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就業(yè)困難人員能享受社保補貼嗎?
就業(yè)困難人員能否享受社保補貼?
根據(jù)《廣東省省級促進(jìn)就業(yè)專項資金使用管理辦法》(下稱《辦法》)規(guī)定，用人單位或就業(yè)困難人員可享受社會保險補貼。
享受對象：就業(yè)困難人員和符合規(guī)定的高校畢業(yè)生
就業(yè)困難人員是指在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)意愿、處于無業(yè)狀態(tài)的本省戶籍人員有下列情形之一的：
1.具有城鎮(zhèn)戶籍，女性在40周歲以上，男性在50周歲以上;
2.經(jīng)殘疾等級評定機(jī)構(gòu)評定為殘疾的;
3.享受最低生活保障待遇的;
4.屬于城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的;
5.屬于農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員的;
6.因被征地而失去全部土地的農(nóng)民;
7、連續(xù)失業(yè)一年以上的;
8.省、地級以上市人民政府規(guī)定的其他情形。
享受待遇：按企業(yè)實際繳納社保給予補貼
《辦法》規(guī)定，用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外(以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準(zhǔn)，下同)，其余人員最長不超過3年。
畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，則可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會保險補貼政策。
小型微型企業(yè)招用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其實際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的社會保險補貼。
就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在市人力資源服務(wù)中心確認(rèn)為靈活就業(yè)人員后，到公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，可給予不超過其實際繳費額2/3的社會保險補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
需注意的是，勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會保險補貼政策。
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