,我相信這方面您比我 的心更為迫切.
XX 副總一職的人選要求我想是這樣的:年齡在 35---40 歲之間;有三年以上企 業(yè)高層的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);基層工作經(jīng)驗(yàn)比較扎實(shí);擁有系統(tǒng)化的思維和相對(duì)成熟的 變革策略;略懂政治和權(quán)力的運(yùn)作規(guī)則;最重要的是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng).建議可以把副總 們的家屬都逐步的安排到企業(yè)的下游單位去,解決副總們的后顧之憂,這些副
總就 可以安心的投入于我們 A 公司宏偉的事業(yè)中了.也非常的感謝您對(duì)我的理解,在各個(gè)方面包容我,好的也罷,壞的也罷,真的 也好,假的也好,都過(guò)去了,我也不愿再想.個(gè)人身體也需要一段時(shí)間的靜養(yǎng),畢 竟前幾年身體透支過(guò)于厲害,現(xiàn)在也需要專門(mén)的恢復(fù)一下,個(gè)人的思維和想法也需 要靜下來(lái)整理整理. 公司的戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)進(jìn)行完了, 基本上大的思路都明晰了, 戰(zhàn)略推進(jìn)您是高手, 這方面工作比我抓要高明而且有效的多,其他的日常類的管理事務(wù)其實(shí)都好做,只 要想著員工的小事,員工自然會(huì)想著公司的大事,心里裝著員工,客戶,股東,社 會(huì),讓這四類的群體都感到我們 A 公司是可以靠得住的就可以了,在您的帶領(lǐng)下我 們學(xué)會(huì)的吃虧,當(dāng)吃虧再也吃不進(jìn)去的時(shí)候就開(kāi)始占便宜了.
這方面我不擔(dān)心,因 為大部分的骨干都已經(jīng)在思想中種下了這棵苗. 所有的工作就用 60 天左右的時(shí)間交接吧,實(shí)際內(nèi)容也不多.務(wù)虛的部分跟您 和總經(jīng)理詳細(xì)說(shuō)一下,如果需要,我再出份專門(mén)的報(bào)告就行了.
鑒于此,特申請(qǐng)辭去 XX 副總之職,請(qǐng)予批準(zhǔn).
申請(qǐng)人:您的 XX 副總
20xx 年 4 月 13 日
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