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長春五險一金繳納比例
長春五險一金繳納比例具體是多少?下面為大家?guī)黹L春養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險及公積金的繳納比例，僅供參考!
長春五險一金繳納比例
基本養(yǎng)老保險繳費比例：用人單位按繳費基數(shù)的'20%繳費，職工個人繳費比例為8%。
基本醫(yī)療保險繳費比例：用人單位按繳費基數(shù)的8%繳費，職工個人繳費比例為2%。
失業(yè)保險繳費比例：用人單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%。
生育保險繳費比例：用人單位繳費比例為0.7%，職工個人不繳費。
工傷保險繳費比例：用人單位繳費比例為0.5%—2%，職工個人不繳費。
住房公積金繳存比例：單位和職工住房公積金的繳存比例應不低于各7%，原則上不高于各12%。
長春五險一金如何使用更劃算?
養(yǎng)老保險
假設25歲開始繳納，就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是3000元的情況，而長春市上年度在崗職工月平均工資為4297元。
◇繳納多少?
個人繳納：8%×3000×40年×12=115200元;
單位繳納：20%×3000×40年×12=288000元;
總計交了403200元。
◇我們可以領多少?
每月領取總額=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(4297+3000)÷2×40×1%=1459元;
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)=115200÷101=1141元;
最后我們每月領的養(yǎng)老金=1459+1141=2600元 (按照現(xiàn)在的物價水平，到78歲能回本)
醫(yī)療保險
◇繳納多少?
單位繳納：3000×7%×40×12=100800;
個人繳納：3000×2%×40×12=28800;
總共繳納129600元。
◇你可享受到什么?
國家每年會往你的醫(yī)保賬戶上打屬于你自己的2%以及單位繳納部分計入個人賬戶的金額，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門急診，并按照50%-60%的比例可以報銷。醫(yī)療保險交滿25年，在退休以后就能終生享受啦。
公積金
◇繳納多少
總計繳納：3000×(7%個人+7%單位)×40×12=576000元(繳存比例各單位有所差異)
◇你可享受到什么?
在買房的時候，可以享受到比商貸低很多的利率，同時憑購房合同和產(chǎn)權證可以將公積金取出來
工傷保險、生育保險、失業(yè)保險
◇繳納多少?
工傷保險=3000×(0.5%單位)×40×12=7200元;
生育保險=3000×(0.7%單位)×40×12=10080元;
失業(yè)保險=3000×(0.5%個人+1.5%單位)×40×12=28800元;
總共繳了46080元。
◇你可享受到什么?
這三種到退休的時候，保險關系就終止了，不會退費;
那么問題來了，咱們交了近40年的“五險一金”，要如何正確使用才不浪費呢?
養(yǎng)老保險
社會養(yǎng)老保險是國家層面的'一項基礎養(yǎng)老制度，一般要繳滿15年，到退休時才能終生領取基本養(yǎng)老金。通常單位和個人會各繳一定比例。但沒有單位的也建議最好自己去當?shù)氐纳绫Ｖ行睦U納且堅持繳滿15年，這樣退休后才能有基礎養(yǎng)老保障。
醫(yī)療保險
每月定點醫(yī)院300元統(tǒng)籌費可用
醫(yī)療保險可用于報銷看病住院或者買藥的費用，需注意醫(yī)保不可以提現(xiàn)，也不能用來購買食品和生活用品或轉賬。但在定點醫(yī)院每個月會有300元的醫(yī)保統(tǒng)籌額度，也就是說300元內(nèi)符合醫(yī)保的看病吃藥錢，是可以全部報銷而無需動用自己賬戶里的錢的。
工傷險
上下班路上出了事故也可報銷
很多人不清楚這個險的用途。實際上，不僅是在工作單位發(fā)生意外，如果在上下班的路上出了事故，這個險也能派上用場，但前提必須是拿出出險證據(jù)。拿著處理后開具的事故鑒定書之類的憑證，就可以找公司報銷工傷險了。
生育險
男女職工均可申請是含金量更高的保險
生育保險是主要用來支付女職工生產(chǎn)期間的醫(yī)療、工資、營養(yǎng)費等，目前省級醫(yī)療保險和市級醫(yī)療保險，各級報銷額度和報銷程序不盡相同，具體要看單位給參保的是哪一級。但需要注意的是，不僅女職工可報該險，如果是女方?jīng)]有工作或者其單位沒給繳生育險，在妻子產(chǎn)前繳的生育保險滿9個月，男方同樣可申請報銷生育費用。
失業(yè)保險
主動辭職拿不到失業(yè)金
想領取失業(yè)險，必須同時符合三個條件：一是單位和本人已連續(xù)繳費滿1年;二是已經(jīng)進行失業(yè)登記并有求職要求;三是并非因本人意愿中斷就業(yè)。“非本人意愿中斷就業(yè)”通常是公司主動勸退，或者合同到期職工和單位雙方都不想續(xù)簽，這兩種情況才可以領取失業(yè)險;但是原單位在減員的時候不能選擇自動離職，否則無論如何都是不能領出來的;其實大多數(shù)人都是領不到的。
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