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云南延遲退休時間表

時間:2020-10-19 11:50:45 社保政策資訊 我要投稿

2017云南延遲退休時間表

  2017云南延遲退休時間表尚未出來,但人社部部長尹蔚民在出席當(dāng)?shù)貢r間11月18日在巴拿馬召開的國際社會保障協(xié)會第32屆全球大會世界社會保障峰會時,介紹中國的社保制度時再次明確提到,將適時出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

2017云南延遲退休時間表

延遲退休時間表

男性職工退休對照表
出生年份 2018年年齡(歲) 延遲退休(年) 實際退休年齡(歲) 退休年份
1958 60 1 61 2019
1959 59 1 61 2020
1960 58 1 61 2021
1961 57 1 61 2022
1962 56 1 61 2023
1963 55 1 61 2024
1964 54 2 62 2026
1965 53 2 62 2027
1966 52 2 62 2028
1967 51 2 62 2029
1968 50 2 62 2030
1969 49 2 62 2031
1970 48 3 63 2033
1971 47 3 63 2034
1972 46 3 63 2035
1973 45 3 63 2036
1974 44 3 63 2037
1975 43 3 63 2038
1976 42 4 64 2040
1977 41 4 64 2041
1978 40 4 64 2042
1979 39 4 64 2043
1980 38 4 64 2044
1981 37 4 64 2045
1982 36 5 65 2047
1983 35 5 65 2048
1984 34 5 65 2049
1985 33 5 65 2050
1986 32 5 65 2051
1987 31 5 65 2052
1988 30 5 65 2053
1989 29 5 65 2054
1990 28 5 65 2055
1991 27 5 65 2056
以后類推        
女性職工退休對照表
出生年份 2018年年齡(歲) 延遲退休(年) 實際退休年齡(歲) 退休年份
1963 55 1 56 2019
1964 54 1 56 2020
1965 53 1 56    2021
1966 52 2 57 2023
1967 51 2 57 2024
1968 50 2 57 2025
1969 49 3 58 2027
1970 48 3 58 2028
1971 47 3 58 2029
1972 46 4 59 2031
1973 45 4 59 2032
1974 44 4 59 2033
1975 43 5 60 2035
1976 42 5 60 2036
1977 41 5 60 2037
1978 40 6 61 2039
1979 39 6 61 2040
1980 38 6 61 2041
1981 37 7 62 2043
1982 36 7 62 2044
1983 35 7 62 2045
1984 34 8 63 2047
1985 33 8 63 2048
1986 32 8 63 2049
1987 31 9 64 2051
1988 30 9 64 2052
1989 29 9 64 2053
1990 28 10 65 2055
1991 27 10 65 2056
以后類推        

  部長尹蔚民在出席當(dāng)?shù)貢r間11月18日在巴拿馬召開的國際社會保障協(xié)會第32屆全球大會世界社會保障峰會時,介紹中國的社保制度時再次明確提到,將適時出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

  這也是他今年7月介紹我國將推行“延遲退休”政策以來,再次在公開場合明確提到此項政策。

  尹蔚民曾明確向媒體表示,按照工作計劃,今年將會拿出漸進(jìn)式延遲退休方案,履行審批程序后,適時向社會公布。

  為什么要延遲退休

  1、勞動力供給總量逐步減少

  據(jù)調(diào)查顯示,2012年首次出現(xiàn)勞動力資源總量絕對下降的現(xiàn)象,比上年減少345萬人,勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆? .6個百分點。

  2、老齡化高峰加速到來

  有關(guān)研究報告顯示,至2030年左右,中國的老年人口比例將達(dá)到30%左右。延遲退休年齡對整個社會都是有好處的,應(yīng)該允許仍能工作又不占用社會行政資源的人繼續(xù)工作。

  3、養(yǎng)老金收支平衡壓力大

  關(guān)于養(yǎng)老金缺口的估算最近一個數(shù)據(jù)是2012年發(fā)布的《化解國家資產(chǎn)負(fù)債中長期風(fēng)險》,報告稱,到2013年中國養(yǎng)老金的缺口達(dá)到18.3萬億元。

  4、早退休是人力資源巨大浪費

  許多專業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等),五六十歲正是經(jīng)驗豐富、技藝純熟的階段,而且這種高端人力資源的'替代彈性較低。

  延遲退休方案遵循三個原則

  一是漸進(jìn)式原則。他舉例說:“5年后你如果是60歲退休,方案實施后,可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休,那5年后可能是60歲零6個月退休。”

  二是區(qū)分對待,分步實施。國家將會對不同群體,針對其特點制定出區(qū)別對待的延遲退休方案。

  三是事先預(yù)告,做好公示。凡是涉及公共利益的都會廣泛征求意見,今年將會公布方案,并向社會征求意見。

  中國職工的退休年齡延長到多少歲?

  人社部從未對外公開方案的細(xì)節(jié),但尹蔚民也曾明確說到:“參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員是8000多萬,平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的,世界上大多數(shù)國家退休年齡在65歲左右。”

  中國勞動學(xué)會副會長蘇海南介紹,由于當(dāng)前不同群體的退休年齡不一樣,女干部可能會率先實施延遲退休。

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