深圳養(yǎng)老金調(diào)整方案及養(yǎng)老金計算方法

時間：2020-12-18 11:24:49 養(yǎng)老保險我要投稿

深圳2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案及養(yǎng)老金計算方法

　　時值年末，又快到了明年初集體漲養(yǎng)老金的時候，那么大家知道養(yǎng)老金怎么計算嗎?下面是深圳2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案及養(yǎng)老金計算方法，歡迎參考閱讀！

深圳2017年養(yǎng)老金調(diào)整方案及養(yǎng)老金計算方法

　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》以及《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例實施規(guī)定》規(guī)定：

　　享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工(含失業(yè)人員，下同)，應(yīng)同時具備以下條件：

　　(一)達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件;

　　(二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年;非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。

　　符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

　　基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費。

　　1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

　　1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金

　　1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時其基本養(yǎng)老金構(gòu)成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。

　　1999年1月1日以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金的.具體計發(fā)辦法如下：

　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算;

　　(二)個人賬戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算;

　　(三)調(diào)節(jié)金：為300元;

　　(四)過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元;

　　(五)過渡性養(yǎng)老金和本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規(guī)定。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金和過渡性調(diào)節(jié)金由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金在個人賬戶中支付;個人賬戶支取完畢后，由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。

　　地方補充養(yǎng)老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由市政府另行規(guī)定。

　　退休人員具有本市承認(rèn)的1992年7月31日前連續(xù)工齡的，按市政府有關(guān)規(guī)定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規(guī)定。

　　歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發(fā)的補助費由基本養(yǎng)老保險基金支付。

　　2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構(gòu)支付的待遇不重新計算，由基本養(yǎng)老保險基金支付。

　　2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按原辦法計算的養(yǎng)老保險待遇的，仍按原辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

　　按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇高于按原辦法計算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎(chǔ)上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇。具體比例由市政府另行規(guī)定。2011年7月1日以后退休的，按新辦法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。

　　過渡期內(nèi)，按原辦法計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。

　　1949年9月30日前參加革命工作的人員，養(yǎng)老保險待遇參照本市機關(guān)同類人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行。

　　按月享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險費及地方補充醫(yī)療保險費由基本養(yǎng)老保險共濟基金支付。

　　退休人員基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調(diào)整一次。具體調(diào)整比例根據(jù)本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批準(zhǔn)。

　　員工達到國家規(guī)定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　本市戶籍員工的一次性生活費標(biāo)準(zhǔn)為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。

　　非本市戶籍員工的一次性生活費標(biāo)準(zhǔn)為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。

　　養(yǎng)老金計算方法：

　　一、深圳養(yǎng)老保險退休工資的計算公式根據(jù)參保時間的不同分為兩種情況：

　　1、1992年7月31日以前參加社保的(包含正式調(diào)入人員)，其退休工資有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金+過渡性養(yǎng)老金+工齡補貼+地方補助+過渡性補助;

　　2、1992年8月1日以后參加社保的，其退休工資有以下幾部分組成：統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+地方補助。所以很多人的退休金低就是因為是1992年8月以后才參加社保的，這是一個很關(guān)鍵的因素。

　　二、詳細(xì)計算公式：

　　1、統(tǒng)籌養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿一年發(fā)給百分之一計算;

　　2、個人帳戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算;

　　3、過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限乘以百分之一點二;1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限減去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。

　　4、調(diào)節(jié)金：每月三百元;

　　5、工齡補貼：總的繳費年限乘以4元，不滿1年不算;

　　6、地方補助：地方補充養(yǎng)老保險繳費年限×參保人平均繳費指數(shù)×18.5+20;

　　7、過渡性補助：1992年7月31日前的地方補充養(yǎng)老保險繳費年限×參保人平均繳費指數(shù)×11+60。

　　三、實例：

　　該參保人87年8月參加工作，94年6月調(diào)入深圳，基本上是按照深戶最低標(biāo)準(zhǔn)參保，2015年退休，個人帳戶余額為5.5萬元，2007至2008年領(lǐng)取了2年失業(yè)保險，詳細(xì)計算如下：

　　該參保人總的繳費年限為25.5年，92年7月以前的年限為5年，地方補充養(yǎng)老保險25.5年，平均繳費指數(shù)約為0.72，個人帳戶5.5萬,2015社平工資約為5311元,詳細(xì)計算如下:

　　1、統(tǒng)籌養(yǎng)老老金=(5311+3824)/2*25%=1142元;

　　2、個人帳戶養(yǎng)老金=5.5萬/195(如果是50歲退休)=282元;

　　3、調(diào)節(jié)金=300元;

　　4、過渡性養(yǎng)老金=3824*5*0.012=229元+100=329;

　　5、工齡補貼=25*4=100元;