關于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知
隨著氣溫的升高，不少地方也開始發(fā)放高溫補貼，以下是yjbys社保網(wǎng)為大家準備的關于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知，希望對大家有幫助!
關于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知(一)
根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會四部門聯(lián)合印發(fā)的《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健[2012]89號)以及四部門辦公廳《關于做好防暑降溫工作的通知》(安監(jiān)總廳健[2015]63號)精神，我省于2015年印發(fā)了《關于發(fā)布夏季高溫津貼試行標準的通告》(冀人社發(fā)【2015】46號)，試行有效期限為兩年。根據(jù)近兩年來試行及全省社會經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，從今年開始夏季高溫津貼試行標準做如下調(diào)整：
從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時(含加班加點，下同)增加0.5元，即由1.5元調(diào)整為2元;沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時增加0.5元，即由1元調(diào)整為1.5元。
其它事項仍按冀人社發(fā)【2015】46號執(zhí)行。
試行中有什么問題和建議，請及時向我們反饋。
本通告有效期至2019年5月20日。
河北省人力資源和社會保障廳
河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
河北省衛(wèi)生和計劃生育委員會
河北省總工會
2017年5月17日
關于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知(二)
各市、縣(區(qū))人力資源社會保障局、經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局、經(jīng)貿(mào)局)、國家稅務局、地方稅務局，平潭綜合實驗區(qū)經(jīng)發(fā)局，省直屬各單位：
為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，經(jīng)省政府研究同意，決定對夏季高溫津貼標準進行調(diào)整�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、企業(yè)5-9月份安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的.(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準。
二、企業(yè)在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標準為：高溫作業(yè)人員每人每天按8—10元標準發(fā)放。企業(yè)的高溫津貼可按企業(yè)所得稅法有關職工福利費的規(guī)定計算扣除。
三、防暑降溫工作季節(jié)性強，企業(yè)應合理安排職工夏季工作，適當調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。
四、各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會保障等有關行政管理部門要根據(jù)各自職責，加強對用人單位高溫天氣勞動保護日常監(jiān)督管理工作。企業(yè)主管部門要督促企業(yè)做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級工會組織依法對企業(yè)高溫天氣期間采取的勞動保護措施實施監(jiān)督。
五、調(diào)整后的高溫津貼標準從2011年8月1日起執(zhí)行。
福建省人力資源和社會保障廳 福建省經(jīng)濟貿(mào)易委員會
福建省國家稅務局 福建省地方稅務局
二〇一一年八月九日
關于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知(三)
各縣(市)人事勞動和社會保障局、衛(wèi)生局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會，地區(qū)各局、委、辦：
我地區(qū)夏季高溫津貼制度自2011年5月建立，認真做好夏季防暑降溫工作，能保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。為確保企業(yè)在高溫條件下生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行，按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳、衛(wèi)生廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會《關于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》新人社發(fā)([2012]69號)精神，結合吐魯番每年長期高溫的氣候特點，在綜合考慮我地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、在崗職工平均工資增長和居民消費價格指數(shù)增長基礎上，決定調(diào)整夏季高溫津貼標準，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、企業(yè)在職職工高溫津貼發(fā)放標準由高溫作業(yè)人員每人每天12元標準發(fā)放調(diào)整為每人每天20元標準發(fā)放。
二、企業(yè)高溫津貼支付等有關問題仍按《關于吐魯番地區(qū)企業(yè)高溫津貼支付有關問題的通知》吐地勞社字([2011]122號)要求執(zhí)行。
三、各縣(市)人事勞動和社會保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關行政管理部門要根據(jù)各自職責，加強對用人單位高溫天氣勞動保護日常監(jiān)督管理工作。企業(yè)主管部門要督促企業(yè)做好高溫期間職工的防暑降溫工作。工會組織依法對企業(yè)高溫天氣期間采取的勞動保護措施實施監(jiān)督。保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行。
四、調(diào)整后的高溫津貼標準自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行。
吐魯番地區(qū)人力資源和社會保障局吐魯番地區(qū)衛(wèi)生局
吐魯番地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局吐魯番地區(qū)工會
二〇一二年六月十一日
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