(推薦)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)10篇
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長(zhǎng)的今天，申請(qǐng)書(shū)在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請(qǐng)書(shū)。為了讓您在寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)中更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)1
申訴人：，女，XX年XX月XX日出生，住X市X區(qū)號(hào)。
第一被訴人：X股份有限公司
住所：X市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
法定代表人：
第二被訴人：X有限責(zé)任公司
住所：X市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)×街
法定代表人：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? ? ? ?元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金? ? ? ?元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金? ? ?元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于去年進(jìn)入第一被申訴人機(jī)構(gòu)工作，并與其簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，雙方分別于今年和明年續(xù)簽了為期三年的合同，該合同將于明年到期。今年，申訴人被派往第一被申訴人控股的子公司武漢有限責(zé)任公司工作，但依然保持與第一被申訴人的`勞動(dòng)合同關(guān)系，期間一直在該子公司工作。
在合同履行期間，甲方違反了合同中關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，要求乙方經(jīng)常在節(jié)假日加班加點(diǎn)，卻沒(méi)有按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。同時(shí)，乙方從事著危害身體健康的工作，但甲方從未按照合同約定定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，也沒(méi)有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。而且，作為育齡婦女，乙方也沒(méi)有獲得生育保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)。在合同期間，甲方還多次擅自調(diào)低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。最近，甲方口頭通知乙方不要再前來(lái)上班，而且沒(méi)有進(jìn)行任何手續(xù)。
為了保護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特此根據(jù)相關(guān)法律提出上述仲裁請(qǐng)求，并請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法做出裁決。
此致
敬禮！
申訴人：
年月日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)2
申訴人：_________，女，_____0年10月2日出生，住武漢市漢陽(yáng)區(qū)_________號(hào)。
第一被訴人：武漢_________股份有限公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)_________
法定代表人：_________
第二被訴人：武漢_________有限責(zé)任公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)_________街
法定代表人：_________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金120xx.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____;
6、_____費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，_________年3月19日合同期滿(mǎn)后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的.合同，合同于_________年3月19日到期。
在20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢XX有限責(zé)任公司工作，仍與第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事液料處理、組織原料配送、操控生產(chǎn)系統(tǒng)、協(xié)助行政工作等職務(wù)。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。
在xxxx年3月，申訴人未經(jīng)辦理手續(xù)，卻受到被申訴人口頭通知不再前來(lái)上班的情況。
此致
武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)
申訴人：
年月日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)3
申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人：
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：
仲裁請(qǐng)求：
一、根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)裁決，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金方式向申請(qǐng)人支付雙倍工資。具體支付期限為從________年_______月______日到________年_______月______日，支付金額為計(jì)元。
二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)_______元；
三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)________元
事實(shí)與理由：
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，甲方與乙方于_____年_____月______日開(kāi)始建立勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)時(shí)，乙方口頭告知試用期為_(kāi)_____個(gè)月，起始工資為_(kāi)______元；經(jīng)過(guò)試用期后，乙方獲得轉(zhuǎn)正，每月工資為_(kāi)_____元。勞動(dòng)關(guān)系將持續(xù)到_______年_____月_______日。然而，甲方與乙方并未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為乙方繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年且未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍工資。因此，乙方應(yīng)支付從_______年______月______日到_______年______月_______日的工資，計(jì)總額為_(kāi)______元（其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元）。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。對(duì)于工作滿(mǎn)六個(gè)月以上但不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的'，支付半個(gè)月工資。根據(jù)此規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。另外，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)用金額為勞動(dòng)者實(shí)際收入的20%。因此，甲方應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)__________元。請(qǐng)確認(rèn)以上內(nèi)容是否符合您的要求，并提供您的進(jìn)一步指示。
此致
____________勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)
申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）_________
________年_____月_____日
附件：申請(qǐng)書(shū)副本_____份，有關(guān)證據(jù)材料_____份。
注：
1、請(qǐng)針對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)填寫(xiě)案件事實(shí)，與請(qǐng)求事項(xiàng)無(wú)關(guān)的案件事實(shí)不必填寫(xiě)。
2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)明。
3、相關(guān)事實(shí)與法律理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小的紙續(xù)加中頁(yè)。
4、申請(qǐng)書(shū)副本份數(shù)應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交。
申訴人：
年月日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)4
申請(qǐng)人：_________，男，漢族，_________年_________月_________日生，身份證號(hào)碼_________，住唐山市_________，電話(huà)_________
被申請(qǐng)人：河北XX公司
地址：唐山市_________
法定代表人：_________電話(huà)：_________
申請(qǐng)要求
1、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;
2、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn));
3、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資;
4、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的'工資;
5、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)_____并辦理相關(guān)手續(xù);
6、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用。
事實(shí)和理由
_________年9月，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，任外聘工長(zhǎng)職務(wù)，月工資3950元。_________年9月18日，申請(qǐng)人患腦出血住院治療;_________年10月18日，申請(qǐng)人出院回家繼續(xù)治療�，F(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重，被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)_____，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。
第二，申請(qǐng)人因患病嚴(yán)重，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)從事原工作，也無(wú)法適應(yīng)被申請(qǐng)人提供的其他工作安排。根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付給申請(qǐng)人醫(yī)療補(bǔ)助，金額為九個(gè)月的工資（以最后勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)）。
申訴人：
年月日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)5
申訴人：_____，女，_____年_____月_____日出生，住_________________________號(hào)。
第一被訴人：______________________________公司
住?所：___________________________________
法定代表人：______________________________
第二被訴人：______________________________
住所：___________________________________
法定代表人：___________________________________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金__________元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金____________________元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于_____年加入第一被訴人的團(tuán)隊(duì)，并與其簽署了為期_____年的雇傭合同，該合同在_____年_____月_____日到期。隨后，雙方于_____年_____月和_____年_____月續(xù)簽了一份為期_____年的合同，該合同將于_____年_____月_____日到期。_____年_____月起，申訴人被調(diào)派至第一被訴人控股的.子公司____________________公司工作，但仍與第一被訴人保持勞動(dòng)關(guān)系。在第一被訴人處，申訴人先后從事了______________________________等職位。
在合同履行期間，甲方違反了勞動(dòng)合同中關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求乙方在節(jié)假日加班，但卻沒(méi)有按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。此外，乙方從事著危害身體健康的工作，然而甲方從未按照合同約定定期進(jìn)行健康檢查，也沒(méi)有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。乙方是一名育齡婦女，然而甲方也沒(méi)有為其辦理生育保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。在合同期間，甲方還多次擅自調(diào)低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。_____年_____月，在沒(méi)有任何手續(xù)的情況下，甲方口頭通知乙方不要再來(lái)上班。
為了保護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特此根據(jù)相關(guān)法律提出上述仲裁請(qǐng)求，并請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法做出裁決。
此致
_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人：__________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)6
申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人：
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：
_____請(qǐng)求：
一、根據(jù)法律裁決，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金形式支付申請(qǐng)人由于未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。具體期間為從_____年____月____日至_____年____月____日，雙倍工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元。
二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)_______元；
三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)_____費(fèi)________元。
事實(shí)與理由：
根據(jù)資料顯示，申請(qǐng)人于_____年_____月_____日與被申請(qǐng)人開(kāi)始工作，并口頭約定試用期為_(kāi)____個(gè)月，月薪為_(kāi)____元。經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期后，被申請(qǐng)人轉(zhuǎn)正，月薪調(diào)整為_(kāi)____元。從此日期起至_____年_____月_____日止，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂任何書(shū)面勞動(dòng)合同，并且沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，雇主與員工超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)每月支付員工二倍的'工資。因此，根據(jù)以上情況，被申請(qǐng)人應(yīng)支付從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資金額為_(kāi)____元（其中_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元）。另外，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定，對(duì)于在本單位工作滿(mǎn)一年的員工，單位應(yīng)按照每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于工作時(shí)間超過(guò)六個(gè)月但不滿(mǎn)一年的員工，也按一年計(jì)算；而對(duì)于不滿(mǎn)六個(gè)月的員工，則應(yīng)支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)以上情況，被申請(qǐng)人應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額為_(kāi)____元。另外需要注意的是，被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)規(guī)定，單位應(yīng)繳納勞動(dòng)者實(shí)際工資的20%作為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付共計(jì)__________元的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)您針對(duì)上述修改后的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。
此致
____________勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)
申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）_________
________年_____月_____日
附件：申請(qǐng)書(shū)副本_____份，有關(guān)證據(jù)材料_____份。
注：
1、請(qǐng)針對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)填寫(xiě)案件事實(shí)，與請(qǐng)求事項(xiàng)無(wú)關(guān)的案件事實(shí)不必填寫(xiě)。
2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)明。
3、相關(guān)事實(shí)與法律理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小的紙續(xù)加中頁(yè)。
4、申請(qǐng)書(shū)副本份數(shù)應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交。
申訴人：
年月日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)7
申請(qǐng)人：風(fēng)險(xiǎn)提示：
包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。同時(shí)要注意的是留下勞動(dòng)者自己的聯(lián)系方式，方便仲裁委員會(huì)決定立案時(shí)通知雙方。被申請(qǐng)人：風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。當(dāng)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)者的用人單位，二是用工單位，即勞動(dòng)者實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：仲裁請(qǐng)求：風(fēng)險(xiǎn)提示：
也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。需要特別注意的.是，仲裁請(qǐng)求要寫(xiě)明所要求的事項(xiàng)和具體數(shù)額。
一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同________年____月____日到________年____月____日雙倍工資計(jì)_____元；
二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)_______元；
三、經(jīng)過(guò)調(diào)查并依法裁決，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在________年____月____日至________年____月____日期間向申請(qǐng)人支付相應(yīng)的現(xiàn)金。具體金額為單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)________元。事實(shí)與理由如下：申請(qǐng)人于________年____月____日開(kāi)始與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)雙方口頭約定試用期為_(kāi)_____個(gè)月，工資為_(kāi)______元。第_______個(gè)月轉(zhuǎn)正后，申請(qǐng)人每月工資為_(kāi)_____元。然而，直至________年____月____日，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并且未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)________年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此，在本案中，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付________年____月____日到________年____月____日的工資，總計(jì)元（其中____月_____元、____月_____元、____月_____元、____月_____元）。此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限來(lái)計(jì)算，每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果工作時(shí)間超過(guò)六個(gè)月但不滿(mǎn)________年，按照________年計(jì)算；如果不滿(mǎn)六個(gè)月，則向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)元。最后，由于被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%，共計(jì)__________元。特此裁決。申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）________年____月____日附件：申請(qǐng)書(shū)副本_____份，有關(guān)證據(jù)材料_____份。
1、請(qǐng)針對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)填寫(xiě)案件事實(shí)，與請(qǐng)求事項(xiàng)無(wú)關(guān)的案件事實(shí)不必填寫(xiě)。
2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)明。
3、相關(guān)事實(shí)與法律理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小的紙續(xù)加中頁(yè)。
4、申請(qǐng)書(shū)副本份數(shù)應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交。
申訴人：
年月日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)8
勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)主要包括以下幾方面內(nèi)容：
(1)申請(qǐng)人姓名、職業(yè)、住址、工作單位和身份證號(hào)碼；被訴方名稱(chēng)、地址，如被訴方為用人單位，需明確法定代表人姓名、職務(wù)。同時(shí)，需注意到北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議____委員會(huì)受理_____的案件，要清楚表述企業(yè)的性質(zhì)，如合資或外商獨(dú)資。并
(2)_____請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由。
這是文書(shū)的重點(diǎn)部分。
首先，我們需要明確對(duì)方應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任。這些責(zé)任包括但不限于支付欠薪、支付加班費(fèi)等方面。
其次，針對(duì)請(qǐng)求部分，我們需要明確闡述以下事實(shí)和理由：申請(qǐng)人的入職時(shí)間、工資支付情況、是否簽訂勞動(dòng)合同以及爭(zhēng)議產(chǎn)生的過(guò)程。此外，還需要重點(diǎn)描述當(dāng)事人之間權(quán)益爭(zhēng)議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn)，并明確要求被訴人應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任。根據(jù)申請(qǐng)人的入職時(shí)間記錄，可以明確他在公司的具體任職日期。同時(shí)，工資支付情況也應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明，包括工資發(fā)放的方式、時(shí)間以及涉及的`具體金額。另外，是否簽訂了勞動(dòng)合同是關(guān)鍵，因?yàn)樗鼘⒂绊懮暾?qǐng)人的權(quán)益和雙方的法律關(guān)系。在爭(zhēng)議產(chǎn)生的過(guò)程中，可以詳細(xì)描述當(dāng)事人之間的糾紛和爭(zhēng)議點(diǎn)。這可能包括工資未按時(shí)支付、加班費(fèi)用未結(jié)清、離職補(bǔ)償金未解決等問(wèn)題。進(jìn)一步說(shuō)明雙方在處理這些爭(zhēng)議時(shí)的態(tài)度和行為，如是否進(jìn)行過(guò)協(xié)商、調(diào)解或提起訴訟等。最后，應(yīng)當(dāng)明確指出要求被訴人承擔(dān)的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被訴人可能需要賠償申請(qǐng)人因權(quán)益爭(zhēng)議所遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付滯納金或違約金等。
最后要根據(jù)事實(shí)寫(xiě)清法律依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性。
(3)申請(qǐng)人本人署名或蓋章，寫(xiě)明申請(qǐng)日期。
律師提醒書(shū)寫(xiě)時(shí)要注意的問(wèn)題：
(1)申請(qǐng)_____的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件(勞務(wù)爭(zhēng)議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)的受理范圍。
(2)必須在法定申請(qǐng)時(shí)效期間(勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi))向相關(guān)委員會(huì)遞交書(shū)面申請(qǐng)，并同時(shí)提供被申訴人副本。
(3)如果參與的勞動(dòng)爭(zhēng)議為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)推選代表參加_______，申請(qǐng)______時(shí)需要提交全體爭(zhēng)議當(dāng)事人簽署的授權(quán)委托書(shū)。
(4)可以委托律師等專(zhuān)業(yè)人員作為案件代理人，代理立案，參加_____。
(5)在立案時(shí)要有相關(guān)的證據(jù)材料并在指定的時(shí)限內(nèi)交付_____委。
申訴人：
年月日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)9
申訴人：______________，女
________年____月____日出生
住_____________________
第一被訴人：______________股份有限公司
住所：_____________________
法定代表人：_____________________
第二被訴人：______________有限責(zé)任公司
住所：____________________________
法定代表人：_____________________
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______________元；
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金______________元；
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金______________元；
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于________年進(jìn)入第一被訴人所在的公司工作，并與其簽訂了為期________年的勞動(dòng)合同。經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商，________年____月____日合同期滿(mǎn)后，申訴人與第一被訴人分別于________年____月和________年____月再次續(xù)簽了為期________年的合同，新的合同將于________年____月____日到期。然而，________年____月，申訴人被第一被訴人派遣到其控股的子公司_____________________有限責(zé)任公司工作，盡管工作地點(diǎn)變更，但申訴人與第一被訴人的.勞動(dòng)關(guān)系仍然保持不變。在被申訴人處，申訴人先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等職務(wù)。
在合同履行期間，被訴方違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴方在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴方從事有害身體健康的工作，被訴方從未按照合同的約定定期對(duì)申訴方進(jìn)行健康檢查，也不為申訴方辦理工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴方作為育齡婦女，被訴方也沒(méi)有給其辦理生育保險(xiǎn)或繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被訴方還多次擅自調(diào)低申訴方的工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月，在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下，被訴方口頭通知申訴方不要再來(lái)上班。
為了保護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特此根據(jù)相關(guān)法律提出上述仲裁請(qǐng)求，并請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法做出裁決。
此致
______________爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人：______________
________年____月____日
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)10
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系)
申請(qǐng)人：____________，男，____年____月____日生，住________________,身份證號(hào)：____________，電話(huà)：____________
被申請(qǐng)人：________________有限公司，住所：____________，注冊(cè)號(hào)：____________。
法定代表人：___________，電話(huà)：_________________
請(qǐng)求事項(xiàng)
1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
事實(shí)與理由
申請(qǐng)人從__________年_____月_____號(hào)起開(kāi)始在被申請(qǐng)人的_______部門(mén)擔(dān)任鉆床工作崗位。期間，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同且被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月支付工資給申請(qǐng)人，并且申請(qǐng)人接受被申請(qǐng)人的管理，形成了符合法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系。
為了維護(hù)申請(qǐng)人的`合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
__________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：____________
_____年_____月_____日
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